岗位要求： ①了解汽车领域的产品研发流程； ②熟练操作各类制图工具及办公应用软件； ③具备本岗位所需的专业理论知识与实操能力； ④可独立承担零部件的设计开发工作，并参与解决关键性技术难题； ⑤具有本专业5年以上工作经验，完整经历3个以上项目开发过程

【岗位职责】 1. 根据公司流程以及客户产品开发程序的要求，按时保质地进行塑料件产品开发。 2. 协助制定设计方案，力求在保证功能、外观、装配要求的情况下成本最低。 3. 完成产品数据、图纸和材料清单（BOM）表等工程技术文件。 4. 协助处理客户提出的问题并参与解决。 5. 负责协调样品制造，塑料样件外观认可，客户交样和文件准备。 6. 组织或参与各类工程会议，并落实和跟踪行动计划。 7. 及时总结座椅的塑料件开发过程中发生的问题和经验。 8. 与供应商和部门工厂联系，提供技术支持。 9. 熟悉相关顾客要求，包括但不限于QSB+/ANPQP等顾客特殊要求。 【岗位要求】 1. 2年以上在汽车行业的座椅塑料件设计开发工作经验。 2. 3个以上项目投产支持经验。 3. 熟悉了解各类塑料齿轮成型工艺。 4. 熟悉尺寸公差标准GD&T和装配尺寸链分析。 5. 熟悉汽车产品开发APQP流程。

1. 熟练掌握catia/ug设计工具 2. 具备2-3年汽车塑料零部件开发经验，熟悉内外饰件、座椅用塑料件及软质内饰等设计流程 3. 具备较强抗压能力，能适应短期出差安排

1、保险杠、格栅数据制作 2、外饰附件数据制作

急需岗位 需求门板1名，软内饰1名，座椅多名 地点：宁波

1. 负责内饰侧围立柱零部件开发工作，包括零部件数据设计发布、方案分析制定、对标分析，以及成本与质量项目目标的达成。 2. 负责开发过程中SOR、DVP、ESO等资料交付物的编制。 3. 负责开发过程中零部件质量问题的整改及问题关闭。 4. 具备技术指导能力，并负责对技术文件（如图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）进行评审把关。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车内饰侧围立柱的工艺、产品结构、技术标准及开发流程。 2. 具有3年以上产品开发、成本分析等相关经验优先。 3. 车辆工程、机械设计制造专业优先。 4. CATIA软件操作熟练。

短期招工，工期1个月，薪资6500-9000元。第二批人员于周五上午11点在贺兰电商物流园集合发车。工作内容为麒麟瓜棚架子手拔，拔好后堆放整齐，1亩等于3个棚。薪资按亩计算，40元/亩，多劳多得，熟练工一天可完成8亩，新手一天约5亩，日收入在200至400元之间。待遇方面，包吃包住，工资一周结算一次。年龄要求18至60周岁，男女不限。工作地点在鄂尔多斯，统一专车接送，车费200元。有意者可报名，备注【拔架子】。

明天雇佣人员扒苕苗子，要求人员身材矮小，工作地点为水浇地，苗的质量好。薪资按带籽过称计算，每斤0.25元。提供车接车送服务，并包含饭食。确定前往的人员请联系。

招聘力工3名，工作地点在库伦。管吃管住，薪资200元一天一结，工作周期约20多天。

招聘宽体车司机，要求持有相关证件，大量招聘。有意者可来电咨询。

10.20招聘保安员：员工，60岁以下，负责卡口门岗，巡逻！工作时间早8：00-晚20：00，工资3600元-4000元工作地点前不塔气附近联系电话辛经理

岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

工作内容： 1.负责产品（车辆类装备）的结构设计，使用3D CAD设计软件（如SolidWorks,Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 2.负责生产现场的工艺优化和质量问题分析，支持生产现场的工艺优化和质量问题分析。 3. 设计输出与文档管理：输出准确、完整、符合规范的BOM、工程图纸、技术规格书等设计文档，并进行有效版本控制。 4. 与生产供应商紧密协作：参与供应商技术评估与选择，解决供应商在样件制作、试产及量产过程中遇到的结构技术问题。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、航空航天工程或相关专业。 2. 工作经验： 5年以上机械结构设计经验；熟悉车辆类产品的结构布局、传动、悬挂、承载、防护等设计要点；熟悉常用工程材料、常用制造工艺及其设计限制等。 3. 专业技能： 精通3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 扎实的机械设计理论基础，熟悉材料力学、理论力学、机械原理。 4、逻辑清晰，能独立完成技术文档撰写。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

招聘： 电工2名 要求技术过硬，会新能源牵引车的电机维修以及电控系统升级等工作，最好有电工证。 机修工1名 要求精通牵引车发动机.变速箱.各种底盘件维修。 工作地点鄂托克旗棋盘井镇 薪资待遇面议

修车师傅

修卡车电器电路 专修 电喷 天然气 后处理 待遇好 不欠工资到月就开

使用Solidworks绘图软件进行汽车改装件的设计 根据实物样品测绘或参照图片资料完成建模 具备相关经验者优先考虑

使用Solidworks绘图软件设计汽车改装零部件 依据实物样品测绘或参考图片资料进行建模 具备相关经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责内外饰的技术方案和结构设计、2D工程图纸设计、各类技术文件编制； 2. 协助主管工程师解决样件制作、试制试验、生产准备及试生产中与设计相关的问题。 【岗位要求】 1. 大专学历，汽车或机械相关专业毕业； 2. 具备3年/5-8年/8+年及以上在汽车内外饰领域的设计工作经验，具有独立从事内外饰设计开发的能力； 3. 熟悉汽车结构及生产流程、汽车车身开发流程、相关标准法规及技术规范。

一、核心岗位职责 1. 设计与开发 负责汽车所有开闭系统的设计：包括车门（前门、后门、尾门/举升门）、引擎盖、油箱盖、天窗/顶盖等。 零部件设计：主导或参与相关子系统零部件的设计，如门锁机构、铰链、密封条、玻璃升降器、限位器、撑杆、内外把手等。 3D数据与2D图纸：使用CAD软件（如CATIA, UG/NX）进行3D数模设计和2D工程图纸绘制，明确尺寸公差（GD&T）和技术要求。 技术方案制定：根据总布置、造型和法规要求，制定开闭件的技术方案，并进行可行性分析。 2. 技术协调与项目管理 跨部门协作：作为技术接口人，与造型、总布置、车身、电子电气、CAE、工艺、质量、采购、供应商等多个部门进行沟通协调。 供应商管理：负责供应商的技术寻源、评估、定点后的技术交流，管理供应商的开发进度，确保其交付物（数据、样品、模具）满足要求。 问题解决：主导解决开闭件在设计、试制、试验和生产过程中出现的各种技术问题（如匹配间隙、异响、操作力过大、漏水等）。 项目节点交付：确保开闭件相关设计任务按项目时间节点（如数据冻结、样件交付、工装样车等）顺利完成。 3. 分析与验证 性能目标达成：确保开闭件系统满足各项性能指标，如： 操作性能：开闭力、关门声音品质、玻璃升降平顺性。 安全性能：防夹功能（电动车窗/尾门）、碰撞安全（侧面碰撞）、行人保护（引擎盖）。 耐久可靠性：开闭疲劳寿命（如10万次开关门测试）。 密封性能：防水、防尘、隔音。 法规符合性：满足国内外强制性法规和标准。 CAE仿真分析支持：与CAE工程师合作，进行刚度强度、运动学、动力学、密封等仿真分析，并基于分析结果优化设计。 试验验证：制定DVP（设计验证计划），跟踪台架试验和整车试验，分析试验数据，并对失效问题提出整改措施。 4. 工艺与生产支持 可制造性设计（DFM）：确保设计方案易于制造和装配，与制造工程师协作确定装配工艺。 生产线支持：解决量产初期和批量生产过程中出现的装配和匹配问题。 二、专业知识和技能要求 专业知识： 精通钣金成型、注塑工艺、公差分析等专业知识。 熟悉汽车开闭件系统的结构、工作原理和行业发展趋势。 掌握相关的国家和国际标准、法规。 了解材料学（金属、塑料、橡胶等）的基本知识。 工具技能： 必备：精通至少一款主流3D CAD软件，如CATIA（汽车行业最常用）或UG/NX。 重要：熟悉PLM/PDM系统（如Teamcenter, Enovia）进行数据管理和流程审批。 加分项：了解CAE分析的基本原理，能看懂分析报告。 三、重要的软技能 强大的问题解决能力：能够系统性地分析复杂问题并找到根本原因。 沟通协调能力：需要与大量内外部团队沟通，清晰表达技术观点。 团队合作精神：项目成功依赖于紧密的团队协作。 责任心和质量意识：开闭件直接关乎用户安全和感知质量，必须细致严谨。 项目管理能力：能管理好时间、任务和资源。 总结

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

工作职责 1. 负责汽车动力系统（发动机/电机与变速箱/减速器）的集成设计及性能调优，制定符合整车动力性与燃油经济性目标的技术方案。 2. 主导动力系统与整车之间的匹配开发，涵盖动力耦合逻辑、热管理策略及NVH表现的仿真分析与实车验证。 3. 参与动力总成台架测试与道路试验，识别并解决研发过程中的关键技术问题，确保项目按计划节点推进。 4. 联动供应链资源，明确动力总成核心部件的技术要求与检验标准，把控零部件品质一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车行业动力总成开发经历，掌握发动机/电机、变速机构/减速装置的工作原理及设计规范。 3. 熟练使用动力系统仿真平台（如GT-SUITE、AMESim）及CAD设计工具，具备独立开展系统级仿真能力。 4. 具备整车动力性能标定实践经历，了解排放法规与油耗测试体系，具备新能源动力系统开发背景者更佳。

岗位职责： 1、负责内外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构开发与设计； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、按客户要求完成产品三维模型构建； 4、根据规范输出符合标准的二维工程图纸； 5、主导BOM、DFMEA等相关技术文档的编制工作。 任职要求： 1、熟练掌握汽车设计相关专业软件操作； 2、具备汽车内外饰设计或注塑模具设计相关工作经验； 3、了解模具制造及塑料零部件工艺知识； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、能适应频繁出差的工作安排； 6、具备较强抗压能力，可高效应对高强度工作任务； 7、两年以上相关行业从业经历； 8、大专及以上学历。 福利待遇： 社保+公积金； 外派、出差补贴； 年终奖、过节费； 定期员工业余活动； 专业技术培训； 清晰的人才发展晋升渠道； 做五休二，八小时工作制； 带薪年休假。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金、周末双休、员工旅游

学历要求：学信网可查专科及以上学历 【岗位职责】 1. 进行汽车内外饰的概念设计与方案研究； 2. 负责内外饰设计项目从概念到实施的全过程管理； 3. 与团队成员紧密合作，确保设计质量与创意； 4. 参与产品的生命周期管理，优化设计结构。 【岗位要求】 1. 3年多以上汽车内外饰结构设计工作经验； 2. 熟练使用CATIA系统进行参数化结构设计； 3. 具备良好的内外饰结构产品设计经验，特别是塑料件方面； 4. 能完成内外饰部件简易断面和结构设计； 5. 具备仪表板、副仪表、门护板、保险杠、格栅等内外饰子系统结构设计能力。

工作职责： 1. 负责汽车内外饰系统（如仪表台、门板、座椅、顶棚等）的造型深化与工程设计，确保方案符合功能需求、成本控制及生产工艺可行性。 2. 主导内外饰部件的3D数字建模及2D工程图绘制与发布。 3. 联动供应链与制造团队开展DFM（面向制造的设计）评估，处理模具开发与批量生产中的工程技术难题。 4. 关注行业竞品内外饰设计动态，参与新车型前期用户需求收集及设计方案评审工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、工业设计、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车内外饰开发经验，熟练使用CATIA等三维设计工具，熟悉GD&T几何公差标准。 3. 掌握常用内外饰材料特性及工艺原理，了解注塑、搪塑、皮革包覆等典型成型工艺。 4. 有完整量产项目经历，可独立推进从设计输出到SOP交付的全过程执行。

【岗位职责】 1. 负责所负责零部件（前/后保，外部装饰，扰流板，发光装饰件等）的前期设计选型、TI/FC、3D/2D的制作及成熟度提升。 2. 负责所负责零部件相关interface需求、属性目标的平衡及达成。 3. 负责所负责零部件的实物开发及相关试装、试验等验证工作进展的跟进。 4. 负责所负责零部件的试验、装车、市场等问题的整改方案制定、验证及落实。 5. 负责所负责零部件各阶段的项目交付文件的编写及会签跟进。 6. 负责所负责零部件各阶段的质量文件FMEA\SCA等文件的编写及会签跟进。 7. 负责所负责零部件典型问题攻关。

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2.能独立承担零部件的开发与设计任务； 3.目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、座椅总成、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力优秀者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4.若所具备经验未列在当前招聘范围内，也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接