岗位职责： 1．参与汽车内饰设计项目，负责侧围立柱、顶棚、地毯、门护板及仪表板等部件的设计工作； 2．依据项目需求，开展CAS与A面可行性评估，完成断面设计及3D数据建模； 3．独立编制BOM设计构想书、方案设计说明等相关技术交付文件； 4．熟悉塑料件注塑工艺，包括低压注塑、吸塑、模压等常见成型方式，掌握零部件DVP要求，了解法规规范及人机布置相关内容。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与项目组成员高效协同； 2．工作条理清晰，逻辑思维能力强； 3．责任心强，可独立承担设计任务并推进落实； 4．对汽车内饰设计有浓厚兴趣，持续关注行业设计动态与发展趋势； 5．英语能力突出者优先考虑。

岗位职责: 1.承担软内饰设计工程相关工作，涵盖软内饰产品的设计、开发及优化等环节。 2.协同团队推进设计方案落地，确保各项工作满足项目需求并按时交付。 3.参与内饰设计的测试与验证流程，保障产品在质量与性能方面达到标准。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作，推动项目有序开展。 2.拥有较强的学习意识和问题处理能力，可迅速适应新环境与工作任务。 3.具备积极的团队合作态度，乐于参与团队协作，共同达成工作目标。

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岗位职责： 1、承担汽车零部件的三维结构设计工作； 2、完成汽车零部件的二维工程图绘制； 3、编制所负责模块的物料明细表； 4、编写相关模块的技术报告； 5、执行上级交办的其他工作任务 招聘要求： 1、汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历； 2、具备1-3年三维设计工作经验； 3、熟练使用CATIA软件； 4、熟悉汽车四大工艺，掌握塑料件成型及总装工艺； 5、了解常用塑料材料特性及其选型应用； 6、工作积极主动，具备团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、能适应国内中长期出差安排

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经验； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3.精通Catia软件进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面标准，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定假期+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制）、支持中级职称进修培训 4、上海落户支持：具备高新技术企业落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

座椅工程师-整椅-发泡-骨架-塑料件-头枕-扶手等 1.严格遵循公司各项规章制度及环境管理体系要求； 2.参与产品技术文件的审核，协助完成项目报价工作； 3.承担产品设计开发任务，包括概念构思与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量生产支持及量产图纸输出等； 4.与团队成员协作沟通技术问题，共同制定有效的解决方案； 5.对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向内部成员传递最新动态； 6.参与供应商技术交流，确认零部件图纸技术要求； 7.在新项目开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况；

岗位职责： 1.具备主导或参与3款及以上车型主/副仪表板、门护板、保险杠模块开发，并有独立带队经历； 2.能够独立开展或指导团队完成造型CAS可行性评估，提出优化建议或输出2D断面支撑方案； 3.熟悉所属模块相关的人机工程及法规标准要求； 4.精通本模块常用成型工艺及其实际应用场景； 5.具备项目进度管控能力，合理分配团队任务，按项目节点组织落实，确保模块工作高质量、高效率交付； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升，提供中级职称培训机会） 4、上海落户：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

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高价急招：北京需求：内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条，年限要求3+；芜湖需求：造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员），工作轻松，长期工作；

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1、总装工艺流程布局：开展工时定额评估，模块化方案编制，物流路径规划，制造流程图绘制； 2、工具适用性校验； 3、总装数据SE验证：分析车身数据，底盘数据，内外饰数据，电器与线束数据； 4、总装产线匹配性评估； 5、产品结构合理性评审，装配可行性判断，设备匹配度分析，零部件组装结构研究，车辆性能工艺验证，关键工序设计

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案设计、执行落地与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化车辆改装解决方案； 3.为客户提供汽车改装领域的专业技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议并推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程等相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经验； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

1、 参与项目初期与客户的方案沟通及技术对接； 2、 负责三维及二维图纸的设计与输出； 3、 根据变更需求更新设计相关数据； 4、 负责设计变更内容的管理与文件归档； 5、 牵头组织设计评审会议并跟进落实结论； 6、 主导DFEMA的编写、更新及归档工作； 7、 跟踪并确认设计验证的执行状态； 8、 制定并确认产品相关的技术规范； 9、 编制专利申请所需的技术文档； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 精通CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及各类技术文件的编制要求

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、发泡材料、骨架结构或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 到岗需求：尽快入职

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

使用Solidwork绘图软件设计汽车改装零部件 根据实物样品测绘或参照图片资料进行建模 具备相关经验者优先考虑

1.参与供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术对接、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文件，定点后组织供应商设计方案评审； 2.承担线束数据的审核工作，协同相关职能部门开展技术交流，进行设计方案可行性分析并确认最终方案； 3.负责接口定义信息的收集，组织系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部部门与供应商之间的技术对接，推动项目开发进程，确保项目按计划推进； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文档； 6.主导线束系统设计变更工作，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档管理； 7.制定并实施线束系统VAVE优化方案，提升产品性价比与技术竞争力； 8.支持线束产品试生产及量产阶段的问题排查，提出整改措施并参与验证工作； 9.完成科室交办的其他技术能力建设相关任务。

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岗位职责： 1、项目开发 负责热管理及环境舒适性模块的技术研发与集成工作，包括相关技术竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导热管理与环境舒适性领域关键技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升 承担热管理与环境舒适性模块项目的“双提升”目标分解，制定达成路径与实施计划，开展全过程管控，确保各项指标顺利落地。 3、PAT机制建立及推进 为贯彻落实公司战略部署，推动所辖项目PAT运行体系的构建与执行，组织协调相关部门联动，解决跨专业重大难题，保障项目目标高效达成。 4、热管理和环境舒适性开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建热管理与环境舒适性领域的基础能力建设，持续完善开发流程、技术方法与标准规范，并监督执行过程，不断提升整体开发水平。 5、技术管理和人员培养 统筹主管热管理与环境舒适性工程师、热管理与环境舒适性工程师及助理工程师的技能提升工作；制定团队技术能力发展计划并监督实施，致力于培养具备扎实专业素养的技术骨干人才。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业； 2.工作经验要求：硕士研究生需具备3年及以上工作经验，本科生需具备5年及以上工作经验，且具有OEM企业相关从业经历； 3.特殊资格/条件要求：具备较强的汽车热管理与环境舒适性系统集成及开发能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位职责： 1，项目开发 负责行人保护性能的开发与集成工作，具体包括：协助安全性能集成经理开展相关工作，涵盖行人保护CAS阶段的可行性验证、数据开发阶段CAE优化方案的跟踪与推进实施，以及实车阶段行人保护性能摸底试验的样件准备与进度跟进，及时反馈并协调优化事项，确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试标准。 2，双提升 主导行人保护项目的双提升工作，进行目标分解、达成路径规划、过程管控及结果闭环，保障提升目标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 响应总公司战略部署，落实所负责项目PAT运行体系的建设与执行，推动跨部门协作，协调解决跨专业重大技术问题，保障各项关键目标高效达成。 4、行人保护开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 配合集成经理推进行人保护开发能力建设，参与构建开发流程与基础体系，持续完善开发方法、技术标准并监督执行过程，不断提升行人保护开发的专业化水平。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2.工作经验要求：硕士需具备3年及以上相关经验；本科需具备5年及以上相关经验； 3.特殊资格/素质要求：具备行人保护性能开发的相关能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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岗位职责： 1、负责诊断与OTA开发方案的规划与实施 2、编制诊断检查清单、EOL程序及整车配置参数等相关技术文件 3、主导诊断设备的开发与验证测试工作 4、主导OTA功能的开发与测试验证 5、处理车辆试制及下线阶段的相关技术问题 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机类、车辆工程、自动控制类、电子工程类等相关专业； 2、具备5年及以上主机厂网络通信、诊断、OTA相关工作经验，有量产项目开发经验者优先

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岗位工作内容： 1.供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档的输出，以及定点后对供应商设计方案的技术评审； 2.负责线束数据的技术审查，协同相关职能部门开展方案沟通，进行可行性分析并确认最终设计方案； 3.负责接口定义信息的整理与确认，参与系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部部门与外部供应商，推进项目开发进程，确保整体项目按计划执行； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文件； 6.主导线束系统的工程变更管理，编制相关技术文档，并完成资料与数据的归档工作； 7.制定并推动实施线束系统的VAVE优化方案； 8.支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查、整改措施制定及验证工作； 9.完成部门安排的其他专业技术能力建设任务。 岗位任职资格： 1.本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2.具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业工作背景，具备主机厂经验或良好英语能力者优先考虑； 3.熟悉汽车产品开发流程及相关法规标准，了解开关类产品合规要求； 4.掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件设计有一定认知； 5.熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6.具备较强的责任感和主动性，拥有良好的沟通协调能力。

1、主要承担鄂研发车型整车性能集成开发工作（涵盖新品项目及量产维护等相关内容）； 2、兼顾推进鄂研发整车性能集成工作体系的建设与完善； 3、协作支持：配合经理落实业务管理及业务审核，组织团队能力建设与文化发展等相关工作。