职位详情
岗位职责:
1、项目开发
负责用户体验模块的技术开发与集成工作,包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划,并推动相关目标落地;主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。
2、双提升
承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解,制定达成路径与执行方案,开展全过程管理,确保各项指标顺利实现。
3、PAT机制建立及推进
根据总公司战略部署,落实所辖项目的PAT运行体系,组织并推动跨部门协同,协调解决跨专业重大问题,保障各项工作高效推进和目标达成。
4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控
协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程,持续优化开发方法与规范,强化过程监督,提升整体开发质量与效率。
5、技术管理和人员培养
统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作,制定团队技术能力建设计划,监督实施过程,为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。
任职要求:
1. 教育与专业:本科及以上学历,汽车、机械或相关专业;
2. 工作经验要求:硕士研究生需具备3年及以上工作经验,本科生需具备5年及以上工作经验;
3. 特殊资格/条件要求:具备扎实的汽车用户体验开发专业能力;
4. 身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。
1、项目开发
负责用户体验模块的技术开发与集成工作,包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划,并推动相关目标落地;主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。
2、双提升
承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解,制定达成路径与执行方案,开展全过程管理,确保各项指标顺利实现。
3、PAT机制建立及推进
根据总公司战略部署,落实所辖项目的PAT运行体系,组织并推动跨部门协同,协调解决跨专业重大问题,保障各项工作高效推进和目标达成。
4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控
协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程,持续优化开发方法与规范,强化过程监督,提升整体开发质量与效率。
5、技术管理和人员培养
统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作,制定团队技术能力建设计划,监督实施过程,为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。
任职要求:
1. 教育与专业:本科及以上学历,汽车、机械或相关专业;
2. 工作经验要求:硕士研究生需具备3年及以上工作经验,本科生需具备5年及以上工作经验;
3. 特殊资格/条件要求:具备扎实的汽车用户体验开发专业能力;
4. 身体状况要求:身体健康,无传染性疾病。
2026-07-06 14:13
IP属地:内蒙古鄂尔多斯
职位福利
本科3-5年汽车相关专业机械相关专业

奇瑞智能汽车科技(合肥)有限公司
1000-9999人


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