1. **方案与初步设计**：参与结构体系的方案讨论和优化，根据建筑图纸进行结构建模、计算与分析。 2. **施工图绘制**：独立完成或协助完成项目的扩初设计和施工图设计工作，包括混凝土结构、钢结构等 3.**现场服务**：配合施工进程，参加设计交底、工地现场服务，处理施工中遇到的设计相关问题。

1. 建筑老八校或新四校建筑学专业本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验，需具有优秀的方案设计能力，并能熟练操作YJK、PKPM、MIDAS等专业设计软件 2. 应具备一定的方案创作与施工图深化能力，熟悉国家及地方现行设计规范，精通本专业相关理论知识、业务体系及常用设计工具 3. 工作积极主动，具备良好的判断决策水平，以及计划执行、组织协调能力，善于与各方沟通协作，富有责任心和团队合作意识 4. 具备超高层办公楼、医院、地下空间、交通枢纽、体育场馆、文化博览建筑、高端住宅、星级酒店等类型项目经验者优先

职位描述： 1、承担产品结构的总体规划与具体设计任务； 2、开展结构相关的技术前瞻性研究工作； 3、处理并解决产品在批量生产及售后服务中的技术问题。 任职资格： 1. 具备三年以上扫拖洗一体机、洗碗机、自动洗拖把机或洗衣机等水洗类产品的结构设计经验。 2. 掌握坚实的结构设计理论知识，主导或深度参与过至少一款完整的清洁类产品项目，并成功应对和解决过复杂技术难题。 3. 熟知常用塑胶、金属、水管等材料的选型原则，了解典型密封与防水结构的设计方法。

一、方案阶段： 1、参与方案设计单位的遴选与确定。 2、编制方案设计阶段的设计任务书，并跟进设计执行进度。 3、参与设计开发计划内的内部评审工作，协助建筑设计师完成《评审记录》的整理。 4、主导本阶段的结构设计任务，科学规划结构体系布局。 5、选定结构优化设计合作单位，起草优化设计合同，并对优化单位实施管理。 6、对方案设计全过程进行跟踪核查，确保在符合建筑功能与效果要求的基础上实现成本最优化。 二、施工图阶段： 1、编制施工图设计阶段的设计任务书，并监督设计落实情况。 2、根据公司实际需求，选择优化设计单位，签订优化合同，并协调优化单位与设计院之间的协作关系。 3、持续跟踪施工图设计进展，在保障建筑功能和视觉效果的前提下控制建造成本。 4、主持施工图审查工作，依据审查意见组织设计调整并完成书面回复。 5、负责地质勘察方案的审定与实施，审核地质勘察报告内容。 6、统筹钢结构等专项深化设计工作的管理与推进。 三、施工配合及项目后评估： 1、参与并组织设计技术交底和图纸会审，形成正式的图纸会审纪要。 2、参与并组织现场基础验槽、地基处理及主体结构验收工作。 3、协同相关专业与部门，对最终设计图纸中的结构含钢量、混凝土用量等指标进行经济性分析与评价。 职责三设计计划管理 1、参与项目质量计划与目标计划的制定，落实各项计划的执行推进； 2、按时提交个人工作计划及本专业相关的周报、月报和年度总结材料。 职责四日常管理 1、严格执行公司各项制度与决策要求； 2、高质量按时完成上级交办的各类临时工作任务； 3、负责指导、监督和协调各供应商单位的关键工作，审核其成果文件，并控制交付时效性。 加分项 具备以下行业经验者优先：建筑设计

岗位职责： 负责产品结构设计、建模及方案优化，完成结构图纸绘制与技术文档编制，保障设计方案可落地、可生产。 任职要求： 熟练使用 UG、Pro/E、SolidWorks 等三维设计软件，具备扎实的结构设计基础； 拥有 1 年及以上结构设计相关工作经验，熟悉产品开发流程者优先； 工作严谨负责，具备良好的问题解决能力与团队协作意识。 薪资待遇：薪资面议，能力优秀者待遇从优。

工作内容： 1. 负责儿童游乐设施的CAD建模与结构拆分 2. 编制所需材料明细表 3. 绘制室内淘气堡安装施工图 4. 完成其他相关设计任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、模具、建筑设计等相关工科专业背景； 2. 熟练操作AutoCAD，具备独立完成机械或工程图纸绘制的能力； 3. 掌握Photoshop及UG（Proe、Solidworks）等三维设计软件者优先录用； 4. 具备良好沟通协调能力，工作踏实，有团队协作意识和敬业精神

汽车零部件/附件设计，熟练使用CATIA软件，参数化建模、数据比对数模调整。要求稳定踏实，责任心强，可以接受在初创小公司任职，有汽车附件、后市场、房车商务车改装等从业经验者优先。

精通注塑/吹塑类产品的结构开发，具备运用创新结构方案突破现有专利限制的能力，能准确分析塑胶制品在成型过程中的形变与变化规律。 熟悉注塑或吹塑模具的结构设计及开发流程。 擅长复杂或大型塑胶产品结构设计，了解模具开模与分模工艺，掌握常用塑料材料的性能特点。 要求具备扎实的行业经验，5年以上结构设计工作经验，其中3年以上独立主导项目经历。 大专及以上学历，年龄不限，性格细致严谨，具备团队协作能力，可带领技术成员共同推进项目落地。 熟练使用ProE/Creo/CAD等设计软件，熟悉工程图档及输出文件的标准化规范。

岗位职责： 1. 负责半导体设备整机或零部件的控制方案设计，功能实现与性能调优，优化运动路径； 2. 承担系统调试任务，定位并解决调试过程中出现的技术问题； 3. 配合硬件/软件工程师完成控制系统集成与实施。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具有一年以上正式工作经历，相关专业背景； 2. 具备扎实的自动控制理论知识，熟悉步进电机、伺服电机及运动控制调试流程； 3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。

岗位职责 1、依据项目需求，完成整体方案设计，开展方案原理评估与验证，制定关键指标参数等工作； 2、基于整体设计方案，推进机械部分的详细开发，针对特定功能模块进行设计分析、选型计算、三维建模、图纸输出、加工跟进、装配调试及优化改进； 3、参与机器人研发过程中跨领域的技术协同，协助解决电路布局、生产工艺、外观结构等相关问题； 4、能够独立完成机械结构的运动学仿真与力学性能仿真分析； 5、负责技术资料整理，撰写规范的技术文档； 6、熟练运用SolidWorks进行设计开发； 7、持续关注机器人结构设计领域的最新技术动态与研究成果，推动先进技术在产品中的应用探索。 任职要求 必备条件： 1、985/211/国际知名高校本科及以上学历（不符合此项请勿投递），机械工程或相关专业； 2、五年以上机械设计相关工作经历； 3、具备扎实的机械结构设计能力与独立开发经验； 4、具有优秀的逻辑分析能力和实际问题解决能力； 5、工作认真负责，善于沟通，具备良好的职业素养和团队协作意识； 优先考虑： 1、有人形机器人或足式机器人（四足/双足）实际项目开发经验者； 2、具备项目管理经历，有团队带领经验者优先。

, 【4】招聘 招聘 招聘 1.派送业务员1名 .要求驾龄2年以上。多劳多得。 上班地址：於潜镇睿创物流园区.电话联系： 温总

捷速（杭州）精密金属制造有限公司 招聘： 焊工1个，需要有经验的和焊工证的，底薪在6000-7500，综合薪资在7500-8500 喷塑工一个，有经验的，综合薪资在5-6千 福利待遇：五险、年终奖、旅游、岗位晋升、培训、单休、加班补贴、住房补贴、工作餐 联系电话： 工作地址：青山湖街道雅观大道459号

日结 21元一小时 夜班日结 今天日结晚班 18:20集合 170/天 下班当天结算 地铁9号线 工地小工杂活 上班：19:00-03:00 18~59 岁以下 报名 : 小何

质量工程师 工作地址:杭州 负责工艺电伴热厂家图纸包括施工图校对审核，电伴热厂家方案审核，负责与三维建模电伴热及辅助设备的安装方案和布置位置确认和校对；负责电伴热计算书材料表的编制和校对；负责电伴热配电箱设计图纸的校对审核；负责回复客户意见；负责车间施工电伴热问题，提供解决方案和指导熟悉3维看图软件；精通电伴热相关工作内容

西奥电梯入职缴纳社保险8⃣0⃣0⃣0⃣/月 ✔上市公司福利待遇优✧٩(ˊωˋ*)و✧做六休一五险一金 优势一：体检免费✔提供住宿， 优势二：入职缴纳社保✔车间干净整洁 优势三：订单长年稳定✔上班带手机 岗位1⃣： 焊工（有证熟练） 薪资待遇：6000-9⃣5⃣0⃣0⃣➕/，工资每月递增，夜班补贴400-800元/月，餐补9.5元/餐。 ⌚工作时间：7：30-19：30 两班倒 做六休一 ⚠要求：25-45 岁，初中学历，吃苦耐劳 地址：微时代附近，3期东门 面试时间：明天下午12：20前面试。 联系电话： ‼带上身份证，要求无案底，无大面积纹身

有一定工作经验

岗位职责 1、承担SOFC系统中水蒸发器与换热器的材料选型、结构方案设计及验收规范制定工作 2、完成水蒸发器与换热器等高温部件的加工图纸绘制，主导样机试制与测试过程，协调解决制造与试验环节的技术问题 3、推动换热器从研发阶段向量产过渡的设计衔接，统一设计与检验标准 4、推进新材料、新结构及新工艺的应用，提升部件运行可靠性并优化成本控制 岗位要求 1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温水蒸发器与换热器类设备结构设计经验，掌握压力容器及换热器相关设计规范 2、掌握不锈钢材料的力学特性，熟悉换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试规范，了解高温工况下换热器典型失效形式及应对策略 3、能熟练操作三维建模工具，工程图表达符合规范，具备扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力与抗压能力，工作态度积极，执行能力强

自建房结构设计师，主要工作内容为自建房结构设计，框架结构，砖混结构，全剪力墙结构

工作职责 1. 协助开展自行车、电单车轮组及车架的结构设计与图纸绘制，确保满足产品性能需求。 2. 运用UG、Catia等CAD工具完成三维建模及二维工程图输出，协同工程师推进设计方案优化。 3. 参与技术文档的整理与归档，跟进样件试制过程中相关技术问题的反馈与记录。 任职要求 1. 在读机械设计、车辆工程等相关理工科专业学生，具备机械制图基础知识。 2. 能熟练操作UG、Catia软件进行三维建模和工程图制作。 3. 具备良好的学习能力与执行意识，可适应弹性工作制度，具有踏实肯干的职业态度。 补充说明 1. 排班信息：长短班弹性安排 2. 薪酬福利：无加班费，月收入4000元

岗位职责: 1、负责电子电气类或家用电器类产品的结构设计及整机工艺方案制定 2、参与公司结构技术体系搭建，协助集团各业务单元解决核心结构难题并提供技术支持 3、主导产品从中试到量产阶段的结构问题分析与优化 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、材料等相关专业背景； 2、具备两年以上电子电气或家用电器产品结构设计经历，熟练掌握塑胶件或钣金件结构设计规范； 3、具有家用电器整机开发经验者优先考虑

工作职责： 1. 负责产品整机的结构开发及工程图纸的绘制与输出； 2. 协同电气硬件工程师，推进整机结构方案的设计与实施； 3. 承担产品研发至量产阶段的图纸优化、BOM编制及图纸归档工作； 4. 参与量产产品的结构改进及现场异常问题的分析与解决； 5. 设计生产测试所需的装配治具与工艺装备； 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 熟悉电源类产品的塑胶件与压铸模具结构，掌握注塑成型工艺，具备塑胶或压铸模具跟模经历者优先； 3. 熟练操作solidworks、AUTOCAD、中望CAD等主流设计软件； 4. 具备清晰的职业发展方向，工作认真细致，责任心强，积极主动； 5. 2年以上产品结构设计经验，具备机械加工类产品设计背景者优先

一、工作内容： 1、负责压缩机整机及配套附件的设计开发。 2、开展数智化节能系统的实际应用与优化。 3、参与相关项目的技术实施与推进。 二、要求： 1、熟练操作Solidworks、CAD等设计软件。 2、具备一定相关领域的工作经验或项目经历。 三、待遇、绩效：5000-10000，具体薪资可面议。 备注：只要踏实肯学，吃苦耐劳，发展空间广阔。

岗位职责： 1.全面负责车间的生产管理，确保生产目标的达成和产品质量标准的执行； 2.制定和优化生产流程，提升生产效率和降低生产成本； 3.负责车间团队的日常管理，包括人员调度、绩效评估和培训发展； 4.协调与其他部门合作，解决生产过程中的技术和管理问题，根据业务订单排计划安排组织分配人员实现计划目标管理； 5.监督安全生产，制定并执行安全规程，确保工作环境的安全。 任职要求： 1.具有丰富生产管理或相关领域工作经验，熟悉制造业生产流程； 2.具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 3.具有较强的问题解决能力和决策力，能够有效应对生产中的各种挑战； 4.熟悉国家相关法律法规，具备安全生产管理和质量控制的知识； 5.能够熟练使用生产管理软件，具备一定的数据分析能力。 产品描述：金属结构焊接、刮腻子喷油漆、水电布线、室内装修安装

岗位职责: 1.负责公司车灯生产设备的技术维护与优化升级。 2.组织制定车灯生产相关设备的操作规范及维护检修标准。 3.开展生产设备的日常巡检，及时发现并处理技术异常问题。 4.编制设备技术文档，建立并管理设备档案资料。 5.制定设备故障应急方案，并组织实施演练与执行。 任职要求： 1.具备较强的现场问题分析与解决能力。 2.可独立完成设备的维护保养及技术改进工作。 3.能够高效组织和优化设备操作与维护流程。 4.具有良好的团队协作意识与沟通协调能力。 5.对新工艺、新技术具备持续学习与推广应用的能力。 6.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验

岗位描述： 1、研究沙发铁架领域的发展动态与行业趋势： 搜集并整理新产品、新技术相关信息，结合市场动向与客户实际需求，制定新产品开发方向，并开展前期技术预研工作； 2、负责铁架产品的结构研发与设计： 主导铁架类产品的设计开发任务，推动工艺流程与材料应用的创新实践，保障研发项目顺利落地执行； 3、监督铁架样品制作及生产全过程： 全程参与铁架打样、性能测试及制造环节，及时进行技术指导，协调解决过程中出现的技术难题，确保项目按计划推进； 4、编制铁架产品相关技术文档： 建立并优化铁架产品图纸、EBOM、FMEA、CCSC、DVP等各类技术文件资料，确保技术信息完整准确； 任职要求： 学历要求：本科及以上 专业知识：机械类或相关专业 工作经验：五年以上在沙发行业/汽车座椅行业/飞机座椅行业/高铁座椅行业，或具备相似领域的研发经验； 项目经验：至少主导完成2个以上已量产的铁架/骨架研发项目； 技能技巧： 1. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能够主动高效地推进工作任务； 2. 拥有良好的组织协调能力与团队合作意识，能与管理层及团队成员顺畅协作； 3. 具备扎实的产品设计与开发能力，善于沟通交流，能与相关部门协同履行岗位职责； 4. 熟悉公司产品特性及生产工艺流程，掌握相关技术应用知识； 5. 熟练操作CATIA三维设计软件及Office办公软件； 6. 具备基本的英语读写能力； 7. 了解TS16949质量管理体系要求；

工作职责： 1、根据生产部制定的生产计划，组织实施并监控生产作业进程，确保按时完成生产任务； 2、科学配置人力资源，编制排班方案，依据ISO9001管理体系组织生产运作，保障产品品质达标； 3、牵头制定车间管理制度与标准操作流程，负责审核本车间相关管理文件、工艺规程等技术文档； 4、组织开展车间层级的安全培训，并监督班组级安全教育的实施情况； 5、贯彻执行安全生产责任制，推动落实安全、环保及质量隐患的整改措施； 6、强化生产现场管控，监督员工依循SOP规范作业，保持作业环境整洁有序； 7、协调车间与技术、质量、安全等相关职能部门的工作对接，及时处理生产中出现的各项问题，参与所有与生产相关的会议与活动； 8、汇总分析生产数据，提出优化建议，有效控制生产成本； 9、保障生产设备稳定运行，组织日常维护、保养及技术改造项目； 10、负责车间人员的日常管理、技能指导及团队能力提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进生产进度； 2、熟练掌握车间某项核心设备的操作、维修与保养，对其他关键设备具备基本维护与故障处理能力； 3、拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境； 4、责任心强，工作积极主动； 5、具备一定的文档撰写能力； 6、具备应对突发状况的应急处置能力； 7、有制药企业或化工企业管理工作经历者优先考虑；

有工作经验，熟练AutoCAD软件，和相关设计软件

杭州汉昌科技有限公司招聘：钣金结构工程师1.2万-2万普工4000-6500打磨工4500-7500折弯工6000-8000电焊工7500-1万激光切割工6000-8000福利待遇：加班补贴，包吃浙江杭州

岗位职责： 1. 精益生产体系推进：负责公司精益生产及持续改进体系的规划与实施；制定年度改善目标，推动生产效率、产品质量、运营成本等核心指标的持续优化； 2. 现场改善与流程优化：深入制造一线，识别各类浪费现象，运用5S管理、价值流图析（VSM）、快速换模（SMED）、看板管理（Kanban）等方法开展改善活动；主导或协同生产、物流、品质等部门落地精益项目； 3. 精益文化传播与能力建设：策划并组织精益生产相关培训，提升团队对精益理念的理解与工具应用水平；培育内部改善人才，推动形成自主改善的工作氛围； 4. 数据驱动决策与成效追踪：采集并分析生产运行数据，定位流程瓶颈，制定可衡量的优化方案；监控项目实施效果（如效率提升、成本降低等），定期输出改善成果报告； 5. 跨职能协同推进：联动供应链等相关职能，共同推进跨部门精益改善项目落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，制造业质量管理、运营管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造业精益生产实践经验，有智能制造领域背景者更佳； 3. 主导实施过不少于3个精益改善项目，具备完整项目推进经验； 4. 熟练掌握精益生产常用工具，包括5S、VSM、SMED、TPM、标准化作业（SOP）、防错法（Poka-Yoke）等； 5. 熟悉Minitab、Excel、Power BI等数据分析软件，具备较强的统计分析能力； 6. 能独立主导改善项目，编制项目计划（如甘特图）并推动执行落地； 7. 具备良好的跨部门沟通能力，能够面向一线员工开展精益方法的指导与培训； 8. 适应制造业高强度工作节奏，能在压力环境下高效完成任务。

公司简介： 我们是一家专注于为客户提供仪表及现场技术服务、在环保领域具备丰富实践经验的企业。随着公司持续发展，现诚邀一位具备仪表维护经验的专业人才加入，协助我们保障现场设备的稳定运行。若您拥有相关技术背景，并期望在充满活力的团队中施展才华，我们期待您的到来。 工作内容： 1. 负责客户现场各类水处理监测仪表的日常维护与校准工作，开展故障排查并进行分类归纳与总结； 2. 提供现场技术支持，高效准确地完成仪表维修任务，并撰写分析报告进行归档管理； 3. 熟悉氨氮、COD、TOC、总磷总氮等相关类型仪表的操作与维护流程。 职位要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、仪器仪表、电气、自动化、化学化工等理工科专业优先，能力突出者可适当放宽条件； 2. 具备3年以上水质仪表运维、售后服务或环境监测设备相关工作经验者优先录用； 福利待遇： 1. 实行五天八小时工作制度，享受周末双休及法定带薪休假，提供住宿安排； 2. 缴纳五险，包含住房公积金、社保、意外险等，另设有交通补贴、高温津贴等补助项目； 3. 享有丰厚的节日福利，包括过节费、节日红包等； 4. 定期组织多样化的团队活动，如员工聚餐、外出旅游等，团队年轻化，工作氛围轻松和谐； 5. 年度薪资调整机制，薪酬根据个人表现评定，对具备优秀经验、实操能力、学习能力及成长意愿的员工提供具竞争力的薪酬水平。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、13薪、周末双休、交通补助