工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

男女不限，月工资三千五到五千，根据实力！要求会说话开朗大方，内向也可以接受用于说话，本岗位主要是人事招聘岗位，早八晚五，单休oi

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排与实施，以及新员工入职手续的办理。 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 3.参与公司人力资源政策与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，具备独立处理和解决人事事务的能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合团队完成工作； 3.熟练操作常用办公软件，支持日常事务及人力资源相关工作的顺利开展。

只负责公司招聘，其他事情一律不用搞

岗位职责: 1.组织实施公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节； 2.持续完善人力资源管理制度，提高员工满意度与整体工作效率； 3.负责员工关系管理，办理入职离职流程、劳动合同及相关福利事务； 4.配合制定并优化人事政策，确保制度合规并符合法律规范。 任职要求： 1.了解人力资源各模块操作流程及相关的法律法规； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.熟练操作办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备出色的组织协调能力及问题解决能力。

宜昌CBD大量招人事专员前台迎宾，所有岗位必须满18周岁以上，男女不限

岗位职责： 1.依据公司战略规划与经营目标，拟定人力资源相关制度与政策，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各模块； 3.结合业务发展需要，开展人力需求分析，制定并落实招聘方案，保障人才及时到岗； 4.配合上级完成其他与人力资源相关的事务性及支持性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，全面了解人力资源六大模块运作； 3.精通劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神和主动服务意识； 5.具备较强的组织策划与问题处理能力，可独立推进工作任务落地； 6.能根据工作安排在宜昌与武汉两地灵活切换办公地点者优先。

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

1、人员招聘工作 2、入离职办理 3资料整理及日常事务

诚聘人事专员5名 男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真喜欢手机聊天的优先自己给自己做事没人管你 上班时间：中午12点-晚上8点包吃住月休4天 工作地点在西陵区cbd附近 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万， 团队标杆2-3万 每月公司团建团队聚餐每月更有丰厚的奖金

宜昌市西陵区招钢筋工

【招聘】招个洗碗的，东湖雅居，待遇3500+，联系电话：(同步)

宜昌市猇亭区招打孔宜昌有300多个孔有师傅请联系

明天小区里需打杂帮工1名，工资包午餐100元现结，需扫地1名，工资120元现结，可以做的。

葛洲坝中学。需要胶灰师傅。联系电话田

工作内容: 1、负责职位信息发布、简历筛选及面试安排，保障公司人才引进的精准与高效 2、负责每日数据的统筹与分配 技能要求:具备良好的沟通技巧、敏锐的市场感知能力以及出色的组织协调能力 工作成果:成功引入契合公司文化及岗位要求的优质人才 工作内容:维护员工关系，打造积极向上的团队氛围 技能要求:具备优秀的沟通与协调能力 3、有半年以上相关经验者优先考虑 【岗位福利】 下午茶，节假日福利，婚假，生日福利，不定期团建，带薪年假等 上班时间 上午08:45-12:00下午13:45-18:00 周六休息周日上午10:00-12:00下午13:00-17:00

任职要求： 年龄：18岁～30岁亲和力强责任心强有干劲想增加收入 要求：具备一年以上人事相关经验，接受新手，沟通表达佳，协调能力好，熟练使用办公软件。 时间：早9:30晚18:30中午12:30用餐 其他福利： 公司设有食堂每月补贴300元四菜一汤提供午餐与晚餐 团队年轻化工作氛围轻松配备休闲区域可开展文娱活动 假期：每月可调休4天 薪资待遇： 平均月薪4000-5000元后续根据表现调整享有销售提成销冠月收入可达10000元以上实际数据支持 岗位福利： 1、定期组织团建活动 2、工作环境舒适团队氛围融洽成员多为年轻活力伙伴 3、公司配备员工食堂 4、设立晋升机制晋升依据能力而定不唯年限 5、期望在执行公司安排的基础上能融入个人思路共同达成目标 6、注重合作体验真诚踏实品行端正为基本要求

【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作； (2)办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护； (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放； (4)开具各类人事证明，协助完成部门资料的盖章流程； (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动； (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先； (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； (3)性格外向，工作认真负责，具备良好的沟通表达与人际互动能力； (4)主动性强，注重工作效率，愿意迎接工作中的挑战。

70%的招聘任务，主要涉及常招岗位（亚马逊运营、速卖通运营、其他平台运营类职位）； 1.负责招聘相关事务（雇主品牌维护、招聘平台日常操作、简历筛选、面试邀约等）； 2.针对业务战略需求开展定向人才寻访（如聚焦对标企业候选人的引进）； 3.跟进新员工试用期表现，落实试用期考核结果的执行； 4.办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续（含线上及线下流程）； 5.组织新员工入职培训（涵盖员工手册、公司制度、企业文化等内容）； 6.维护公司人员名册，建立并管理人事档案； 7.开展员工沟通面谈（包括离职面谈、晋升或调整面谈、工作矛盾协调沟通等）； 8.统计绩效数据，收集相关信息，并于每月5日前提交上级； 9.梳理与优化所负责模块的工作流程，推动持续完善； 10.策划、筹备及协助开展公司各类活动； 11.完成上级交办的其他工作任务

有招募经验的看过来，没经验也不用担心，只要形象气质好，善于沟通表达即可！ 工作内容：负责主播招聘及公司其他岗位的人才引进。 工作时间：12:00-21:00，每月休息四天，可灵活调休，与同事错开安排即可。 特别说明：本岗位无试岗期，仅需工作态度积极认真即可！ 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加500元全勤奖，500元绩效奖（每月完成20个到面，且达成1个留存），再享提成（每名主播留存满一个月即享1000元提成，每月均有新增人头奖励，主播数量越多、留存越久，收入越高），轻松实现月入过万！ 备注：连续两个月绩效达标，底薪额外上调1000元。 能力突出者，可协商双休，支持居家办公。 各类现金激励、红包福利，统统安排到位。 （团队负责人亲和力强，管理方式灵活人性化，做事认真即可，适当放松、累了休息都理解包容。）

【宜昌实德机械设备有限公司】 招聘办公室电子商务文员 要求：年龄25-40岁，男女不限，工作细致认真，具备良好的学习能力与沟通协作能力，熟练操作Office、Excel等办公软件，负责日常文案处理及售后服务相关事务，了解招投标流程，承担公司产品的线上销售与推广工作，对网络销售渠道开发有积极性，能通过互联网平台拓展业务资源。仅限有稳定长期发展意向者应聘，试用期1-3个月，安排资深员工带教指导。 招聘仓库专员 要求：年龄20-40岁，男女不限，工作态度严谨，熟练使用office办公软件，掌握仓库作业流程（收货–发货–盘点），有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑（年龄可适度放宽）。 待遇：试用期月薪3000元，转正后4000元，缴纳社会保险。实行长白班制，标准工作时间，每周单休，不提供食宿。 工作地点：猇亭三峡汽贸大世界四栋 有意者请致电***********刘女士咨询详情 公司坚持择优录用原则，非诚勿扰！

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题，为管理层决策提供依据。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本岗位为采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午班11:00—23:00 夜班组16:00—次日4:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）

招募人数7人 元旦1号至3号 9点-18点（特殊情况20点） 工作场地：儿童公园摩天轮对面 工作内容一：互动游戏区工作人员（主要工作，告知游客怎么玩游戏，怎么集章，去哪里兑换） 工作内容二：服务处负责抽奖，核对集章信息兑换 工资：140/天，三天做一起现结 年龄：40岁以下，男女都行 联系L

宜昌沣茂林业科技有限公司 招聘 项目辅助人员     3名 要求：年龄45岁以下，中专以上学历，会开车，能接受爬山，主要工作内容是跟林业部门人员打下手。 薪资待遇：5000元/月，月休4天（包三餐，包住宿） 工作地点:秭归和五峰 联系人：

招聘：管事部小时工 薪资：1400

兼职4名 -1月3 日 9.30-21.00 登记送礼品和舞台机动 伍家岗万达广场 110元/天

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2.收发公司内外邮件与信函，确保信息传达准确及时。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.参与会议筹备与组织工作，保障会前准备及会中执行顺利进行。 5.接待来访人员，接听电话，解答基础咨询并做好信息登记。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作细致认真，责任心强，能积极配合公司工作安排。 4.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5.了解基本商务礼仪规范，能够胜任高要求的办公环境。

前台要求 1.具备良好的沟通表达能力，积极进取，责任心强。 2.性格活泼外向，仪态端正，形象气质佳。 3.学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，坐岗为主。 3.提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可适当休息。 4.享有节假日员工福利待遇。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银相关工作。

工作内容：前台接待核销、引导二次消费、维护现场秩序、处理突发事件、影片放映、维护找上评价。工作要求：18-25岁、、勤劳、，工作热情周到，服务行业，常带微笑！工作时间：10:00-22:00