从事化工、炼油领域分析仪器的维护与检修，承担仪器仪表的故障排查、拆装维修、零部件更换及校准调试。 准确判断设备故障原因，进行维修报价登记，完善维修过程记录与台账管理。 完成维修后实施整机性能测试与清洁维护，保障设备正常运行，严格控制维修品质。 定期盘点常用备件，提出采购申请并妥善保管，负责维修工具整理及作业区域环境整理。

岗位职责： 1. 负责化工领域自动化控制设计相关工作 2. 能熟练运用CAD完成工程图纸绘制 岗位要求： 1. 具备三年及以上化工行业自控设计工作经验 2. 精通CAD软件操作 福利待遇：包吃，工作日提供三餐

公司简介： 我们是一家专注于为客户提供仪表及现场服务解决方案的企业，在环保领域拥有丰富的实践经验。目前因业务发展需要，诚邀具备仪表工程师背景的人才加入，协助我们开展现场维护工作。若您具备相关仪表维护经验，并期望在充满活力的团队中施展才能，我们热烈欢迎您的到来。 工作内容： 1. 负责客户现场各类水处理监测仪表的日常维护与校准，开展故障诊断、分类整理与总结； 2. 提供现场技术支持，高效准确完成仪表维修任务，并撰写分析报告进行归档管理； 3. 熟悉氨氮、COD、TOC、总磷总氮等类型仪表的操作与维护流程。 职位要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、仪器仪表、电气、自动化、化学化工等相关理工科专业优先，能力优秀者条件可适当放宽； 2. 具备水质仪表运维、售后服务或环境监测设备相关工作经验者优先录用； 福利待遇： 1. 实行五天八小时工作制度，享受周末双休及法定带薪休假，提供住宿安排； 2. 缴纳五险，涵盖住房公积金、社保、意外险等；另设交通补贴、高温津贴等补助项目； 3. 享有优渥节日福利，包括过节费、节日红包等； 4. 定期组织丰富多样的团队活动，如员工聚餐、团建旅游、年终年会等，团队年轻化，工作氛围和谐轻松； 5. 年度调薪机制，薪资评定依据个人表现，对具备扎实经验、强动手能力、良好学习意识和成长意愿的员工，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、13薪、周末双休、交通补贴

一、岗位职责负责汽车仪表板（IP）的方案设计、三维建模、图纸输出及结构优化，配合整车布置需求。 完成仪表板各零部件的选型与匹配验证，控制间隙面差及装配工艺可行性。 与供应商对接，推动样件认可和工艺评审，落实质量与成本管控。 解决试制及量产过程中仪表板相关的装配与性能问题，确保问题有效闭环。 协同跨部门推进同步工程工作，跟踪并应用行业内的新技术与新工艺。 二、任职要求 专科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业，具备仪表板开发经验者优先。 熟练掌握CATIA软件，具备独立完成3D建模、断面分析及工程图纸绘制的能力。 了解仪表板结构组成、常用材料及冲压、装配等制造工艺，掌握GD&T公差分析。 3年相关工作经验，能独立应对常见技术问题，具备良好的沟通与协作能力。

注： 该岗位为自由人模式（兼职岗），能接受此工作形式者再投递 目前测试方向需具备仪表相关经验或车控相关经验或多媒体测试相关经验

岗位职责: 1、承担实验室仪器设备的日常保养、故障检测、维修实施及技术支撑工作； 2、编制并修订仪器设备的标准操作规程（SOP）、验证文件及相关核查方案； 3、能够迅速精准判断设备异常原因，汇总分析常见故障类型，并提出有效应对措施； 4、为仪器使用部门提供专业技术支持，协助解决设备操作与维护中的具体问题； 5、组织对新入职员工及设备操作人员开展仪器使用与维护的培训工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，化学、生物、药学、免疫学等相关专业背景； 2、具有两年以上生物分析检测类设备使用或维修经历，熟练操作各类色谱仪、光谱仪、液质联用仪、气质联用仪、ICP质谱、超敏多因子电化学发光分析仪、二氧化碳培养箱、流式细胞仪、酶标仪、生化分析仪、PCR仪、离心机、低温保存箱、移液站等设备； 3、掌握实验室常用仪器的基本构造原理及标准操作流程； 4、具备良好的责任心和严谨的工作作风，能胜任一定强度的实验现场作业； 5、了解实验室管理体系及相关法规要求，具有较强的合规意识。

岗位职责 1、参与车载显示系统（中控屏 / 仪表屏 / HUD 等）硬件方案的细化工作，负责原理图设计、核心元器件选型及BOM制定，协同完成高速接口电路的设计与优化； 2、协助开展PCB Layout的技术指导与改进，主导信号完整性（SI）与电源完整性（PI）的管控，配合使用仿真工具进行分析并推动布线调整； 3、能够对显示屏类零部件的问题进行系统性梳理，建立问题清单，定期反馈开发进展，推动问题闭环处理，并跟踪各阶段整改措施落地情况； 4、统筹屏类部件在结构、硬件、软件方面的整体开发管理，具备风险预判和问题识别能力，主导制定应对策略与开发计划，并监控项目执行进度； 5、整合项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨，形成解决方案并跟进实施效果； 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件协同开发流程，拥有完整的项目开发实践经历； 任职要求 1、大专及以上学历，电子工程、汽车电子、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上车载电子产品或显示屏硬件开发经验，掌握车载显示驱动机制及硬件开发全流程； 3、熟练使用Altium Designer/Cadence等主流设计工具者优先； 4、熟悉车载电源架构、MIPI/LVDS等高速信号接口标准，了解AEC-Q100、EMC、ISO 26262等相关基础规范； 5、具备良好的沟通协调能力，响应迅速，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、参与车载显示系统（中控屏 / 仪表屏 / HUD 等）硬件方案的细化工作，负责原理图设计、核心元器件选型及BOM制作，协同完成高速接口电路的设计与优化； 2、协助开展PCB布局布线指导与评审，关注信号完整性（SI）与电源完整性（PI），配合使用仿真工具进行分析并推动布线改进； 3、能够对显示屏类零部件常见问题进行归纳整理，建立问题清单，定期汇报开发进展，主导问题闭环管理并跟进各环节整改落实情况； 4、统筹屏幕类部件在结构、硬件、软件层面的整体开发控制，具备风险预判能力，能制定应对策略和开发计划，并持续追踪项目进度； 5、组织项目资源调配，联动相关部门开展质量与技术议题的集中研讨，形成解决方案并监督落地执行； 6、工作积极主动，具备较强的责任意识，熟悉软硬件协同开发流程，拥有完整的车载电子产品开发经历； 任职要求 1、大专及以上学历，电子工程、汽车电子、自动化等相关专业优先考虑； 2、3年以上车载电子或显示屏硬件开发工作经验，掌握车载显示驱动机制及硬件开发全流程； 3、熟练使用Altium Designer/Cadence等主流设计工具者优先； 4、熟悉车载电源架构、MIPI/LVDS等高速信号传输规范，了解AEC-Q100、EMC、ISO 26262等相关标准基本要求； 5、具备良好的沟通协调能力，响应迅速，适应高强度工作节奏。

熟练使用PADS工具进行方案设计，原理图设计，设计验证、变更。PCBLayout：建立或更新零件封装；根据原理图进行PCBLayout及完善。能胜任2-6层板PCB设计

工作内容： 负责仪表与车辆控制器、传感器等硬件设备之间的通信接口开发，确保仪表系统能够精准采集车辆状态数据并实现高效实时显示。 任职资格： 1、具备KANZI平台下的仪表开发经验，熟练运用KANZI工具完成界面设计、模型构建及代码生成等相关操作。 2、掌握C/C++、QML等编程语言，具有扎实的编程基础和良好的代码规范习惯，能高效推进仪表功能的开发任务。 3、熟悉Linux操作系统，了解其内核结构、进程调度、文件系统等核心知识，能够在Linux环境下开展仪表系统的开发与调试工作。

招聘绿化工2名负责小区绿植日常修剪、浇灌、施肥、除草、松土；苗木移栽、补种、绿化设施简单维护；绿植病虫害预防与消杀，枯枝落叶清理。年龄65岁以内，身体健康，吃苦耐劳；有园林、小区绿化养护经验者优先，熟练使用修剪机、割草机等工具。联系电话

招挖机司机：1名工资8500：每个月15号打到卡工作地点：武汉市青山区北湖要求：做过建筑垃圾分拣的，没有做过的就不要浪费各自的时间电话

行车55周岁以内

油漆喷漆工、行车吊运工（地操作），1-2工作地址:湖北省武汉市新洲区青花大道金阳二路喷漆师傅：7000-9000元/月，行车吊运工：6000-7000元/月、8小时制、工作稳定，薪酬透明喷漆师傅：能熟练操作无气喷涂机，把控漆膜厚度，无流挂、漏喷、起皮等质量问题、喷枪、空压机等设备日常保养；行车吊运工：会操作桥式行车，吊运钢构件、钢材、半成品、成品，配合车间生产转运，喷漆师傅：能熟练操作无气喷涂机，把控漆膜厚度，无流挂、漏喷、起皮等质量问题、喷枪、空压机等设备日常保养；行车吊运工：会操作桥式行车，吊运钢构件、钢材、半成品、成品，配合车间生产转运，熟练掌握行车操作流程及安全规范，熟悉设备日常简单检查，具备相关实操工作经验，能熟练操作无气喷涂机，把控漆膜厚度；会操作桥式行车，吊运钢构件、钢材、半成品、成品，无气喷涂机、喷枪、空压机、桥式行车55周岁以内

江夏需要两司四指，司机8000指挥6000加班管到十点，工资，舒

石岛湾核电 电气急招： 1.纯普工240元 2.技工280-320元 3.工作负责人350-450元 4.起重工300-350元 5.电气仪控带证（大工）320-380元 以上岗位8小时工作制，加班一比一另算，要求身体健康无案底，工资次月发放，长期活。

有化工厂，电厂经验优先!! 协助开展维修工作的现场实施及工作准备，包括但不限于现场缺陷核实、缺陷原因分析、工作文件包准备、备件核实及领用、工器具准备及检查、工前准备、维修实施、维修后试验等工作； 注：维修工作包括预防性维修、纠正性维修、变更实施（含永久变更、临时 变更等）、定期试验及相关配合工作（包括设备及部件离线维修、备件维修保养、维修后试验等）、临时水源／通风／气源／电源／照明的安装、拆除及过程中的维护等。 1）协助开展维修工作涉及的各项文件编制及准备工作，包括但不限于维修工作文件包准备、检修工作／变更方案的编制、维修工作包打印分发及技术交底、维修规程的新增及升版、维修模板工单的编制和维护、设备缺陷报告／状态报告／厂房及设备巡检报告等报告编制、缺陷分析报告与总结编制等： 2）协助开展机、电、仪专业配合类工作，如运行定期试验配合及保驾、配合甲方抗台防汛等应急保驾等； 3) 协助开展厂房及设备巡检、设备清洁等管理工作； 4) 协作开展维修专用工器具维修保养及盘存工作； 5）协助开展维修工作的安全监督、质量监督及质量控制； 6) 开展日常维修所需的应急／生产待命、值班安排／保驾等工作； 7）甲方安排的其他工作。

岗位职责 1、负责厂区各类仪表、自动化控制系统日常巡检、维护保养、故障排查与维修，保障仪表设备正常运行。 2、对温度、压力、流量、液位等仪表仪器进行校验、调试、拆装，做好设备巡检及维修记录台账。 3、配合装置检修作业，完成仪表拆装、调校、接线工作，及时处理现场仪表故障，减少生产停机。 4、做好仪表备品备件清点、上报，上报设备损坏及异常情况。 5、严格遵守安全生产操作规程，落实现场安全作业，杜绝违章操作。 任职要求 1、大专及以上学历，自动化、仪器仪表相关专业优先。 2、有化工、工厂仪表维修实操工作经验，熟悉各类现场仪表。 3、持有仪表相关作业证书优先，能看懂仪表图纸、电路图。 4、服从现场工作安排，具备安全作业意识。 福利待遇 包住宿，食堂餐补，缴纳五险，节日福利，大型稳定厂区，晋升通道清晰。

岗位职责： 一、设备日常运维 1.负责反应釜、搅拌罐、输送泵、换热器、过滤设备、减速机等生产动 / 静设备的日常巡检、保养、润滑、紧固、清洁。 2.及时处理设备异响、泄漏、振动、温度异常等故障，保障连续生产。 3.建立设备台账、点检记录、维修记录、保养计划并执行。 二、仪器仪表维护 1.负责温度、压力、液位、流量仪表、密度等过程仪表的巡检、校验、校准、故障排查与更换。 2.维护 DCS/PLC 控制系统、调节阀、电磁阀、安全联锁、报警系统，确保数据准确、联锁 有效。 3.配合质检 / 工艺完成仪表参数确认、取样联动、计量准确性管理。 三、安全与现场管理 1.严格执行化工安全规范，落实防泄漏、防静电、防腐蚀、防爆要求。 2.参与设备检修、动火、受限空间、高处作业等危险作业票证办理与现场监护。 3.发现安全隐患立即上报并参与整改，确保符合环保、职业健康要求。 四、检修与技改支持 1.配合完成设备大修、中修、抢修，参与备件计划提报、验收、入库。 2.协助工艺优化、节能降耗、设备技改、管线改造、防腐保温等工作。 3.对跑冒滴漏、腐蚀、堵塞、结垢等典型问题提出改善建议。 五、生产配合与应急处置 1.配合生产班组开停车、切换物料、清洗置换、应急处置。 2.发生停电、停水、停汽、泄漏、堵管等异常时快速响应处置。

中石油天然气井场安装设备，需要熟练电气仪表工

岗位职责： 1、承担公司高压开关柜的方案规划、物料清单编制及一二次图纸设计工作。 2、完成结构技术对接，并协助解决生产与售后环节中的相关问题。 3、参与公司配网产品线系统化解决方案的设计与实施。 4、配合研发部门，参与永磁型箱变、环网柜、柱上断路器等产品的研发及相关系统方案制定。 任职要求： 1、具备5年以上高低压成套电气设计经验，近3年主要承接国网或南网项目，熟悉国网或南网主流一次配电设备； 2、掌握断路器、高低压成套设备、环网柜的二次接线原理及相关技术标准与规范，能汇总整理工程设计图纸，补充优化标准化图集； 3、熟练使用工业制图软件及OFFICE等常用办公工具； 4、熟知各类型号产品的电气工作原理，了解相关技术要求与制造规范，可参与技术交底及售后服务支持； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【本岗位提供住宿和工作餐，实行大小周休息制度】

中创新航是一家崛起很快的企业，主要做新能源汽车锂电池，站在员工的角度思考问题，吃住薪资待遇，在国内新能源工厂性价比很高，网上好评度也高，没有几个工厂能给中航锂电相提并论，目前有 .常州、厦门、武汉、洛阳、合肥、江门基地。 主要做新能源动力系统，工作轻松愉快，管理超级人性化 招聘岗位：机台操作（非流水线岗位更轻松）、质检，叉车，配送，仓库，物流，技术员等 招聘要求：18-38周岁，男女不限，身体健康 基本岗位工资2500-2900，住宿4人间配套齐全 综合薪资月收入6500～8000元 厂门口地铁直达高铁站、交通便利. 企业优势如下： 全新厂区，晋升机会大，主营新能源锂电池的研发及生产制造。恒温车间，工作轻松，管理人性化， 全年订单稳定，适合长期发展好企业 综合工资；6500---8000 固定工资（2500-2900）+加班费（3500-4000）+车补 150+餐补450+绩效（0-1700）+高温补贴（6-9月） 上班时间：8：30~20：30，20：30~8：30，十二小时两班倒，实际出勤9-10小时（中间有休息时间），算11个小时考勤；上六休一，月休四天，节假日正常休息。 每月20号发上月工资， 遇到节假日会提前发，不拖欠工资 1-3个月交纳五险一金 年终奖13薪。 定期健康体检、生日礼券、降温费、节假日福利、带薪年假等。 福利待遇: .吃饭：包吃住随工资发放，菜品丰富多样，米面水果，南北风味。 .住宿：免费提供4人间宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，WiFi,等。 .厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，台球室，棋牌室，停车场，ATM机等。 入职需会26英文字母！懂基本电脑操作！

岗位职责 1、主导新产品量产试产及导入过程中的条件评估，识别新工艺流程中的潜在风险并推动优化改进； 2、组织开展员工工艺技术培训，宣贯工艺规范及各类标准作业流程； 3、配合品质工程师完成生产及售后端质量问题的分析、调查、改善措施落实及报告撰写； 4、依据研发设计输出及产品转量产流程，编制并维护CP/WI/SOP/排拉layout等相关文件，负责制程所需工装夹具、设备及工具的选型、设计与申报； 5、深入产线一线，及时分析并处理现场异常问题，保障生产流程稳定运行； 6、协同其他部门技术人员开展新品项目协作，确保项目目标按计划达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、自动化、计算机等相关专业； 2、掌握电子产品制造工艺流程的规划与设计，具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟练操作2D/3D设计软件，能使用千分尺、卡尺、示波器、万用表等测量仪器，实践操作能力突出； 4、具备良好的责任意识、沟通协调能力、应变能力、创新思维及团队合作精神，工作严谨，原则性高； 5、具备以英语作为工作语言的能力

岗位职责 1、 产品结构设计：承担新产品结构方案构思、三维建模、细化设计及二维工程图纸输出，确保设计方案具备良好的可制造性、可装配性与可靠性。 2、 样机与验证：牵头或参与样机制作、组装、调试及结构优化工作，解决试产阶段出现的结构类技术问题。 3、 模具与生产支持：协同供应商推进模具开发、样品试制与验收流程，保障产品具备量产条件；协助处理生产环节中的结构技术难题。 4、 设计优化与成本控制：持续改进现有产品结构，优化材料选型与加工工艺，实现降低成本、提升效率的目标。 5、 技术文档编制：负责编制并更新产品BOM、设计标准、装配工艺等相关的技术资料。 6、 协同开发：与工业设计、电子、硬件、软件、测试及采购团队高效配合，推动产品整体开发方案顺利落地。 任职要求 1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业背景。 2、 拥有3年以上消费电子、通信设备等领域结构设计工作经验，具备机器人、无人机、复杂传动系统等定制化项目经历者优先考虑。 3、 具备主导或作为关键成员参与产品从研发到量产全流程的实际经验。 4、 软件能力：熟练掌握Creo(Pro/E)、SolidWorks、UG(NX)等至少一种主流三维设计工具及运动仿真分析软件。 5、 具备出色的空间感知能力、逻辑思维能力和实践操作能力。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

岗位职责： 1、依据项目执行进度规划，制定尺寸工程管控方案，并按节点推进各项任务实施 2、主导整车DTS尺寸设计工作，编制、组织会签及评审DTS控制策略 3、组织开展焊装与总装环节零部件定位方案的制定与技术评审 4、负责焊装及总装零部件GD&T/MCP/特殊公差规范的设计与审核确认 5、牵头工装夹具定位方案的拟定、验证、会签及评审流程 6、负责关键零件测量方案设计，总成与单件检测点布置，以及重要夹具检具的技术评审与确认 7、参与后期PCF匹配、cubing样件匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的识别与闭环解决 8、推动尺寸工程各阶段质量目标的达成与持续优化 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上尺寸工程相关工作经验 3、掌握尺寸工程标准体系与作业流程，熟练运用相关分析工具与方法 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，工作细致严谨，具备出色的谈判技巧、成本分析水平，以及较强的学习能力和环境融入能力 5、能承受工作压力，适应加班安排

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

包吃三餐，不体检，55岁内，男女不限，白班18一个小时，夜班19一个小时，可以日结

【招聘岗位】：招聘包装，分拣，扫码，贴标签岗位 【招聘要求】： 年龄16~49周岁，接受短期工，临时工，至少做满半个月，离职提前3-7天提交。 一、【工资待遇】： 1、薪资待遇：短期260-280元/天，包吃住，短期至少做15天，入职满一周可预支 2、长期工:6500-7500元/月（个别岗位工资更高），签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），晋升空间快 二、【工作时间】： 1、上班时间8点-20点，中间休息两个小时，工作简单轻松。 2、可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。 三、【福利待遇】 1.公司免费提供三餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2、免费4人间，宿舍宽带、独立卫浴、空调、 洗衣机，热水器一应俱全 3、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州