【岗位职责】 1. 负责连锁餐饮品牌营销活动策划，包含节日活动、新品推广、储值/餐券营销、线上平台（抖音/点评/小红书）活动策划。 2. 撰写营销方案、活动SOP，对接物料设计，跟进全国/各门店落地执行。 3. 负责活动数据复盘，竞品调研，营销预算管控，会员复购活动策划。 【岗位要求】 1. 2年以上连锁餐饮企划经验，熟悉餐饮线下+本地生活线上营销。 2. 可独立输出营销方案与文案。 3. 具备数据复盘思维。 4. 擅长跨部门沟通，方案落地能力强。 5. 有日料、正餐品牌经验优先。

1、市场营销 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先 2、熟悉抖音等线上推广平台规则、算法逻辑及内容生态，能根据算法优化内容曝光和用户转化率 3、掌握DOU+、千川等投放工具的基础操作，了解信息流广告投放策略 4、具有良好的数据分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，善于捕捉用户需求，引导客户线下洽谈 5、熟悉电商直播业务全链路，精通抖音直播推广玩法及展示规则； 6、有良好的表达能力和沟通技巧，较强的抗压能力； 7、具有快速学习能力和团队协作精神，具有高度的责任心 工作内容： 1、负责充电桩市场拓展和客户开发工作，通过线上、线下推广方式收集客户信息，建立客户合作关系，协助业务完成部门年度销售任务

岗位内容： 1. 负责拟定企业年度战略规划，统筹协调各职能部门协同推进公司整体目标落地。 2. 研判市场变化趋势，收集并分析竞争方动态，制定匹配的产品布局与市场推广策略。 3. 编制行业发展趋势分析报告，推动市场开拓进程及品牌形象塑造。 4. 策划并组织实施企业内部会议及相关活动，助力企业文化发展与理念传递。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备出色的文书撰写能力，熟练操作办公自动化工具，可独立完成各类文件的起草与优化。 3. 拥有良好的沟通表达技巧，具备团队合作意识，同时具有较强的组织协调与执行推进能力。 4. 具备高效的时间规划与任务管理能力，能适应高强度工作节奏。

- 样本册/宣传物料：产品样本册、宣传册、海报、展板等设计与制作；图片精修、排版、出稿；把控视觉风格与品牌统一。 - 推广宣传：品牌文案、产品卖点、新闻稿、软文撰写；线上线下活动策划、执行、宣传；新媒体（公众号、短视频）内容策划与发布。 - 网站/平台维护：官网、B2B平台、公众号等日常更新；产品资料上传、页面维护、基础SEO；确保内容准确、视觉统一。 - 市场支持：行业/竞品调研、数据整理；销售支持物料准备；活动效果复盘与优化。

2026应届毕业优选，视觉传播专业排名前3%，英语口语达六级（CET-6）及以上水平。 1. 品牌战略规划 依据企业整体发展战略与市场定位，制定品牌中长期发展路径、年度品牌策略及传播计划，明确品牌核心价值主张、调性特征与发展目标，构建系统化品牌架构，增强品牌影响力、公众认可度及行业竞争优势。 2. 策划方案统筹 主导品牌全流程策划工作，涵盖品牌焕新、新品发布、品牌营销活动、节日节点推广、热点事件传播等环节的策略设计与执行方案撰写；统筹预算编制、传播效果预测与推进节奏管理，确保各项方案契合品牌定位并支撑业务增长目标。 3. 内容与视觉管控 负责品牌多类型传播内容的整体策划，把控品牌文案、品牌叙事、新闻通稿、视频脚本、宣传图文等内容品质；联动设计团队完善品牌VI规范体系，审核所有对外传播物料（如画册、海报、短视频、实体展厅等），确保内容表达与视觉呈现高度统一。 4. 传播与渠道管理 建立并拓展品牌传播资源网络，整合线上下媒体平台、KOL资源及行业合作渠道，优化传播矩阵布局，提升品牌曝光广度与触达精准度。

岗位职责: 1. 负责抖音直播前端市场策略的制定与落地执行 2. 统筹直播内容管理，持续优化提升用户互动性与观看感受 3. 研判行业动态与市场走向，拟定切实可行的推广方案 4. 有微商团队管理经历，自带成熟团队者优先考虑 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与创新思维 2. 可独立完成市场活动的策划与全流程执行 3. 具备优秀的团队合作意识，能协同团队高效推进项目进展

岗位职责： 1.针对助听器与Canpur品牌耳机两类核心产品，制定差异化、可落地的整合营销策划方案，覆盖品牌定位、渠道策略与用户触达路径 2.策划并执行线上线下推广活动（含社媒运营、KOL合作、展会营销等），提升品牌认知度与市场占有率 3. 开展竞品分析与目标用户调研，基于数据反馈持续优化营销策略、内容方向及转化路径 4.独立撰写并本地化英文版营销物料，包括官网文案、社交媒体内容、海外展会资料及PR稿件 5.协同销售、产品及海外团队推进项目落地，定期复盘效果数据并输出优化建议 任职要求： 1.具备市场营销相关工作经验，有消费电子或医疗健康类行业背景者优先 2.英语能力突出，可熟练使用英语进行书面沟通、跨部门协作及海外业务对接 3. 具备独立策划与全流程执行能力，有成功营销案例者优先 4. 35岁以下，具备强学习力、市场敏感度与逻辑分析能力 5. 能接受全球出差优先。

喷涂岗位，薪资按小时计算，每小时20元，日薪约220至240元。工作5天后实行日结，第7天发放第6天的工资。实行两班倒工作制。工作内容简单轻松自由。年龄要求20至45岁。

苏州市相城区招腻子/大白/墙漆 会艺术漆天鹅绒和扫沙的来

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.独立跟进销售全流程，包括需求沟通、报价谈判、合同签订及回款跟进 4.定期整理客户资料与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与市场推广活动，提升品牌在目标行业的影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户洞察力 4. 学历不限，有相关行业资源或从业背景者可适当放宽要求 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差

招聘钳工中工，薪资为35元加2元餐补。

招聘电工中工，薪资为35元加2元餐补。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

一，工作职责: 1.负责中国联通5G业务运营，市场活动策划与推广。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器、空调一应俱全。 2.综合底薪5000+提成。 实习期3000无责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成，不压工资。 3.公司多以90和00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开。 4.公司提供免费培训，可以免费参加市场运营，团队管理，公司经营等等各方面的培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人优先。 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内外旅游。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容，提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化； 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动； 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力； 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2.负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3. 撰写营销文案、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4. 管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动策划 5.监测营销效果，定期输出数据分析报告并优化投放策略 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关工作经验，经验不限 3. 熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃，具备优秀的文案撰写与创意策划能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务方案 5. 完成销售目标及客户相关数据报表分析与汇报 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏 5. 行业经验不限，有B2B或行业解决方案经验者优先

为抖音国际版"TikTok"招募优质供应商，目前为官方平台招募供应商， 18-30岁，男女不限，能吃苦赖劳，有上进心!爱学习，服从管理，少爷公主病勿扰!!赚钱欲望强力者优先!负债比较多者优先! [工作内容]招商岗位 1。利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2。开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3。全力以赴完成公司制定的各项计划及销售业绩目标；4。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [岗位要求] 1。口齿清晰，普通话标准，具备良好的理解能力，表达能力和沟通能力。 2。对销售工作具有高度的热情和耐心 3。性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力4。有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度 [薪资] 底薪+绩效+提成 [工作时间] 工作时间：8:30-18:30，周日固定休息 地址：江苏省苏州市 相城区活力岛活力大厦C座

（1）、岗位职责 通过电话、微信开发食品经销商、批发商、团购客户、便利店、餐饮渠道等 介绍公司食品产品、政策、价格及优势，完成销售目标 维护老客户，跟进订单、发货及售后，提升复购 记录客户信息，做好客户台账与跟进计划 （2）、任职要求 18–35岁，学历不限，经验不限（有快消品、食品销售经验优先） 普通话标准，沟通表达清晰，有耐心、抗压能力强 想赚钱、肯学习、执行力强，公司可统一培训,上六休一，周六休息。

工作内容 大客户销售哦～ 打电话加微信提供合适方案。 任职要求 1. e人，大专以上学历，有销售经验优先，无经验也可以。 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，目标感强。 3. 积极主动，愿意学习，执行力到位。 4. 想赚钱、肯努力、不服输，对高薪有强烈渴望。 公司提供 1. 高提成+绩效奖金，收入上不封顶。 2. 完善培训+带教，新人也能快速上手。 3. 轻松团队氛围，晋升空间透明。 4. 节日福利、团建、带薪假期等。 有意者直接投递简历/私信，高薪不等人，敢拼你就来！

薪资结构 -底薪：5k~9k，提成比例：2%~6% 岗位职责 1.制定并执行全球市场销售策略，特别关注中美市场拓展； 2.负责线上线下销售渠道的拓展和管理，涵盖所承载电商平台(如亚马逊、沃尔玛、天猫、京东、快团团等)和其他销售渠道； 3.开发并维系客户关系，进行市场分析，帮助优化产品和服务； 4.推动销售团队目标达成，并协调跨部门的合作； 5.分析客户需求，制定并提供个性化的产品解决方案； 6.通过多种方式(电话、邮件、社交媒体等)进行客户拓展/私域运营，提升品牌知名度和市场份额； 7.定期汇报销售进展，提供市场反馈与趋势分析。 任职要求 1.学历不限，专业不限，市场营销、国际贸易或销售相关专业优先； 2.有一定的销售经验，线上线下销售、电商平台运营经验者优先。应届毕业生需具备相关实习经验； 3.对AIOT健康管理产品或智能可穿戴设备感兴趣或有一定了解，具备良好的产品知识与推广能力； 4.熟悉跨境电商平台销售操作(如亚马逊、天猫、京东等)，有电商客户运营经验者优先； 5.良好的英文沟通能力，能流利与国际客户沟通 6.能够有效进行市场分析并根据数据制定销售策略； 7.具有团队合作精神，且能够独立解决问题，有责任意识； 8.善于与客户建立长期关系，具备良好的沟通，技巧和客户服务能力； 9.能够运用AI工具分析市场数据、客户行为，优化销售策略和提升客户体验。 我们提供 1.有竞争力的薪酬package和绩效奖金； 2.弹性工作制，注重工作效率而非加班时长； 3.定期的团建活动，包括下午茶、户外露营等； 4.与行业顶尖专家共事的机会； 5.国际化的工作环境，拓展全球视野； 6.持续学习和成长的空间，包括AI工具使用培训。

1、对接有资金需求个人客户，做信用贷、房抵、经营贷咨询，匹配银行正规个贷产品。 2、公司提供意向客户资源，坐班办公，主要微信+电话沟通，不用外出地推陌拜。 3、了解客户征信、资质情况，解答额度、利率、还款方式疑问，协助整理申请材料，跟进审批、放款全流程。 4、做好客户维护，挖掘，完成月度业绩指标，业务合规操作。 任职要求 1、20‑38岁，学历不限，经验不限，可接受应届生小白；有销售、金融、客服经验优先。 2、沟通表达流畅，有目标感，想拿高收入，抗压能力良好。 3、会基础微信办公，对待工作认真，遵守公司合规制度。 薪资待遇 无责底薪+高提成+绩效奖金，提成上不封顶，综合8‑20K，能力优秀上不封顶 新人带薪培训，老员工一对一带教，快速上手业务 办公室坐班，环境简单，团队年轻氛围好 节日福利，定期团建

日本租房顾问｜全国远程办公｜公司提供客户与完整培训 在家办公，无需通勤。公司提供客户管理系统、房源检索平台、日本事务团队及新人带教支持，帮助新人从零开始了解日本租房行业并完成成交。 栖风日居 SEIFU HOUSE 隶属于 SEIFU GROUP，主要为在日华人、留学生及赴日工作者提供日本租房咨询、房源推荐、申请及入住服务。 现招聘日本租房顾问，工作全程在线完成，不需要前往公司坐班。无日本不动产经验也可以，公司将提供完整培训和前三单陪跑。 ⸻ 【岗位工作内容】 1. 通过微信、电话等方式与客户沟通，了解客户的预算、通勤地点、入住时间、身份及房屋需求。 2. 使用公司提供的房源检索系统，为客户筛选并推荐合适的日本房源。 3. 向客户说明房屋条件、费用和基本租房流程，持续跟进客户并推进申请。 4. 将客户信息和沟通进度录入公司CRM系统，按照业务流程完成客户管理。 5. 承接公司分配的客户、客户池资源，也可以通过小红书、转介绍等方式自主开发客户。 6. 与组长及日本事务团队协作，完成客户资料交接和后续业务推进。 顾问主要负责前端的客户沟通、需求分析、房源推荐及申请推进。 客户确定申请后，房屋申请、资料补充、管理公司沟通、审查跟进、合同讲解、签约及钥匙交付等工作，主要由日本事务团队负责。 ⸻ 【客户来源】 公司提供多种客户来源： * 公司直接分配客户 * CRM客户池领取 * 小红书等平台自主获客 * 老客户及朋友转介绍 员工可以根据自己的能力，同时承接公司客户和发展自主客户。 ⸻ 【培训与带教】 无日本租房经验也可以入职。 公司将提供： * 日本租房行业基础培训 * 房源检索和推荐方法 * 客户需求分析方法 * 标准业务流程及沟通话术 * CRM客户管理系统 * AI找房及业务辅助工具 * 日本事务及电话确认支持 * 新人前三单组长全程陪跑 新人前三单需要与组长共同服务客户。组长会协助分析客户需求、筛选房源、调整沟通方式并推进成交。 第四单开始可以逐步独立接待客户，在学习期内遇到问题仍可向组长咨询。 ⸻ 【收入与提成制度】 本岗位前期采用成交提成制，不设置固定底薪。 学习期 累计销售业绩未达到100万日元前，为学习期。 * 公司分配客户：20% * 自主开发客户：20% * 前三单由组长全程陪跑 正式期（有五险一金） 累计完成100万日元销售业绩后，进入正式期。 * 公司分配客户：20% * 自主开发客户：25% 工资按照实际成交业绩计算，销售业绩主要由： AD收入＋收入 组成。 例如，一套月租约12万日元的房屋： * AD 100：约12万日元 * ：约12万日元 * 单笔销售业绩：约24万日元 按照20%提成计算，单笔基础提成约为4.8万日元，实际工资还需。 通常完成约3～5笔类似业绩的成交，即可累计达到100万日元销售业绩。认真学习并持续跟进客户的新人，一般可以在约1至2个月内完成学习期，具体时间取决于个人投入、客户情况及实际成交结果。 工资按自然月结算。 公司不收取培训费、押金或任何入职费用。 ⸻ 【正式期支持】 进入正式期并符合公司业绩要求后，可获得： * ，参考标准约为人民币1,200至1,500元/月 * 可选择现金补贴或协助缴纳，具体方式根据员工所在地协商 * 小红书专业账号支持 * 首期推广及投流支持 * CRM及AI业务系统完整权限 * 日本电话确认、事务、合同和签约支持 * 后续组长及管理岗位晋升机会 ⸻ 【工作时间与方式】 * 工作方式：全国远程办公 * 标准工作时间：9:00—17:00 * 每日工作时间：8小时 * 无需到公司坐班 * 需要保持稳定网络、电脑和手机设备 * 需要按要求参加线上培训、会议和业务复盘 * 需要及时回复客户并更新CRM业务进度 本岗位属于正式的远程销售岗位，不适合仅利用零散空闲时间偶尔完成工作。 ⸻ 【岗位要求】 1. 日语达到JLPT N3及以上，或具备同等日语阅读和基础沟通能力。 2. 熟悉微信、电脑及常用办公软件。 3. 性格积极，愿意主动与客户沟通并持续跟进。 4. 具备较强的自我管理能力，远程办公期间能够按时完成工作。 5. 有明确的收入目标，愿意学习销售和日本租房知识。 6. 能够接受成交提成制和结果导向的工作方式。 7. 愿意按照公司SOP执行，并及时更新CRM记录。 8. 能够长期稳定投入，不将本岗位作为临时或短期兼职。 有以下经验者优先： * 销售或客户服务经验 * 小红书运营或自媒体经验 * 日本留学、工作或生活经验 * 日本不动产、留学、签证等相关行业经验 无相关经验但学习能力强、执行力稳定者也可培养。 ⸻ 【投递简历时请说明】 请在简历或沟通中简单说明： 1. 目前所在城市 2. 日语水平 3. 是否有日本留学、工作或生活经历 4. 是否有销售、客服或小红书运营经验 5. 是否具备电脑和稳定网络 6. 是否可以按照9:00—17:00稳定工作 7. 对成交提成制岗位的理解 8. 期望的月收入目标

机床设备销售员，工资上不封顶

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

工作职责 1、市场分析； ①结合产品特点及核心优势，定位目标客户群体，深入洞察客户需求，归纳行业特性与发展趋势，把握市场变化节奏与未来走向 ②管理客户信息库，保障数据完整、更新及时、内容准确 2、活动组织与落地； ①围绕客户运营与线索产出目标，策划并实施多元化的线上线下活动，如新品发布、产业交流会、标杆企业参访等 ②统筹市场活动中的线索采集、转化跟踪及潜在客户的全周期培育，协同销售部门推进线索向成交的高效转化 3、客户沟通； ①提炼客户关注的核心需求，针对不同客户群体制定精准的市场策略，持续优化宣传素材与活动形式，强化线索孵化效果 ②依托活动与市场工具，开展与B端客户的互动交流，挖掘潜在需求，构建稳定、长期的客户关系 4、资源整合； 拓展并维护行业协会、渠道伙伴等外部合作方关系，开展接洽、谈判与协作，推动合作落地，助力市场渗透与客户线索获取 任职资格 1、本科及以上学历，具备文案撰写经验者优先，市场营销、新闻学、中文、传播学、经济管理等相关专业背景优先； 2、具有To B领域中大型线上/线下市场活动执行经验者优先，有科技类企业市场岗位工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，观察敏锐，富有感染力与影响力，擅长客户需求的发掘与引导；有生态合作拓展经历者优先，拥有医疗、制造等行业资源者优先； 4、自我驱动力强，学习意愿高，追求个人成长，能在压力环境下保持积极进取的工作状态

岗位职责： 1、制定营销方案，高效为公司承接的大型线下活动如演唱会、音乐节等导入流量，提升品牌声量与市场曝光； 2、洞察行业动态与用户偏好，策划可执行的推广策略，实现项目流量快速增长； 3、整合外部合作资源，保障营销动作落地并完成效果复盘； 4、跟踪营销活动数据表现，灵活优化策略以提升投入产出比。 任职要求： 1、具有扎实的新媒体营销策划背景，能独立主导大型营销项目的全流程运作；持有演出经纪人资格证者优先考虑； 2、具备出色的文案撰写与方案输出能力，擅长项目提案； 3、具备较强的精细化团队管理能力，善于激发成员潜力推动目标达成； 4、熟悉数据分析逻辑，能基于数据反馈指导营销优化； 5、了解视频剪辑流程，无需亲自操作但需具备专业判断力； 6、因演出项目安排特点，周末常需调休，无法接受者请慎投递简历。

岗位职责： 1.制定产品线市场发展计划与推广方案，挖掘供应商核心优势，精准对接市场需求与客户群体，推动产品线销售持续增长； 2.拓展并维护供应商合作网络，积极整合资源（包括SKU、样品、技术资料、支持、价格及交付周期等），打造平台优质内容与供应竞争力； 3.支持销售与技术团队能力建设，策划培训活动，提供专业支持工具，助力开拓重点市场与关键客户； 4.借助平台能力实施产品线战略，将供应商资源与产品策略有效触达广大用户群体； 5.组织完成供应商所需的数据分析报告及会议材料，巩固并深化长期合作关系； 6.协同推进公司数字化营销产品的市场推广与销售支持工作。 任职资格： 1.具备较强的主动性与组织推动力，善于发现业务机会、制定可行策略并带领团队高效执行； 2.优秀的资源整合能力与沟通技巧，可有效协调供应商、平台、销售及技术多方协作； 3.思维灵活开放，乐于接受新理念与挑战性任务； 4.英语能力优秀（口语与书面），能独立与海外供应商进行邮件往来及会议交流； 5.本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业背景。

岗位职责 主要负责公司全部门店对外引流获客、全域客流增长、品牌曝光、新客吸纳、老客促活，统筹线上线下整体营销体系搭建，输出可落地、可量化、可复制的连锁门店客流增长方案，支撑公司多门店规模化业绩增长。 一、线上全域推广引流 1. 负责短视频平台、同城团购、大众点评、本地生活广告投放、私域社群运营等全渠道线上引流布局； 2. 搭建门店线上获客矩阵，策划线上团购套餐、引流爆款、同城曝光内容，提升门店线上自然流量与付费流量； 3. 负责社群运营、用户触达、活动种草、老客激活，实现线上流量持续到店转化。 二、线下拓客活动落地 1. 统筹全部门店线下引流动作：异业合作、商圈地推、品牌车展、社区公益活动、门店落地拓客活动； 2. 整合商圈、社区、商户资源，搭建长期稳定的线下获客渠道； 3. 督导区域门店落地各类线下营销动作，确保活动有效获客、有效转化。 三、整体营销方案策划与产品设计 1. 根据门店