【岗位职责】 1. 负责测绘、调查、信息化项目的拓展，对接政府端的市场开拓、客户开发及维护，执行并完成年度目标； 2. 建立客户档案，收集行业市场信息，定期形成市场分析报告； 3. 定期拜访客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4. 进行各种商务文案策划及撰写； 5. 协助领导完成其他部门任务。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，2年以上相关工作经验； 2. 积极主动，具有较强的表达能力，良好的团队合作意识； 3. 具有市场开拓能力和抗压能力。

工作职责 1、市场分析； ①结合产品特点及核心优势，定位目标客户群体，深入洞察客户需求，归纳行业特性与发展趋势，把握市场变化节奏与未来走向 ②管理客户信息库，保障数据完整、更新及时、内容准确 2、活动组织与落地； ①围绕客户运营与线索产出目标，策划并实施多元化的线上线下活动，如新品发布、产业交流会、标杆企业参访等 ②统筹市场活动中的线索采集、转化跟踪及潜在客户的全周期培育，协同销售部门推进线索向成交的高效转化 3、客户沟通； ①提炼客户关注的核心需求，针对不同客户群体制定精准的市场策略，持续优化宣传素材与活动形式，强化线索孵化效果 ②依托活动与市场工具，开展与B端客户的互动交流，挖掘潜在需求，构建稳定、长期的客户关系 4、资源整合； 拓展并维护行业协会、渠道伙伴等外部合作方关系，开展接洽、谈判与协作，推动合作落地，助力市场渗透与客户线索获取 任职资格 1、本科及以上学历，具备文案撰写经验者优先，市场营销、新闻学、中文、传播学、经济管理等相关专业背景优先； 2、具有To B领域中大型线上/线下市场活动执行经验者优先，有科技类企业市场岗位工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，观察敏锐，富有感染力与影响力，擅长客户需求的发掘与引导；有生态合作拓展经历者优先，拥有医疗、制造等行业资源者优先； 4、自我驱动力强，学习意愿高，追求个人成长，能在压力环境下保持积极进取的工作状态

岗位职责： 1. 负责医疗器械（助听器）及Canpur品牌耳机的市场调研、竞品分析与营销策略制定 2. 策划并执行线上线下推广活动，提升品牌知名度与产品销量 3. 撰写中英文营销文案、宣传资料及社交媒体内容，支持英语办公环境下的跨区域协作 4. 协同销售团队落地营销方案，跟踪效果并优化投放策略 5. 维护与渠道商、KOL及行业媒体的合作关系，拓展市场资源 任职要求： 1. 35岁以下，市场营销、工商管理、英语或相关专业优先 2. 具备市场营销策划相关经验，有医疗器械或消费电子行业背景者优先 3. 英语听说读写流利，能熟练使用英语开展日常工作与商务沟通 4. 熟悉主流数字营销工具与平台，具备数据分析与活动复盘能力 5. 思维活跃、执行力强，具备良好的跨部门协作与项目统筹能力 6.能接受全球出差优先。

主要负责招商营销，地推与活动策划

岗位职责： 1、负责所辖产品或业务板块的市场推广规划与核心人脉网络维护，发掘并培育高价值潜在资源，助力业务目标实现；协同销售团队拓展并整合生态合作资源； 2、联动解决方案团队，协助完成业务所需营销素材整合、成功案例提炼及行业圈层活动策划执行； 3、积极探索创新推广方式，推动新业务（产品）及战略级业务（产品）的市场渗透，保障重点业务落地见效； 4、配合区域基础营销团队开展日常支持工作，对目标客户及项目进行梳理、信息归集、关系链接与持续运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，气质佳，具备3年以上客户关系管理、市场拓展或圈层运营相关经验； 2、具有较强的组织协调能力、执行能力与创意意识，能独立策划并推进线上线下市场活动，并根据实施效果进行复盘优化； 3、性格开朗，具备良好的沟通协作能力、高度的责任感以及主动突破现状的意愿和行动力； 备注：该岗位不属销售岗，无业绩考核指标，但需具备销售视角与业务敏感度。

岗位职责：负责公司产品（塑料膜、塑料袋）的市场推广与销售工作，初期公司将提供客户资源支持，产品应用范围广，行业前景广阔！ 任职要求：具备良好的沟通技巧和学习能力，对销售工作充满热情，具有较强的进取心，有包装材料销售经验者优先考虑 岗位福利：八小时工作制，双休，底薪加提成，公司配备车辆，出差期间费用可报销

1、负责4s店市场调研与营销策划，制定整体市场营销方案，具备扎实的线上推广实操经验； 2、编制4s店年度市场营销计划及调研安排，按节点推进活动的策划、执行与落地； 3、通过精准有效的市场举措提升门店客户到访量； 4、牵头开展市场信息采集与整理工作； 5、对接厂家相关职能单位，传递市场动态并协同落实厂家营销策略与推广方案； 6、在区域范围内开展广告宣传与促销活动时，确保品牌形象的一致性与规范性。 任职要求：大专及以上学历，具有一年以上市场管理岗位经历，有汽车行业从业背景者优先考虑。

具备团队的协作能力和执行力富有责任感。

物流专线储备干部及合伙人

招聘调漆员，要求能适应两班倒工作制，具备基本的高哑光油漆比例换算能力，中专及以上学历。基本工资为3500-4000元，另有绩效和加班费，夜班津贴为15元/天，月薪税前约7000-8000元，缴纳社保和公积金。

木渎大运城附近招聘小挖机操作员，负责挖基础、整坪工作，要求技术过硬。有意者可报名。

苏州市张家港市招空调安装/维修

司机岗位，薪资为6500元加奖励。工作范围在苏州大市，负责收送布草。可选择自带车辆外包，或驾驶厂里车辆领取工资，需持有C2及以上驾照。

招聘物业高压电工，要求年龄55岁以下，持有高压电工证，无犯罪记录，有经验者优先。月薪5500-6000元。工作地址位于昆山陆家镇综合保税区大道。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

一，工作职责: 1.负责中国联通5G业务运营，市场活动策划与推广。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器、空调一应俱全。 2.综合底薪5000+提成。 实习期3000无责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成，不压工资。 3.公司多以90和00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开。 4.公司提供免费培训，可以免费参加市场运营，团队管理，公司经营等等各方面的培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人优先。 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内外旅游。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容，提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化； 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动； 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力； 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2.负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3. 撰写营销文案、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4. 管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动策划 5.监测营销效果，定期输出数据分析报告并优化投放策略 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关工作经验，经验不限 3. 熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃，具备优秀的文案撰写与创意策划能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈客户信息需求与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力，具备较强的学习能力与客户服务意识 2. 大专以上学历，优秀者可放宽学历 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者优先 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观 薪资待遇：固定底薪4000+提成+满勤500元 交五险，优秀者可具体面谈薪资 月休5-6天 法定节假日正常休息

销售代表（第三方医疗患者满意度测评软件&服务） 岗位职责 1. 负责第三方患者满意度测评系统、测评服务、调研软件的市场推广与销售，开发医院、卫健委、医疗机构、体检中心等B端客户； 2. 主动对接医院行政、质控、医务科、院感、客服部门，挖掘患者满意度调研、第三方测评、医疗服务质量评价等需求，提供整体解决方案； 3. 独立完成客户拜访、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订及回款跟进，维护长期合作关系； 4. 收集行业政策、竞品信息、客户反馈，及时反馈给公司，协助优化产品与服务； 5. 完成公司下达的销售业绩目标，做好客户档案、销售台账、日常工作汇报。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、医药卫生、工商管理等相关专业优先； 2. 1年及以上医疗行业销售、医院渠道销售、B端软件/服务销售经验优先，有医院资源、医疗第三方服务经验者优先录用； 3. 具备较强的商务谈判、沟通表达、客户开拓能力，能独立开发客户，抗压性强； 4. 熟悉医疗行业、医院科室架构、患者满意度测评、医疗质控相关业务者加分； 5. 诚信踏实，目标感强，愿意深耕医疗服务赛道，长期稳定发展。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

勤奋好学，吃苦耐劳，有团队意识，人品正直，有驾照会开车优先录用

希望有经验的做过网店的小白也可以日结

岗位职责： 1、负责产品的宣传、推广和销售，完成销售任务指标; 2、向客户提供产品报价、方案等; 3、签订销售合同，跟进内部订单进度，协调与销售服务有关的账目; 4、电话或网络咨询客户跟进，定期拜访客户，与客户建立稳定的关系，接待来访客户; 6、参加行业展会、展览、布展、收集一线营销信息和客户意见。 优秀者薪资可面谈 任职要求： 1.大专及以上学历，营销，工业自动化，机械等相关专业优先; 2.销售工作经验1-3年、有机械加工行业销售经验和技术相关经验优先； 3.具备新媒体运营能力优先，熟悉办公软件运用； 4.具备市场推广、营销能力和销售成本的控制经验;有良好的沟通能力及开拓精神、善于自我管理，能承受较大的工作压力;

招电话销售一名，年龄22～35岁。做六休一，早9晚5

岗位要求： 1.大专以上学历，年龄20-40岁，口齿清晰，普通话流利。 2.性格开朗，积极向上，充满激情，对销售工作有较高的工作热情，对待客户有耐心。 3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力，有良好的团队协作精神。 4.有过电销及销售经验者优先。 岗位职责： 1.根据公司提供的客户信息进行电话拜访，开发新客户； 2.通过电话形式与客户进行有效沟通，了解客户机油需求,寻找销售合作机会； 3.维护润滑油经销客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的服务方案。 5.完成公司要求的每月业绩考核。

招募电话销售员，面向企业客户。 要求口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强。 拥有toB销售经验、从事过建材、家装、房产、保险、汽车、理财、烟酒、金属材料等行业者佳。 0基础、应届毕业生，可入职培养。 五险一金，双休，有提成，有奖金， 还有节日福利，生日福利哈

特大招聘 2025年换奶工程，面向全国招聘羊奶推广员，工资保底5000 年龄18到65岁，男女均可参与，线上线下相结合！ 时间自由，多勤多得，工资秒结，周结，月结即可，具体工作详细聊。 销售最能锻炼一个人的综合能力，也是成长最快#的一个工作，销售除了人工成本，全是利润。 联系人：张经理电话

2026应届毕业优选，视觉传播专业排名前3%，英语口语达六级（CET-6）及以上水平。 1. 品牌战略规划 依据企业整体发展战略与市场定位，制定品牌中长期发展路径、年度品牌策略及传播计划，明确品牌核心价值主张、调性特征与发展目标，构建系统化品牌架构，增强品牌影响力、公众认可度及行业竞争优势。 2. 策划方案统筹 主导品牌全流程策划工作，涵盖品牌焕新、新品发布、品牌营销活动、节日节点推广、热点事件传播等环节的策略设计与执行方案撰写；统筹预算编制、传播效果预测与推进节奏管理，确保各项方案契合品牌定位并支撑业务增长目标。 3. 内容与视觉管控 负责品牌多类型传播内容的整体策划，把控品牌文案、品牌叙事、新闻通稿、视频脚本、宣传图文等内容品质；联动设计团队完善品牌VI规范体系，审核所有对外传播物料（如画册、海报、短视频、实体展厅等），确保内容表达与视觉呈现高度统一。 4. 传播与渠道管理 建立并拓展品牌传播资源网络，整合线上下媒体平台、KOL资源及行业合作渠道，优化传播矩阵布局，提升品牌曝光广度与触达精准度。