1. 制定与公司整体战略高度匹配的研发中长期发展规划，主导煤矿、非煤及工程基建领域智能化钻探装备的技术路径规划与核心关键技术攻关方向的设定； 2. 深入研判行业发展方向，结合政策导向与市场趋势，提前布局具有前瞻性和储备价值的技术方向，确保企业技术发展与国家重大战略方向保持协同； 3. 组织开展国内外先进科技成果的引进、吸收与再创新工作，持续完善并优化公司技术发展战略框架； 4. 全面统筹研发项目从立项论证、方案设计、样机研制到工业性试验验证的全周期管理，运用科学管理方法保障项目按时、保质、高效推进并达成预期目标； 5. 负责研发团队的人才梯队搭建、绩效考核与能力建设，充分激发团队活力，系统提升整体技术水平与组织凝聚力； 6. 主导解决产品在研发设计、制造工艺、性能测试及现场调试过程中出现的重大技术难题与质量瓶颈，为团队提供关键技术决策支持与专业指导； 7. 密切跟踪行业技术演进与客户深层次应用需求，协同政府相关部门及高校科研机构，推动研发成果向高可靠性、高适应性产品与解决方案转化；负责技术资质申报维护，统筹知识产权全生命周期管理； 8. 全程主导产品从技术协议洽谈、定制化开发到生产交付的技术支持与跨部门协作，确保订单需求精准落地，并为市场端提供专业技术支撑。 要求： 1. 年龄不超过50周岁，机电工程、采矿工程、机械工程及自动化等相关专业本科及以上学历，具备扎实的矿山机械理论基础，有煤矿、非煤及工程基建类智能化钻探装备研发团队管理经验者优先； 2. 5年以上矿山装备领域技术研发管理经历，熟悉产品开发全流程，掌握矿用设备安全标准、行业规范及认证体系，具备主导整机或核心部件研发并实现产业化成功案例者优先； 3. 具备敏锐的行业洞察力与战略思维能力，能够基于对产业动态、宏观经济及煤炭行业专项政策（如智能化矿山、绿色矿山建设等）的深入分析，有效引领公司技术发展方向； 4. 拥有突出的技术创新能力与系统性问题解决能力，可带领团队完成复杂系统的研发设计与优化升级，并实现科技成果的商业化转化； 5. 对行业技术前沿保持高度敏感，具备优秀的资源整合与协同推进能力，善于联合高校、科研院所及重点矿山企业开展合作，共同推动关键技术突破与项目实施落地。

焦化厂维修技改技术员

威海市环翠区招工长/工程师

桓台县找一个有建筑职称的技术员或施工员

（1）负责项目前期策划、施工组织设计及专项施工方案的编制工作；组织图纸会审并对接设计单位落实技术细节；管理工程变更流程；组织质量周检、月度检查及专项会议；推进技术与工艺双优化；解决现场各类质量技术难题，每日开展工地巡查，掌握实际施工进度，针对分项工程滞后情况（如混凝土供应不及时、人员不足或效率偏低、模板数量不够或周转率低等问题）及时协调处理，确保问题快速闭环。 （2）统筹现场管理流程，包括监理与施工单位间的报验程序（避免报检延误或因自检疏漏引发整改），以及各施工班组之间的工序衔接与配合，保障施工有序进行。 （3）依据设计图纸和施工进度计划提报材料需求计划，月底协同物资部门完成材料盘点，结合现场实际进度，围绕材料节超、机械台班、零星用工等方面开展管段内成本分析，总结经验做法，持续优化管理措施。 （4）配合施工班组在确保质量安全的基础上，科学调配人力、机械与材料资源，杜绝窝工、停机和材料浪费现象；对关键施工环节重点管控，实施现场监督，确保节点工期提前或按期完成。 （5）编制技术交底文件、施工方案等技术资料，组织对作业班组进行交底，并做好相关记录的归档留存。 （6）牵头召开每日碰头会，会议聚焦重点、简洁高效；同步完善当日施工现场记录，整理检验批等过程资料。

图纸精通，技术傍身，现场施工管理能力强，能自检，配合验收!

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

项目内容，园建项目，要求技术经验丰富

威海市环翠区招工长/工程师

招施工人员技术员土木工程电工

二把刀勿扰

质检 工作地址:青岛 8：00-20：00（两班倒， 一个月一倒班） 底薪2400+技能工资+岗位工资+绩效工资400+加班费（平时1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍）+技能补贴300+夜班补贴200+特殊补贴100，月综合工资6000-9000元/月，每月25号发上个月工资 技能补贴300+夜班补贴200+特殊补贴100 质检、操作机器，包装，设备维修，有同行业经验优先，必须有进厂经验穿静电服 25-35周岁，需要身份证原件及复印件2张；近期一寸照片3张；提供无犯罪记录证明，初中以上学历

年龄:18-50周岁 ①成品修磨工6名，工资8000-12000元 ②机加工（两班倒）5名，熟练使用Mazak软件，会看工艺卡，有三年以上工作经验，看两台设备 工资10000-15000元 午餐4元6菜管饱，厂外免费住宿 工作地址:青岛平度

明天要个大工焊2个楼梯

明天恒星工地零工6:30-17:30，9.5小时日结160，

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术方案评审与决策 2. 主导新产品、新工艺的技术攻关与产业化落地，把控项目全周期技术质量 3.组织编制并审核技术标准、设计规范及工艺文件，确保符合国家及行业标准 4.指导和培养核心技术团队，推动跨部门技术协同与知识沉淀 5.跟踪前沿技术动态，开展技术预研与创新应用，提升企业技术竞争力 任职要求： 1.具备相关行业总工程师或同等岗位管理经验，技术背景扎实 2. 熟悉行业技术发展趋势、政策法规及质量管理体系要求 3.具备优秀的系统思维、技术判断力与跨部门协调能力 4. 具有较强的战略视野与团队领导力，能承担技术决策责任 5.专业背景匹配行业需求，具备大型项目技术统筹经验

招聘：五通一平总工 岗位职责 负责电厂项目场平、土方、强夯、临建、临时水电管网等五通一平技术统筹；编制施工方案、技术交底、图纸会审、变更签证；管控现场技术、质量、安全，配合项目履约及对外技术对接。 任职要求 1. 土木工程、市政、水利水电等相关专业， 2. 3年以上基建场平、土石方技术管理经验，有电厂五通一平经验优先； 3. 精通地基处理、土方施工、外围配套工艺，熟悉电力基建规范； 4. 能驻场驻外，抗压性强，有能源项目经验优先。 薪资面议，

1. 定期开展回采与掘进工作面的安全质量巡查及验收，深入作业现场进行监督，确保采区回采率和工作面回采率达到规定要求。定期召集采掘工程技术人员召开技术分析会，研讨顶板管控等关键技术措施，保障生产安全平稳运行。 2. 负责组织制定并审核采掘队伍的技术操作规程及相关技术管理制度，持续跟踪检查地质变化情况，及时调整技术方案。 3. 推进采掘作业的安全生产标准化建设，牵头组织采掘技术人员实施周期性与突发性的工作面质量检查工作。 4. 参与拟定年度、季度、月度采掘衔接计划以及矿山长远发展规划，计划确定后，配合生产矿长推动采掘班组落实执行。

我们是一家专注于建筑基础工程领域的施工企业，因业务拓展及战略发展需要，现面向社会公开招聘技术副总工一名。 技术体系构建与管理：主导公司技术管理体系的规划、完善与运行，组织制定并持续优化技术标准、施工工法及作业指导文件。 项目技术支撑：负责岩土勘察、桩基施工、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计及专项方案的审查与改进，指导解决施工过程中出现的重大技术问题。 质量与安全管理：牵头开展工程技术交底，监督现场技术落实情况，参与重大质量与安全事故的技术评估与处置，确保工程质量和施工安全满足规范要求。 成本与进度协同：从技术层面协助项目部实施成本管控，通过技术方案优化实现降本增效；配合项目进度安排，提供可靠技术支持，保障项目按时履约。 技术创新与推广：跟踪行业先进技术发展趋势，推动新技术、新工艺、新材料的引进与应用，增强企业技术实力；组织开展内部技术培训与经验交流，提升团队专业能力。 外部协作沟通：对接设计单位、勘察机构、监理单位及相关政府部门，做好技术层面的联络与协调，建立稳定高效的外部合作机制。 任职要求 学历与专业：土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业本科及以上学历（211/985院校毕业者优先考虑）。 工作经验：具备8年以上建筑基础工程施工或设计领域工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，有大型桩基、深基坑、地基处理项目技术负责人经历者优先。 职称与资质：具有高级工程师职称，持有注册岩土工程师、一级注册建造师（建筑工程或市政公用工程专业）资格证书者优先。 专业能力：熟悉建筑基础工程相关技术规范、标准及施工流程；具备扎实的技术方案编写、审核与优化能力。 综合素养：具备良好的组织协调、沟通表达和团队管理能力；责任心强，作风严谨，抗压能力强；恪守职业道德，富有敬业精神。 我们提供 具竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖励+项目分红+年度奖金。 健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日慰问、定期健康体检、交通与通讯补贴。 广阔的发展空间：参与重点大型项目的技术管理工作，享受专业技术培养与晋升机会；表现优异者可提前纳入“合伙人制”核心管理层。 和谐的工作环境：实行扁平化管理模式，团队协作高效，重视员工成长与价值体现。 应聘方式 请将个人简历、学历证明、职称证书、执业资格证书等相关资料发送至邮箱：****************，邮件标题请注明“应聘岩土副总工+姓名+联系电话”。 联系方式 联系人：罗小姐 公司地址：江西省南昌市南昌县小蓝工业园区基业大厦4楼 我们期待与优秀的您携手并进，共同推动建筑基础工程技术进步与创新发展！

搅拌站站招聘总工，负责原料配比，实验室等工作，有过多年的工作经验优先录用，另外招一名有证的资料员一名，交社保。待遇面议！

招聘：项目工程师 薪资：3000-8000元/月

星宇调试技术员 1.中专/高中学历以上，设备类组装/调试/维护类工作经验≥0.5年; 专业:自动化或机电一体化专业最佳 设备类型，3c点胶机 用人要求： 工价23/h，不包住，出勤20/天的餐补 ，通过率高，大家多多支持 电话初试，视频复试，通过青岛报道 ☎

热力工程，招聘专业监理工程师，工作地址：青岛西海岸新区，要求有5年以上经验，年龄35-60之间，要求有责任心，善于沟通协调，专业对口。家庭住址在黄岛区域优先

山东青岛招聘工程技术岗位，薪资超过5500元/月，负责电力工程施工管理。

1、根据客户产品需求，完成图纸的转换或绘制生产所需图样，设计工艺方案及流程，编制工艺卡、BOM表、质量控制点作业指导书等相关工艺技术文件。 2、配合制造部门，参与新产品首件试制，并对试制过程进行跟踪与技术支持。 3、协同品质管理部门，分析并解决生产加工过程中出现的工艺异常问题。 4、针对客户反馈的质量问题，开展技术原因分析，明确问题根源并提出有效改进措施。 5、为生产等相关部门提供技术支撑，设计必要的工装夹具。 6、负责各类技术文档的编制与整理。 7、按公司规定，及时准确地向有关部门提供生产所需的技术资料及客户相关信息；持续优化工艺流程，提升效率，降低制造成本； 8、定期巡查生产现场，确保实际操作符合工艺技术规范要求；在日常生产中提供必要的技术指导与支持； 9、及时将客户的出货要求传递至生产部门；对发货前产品质量提出建议，并准备相应的出货技术文件资料； 10、严格执行公司各项制度、流程及作业规范，对实施过程进行监督与检查；加强跨部门协作沟通，积极支持配合其他部门工作开展。

5年以上园林土建经验丰富，能独立技术放线，熟练使用GPS，等各种测量仪器，熟练使用电脑软件，如CAD等办公软件 看消息不及时，有意向可电话联系

胶南食品厂设备技术人员 6000-7500 ，42岁以下，大专以上学历，食品机械及机电相关经验，吃苦耐劳，服从管理（7点-19点，12小时两班倒） 福利待遇： 提供免费工作餐、交通补贴、住房补贴、高温补贴等。 电话：

1、负责将图纸转化为生产适用的图样，设计工艺方案与流程，编制工艺卡、BOM表、质量控制点指导书等相关工艺技术文件。 2、针对客户反馈的质量问题进行分析，提出切实可行的改进与解决方案。 3、配合制造部门，参与新产品首件试制工作，并对试制过程进行跟踪与优化。 4、为生产等相关部门提供技术支持，设计配套工装夹具，编制相应的技术文档。 5、定期巡查生产现场，监督实际操作与工艺要求的一致性，及时给予技术指导与支持。

胶南大村镇河东崖阳光玫瑰大棚招聘技术员1人，能住园区最好。要求年龄60岁以下，具体面谈

招聘：钢结构工程技术员 薪资：6000-10000元/月 技术员所涵盖的工作 负责工程的进度统计和材料消耗的情况； 负责金属屋面墙面围护和钢结构各主体工程项目工程的质量、进度等相关工作的检查； 负责审查施工图纸，参加技术交底； 负责工程造价，预算，招投标相关工作 负责项目部工程施工管理 负责质量，安全检查及公司相关业务