一、岗位职责 招聘专员的日常工作主要围绕“找人”展开，具体包括： -发布与筛选：在各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历12。 -沟通与邀约：通过电话或在线方式与候选人沟通，了解其背景和求职意向，评估其与岗位的匹配度，并邀约合适的人选参加面试13。 -面试与跟进：协助安排候选人的面试流程，并跟进后续的复试、offer发放及入职事宜24。 -数据与报告：定期汇总和分析招聘数据，形成报表，为优化招聘策略提供依据2。 二、薪资待遇 招聘专员的薪资水平受地区、经验和公司规模等因素影响，整体范围较广： -薪酬区间：全国范围内，薪酬区间大致在2,000元至20,000元之间。 -普遍范围：大约70.3%的岗位月薪范围在4,500元至8,000元之间1。 -不同地区参考： -北京：综合薪资通常在8,000元至12,000元或更高。 -郑州：综合薪资大约在4,000元至8,000元2。 -中山：平均月薪约为6,000元至8,000元。 三、任职要求 招聘专员岗位的门槛相对适中，注重综合素质： -学历要求：大部分岗位要求大专及以上学历，但也有部分岗位注明“学历不限”15。 -经验要求：市场需求广泛，既有适合应届生的“经验不限”岗位，也有要求1-3年相关工作经验的职位 -核心能力：通常要求具备良好的沟通能力、学习能力、服务意识和基本能力。性格开朗、有责任心也是常见的要求

有工作经验的优先

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广后台（如巨量引擎、腾讯广告、百度推广等） 3. 具备良好的文案能力与创意策划能力，能独立完成内容方案 4.逻辑清晰，结果导向，具备较强的数据敏感度与复盘能力 5.学习能力强，适应快节奏工作，有责任心和团队协作精神

招聘：人事专员和房产宣传员4000/月，每天5个小时，公休4天。年龄27-55岁（可适当放松），不耽误接送孩子，轻松无压力电话微信同步

小时工

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常人事事务，确保政策执行准确及时 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助优化HR相关流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或0经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

（双休）法定节假日休息！！不加班 副部级，稳定可靠， 有保险，3000～8000+ 工作时间：8:00~11:00，2:30~5:00 岗位职责： 1.负责客户档案的整理，确保合同的准确性和有效性； 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识； 3.保持与客户的良好沟通，及时解决客户的疑问和问题。 4.协助团队增员，包括职位的发布和刷新，求职简历的筛选和跟进，做好求职者面试的接待工作，入职手续协助办理。 任职要求： 1. 年龄21~50周岁； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能够高效处理客户需求，保持工作积极性； 4. 接受宝妈和应届毕业生。 联系方式：同微

职位详情 非销售岗 室内 不支持线上远程工作岗位职责： 1，协助完成日常办公室行政支持工作 2，保持工作区域整洁，创造舒适的工作环境。 大学生宝妈 都可以 无任何学历要求 日结工资 满18就可以

唐山市开平区招二保焊/气焊

唐山市开平区招水暖安装/维修

岗位职责： 1.负责实验室日常仪器设备的操作、校准、维护与基础故障排查 2.按照标准操作规程（SOP）完成样品检测、数据记录及初步分析 3. 协助玉米种子 原料糖度 微生物 金属含量检测工作 4. 确保实验过程符合质量控制与生物/化学安全规范要求 5. 整理归档实验原始记录，配合完成内外部审核相关材料 任职要求： 1.学历不限，医学检验、药学、生物技术、化学或相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，无经验可接受应届生培养 3. 具备基本实验操作能力及严谨细致的工作态度 4. 遵守实验室安全管理制度，具备基础防护意识 5.良好的沟通协作能力与责任心，能适应规范化、流程化工作环境

岗位职责： 1. 全面负责公司后勤日常管理工作，包括办公环境维护、宿舍、食堂 2.绿化保洁工作，确保园区/办公区整洁有序 3. 组织协调工厂内第三方工作； 4. 处理员工后勤相关诉求，及时反馈并推动问题闭环解决 任职要求： 1. 具备后勤管理、行政管理或物业管理等相关工作经验 2. 熟悉绿化养护、保洁作业标准及维修第三方管理 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能独立处理多线程事务 4. 大专及以上学历优先，持物业经理证或相关资格证书者优先

登记出入库数量 监督货运发货

要一个员工35到50岁临时工，宝妈也可以，明天上班20一小时，废品分类

招聘，员工两名6点干活薪资：20元一小时手脚麻利，干活踏实，活稳定，当天产量当日核算有意请电话联系：

田管家农业托管公司招聘，各乡镇村屯站长，想挣钱，想高产，想带动你们当地种植户创收，来田管家农业托管公司，咨询电话

河北需要大肠工人三名，出来的联系

今晚夜班员工一名萧山区益农镇民围村，要做的打电话，

岗位职责 1. 招聘规划执行：结合公司发展战略与人力资源布局，明确招聘需求与目标，拟定并实施招聘方案。 2. 招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘途径，保障高质量人才资源的持续输入。 3. 岗位信息发布与宣传：精准投放职位信息，提升岗位可见度与应聘吸引力。 4. 简历甄别与初评：系统筛选应聘简历，完成候选人初步评估与匹配分析。 5. 跨部门协同沟通：与各部门紧密对接，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与解决方案。 上班时间：8:30-5:30/6:00 双休 具备销售类企业工作经验者优先考虑 公司提供工作餐两餐、节假日福利、工龄工资、免费下午茶等多项优厚福利

岗位职责 1. 招聘计划制定：结合公司战略及人力资源布局，明确招聘需求与目标，拟定切实可行的招聘方案。 2. 渠道开拓与管理：积极拓展并维护多元化招聘渠道，保障高质量人才资源的持续供给。 3. 职位发布与推广：精准投放招聘信息，提升岗位曝光率与市场吸引力。 4. 简历筛选与评估：系统梳理应聘简历，完成候选人初步资格审查与匹配评估。 5. 团队协作与沟通：与各部门保持高效联动，深入理解用人需求，提供专业招聘支持与解决方案。 上班时间：8:30-5:30/6:00 双休 有销售类企业工作经验者优先 公司提供两餐，节假日福利、工龄工资、免费下午茶等丰厚福利

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选及招聘工作的有序推进； 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，涵盖社交平台、专业求职网站及业内招聘交流活动； 3. 与各部门密切协作，精准把握用人需求，确保招聘响应及时高效； 4. 制定并跟进招聘方案的落地实施，推动达成公司既定的人才引进目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及不同背景的应聘者顺畅交流； 2. 拥有较强的市场敏感度，能够洞察并预判人才市场的变化趋势； 3. 熟悉各类招聘工具与实施策略，持续优化招聘流程以提升工作效率。

岗位职责: 1. 全面负责招聘工作的推进，保障人才甄选及招聘任务高效执行。 2. 制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的成效与精准度。 3. 策划并参与各类招聘活动，如行业招聘会、人才交流会等，增强与求职者的互动联系。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接多元背景的应聘人员。 2. 具备独立判断和处理招聘环节中各类问题的能力。 3. 熟悉人力资源市场动态，可熟练使用多种渠道开展人才搜寻工作。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作地址：唐山市曹妃甸区装备园区 招工岗位：网络推广 任职要求: 1.对网络推广有浓厚兴趣，具备相关实践经验； 2.熟悉互联网B2B的运营及推广营销； 3.熟悉主流网络推广工具和平台，熟练发布及优化产品推广信息； 4.负责公司官方网站的日常维护、更新； 5.做过爱采购等B2B平台操作者优先； 教育背景: 市场营销、新闻学、广告学、电子商务本科及以上学历。 任职要求: 1.一年以上网络推广经验，熟悉网络营销渠道，了解搜索引擎排名机制和优化规则。 2.诚实、敬业，责任心，有工作执行力，有较强的内部与外部的沟通能力，善于处理人际关系。 3.年龄要求:24-40岁 薪资待遇：4000-8000元，早8：30-晚5：30，，单休 结算方式：月结 联系电话： 招工岗位：网络推广 任职要求: 1.对网络推广有浓厚兴趣，具备相关实践经验； 2.熟悉互联网B2B的运营及推广营销； 3.熟悉主流网络推广工具和平台，熟练发布及优化产品推广信息； 4.负责公司官方网站的日常维护、更新； 5.做过爱采购等B2B平台操作者优先； 教育背景: 市场营销、新闻学、广告学、电子商务本科及以上学历。 任职要求: 1.一年以上网络推广经验，熟悉网络营销渠道，了解搜索引擎排名机制和优化规则。 2.诚实、敬业，责任心，有工作执行力，有较强的内部与外部的沟通能力，善于处理人际关系。 3.年龄要求:24-40岁 薪资待遇：4000-8000元，早8：30-晚5：30，，单休，管食宿 结算方式：月结 联系电话：

1.集团内各子公司人员的增减、缴纳。 2.集团内各子公司人员的考勤和工资核算。 3.入离调转。 4.领导安排其他事宜。 薪酬3500-4500 中午管饭五险

岗位职责： 1. 结合公司发展需求，配合推进企业人力资源战略规划的制定与实施。 2. 参与人才发展战略的拟定，完善人才数据管理，为管理层决策提供支持。 3. 根据业务发展需要，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块。 4. 主导日常招聘事务，协同相关部门开展员工及管理人员的人才盘点与梯队建设。 5. 组织策划员工培训计划，提升团队专业能力与管理效能。 任职资格： 1. 具备3年以上人力资源主管相关工作经验； 2. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的实操经验； 3. 深入理解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 4. 熟知国家、地区及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训制度等方面的法规政策； 5. 具备战略性思维，能够统筹整合跨职能团队资源； 6. 优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，职业使命感突出； 7. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

岗位职责: 1. 制定并推动落实人力资源战略规划，确保各项人事政策与企业整体发展目标相匹配。 2. 全面负责企业人才引进工作，优化招聘流程，拓展并维护多元化招聘渠道。 3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，跟踪评估培训成效，持续提升员工专业能力。 4. 搭建并完善绩效管理机制，明确考核指标与评价体系，提供绩效辅导与改进方案。 5. 牵头薪酬福利体系的建设与执行，开展行业薪酬调研，保障薪酬水平的市场竞争力。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划能力及团队领导力，能够高效带领团队完成各项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工及管理层顺畅交流。 3. 深入掌握人力资源管理理论与实践，能结合公司战略制定并落地相关人力方案。 4. 具备较强的组织协调能力，能够在多任务环境下高效运作并按时达成目标。 5. 熟悉各类人力资源管理工具与实务方法，善于运用工具提升管理效率与流程优化。

岗位要求: 1. 擅长人力资源战略规划、人才招聘与岗位配置，精通薪酬与绩效管理，能够搭建具有激励作用的薪酬结构及考核机制；熟悉员工培训体系搭建与职业发展路径设计，助力团队能力持续提升。 2. 具备五年以上人力资源管理工作经历，拥有团队管理经验，能够带领并高效运作人资团队。

岗位职责: 1. 负责商品的线上推广工作，提升品牌影响力与市场覆盖范围 2. 运用多种网络平台工具（抖音 快手 视频号），开展产品宣传与营销活动 3. 我们是一支充满活力的优秀团队，专注于快手、抖音、视频号等平台的电商运营 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合完成任务 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握并实践新技能 3. 拥有创新意识，能独立构思并落地执行高效的网络推广策略