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人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理从0到1团队搭建经验薪资核算人事档案管理销售教育培训招聘与配置
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营及行政工作的具体落实; 2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排与新员工入职手续办理; 3、管理员工关系事务,如员工档案维护、考勤统计及绩效考核支持。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立应对并处理人事与行政相关事务; 3、了解人力资源管理基本知识及相关操作流程。 早九晚六 大小休 四千无责底薪+提成
人事专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
薪资待遇: 试用期无责底薪5000,到面50一人,入职满一个月奖励500元/人,综合收入8000-10000,双休 岗位福利: 1、五险一金:依法签订劳动合同,按国家规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金; 2、享有多种带薪假期(含法定节假日、年休假、婚假、产假等); 3、每周提供下午茶点,每月组织团队聚餐,当月生日员工可获价值约300元的礼品 工作内容: 1. 执行招聘流程,确保招聘目标达成 2. 负责日常数据整理与汇总,管理合同、协议等相关文件 3. 运营招聘渠道,发布职位信息,安排面试邀约及候选人入职事宜 4. 协助办理员工入职与离职相关手续 任职要求: 1. 形象良好,性格积极,表达清晰流畅 2. 工作细致踏实,具备较强的沟通协调能力及内部事务处理能力; 3. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等; 4. 大专及以上学历
招聘专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科社会招聘销售岗位招聘MAPPING猎头经验优先
工作职责: 1、深入理解业务团队的用人需求,主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进,对招聘交付成果负责。 2、与用人部门保持高效沟通,及时跟进面试进展与反馈,确保年度招聘目标按时保质完成,并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、协助上级开展目标企业的人才地图绘制及潜在人才挖掘工作。 4、关注行业发展趋势,持续优化和扩充人才储备池。 薪资结构:基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源或心理学相关专业优先考虑; 2、5年以上招聘工作经验,熟练掌握招聘技巧,熟悉人力资源其他模块的基础内容; 3、长期聚焦IT服务领域,具备IT行业猎头背景者优先; 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力; 5、自我驱动力强,抗压能力佳,学习速度快,执行力突出且富有责任心。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专不接受居家办公招聘与配置
【工作内容】 1. 全面统筹公司内部人才引进相关工作; 2. 结合当前人员编制及业务发展需要,配合上级明确招聘目标,统计各岗位需求人数并制定实施招聘方案; 3. 协助上级完善所需岗位的职位描述文件; 4. 发布岗位招聘信息,同步开展企业品牌宣传推广; 5. 负责简历收集、分类、初步筛选及组织面试流程; 6. 承担招聘文案撰写任务,维护和更新招聘平台信息,并保持渠道沟通顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,具备人事行政或招聘相关经验者优先录用; 2. 普通话流利,具备良好的亲和力与服务意识,沟通理解能力强,决策判断能力佳; 3. 熟悉常用办公软件操作。 【福利待遇】 1. 底薪4000~4800+招聘提成+招聘绩效+年底奖金; 2. 公司遵从法定国家节假日安排; 3. 节日礼品,下午小零食,不定期聚餐,拓展; 4. 工作时间:9:00-12:00;14:00-18:00,双休工作制; 5. 优良的晋升发展空间; 6. 办公环境优越,工作氛围轻松,融洽。
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1、与各业务部门保持紧密沟通,深入理解并分析岗位用人需求,制定相应的招聘策略; 2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的人员引进; 3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接任务,完成人才寻访与初步甄选工作; 4、在各类招聘渠道发布职位信息,主动搜寻匹配人选,并开展简历筛选与初步评估; 5、组织候选人面试流程,综合评估其专业能力与岗位适配度; 6、汇总面试评价结果,向用人主管提供录用建议,协助完成最终录用判断; 7、跟进招聘全流程事务,包括薪酬沟通、offer发放及入职手续办理等环节; 8、持续建设人才储备库,实施人才分类归档与动态管理; 9、参与招聘体系优化,为公司人才引进机制提出可行性改进建议。 任职资格: 1. 大专及以上学历; 2. 具备较强的执行落地能力,拥有2年以上相关工作经验,有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强。
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
薪 资:无责底薪3000,另享业绩提成,综合月薪6000-8000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9:30-18:30,午休一个半小时 招聘人数:若干,男女不限,年龄18-40岁 工作内容:入职即配备两个年费会员账号,专注从事招聘相关工作,无需参与面试环节 岗位要求:热爱人事岗位工作,具备细致、认真、负责任的工作态度 有相关工作经验者优先考虑 排班说明:每周日固定休息,另享有4天调休,可在周一至周六灵活安排,月度总计休息8天
人事部
8000-13000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公房地产/建筑销售薪资核算人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
集团公司招人啦 1.提成百分之70,提供电动车,端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源,体量一万多间,整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善,招4个小伙伴均可晋升经理,可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由,只需要早上九点半公司打个卡,其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘室内轻松岗位,不加班,不外出,不跑业务 1. 办公室环境舒适,工作节奏轻松 2. 团队氛围融洽,成员以90后、00后为主,充满朝气,同事之间相互支持,相处愉快 3. 享有带薪年假,法定节假日照常休息(国庆七天假期安排上) 4. 日常工作内容为根据公司提供的资源进行客户筛选与邀约,无需外出奔波,流程简单易上手,工作间隙可适当放松,无强制性任务压力 5. 提供零食下午茶、定期团建聚餐,红包奖励不断,福利待遇丰富 6. 无需人脉资源,入职即享系统培训,成长路径清晰,晋升空间广阔 7. 试用期薪资5300元底薪+提成(10%-50%)+奖金 只等优秀的你加入!
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
周末往返郑州、焦作、洛阳班车 岗位职责: 1. 招聘全流程独立执行: 独立推进职位发布、人才搜寻、初步接洽、面试协调、录用意向沟通及入职跟进等各环节工作。 可独立开展初试(电话/视频),准确评估候选人匹配度,并出具专业面试反馈报告。 配合业务部门组织复试,主导薪资谈判与Offer发放流程。 2. 招聘渠道深耕与运营: 账号深度运营: 负责公司直聘类平台账号的日常管理与优化,持续完善企业主页展示内容和职位信息表述,增强雇主品牌吸引力。 主动寻访高手: 熟练使用“人才搜索”、“主动沟通”等功能,掌握高级筛选方法精准锁定目标人选,并设计具吸引力的沟通话术。 3. 招聘策略与渠道拓展: 在上级指导下,参与制定针对关键岗位的专项招聘方案。 除主用渠道外,需结合其他主流招聘平台、内部推荐、社交工具等多种方式协同推进人才获取。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 3-5年全职招聘工作经验,具备互联网或制造业行业经验者优先。 3. 熟练掌握直聘类社交招聘平台的操作逻辑与实战技巧,具备实际成功招聘案例。 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压性及结果导向意识。 岗位福利: 免费班车,提供住宿,绩效奖金,五险一金,大平台,稳定发展等
人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖五险6-10人经验不限中专/中技基本坐班阶梯式提成
【舒舒服服工作】公司提供客户资源,无需外出,环境舒适,保护你精致的小脸蛋! 【简简单单挣钱】做好维护就能促成交易,00后、95后轻松月入2万哦~ 【轻轻松松上班】不画饼!不洗脑!最最重要的室氛围超nice福利多多!! 团队年轻有活力:在这里,有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼......让你知道,什么 是快乐星球,快来研究研究~ 同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼!不洗脑! 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少~ 除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑~让身边的伙伴羡慕skr你~ 我们为你提供的是这些~ 【丰厚薪资】 轻松工作——9000左右(含试用期) 稍微努力——15000以上(各种激励:现金红包、spa、哈啤酒一样不少) 逼下自己——30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!) 【社保】:按时缴纳从不拖延,让你毫无后顾之忧! 【晋升】:只要你实力,我管你是20几! 【驱动】:公司不鼓励、不强制加班,开启品质生活~ 【团建】:聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀ヾ(≧▽≦*)o 【补贴】:各种你没听见的补贴,加餐!节假日均可收到公司的节日礼品~ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~ 乐享生活,快乐工作~ 直说吧,我们要人你想赚钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班~
货物配送包住高温补贴餐补3-5人月结全职
不用看帖子地址,全市可安排家附近上班,具体请投递简历或联系我发位置! 配送超市预打包商品,无需等待,取货即送!日均60单,日薪380元,月入1.2万+! 福利:提供电动车、员工宿舍(拎包入住)、每日工作餐。支持预支工资,急用钱无忧! 要求:18-50岁,吃苦耐劳,无犯罪记录。 地址:全市多个站点可选,离家近优先!
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
"滴滴官方平台招募滴滴司机 【福利待遇】 每日收入预估300-500元,综合月收入预估8000-15000可周结,上不封顶,多劳多得. 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客,免费开通滴滴车主账号,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制,可当主业/副业 【职位要求】 1、男女不限,21-60岁身体健康. 2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他条件 【车源配套】 1、滴滴出行车辆供应商提供车源,24小时免费专人提供专业服务。 滴滴出行,祝您生活愉快! 网约车属于新业态就业关系,司机与滴滴仅构成服务合作关系,滴滴出行车辆供应商提供车源,具体内容以实际合作协议为准"
搬运工装卸工五险五险一金交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上月结全职
工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 会用智能手机 会骑自行车 会看导航 积极乐观 提供吃住 没有押金
人事专员学历不限
团队扩大现诚招人事助理岗位数名 岗位职责: 1.负责团队招募 2.协助主管完成日常事务 3.协助主管拨打老客户电话做售后服务(主要做的事情就是老客户的售后服务,帮客户更新资料,指定受益人,整理保单,催收保费,协助客户理赔和领钱等。) 任职资格: 1、年龄25周岁~55周岁 2、熟练操作word等办公软件; 3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 加盟中国人寿售后服务中心的8大优势 1、品牌:背景,世界500强企业 2、薪酬:薪酬福利齐全,享受法定假期. 3、工作时间:周年双休,按照国家法定节假日休息 4、环境:办公环境优美舒适. 5、人才:以人为本的人才战略,实施创新和完善的人才培养发展,完善的培训机制. 6、岗位:岗位众多,总有适合;具有完善的岗位晋升通道,大有可为; 7、团队:团队充满活力,同事nice,工作氛 围融洽 薪资福利: 1、提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间; 2、享受国家法定节假日,年休假,不定期的团康活动,晋升奖励. 3、带薪培训:专业育成经理及授课讲师实时在线指导,提高更快
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
【工资福利】 1、试用期:无责底薪3500+1200绩效+旺季补贴500-1900+提成+到访补贴+奖金=综合工资6000--9000元 (转正底薪+200)加提成,加奖金,加额外补贴。 2、工资:底薪+全勤+吃住+提成,综合工资6000-10000元;(上不封顶) 【岗位职责】:负责公司提供的招聘渠道进行网络邀约到现场面试、入职跟踪的工作。 公司每天会提供招聘渠道资源以及每天提供30-200正在找工作的人群资源,邀约到现场面试。 (接受小白,不限经验和学历,带薪学习) 3、享受国家法定节假日 4、【工作时间】:早上9点到下午6点半,中午1个半小时休息时间;上六休一 5、公司提供:招聘平台一个+手机一部+电话卡一张+微信一个 6、晋升机制完整,横向/纵向发展均可。【文员-组长-主管-经理】 团建/晚餐/奖金不断/写字楼办公/不外出/不需要自己找资源 欢迎90、00后在拼搏的年纪加入新团队 00.90后一起闯 一起拼 给你足够的平台去展示自己
人事助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年本科招聘培训
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助与支持事务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑; 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可接受; 3. 熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识; 4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限社会招聘校园招聘内部招聘销售岗位招聘
招聘人才,诚心求职者优先 谢绝敷衍应付、不专注工作的人员
招聘助理/专员
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4. 统计并整理人力资源相关数据,协助编制月度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤统计等日常事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准,具备基本的文字表达与人际交往能力
武汉江汉区5月10路活动包餐包水工作时间下午1点到9点工资100下班现接穿黑色皮鞋。
保安临时工
5月10江汉路活动包餐包水工作时间下午1点到9点工资100下班现接穿黑色皮鞋。
武汉 江汉区
5月8日 17:24拨打电话
招聘经验不限学历不限行政人事人力资源
任职资格 1、不限性别,年龄要求23岁以下 2、品行端正,诚实守信,具备积极的工作态度和较强的责任感 3、思维活跃,富有创意,具备活动组织与策划能力者优先 4、可独立处理日常办公文档制作,有招聘相关经验者更佳 若暂无经验,公司提供系统培训,全程指导,助你快速成长 薪资福利 1、试用期3100+提成+入职奖,转正后3300+提成+入职奖,综合收入4000至7000元 2、享有团队建设活动、节日礼品等多样化员工福利 其他你可能关心的信息 1、工作时间:早上8:30至下午6:00,每周日休息,法定节假日正常休假 2、团队年轻化,整体工作氛围轻松活跃
薪酬绩效3-5年本科激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理五险一金及其他福利管理薪资福利调研
【公司介绍】贝壳租房事务线 依托贝壳在居住服务领域二十年深耕的市场经验,贝壳租房充分发挥自身科技、运营、营销、人才、资金等能力,通过投入供需两端,探索美好租住的新路径、新模式、新方法。在供给侧构建多层次的租赁供给体系,在消费者侧完善租住服务保障机制,让大众能够租得到、租得稳、租得好,使租房逐步成为一种理想的生活方式。 【岗位方向】 薪酬绩效板块 【岗位职责】 1. 理解业务发展战略,能结合数据开展组织与薪酬诊断,为业务单元战略执行提供薪酬策略建议,并参与规划及落地实施; 2. 在组织演进与业务转型过程中提供薪酬绩效支持,根据业务与组织调整需求,设计并持续优化薪酬绩效方案,定期跟踪考核结果; 3. 对业务数据与人力成本具备敏锐洞察力,定期分析人力成本运行状况,向业务团队输出反馈意见,及时识别问题并推动改善; 4. 配合推进人才梯队建设中的盘点工作,提供相应的薪酬绩效协同支持; 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 【任职要求】 1. 本科学历及以上,具备3年以上薪酬福利相关工作经验; 2. 熟悉人力资源运作流程,有薪酬绩效模块实操经验,具备业务导向型薪酬体系设计经历者优先; 3. 具备良好的逻辑思维与学习能力,沟通顺畅,抗压能力强,责任心强; 4. 对业务运营与人力成本数据分析敏感者优先,有经纪类业务背景者优先。 【薪资福利】 1、薪资根据综合能力定级,享受14薪待遇; 2、六险二金,提供午餐,入职体检,享有餐补福利,定期组织文化团建活动等; 【工作时间】 早9晚6,周末双休,法定节假日正常休息 【工作地点】 江汉区泛海CBD-民生金融中心11楼
招聘1年以下学历不限团队搭建经验管理经验公司人力资源部门猎头经验HRBP房地产/建筑金融
岗位职责: 1. 负责招聘工作的具体实施与日常管理 2. 利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选 3. 协调并参与面试环节,综合评估候选人的专业能力 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 可独立推进招聘流程,执行力强,结果导向 3. 熟悉招聘各环节操作,能精准完成人岗匹配 岗位福利: 具有市场竞争力的薪酬,月薪8000-2w元,另享绩效奖金。 健全的福利制度,涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等。 广阔的发展平台,提供内部晋升通道及培训成长机会。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业
人事主管岗位职责及任职要求: 一、25岁-45岁,大专以上,遵守部门的考勤制度 二、上班时间:周一至周五早上9:00-下午17:00,周末双休,国家法定休 三、独立经营招聘网站,每月招聘一位销售入职,负责约面筛选、面谈送训、上岗培训等 四、统筹开展人才招聘、人才盘点及人才培养发展工作,为团队提供人力资源支持 五、负责新员工入职接待、填表上号、人事资料统计整理及管理工作 六、服从工作安排,努力学习专业技能,不断提高自身素质,做好团队长安排的其它工作
商业人力主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、严格执行上级单位的制度与管理规定,并及时反馈执行结果; 2、制定项目招聘计划并组织实施,统筹员工入、转、调、离等人事流程管理,合理控制项目编制,推进储备人才的甄选与培养,构建关键岗位的人才梯队; 3、基于培训需求分析,拟定项目年度培训规划,优化培训体系,组织落实各项培训工作及培训全过程管理; 4、依据公司薪酬福利政策,编制与审核项目相关人事行政支出,有效管控人力成本及日常行政费用; 5、推动绩效管理制度落地,全面负责项目人员绩效管理工作,包括绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用; 6、策划并实施项目企业文化建设与员工活动方案,开展宣传推广,增强文化认同感,提升员工满意度与团队凝聚力; 7、统筹项目行政事务管理,定期组织内部自查,确保各项工作符合规范要求; 8、对接项目甲方负责人在人力行政方面的日常事务,维护良好的协作关系。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业优先,具备3年以上同领域人力行政岗位经验; 2、精通人力资源各模块运作,能提供专业的人力资源支持与政策建议,掌握劳动法及相关法律法规; 3、具备出色的沟通协调能力、管理能力以及语言表达和逻辑思维水平; 4、具备战略性与策略性思维,能够整合不同职能团队协同运作; 5、拥有较强的系统化思考、逻辑判断、项目推进及执行推动力; 6、工作细致认真,作风严谨务实,责任心强,抗压能力突出,具备优良的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公公司氛围好培训实施五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验不拖欠工资企业文化建设运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
通过线上平台邀约客户,底薪3000加社保
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位详情 1. 熟练使用招聘工具,达成公司人员扩充目标,确保人力及时到位 2. 负责公司招聘平台的信息更新与日常维护 3. 根据各部门用人需求,发布招聘信息,高效推进人员招聘补充 4. 完成上级安排的其他相关工作 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元+入职奖励+业绩提成 各项福利补贴齐全,转正后底薪提升至4500元以上 2. 节日礼品定期发放+生日红包,每周提供下午茶,不定期组织团队建设活动 上班时间:上午9点-12点 下午2点-6点 准时下班,不加班,双休,法定节假日正常休息 需完成公司下达的招聘任务指标
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及面试通知工作 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动,并落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求数据,调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式,掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织策划能力和高效的时间管理能力
HRBP3-5年大专招聘线下零售本地生活/O2OHRBP经验业务部门电商
岗位职责: 1.作为业务团队的战略协同伙伴,依据公司整体战略方向,结合业务单元实际需要,在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效的建议与支持,助力业务短期及长期目标的实现; 2.关注业务团队人力配置的科学性,协助推进组织架构的合理调整,增强团队协作效率,为业务部门提供持续的人才保障与人才梯队建设支撑; 3.运用人才盘点与发展机制,聚焦核心人才的引进、识别、培养、发展与保留,重点保障关键岗位人才的供给与成长路径规划; 4.协同开展人力资源其他职能模块的相关工作,确保人力资源策略的整体落地; 5.推动人力资源制度在本部门的有效执行,收集一线反馈并提出优化建议,持续提升管理效能; 6.拓展并优化招聘渠道资源,确保招聘任务按时完成,支撑新店开业的人力需求; 7.能接受短期出差安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业背景优先; 2、具备5年以上人力资源管理工作经验,熟悉招聘等核心模块运作流程; 3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目的经验; 4、工作态度积极主动,善于发现问题、分析问题并推动解决,具备持续学习和自我提升的能力; 5、具备较强的抗压能力与团队协作精神,职业素养良好,能够适应互联网行业快节奏的工作环境; 6、拥有大型连锁零售行业从业经历者优先考虑;
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鱼泡直聘为工人提供江汉区有偿志愿者招聘网在线招聘信息,主要招聘江汉其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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