岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，进行简历筛选及面试安排 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织执行能力和时间规划管理能力

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及面试通知工作 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织策划能力和高效的时间管理能力

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘室内轻松岗位，不加班，不外出，不跑业务 1. 办公室环境舒适，工作节奏轻松 2. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，充满朝气，同事之间相互支持，相处愉快 3. 享有带薪年假，法定节假日照常休息（国庆七天假期安排上） 4. 日常工作内容为根据公司提供的资源进行客户筛选与邀约，无需外出奔波，流程简单易上手，工作间隙可适当放松，无强制性任务压力 5. 提供零食下午茶、定期团建聚餐，红包奖励不断，福利待遇丰富 6. 无需人脉资源，入职即享系统培训，成长路径清晰，晋升空间广阔 7. 试用期薪资5300元底薪+提成（10%-50%）+奖金 只等优秀的你加入！

岗位职责： 1.维护前台及接待区整洁，负责办公用品采买、申领与库存盘点，对办公设备进行日常检查与故障报修。 2.协助预订会议室、准备会议资料及安排茶水，参与公司各类活动的后勤保障工作。 3.协助制定招聘计划、发布信息、筛选简历及安排面试；为新员工办理入职手续，签订劳动合同、收集学历、工作经历等资料并介绍公司制度；建立完善员工档案，确保档案完整准确且安全保管。 4.能够完成上级交代的其他工作; 5.招聘招聘，招聘公司所需要岗位人才! 任职要求：细心，活泼，开朗； 薪资待遇： 无责底薪3000+招募提成（多劳多得）+日常激励 底薪阶梯式增长，综合薪资4500-6500~ 岗位经验：1年左右； 上班时间：上午10-12，下午1-7；固定周日休息； 15号发薪不拖欠，法定节假日正常休

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本投入 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准搜寻匹配人选 3. 对招聘数据进行系统分析，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略 4. 搭建并管理候选人信息库，实施有序跟踪与人才储备维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务场景及高强度工作节奏

负责公司行政人事招聘工作

一、岗位职责 1、负责公司行政日常工作，制定并执行各项行政制度，维护员工档案资料。 2、处理文件收发、传递、整理与归档。 3、统筹办公用品及设备采购、库存管理与发放，定期盘点，控制成本。 4、维护办公区域环境，协调物业处理设施设备问题。 5、组织公司会议和活动，准备资料、记录会议。 6、执行员工考勤管理，办理入职、离职、转正手续，更新员工信息。 7、开展招聘，发布信息、筛选简历、安排面试。 8、办理公司证件延期，完成领导交办的其他行政人事任务。 9、协助各项目管理人员整理、完善项目进场资料、工人考勤、工人工资相关资料。 10、及时更新公司企业宣传相关资料及各类动态信息。 二、职位要求 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 2、有1-3 年相关经验，责任心强，有团队协作精神。 3、熟悉办公软件，具备良好的数据处理、沟通及表达能力。 4、薪资3.5k~5k/月，具体面议（基本薪资 + 绩效 + 年终奖 + 补贴）。 5、工作时间：法定节假日正常休。周末单双轮休；08:30-12:00 13:30-18:00。

武汉市江汉区招泥瓦工

每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通衔接，跟进督办事项落实情况 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5. 有行政相关工作经验者优先，学历不限

消防改造项目，需要两人会做消防水跟电，工资在320左右，。联系电话，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，具备基本的公文写作与表达能力

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 【任职要求】 年龄16-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-21：00 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、 利等节日;(所有经费公司全额承担

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 【任职要求】 年龄16-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-21：00 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、 利等节日;(所有经费公司全额承担

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 【任职要求】 年龄16-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-21：00 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、 利等节日;(所有经费公司全额承担

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 【任职要求】 年龄16-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-21：00 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、 利等节日;(所有经费公司全额承担

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

周末往返郑州、焦作、洛阳班车 岗位职责： 1. 招聘全流程独立执行： 独立推进职位发布、人才搜寻、初步接洽、面试协调、录用意向沟通及入职跟进等各环节工作。 可独立开展初试（电话/视频），准确评估候选人匹配度，并出具专业面试反馈报告。 配合业务部门组织复试，主导薪资谈判与Offer发放流程。 2. 招聘渠道深耕与运营： 账号深度运营： 负责公司直聘类平台账号的日常管理与优化，持续完善企业主页展示内容和职位信息表述，增强雇主品牌吸引力。 主动寻访高手： 熟练使用“人才搜索”、“主动沟通”等功能，掌握高级筛选方法精准锁定目标人选，并设计具吸引力的沟通话术。 3. 招聘策略与渠道拓展： 在上级指导下，参与制定针对关键岗位的专项招聘方案。 除主用渠道外，需结合其他主流招聘平台、内部推荐、社交工具等多种方式协同推进人才获取。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 3-5年全职招聘工作经验，具备互联网或制造业行业经验者优先。 3. 熟练掌握直聘类社交招聘平台的操作逻辑与实战技巧，具备实际成功招聘案例。 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压性及结果导向意识。 岗位福利： 免费班车，提供住宿，绩效奖金，五险一金，大平台，稳定发展等

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP

岗位职责： 1.负责公司各业务板块（娱乐直播、短视频孵化、内容商业化、代运营）的全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.拓展并维护优质人才渠道，重点挖掘主播、运营、编导、商务等泛娱乐行业人才资源 3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与人岗匹配策略，提升招聘效率与质量 4. 参与校园招聘、社招活动及行业人才峰会，强化芳草地娱乐集团雇主品牌建设 5.定期分析招聘数据，输出周期性复盘报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉娱乐直播、短视频、MCN等行业生态与人才特征，有相关领域招聘经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力与候选人体验意识，能高效推进多线程招聘任务 3.熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、传媒、市场营销等相关专业背景更佳 5. 自驱力强，适应快节奏业务发展，认同公司“从0到1孵化达人”的使命

销售氛围 1、策划并执行销售启动会、节点周例会、总结表彰会及销售竞赛等活动，营造高效进取的团队氛围。 2、统筹节日庆祝与团队建设活动，增强团队协作与凝聚力。 销售支持 1、解答分公司录单过程中的问题，并跟进反馈与处理； 2、依据业务流程要求，及时准确完成各类资料的整理与提交； 3、跟进客户充值到账情况及售后相关操作事项； 4、协助开展客户沙龙及展会活动的现场支持； 5、负责物料及礼品的收发管理。 销售培训 1、落实新员工培养计划：配合区域培训经理推进新人培训的执行与落地； 2、推动分公司内部培训闭环管理，包括组织内部演练与经验分享； 3、提供会议技术支持：为总部及区域培训会议提供设备调试等保障服务。 人力事务 1、日常考勤管理：负责打卡监督、请假与休假流程管理； 2、招聘协作：协调面试时间安排，跟进面试结果及试岗反馈； 3、对接集团共享顾问，协同处理本地化人力与行政事务，支持总部及区域相关落地工作。

【公司介绍】 依托贝壳在居住服务领域二十年的深厚积累，贝壳租房充分运用科技、运营、营销、人才及资金等多维能力，深入参与租赁供需两端建设，持续探索租住生活的创新模式与路径。通过构建多元化的房源供给体系，完善租客服务保障机制，致力于实现“租得到、租得稳、租得好”的目标，推动租房成为值得信赖的美好生活方式。 【岗位方向】 薪酬绩效方向，具备扎实的数据分析与体系建设能力 【岗位职责】 1. 深入理解业务战略，基于数据开展组织效能与薪酬诊断，为业务单元提供薪酬策略建议，并参与规划落地实施； 2. 在组织发展与业务转型过程中提供薪酬绩效支持，根据组织与业务变化优化考核机制，推动方案迭代并跟踪评估执行效果； 3. 对人工成本与业务数据保持敏锐洞察，定期分析人力投入产出情况，向业务团队输出反馈意见，识别问题并提出改进建议； 4. 配合推进人才梯队建设，参与人才盘点及相关薪酬绩效配套工作的协同执行； 5. 协助处理其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】 1. 本科学历及以上（第一学历），具备2年以上数据分析相关工作经验； 2. 熟悉或初步了解人力资源管理流程体系，有意向在人资CB方向长期发展； 3. 逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好沟通能力，抗压性强且富有责任心； 4. 对业务运营及人力成本数据敏感者优先，有经纪类业务经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪资根据综合能力定级，享受14薪待遇； 2、六险二金，提供午餐福利，包含入职体检，定期组织文化团建活动等； 【工作时间】 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息 【工作地点】 江汉区泛海CBD-民生金融中心11楼

【岗位职责】 1、开展市场推广活动，向潜在患者提供口腔健康咨询，并引导其前往医疗机构接受诊疗服务； 2、负责意向客户信息的采集、拓展及后续跟进与维护工作； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备户外地推实际工作经验； 2、掌握基础销售技巧，具备良好的应变能力与抗压能力，具有较强的团队合作意识； 3、有口腔或医疗行业从业经验者优先录用。

2. 薪资待遇：无责底薪3000元/月（，今天开始，）+邀约面试提成2元/人（日结，当天结算）+求职者入职提成成100/人() 我们让您招聘的均为正规全职岗位，他们需到公司面试入职，绝非杂项兼职，靠谱稳定。您居家做就可以的，时间自己安排，多劳多得，有意向可加微信详细沟通~

抖音在线兼职，无需经验，无需门槛，小白也可以做，只要会玩手机就行，一条作品，作品上热门后依然有奖励，日收入100~200元

1，具备强烈事业心，全面负责战区人力、行政及大运营管理，精通人力资源与行政体系，专业功底扎实，拥有一定运营实操经验； 2，作为战区管理核心负责人，需具备打造销售团队的能力，掌握团队管控节奏，展现卓越领导力，坚持以价值观引领团队建设； 3，对信息化传输与弱电智能化领域有高度认同和浓厚兴趣，在电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心及楼宇自控五大业务板块具备相应人才储备资源； 4，擅长团队管理与培养，能够高效复制新人，注重激发内在驱动力，持续实现自我提升，具备较强抗压能力； 5，招聘能力突出，具备赋能团队的实战经验者优先考虑； 6，第一学历为统招本科，年龄在28至38岁之间，能适应全国范围外派安排； 7，接受单休制度，认同公司强绩效导向、全国业绩竞争机制以及常态加班的工作文化。