
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专不接受居家办公招聘与配置
【工作内容】
1. 全面统筹公司内部人才引进相关工作;
2. 结合当前人员编制及业务发展需要,配合上级明确招聘目标,统计各岗位需求人数并制定实施招聘方案;
3. 协助上级完善所需岗位的职位描述文件;
4. 发布岗位招聘信息,同步开展企业品牌宣传推广;
5. 负责简历收集、分类、初步筛选及组织面试流程;
6. 承担招聘文案撰写任务,维护和更新招聘平台信息,并保持渠道沟通顺畅。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,具备人事行政或招聘相关经验者优先录用;
2. 普通话流利,具备良好的亲和力与服务意识,沟通理解能力强,决策判断能力佳;
3. 熟悉常用办公软件操作。
【福利待遇】
1. 底薪4000~4800+招聘提成+招聘绩效+年底奖金;
2. 公司遵从法定国家节假日安排;
3. 节日礼品,下午小零食,不定期聚餐,拓展;
4. 工作时间:9:00-12:00;14:00-18:00,双休工作制;
5. 优良的晋升发展空间;
6. 办公环境优越,工作氛围轻松,融洽。
人事专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
薪资待遇:
试用期无责底薪5000,到面50一人,入职满一个月奖励500元/人,综合收入8000-10000,双休
岗位福利:
1、五险一金:依法签订劳动合同,按国家规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金;
2、享有多种带薪假期(含法定节假日、年休假、婚假、产假等);
3、每周提供下午茶点,每月组织团队聚餐,当月生日员工可获价值约300元的礼品
工作内容:
1. 执行招聘流程,确保招聘目标达成
2. 负责日常数据整理与汇总,管理合同、协议等相关文件
3. 运营招聘渠道,发布职位信息,安排面试邀约及候选人入职事宜
4. 协助办理员工入职与离职相关手续
任职要求:
1. 形象良好,性格积极,表达清晰流畅
2. 工作细致踏实,具备较强的沟通协调能力及内部事务处理能力;
3. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
4. 大专及以上学历
人事(五险一金)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
我们不限学历与经验,只要你充满热情与冲劲,欢迎加入我们!
一、职位详情
1、负责主播的招募工作,协助完成签约相关流程。
2、仅需参与前期招揽,无需负责后续培养与孵化,专业团队全程跟进。
3、入职后提供系统化培训,快速掌握工作要领。
二、任职要求
1、热爱自媒体及社交领域,具备良好沟通能力,情商出众。
2、对直播行业有浓厚兴趣,平时喜爱观看直播内容。
3、我们不看学历背景,只看重交流是否投缘,做事是否靠谱高效。
薪资待遇:底薪 + 提成,综合收入8k+
HR岗位
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理招聘与配置
负责招聘全流程管理,包含岗位需求沟通、简历甄选、面试安排与跟进,
确保各部门人员及时补充,管理员工信息资料,及时解答员工相关咨询
有经验者优先/双休/五险的HR岗位
3000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
薪 资:无责底薪3000,另享业绩提成,综合月薪6000-8000
工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室
工作时间:9:30-18:30,午休一个半小时
招聘人数:若干,男女不限,年龄18-40岁
工作内容:入职即配备两个年费会员账号,专注从事招聘相关工作,无需参与面试环节
岗位要求:热爱人事岗位工作,具备细致、认真、负责任的工作态度
有相关工作经验者优先考虑
排班说明:每周日固定休息,另享有4天调休,可在周一至周六灵活安排,月度总计休息8天
高级人力专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织发展绩效考核管理不接受居家办公数据处理分析五险一金及其他福利管理快消/零售招聘与配置招聘数据分析大中型企业从业HRBP销售人事/销售从业经验薪资核算制度制定及落地优化销
快消品人资专员(组织发展方向)
岗位职责
1、承担公司人力资源各模块的日常运营工作,涵盖招聘、培训、员工关系、绩效及薪酬管理等方面,并在至少一个领域具备扎实的专业能力。
2、掌握并应用国家有关人事劳动与薪酬福利的法律法规,保障人力资源各项操作依法合规。
3、熟练使用Office办公工具,尤其擅长Excel中的数据整理、处理与分析功能。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、社会保障、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具有一年以上快消行业大型企业或集团化单位人力资源实务经验,特别优秀的25届应届毕业生可适度放宽条件。
3、具备良好的洞察力与数据分析意识,能基于数据识别问题并提出可行性优化建议。
4、拥有较强的逻辑思维能力、跨部门协作沟通能力以及项目推动执行能力。
5、善于归纳总结,主动发现问题,并能协同业务端推进实际问题的有效解决。
福利待遇:
1、五险一金、额外商业意外险;
2、通讯补贴、高温津贴、交通补助、餐费补贴、节日慰问福利;
3、带薪生日假期、法定节假日;
4、提供广阔的职业成长空间;
5、定期开展形式多样的员工关怀活动。
急招一名行政人事(提供住宿)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
工作内容:
1. 负责公司各类电子文档的打印、排版与归档管理(需熟练使用WPS,具备基础视频剪辑能力);
2. 执行部门主管交办的其他事务性工作;
3. 发布招聘信息,收集并初步筛选应聘简历;
4. 参与候选人评估及组织面试流程;
5. 各类报表的汇总与整理,确保信息准确以便有效推进工作执行;
6. 办理员工入离职手续,组织培训及绩效考核等人力资源日常运营工作。
薪资待遇:试用期3800元底薪+200元/人的招聘提成,转正后4100元底薪+200元/人招聘提成(在职期间每月可享受200元,最长可连续享受三年),综合收入6500元以上。
上班时间:8:30−18:00,单双休交替(一周单休、一周双休)
行政人事/双休/社保/朝九晚六
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位详情
1. 熟练使用招聘工具,达成公司人员扩充目标,确保人力及时到位
2. 负责公司招聘平台的信息更新与日常维护
3. 根据各部门用人需求,发布招聘信息,高效推进人员招聘补充
4. 完成上级安排的其他相关工作
薪资待遇
1. 无责任底薪4000元+入职奖励+业绩提成
各项福利补贴齐全,转正后底薪提升至4500元以上
2. 节日礼品定期发放+生日红包,每周提供下午茶,不定期组织团队建设活动
上班时间:上午9点-12点 下午2点-6点
准时下班,不加班,双休,法定节假日正常休息
需完成公司下达的招聘任务指标
招聘专员|包吃|月入8-10k|福利好| 氛围好
8000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专招聘经验丰富招聘弹性工作制不接受居家办公精通人力相关法规政策
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
欢迎新人有兴趣的直接了解一下,了解又不要钱,哪怕过来试工,觉得不合适也结工资
安装电梯1-2人月结
招工: 诚招电梯安装工
要求:年龄 20~55周岁 爱学习 钻研 肯吃苦耐劳 态度端正 积极向上
工资待遇:6000~15000元 包住宿,具体待遇电联!
日结|抖音线上兼职,免费教,普工、零工、工厂员工有闲时间都可以做
100-200元/天
学徒工日结非常简单 有闲时间的都可以做
零押金、不用经验,不用坐班,时间完全自由安排
【主要工作】
普工、零时工、工厂员工有闲时间的都可以做!
会玩手机就可以做,简单无脑易上手,0基础小白每天花点碎片化时间就可以做,不限学历不限经验 会玩手机就能干,长期且稳定
空余时间随手兼职,多一份收入更安稳!
薪资日结!日结!日结!欢迎咨询~
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普工日结空余时间随手兼职,多一份收入更安稳!任何职位都可以做 每天几分钟完成
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【主要工作】
普工、零时工、有闲时间的都可以做!
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指挥工1-2人月结
武汉汉口协和医院附近找一名指挥 现在指挥汽车吊 等汽车吊做完了 就指挥塔吊 工资五千五 目前住宿不方便 话 今天能到的工资今天算一天工
电话招聘邀约专员
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘业务员
现面向社会公开招聘业务员一名,欢迎有志之士应聘。
岗位职责
1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息;
2. 开展沟通洽谈,精准邀约候选人至厂区参加面试;
3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作;
4. 完成上级交办的日常相关工作。
任职要求
1. 年龄20-35周岁,工作主动积极,自律性强,具备良好的执行能力;
2. 性格开朗自信,具备优秀的语言表达与沟通协调能力;
3. 工作认真负责,服从管理,有良好的职业素养。
薪资待遇
岗位薪资结构完善,享有底薪+高额提成,多劳多得,收入稳定可观。
欢迎有意向者咨询应聘,期待您的加入!
纯办公室文员/周末双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。
职位要求:
1、具有工作责任感和服务意识
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案
各项丰厚保险保障
陈厝合·招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服
1.负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试;
2.求职者面试后的跟踪;
3.操作简单,流程熟悉之后均可居家办公;
招经理助理(负责人事工作)
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专形象气质佳优先沟通能力较强线上跟人聊天灵活弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
薪资待遇:4000+提成(上不封顶由你定)包住,包午餐,单休,有透明的晋升机制
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限性格开朗,活泼外向,成熟稳重,服从安排。弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助开展招聘工作
2.负责员工入离职、转正、调动
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用手机等通讯设备
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 有良好的交际能力,性格开朗外向优先
人事总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年本科
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源体系搭建,涵盖招聘管理优化、组织架构管理、人才培训发展、绩效评估实施、薪酬福利设计及员工关系维护等工作;
2、跟踪并分析人力资源各项核心指标,通过数据洞察业务趋势,输出可行性优化建议;
3、深度参与企业决策支持,从人力资源专业角度推动组织变革与战略落地;
4、确保企业运营符合国家劳动法律法规要求,妥善应对和处理各类复杂劳资事务;
5、主导公司各类管理方案的编制工作,推进制度建设、标准化流程制定与优化梳理。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:具备5年以上人力资源管理实操经验,有医疗领域从业经历者优先考虑;
3、个性特质:责任心强,品行端正,具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识。
华中地区培训
1.1-1.8万元/月
培训3-5年大专培训计划制定优化连锁行业、终端培训培训实施讲师/内训师经历
工作职责:
1. 深入门店一线,识别运营问题,收集培训需求信息;
2. 制定培训实施方案,统筹课程执行进度;
3. 面向不同部门及岗位层级设计并开展相应培训课程,组织实施考核及后续落地跟踪;
4. 定期完成培训总结,评估培训成效并进行数据分析;
5. 负责培训相关资料、记录及档案的整理与归档管理;
6. 配合上级推动公司整体培训计划实施,追踪培训后的应用反馈情况;
7. 维护员工培训档案,编制培训数据报表及分析材料;
8. 能够独立或协同团队完成新课程的研发与优化。
任职资格:
1. 具备大专及以上学历;
2. 两年以上培训相关工作经验,具备服务行业终端实操背景者优先;
3. 熟悉培训全流程管理,拥有课程开发、组织协调与授课能力,熟练操作计算机及Office办公软件;
4. 具备良好的职业道德与职业素养;
5. 具备较强的团队协作精神;
6. 拥有出色的口头表达与沟通技巧,具备良好的协调能力、亲和力以及敏锐的观察与分析判断能力;
7. 执行力突出,能适应高强度工作压力。
业务员
500-1000元/天
地推免费培训11-20人日结经验不限学历不限全职兼职非销售岗客户开发商户合作电子商务生活服务/O2O互联网/科技销售工作经验地推经验商务谈判能力
岗位职责
1.负责公司提供居住地1-10公里内精准商户名单,无需自行开发客户;
2.按规范与商户预约时间,上门完成扫码提交操作,流程简单易上手;
3.配合完成业务数据记录,及时反馈商户沟通情况。
任职要求
1.年龄18-45岁,男女不限,有销售、地推经验者优先;
2.具备良好沟通表达能力,态度积极,有责任心;
3.需自备代步工具(两轮电动车或汽车均可,汽车可提升展业效率);
4.接受灵活工作模式,能自主安排工作时间。
薪资待遇
1.薪资构成:按单结算,一单80-90元,日均10-20单,综合日收入700-1000元+,多劳多得;
2.结算方式:佣金日结,当日22点前完成结算,绝不拖欠;
3.培训支持:提供免费线上培训,包教包会,配套独立后台及全套技术指导,后期全程答疑;
4.发展路径:外勤专员(月入15000+)→团队经理(月入30000+)→直营代理(月入50000+),晋升透明;
5.工作优势:时间自由,不打卡、不坐班,无需到公司办公。
游戏代练
岗位职责:
1.根据客户需求,高效完成各类热门游戏(如王者荣耀、英雄联盟、原神等)的代练任务,包括但不限于段位提升、成就解锁、装备获取、账号托管等
2. 严格遵守平台及游戏官方规则,确保代练过程安全合规,杜绝使用外挂、脚本等违规行为
3. 主动与客户沟通需求细节,及时反馈进度,提供专业、耐心、友好的服务体验
4.定期复盘代练效果,优化操作策略,持续提升个人游戏技术与服务响应质量
5.配合平台完成实名认证、服务评价、纠纷处理等基础运营协作事项
任职要求:
1.热爱游戏,熟悉主流MOBA、FPS、RPG等类型游戏机制与版本动态,具备扎实的游戏操作能力与战术理解力
2.游戏段位/成就达到对应游戏高阶水平(如王者荣耀荣耀王者、LOL钻石及以上、原神满命角色/全图鉴等),能提供有效证明
3. 具备良好的沟通意识与责任心,能按时履约、信守承诺,无恶意违约或投诉记录
4.学历不限,年龄18周岁以上,具备完全民事行为能力,可自主完成线上接单与交付流程
5.遵纪守法,认同健康游戏理念,拒绝任何形式的作弊、诈骗及账号盗用行为
人员管理专员(绩效管理)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作,保障核算的及时性与准确性;
2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据,并对考核结果开展分析评估;
3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度,定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导;
4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作,依据基本法规定,跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核;
5、按照公司安排,每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项;
6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务;
7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。
招聘专员(武汉-汽车领域)
7000-14000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、与各业务部门保持紧密沟通,深入理解并分析岗位用人需求,制定相应的招聘策略;
2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的人员引进;
3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接任务,完成人才寻访与初步甄选工作;
4、在各类招聘渠道发布职位信息,主动搜寻匹配人选,并开展简历筛选与初步评估;
5、组织候选人面试流程,综合评估其专业能力与岗位适配度;
6、汇总面试评价结果,向用人主管提供录用建议,协助完成最终录用判断;
7、跟进招聘全流程事务,包括薪酬沟通、offer发放及入职手续办理等环节;
8、持续建设人才储备库,实施人才分类归档与动态管理;
9、参与招聘体系优化,为公司人才引进机制提出可行性改进建议。
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 具备较强的执行落地能力,拥有2年以上相关工作经验,有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强。
热门信息发布专员
100-110元/天
网络营销免费培训20人以上日结经验不限初中及以下全职兼职假期工可居家 双休非广告投放类其他类型线上投放电子商务网络营销策划及执行
岗位职责:
1.负责在各大热门平台发布公司新上产品和更新信息,确保信息的及时性和准确性,不需要自己编辑文案作品
2.工作简单,容易上手。需要有责任心 能长期做。
3.遵守内容合规要求,确保信息真实,健康,符合平台规范。
任职要求:
1.会使用智能手机,有基础的理解能力
2.熟练使用主流社交平台及内容管理工具,学习能力强
3.学历不限,欢迎应届毕业生,宝妈,及转行新人加入
【薪资待遇】日结,当天结算,不压不拖,多劳多得。
【工作地点】时间灵活,可自选时段,在家 / 到岗均可
【备注】无押金、无收费,靠谱稳定,欢迎报名。
HRBP(可外派,单休)
8000-12000元/月
HRBP3-5年本科招聘销售团队HRBP
1,具备强烈的事业追求,全面负责战区人力资源、行政及大运营管理,精通人力行政体系运作,专业能力突出,拥有扎实的运营管理实践经验;
2,作为战区管理核心负责人,需具备打造销售团队的能力,强于团队管控与领导,坚持从价值观引领团队建设;
3,对信息传输与弱电智能化行业有充分认知和浓厚兴趣;在电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心及楼宇自控五大业务板块具备相应人才储备资源;
4,擅长团队培养,精于新人复制与梯队搭建,注重内在驱动力激发,持续实现自我突破与成长,抗压能力强;
5,招聘能力突出,具备赋能团队的优先优势;
6,第一学历为统招本科,年龄28至38岁之间,可接受全国范围外派安排;
7,接受单休制度,认同公司高强度绩效考核、全国业绩比拼及常态化加班的工作节奏与文化氛围。
可带朋友结伴上班弹性迟到下班准点的销售
5000-10000元/月
市场推广/地推包住有提成经验不限学历不限销售岗可接受外勤和出差
底薪4500+按单提成(一单450~800),新人前期可稳定8k~12k,后期可稳定1w~3w以上,上不封顶!
公司提供免费公寓式住宿,家电wifi齐全,通勤约十分钟。
试用期1-3个月,若学习能力突出,可提前转正,薪资持续提升!
团队年轻化,以00后为主,沟通无障碍、氛围轻松融洽;
注重团队建设,视其为核心发展任务;
公司坚持人才为本,致力于人才培养,秉持正心、正念、正能量的价值观。
任职要求:
1、年龄17-35岁,踏实肯干,积极进取!上进心是关键~
2、性格外向热情,具备良好的表达能力;
3、热爱学习,我们期待的不仅是员工,更是能携手成长的伙伴。
4、无论是否有经验或学历高低,只要符合上述三点,踏实有追求,我们都欢迎加入!
不接受兼职及暑期工,仅招全职人员
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公公司氛围好培训实施五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验不拖欠工资企业文化建设运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
通过线上平台邀约客户,底薪3000加社保
栏目概述
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