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岗位职责:
1.负责公司招聘工作的具体实施与统筹管理
2.利用多种渠道开展人才寻访与初步筛选
3.协调并参与面试环节,对候选人综合素质进行评估

任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识
2.能够独立推进招聘工作,执行力强,结果导向
3.熟悉招聘全流程,具备较强的人才识别与匹配能力

岗位福利:
具有市场竞争力的薪酬标准,月薪8000-2w元,另享绩效奖金。
健全的福利制度,涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等。
广阔的发展平台,提供内部晋升通道及系统化培训学习机会。
2025-11-19 16:11
IP属地:浙江

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学历不限1年以下团队搭建经验管理经验公司人力资源部门猎头经验HRBP房地产/建筑金融
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武汉市慧美营销策划有限公司
未融资 · 100-499人
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