岗位职责： 1、负责跨境团队的人力资源规划、招聘策略制定及招聘任务的落地执行； 2、统筹协同部门人员的选聘、培养、发展与保留工作，涵盖招聘实施、员工留存、人才梯队建设及团队稳定等多维度管理。 3、结合业务发展需求，为相关部门的组织效能提升及人力资源运营提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备明确的目标意识和结果导向思维； 2、3年以上跨境电商领域招聘工作经验，熟悉招聘全流程，了解业务运作，具备猎头背景者优先考虑； 3、具备良好的时间管理能力，目标清晰，能有效推进工作进度，沟通协调能力强，抗压性佳； 4、拥有较强的问题解决能力及优秀的团队协作与管理能力者优先。

工作内容： 1、负责公司员工关系管理工作，包括但不限于劳动风险把控、花名册数据更新、劳动合同管理、员工入、转、调、离管理等； 2、负责协助培训开发板块工作的开展，包括但不限于基础培训流程及体系的建立优化、新员工入职培训全流程跟进等； 3、负责协助公司员工薪酬绩效管理工作，包括但不限于考勤数据管理与统计、五险一金缴纳及管理、员工绩效数据整理与收集等； 4、根据部门要求，负责人力资源部工作日志、周报、月报、季度报告数据收集及汇总工作，确保数据准确无误； 5、负责协助部门完成会议管理工作； 6、按质按量完成公司及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有相关实习经验优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备人事六大板块实操经验及处理能力； 3、了解国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识； 4、性格开朗活泼、积极主动、好学进取，具备一定保密意识； 5、具备良好的沟通表达能力，团队合作能力。

人事专员职位详情 一、岗位职责 1. 负责员工招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试及录用通知发放，保障人才精准引进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工人事档案，确保人事信息准确完整。 3. 协助组织员工培训，包括培训需求收集、培训安排协调及培训效果初步反馈整理。 4. 负责员工考勤统计与核算，处理考勤异常，配合财务部门完成薪资核算基础工作。 5. 协助推动企业文化建设，参与员工活动策划与执行，提升员工归属感。 二、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：2年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、档案管理等基础模块优先；无经验者可培养，需具备较强学习能力。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力；掌握人事相关法律法规基础知识。 4. 素质要求：具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致严谨，有责任心，能承受一定工作压力。 5、做过餐饮行业优先考虑

客服助理 一、工作时间: 周末双休，法定节假日正常放假(工作生活都可兼得) 8:30-12:00中午休息2.5小时14.30-17：30 二、岗位职责: 协助主管跟进客户，录入客户资料和电话联系登记旧客户信息，采纳客户意见反馈部门主管，以及安排落实见面时间，送礼品种类! 不用销售!! 不用销售!! 不用销售!! 三、应聘要求: 1、年龄:25-50岁 2、学历:中专或高中及以上学历 3、经验:有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 四、福利待遇: 1、薪资:底薪4K+绩效+奖励，综合薪酬6K- 10K 2、购买医疗，养老，重疾、意外，住院保险 3、节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右 4、每周一次下午茶和每月一次团建活动

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.高效达成公司下达的招聘目标，确保招聘任务按时保质完成。 3.协助办理新员工入职与离职相关手续，保障流程有序进行。 4.参与公司内部活动的策划与实施，提供必要的行政协助支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，掌握基本销售技巧或拥有销售背景，熟悉销售人员招聘流程。 2.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成所分配的工作任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.对人力资源管理或相关专业有一定认知，适应能力强，能快速融入工作环境。 5.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项事务并保证工作质量。

人力资源管培生 岗位说明： 本岗位为公司人力资源战略储备人才，入职后由人力资源各领域资深专家进行带教指导。通过系统性轮岗实践与项目参与，全面培养具备专业能力与管理潜力的未来人力资源核心骨干。 1、前6个月以招聘模块为核心学习内容，具体工作包括： （1）人才寻访：熟练运用各类主流招聘渠道，有效推动内部推荐机制，主动探索并开拓新型招聘路径与创新方法； （2）面试评估：掌握多元化面试技巧，科学评估候选人胜任力，持续提升面试判断精准度与录用质量； （3）招聘流程运营：优化招聘执行流程，负责招聘渠道的日常运作，独立完成面试邀约沟通，清晰传达公司文化、业务发展及岗位信息。 2、后续可能轮转至其他人事职能模块，协助开展以下工作： （1）协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，处理劳动合同续签与变更事宜，审核员工提交材料的完整性，推动流程规范化，并同步更新员工花名册； （2）协助社保公积金事务管理，维护社保、公积金及商业保险系统，按时完成每月社会保险与公积金申报，及时办结员工医疗、工伤、生育、失业及相关公积金业务； （3）参与新员工入职培训工作，涵盖公司概况、企业文化宣导、考勤制度解读等内容，助力新人快速适应组织环境； （4）定期组织员工面谈，关注员工思想动态与发展需求，及时识别潜在问题并协同推进解决。 岗位要求： 1、仅面向2025届、2026届、2027届国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生，可接受实习安排。 2、热爱人力资源工作，有志于在该领域长期发展。 3、对互联网及跨境电商行业有一定认知，形象气质良好，综合素养突出。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略 2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程 3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题 4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（包括岗位发布与更新、简历筛选、面试邀约及现场接待） 2.执行日常考勤管理（员工考勤数据统计及薪资核算支持） 3.办公用品的采购安排与台账登记等事务 4.策划并执行团队建设活动，统筹日常员工福利的订购与发放 5.撰写和修订公司各类通知文件，配合上级优化并落实管理制度 6.保持公司办公区域环境整洁与正常运转 7.协助上级推进公司各类活动的组织与落地执行 8.完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年行政人事相关工作经验（有服装行业背景者优先） 2.思维条理清晰，擅长数据处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件 3.具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，耐心细致，工作积极主动，责任心强，情商较高 4.时间管理意识强，执行力突出，职业操守良好 5.能长期稳定发展 6.性格外向开朗，善于人际交流 7.熟知劳动法及相关法律法规规定

【岗位职责】 1、高管导师制： 由集团人力资源负责人或核心高管亲自带教，深入参与集团级人才战略的规划与实施全过程。 2、战略项目实践： 结合集团业务发展需要，参与重点人才项目（如招聘方案设计与执行、人才梯队搭建与关键岗位接班人计划、高潜人才发展项目策划等），输出专业建议并推动项目有效落地。 3、专业方向深耕（终面确定方向）： 招聘方向：在导师指导下，全面参与招聘全流程工作（包括需求分析、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、Offer沟通、入职跟进），积极参与业务团队人才布局，为关键岗位引进提供业务视角支持。 HRBP方向：在导师指导下，深入实践业务伙伴核心职责（识别业务挑战、提供基础HR支持、推动HR政策执行、协助开展人才盘点/绩效管理/员工沟通等工作）。 4、定岗与发展： 完成系统化定向培养及综合能力评估后，根据个人表现、能力特质及组织发展需要，在所选的招聘或HRBP方向实现岗位锁定与职业进阶。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、职业驱动力： 对人力资源工作有强烈兴趣和明确的职业发展方向，期望在HR领域长期发展，具备高度的进取心和持续学习意愿，追求专业卓越。 3、顶尖学习能力与思考力： 能快速掌握复杂信息，理解业务逻辑与HR专业知识，具有批判性思维和问题分析能力，善于发现痛点并提出创新解决思路。 4、卓越沟通协调与人际理解力： 具备良好的倾听、表达、说服及谈判技巧，能够与各层级员工（从新人到管理层）顺畅互动，建立信任关系，准确把握他人需求，富有同理心。 5、抗压力与高稳定性： 在高压环境下保持积极心态，具备较强的心理韧性和适应能力，愿意在集团内长期稳定发展。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

海珠区琶醍江景附近 月休四天长期稳定岗，面试通过能上岗！宿舍就在附近走路几分钟就到，包住不管吃300伙食补助，领导随和，团队氛围超级好，上下级如朋友一般，非常人性化。主管不定时会发红包和零食慰问兄弟们。 白班负责进出口车辆轻松不累，岗亭空调饮水机都有， 夜班负责交通岗，指挥交通轻松活19:00-7:00（12小时），劳逸结合两不误 待遇超实在：月薪加食补5300， 要求不苛刻：45岁以下，身高170，只要你认真负责，指挥车辆、疏导乱停乱放，轻松搞定 优势看得见：琶醍酒吧街附近，环境热闹不枯燥，长期项目超稳定，不用愁换工作 时间灵活、收入稳定 近期就能开工，名额有限！

广州市海珠区广州塔小蛮腰附近急招指挥一名年龄55以下晚十点后7000加班二十工作轻松路段繁华衣食住行便捷包住不包吃联系电话：刘生

单1 明天9点 海珠区南洲街道珠江国际纺织城 开荒120平含定制柜 600元 带吸尘器，工具齐全，包验收 单2 明天9点 增城区中新镇广州增城万科城 深度3小时 带玻璃擦 105+5好评 工具齐全 熟手接单 单3 明天8点半 花都区花城街道曙光路61号锦东花园 深度3小时/2人 带玻璃擦 每人105+5好评 工具齐全 熟手接单 单4 明天9点 番禺区大龙街道城市花园骏景居 开荒90平含定制柜 450元 带吸尘器，工具齐全， 包验收 单5 明天9点 花都区京仕国际公寓 深度3小时 带玻璃擦 105+5好评 带齐工具，熟手负责任接。

广州市海珠区招水电预埋和排水

新单 【人员】: 4大1小（两个月） 【类型】:4点至晚7点（不包餐） 【地址】:海珠区南珠广场 【面积】：90方 【内容】：煮饭，卫生，家务。 【工资】: 3000元，周休一天，法定13天。 【要求】: 55岁以下，最好会说粤语。做饭好吃，做事麻利。有近期的健康体检证明。 接单联系江老师，，。

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

人力资源公司招聘岗位，要求18到35岁， 有经验优先，月工资10000+，有野心的来。主要工作内容为在招聘平台发招聘信息，回复工人信息，给工人匹配合适的工厂！

一、工作内容： 1、招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

虚拟岗位

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、职位职责 主要负责客户投诉的处理、回复及沟通和协调工作。无需外出，无销售性质。 二、职位要求 1、大专及以上学历 2、会基本电脑操作 3、能听懂粤语 三、薪酬待遇 1．没做过没经验都可以，带薪岗前培训（通信行业知识+先进系统掌握）； 2．综合工资4500-6000，实施多劳多得，优秀者可达7000元以上 3.上班时间：8：30-12：30（午休1.5小时）14：00-18：00，月休7-9天。 4，福利：五险一金，带薪年假，节假日礼品福利等 四、工作地址 广州市海珠区建基路71号 交通指引： 【地铁】： 地铁6号线东湖站（B2口出），东湖新村站公交44路到海印桥南②站步行400米； 地铁8号线晓港站（A出口）步行1.3公里/骑共享单车； 【公交】：公交站（建基路/江海路/祈乐苑/海联路等），864路、967路、968路、35路、44路等二十几条公交线路。

客服 岗位职责 1、负责客户发货后的咨询、投诉及售后问题的接待与处理，通过电话、在线沟通、邮件等多种渠道提供支持。 2、核查电商平台退件情况，核对订单信息并完成拍照、录像等记录工作，依据公司流程妥善处理退件及二次销售相关事宜；收集客户反馈，整理需求数据，进行汇总分析，并提出改进优化建议。 3、执行公司安排的各项客服工作，包括订单跟进、系统信息录入等日常事务。 4、根据公司规范，通过电话联系、邮件发送、微信添加等方式，引导抖音客户转移至企业微信，推进私域客户的二次转化及后续维护工作。 基本要求 1.**教育背景** -大专及以上学历，专业不限，市场营销、管理类、语言类相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -1年以上客户服务或相关岗位工作经验（应届毕业生可适当放宽条件，需有实习经历或社团服务经验），具备电商行业经验者优先。 3.**核心技能** -普通话标准，具备良好的语言表达能力和倾听技巧。 -熟练操作Office办公软件（如Excel、Word）及公司内部业务系统。 -打字速度不低于50字/分钟，在线客服岗位要求更高输入效率。 4.**性格特质** -耐心细致，抗压能力强，能够胜任重复性较强的工作任务。 -具备强烈的服务意识、同理心以及灵活应对突发情况的能力。 -有团队合作精神，责任心强，积极主动。 5、工作时间为上午10点至晚上8点，每周单休。薪资结构含底薪、绩效奖金、全勤奖励及餐补，入职即缴纳社保。 福利待遇 -薪资：底薪+绩效奖金+全勤奖（综合收入范围4k-8k）。 -福利：提供餐补、五险、带薪培训、节日福利及清晰的晋升发展路径。 -其他：团队氛围融洽，定期组织专业技能培训。

售后工作是保障客户满意度、维护品牌口碑的重要环节，核心是解决客户在购买产品或服务后遇到的问题，推动长期合作。 简单说，售后工作就是“解决客户麻烦、留住客户信任”，既是服务的收尾，也是下一次合作的开端。

1.解答客户问题，在线回复客户消息 2.协助运营上下架产品链接 日常生活小商品为主 会操作手机电脑一项即可 日结200-300 有培训不用担心学不会 本岗位不收取任何费用

岗位职责: 1、负责在微信、小红书、抖音、快手、视频号等线上平台进行客户互动与回复，开展线索收集及客户邀约工作。 2、维护并运营公司各类在线客服渠道，确保平台正常运转； 3、协助主播完成客户咨询的跟进与转化，保障客户问题得到及时响应与妥善处理； 4、将获取的客户线索准确录入系统，并按流程分配至对应人员，协同推进客户咨询与线索拓展任务，每日对工作情况进行总结复盘； 5、具备基础的新媒体运营能力，能独立完成小红书、抖音主页配置及公众号日常维护等工作。 任职要求: 1、不限经验，但需对汽车品牌有一定兴趣，熟悉各新媒体平台的线索转化话术及基本考核机制者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格亲切友善，服务意识强，具备团队合作精神； 4、掌握基本沟通礼仪与技巧，能熟练使用常用电脑办公软件； 5、工作态度积极，学习能力强，具备良好的协调能力和抗压性； 6、需接受早晚班轮班安排，配合完成客户邀约等相关工作。

工作内容 为了提升广州惠民工程一［穗岁康］的售后服务质量，社区网格化服务需要，团队招政保专员15名，每个社区各限2名 1、跟进［穗岁康］客户，做好售后服务及电话回访 2、组织递送电子保单及答疑 3、在社区街道普及宣传【穗岁康］项目，做好下一年的续收准备【招聘要求］ 4、主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全和邀约老客户领取礼品等一些后端的服务 任职要求：年龄25到50岁，大专以上学历 薪资待遇：入职公司全额购买五险（医疗，养老，重疾、意外，住院险），薪资6000到10000＋提成＋服务津贴＋培训津贴等； 工作时间：8:40-12:00，14:00-17:30午休2小时周末双休，不加班，不用外出，不用应酬，法定假日 工作地点：海珠区江南西地铁b出口富力海珠城

客服助理 一、工作时间: 周末双休，法定节假日正常放假(工作生活都可兼得) 8:30-12:00中午休息2.5小时14.30-17：30 二、岗位职责: 协助主管跟进客户，录入客户资料和电话联系登记旧客户信息，采纳客户意见反馈部门主管，以及安排落实见面时间，送礼品种类! 不用销售!! 不用销售!! 不用销售!! 三、应聘要求: 1、年龄:25-50岁 2、学历:中专或高中及以上学历 3、经验:有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 四、福利待遇: 1、薪资:底薪4K+绩效+奖励，综合薪酬6K- 10K 2、购买医疗，养老，重疾、意外，住院保险 3、节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右 4、每周一次下午茶和每月一次团建活动

岗位职责: 1.依据公司战略方向，制定招聘战略，统筹规划招聘工作，全面负责公司整体招聘目标的达成； 2.承担公司中高端职位的人才搜寻、面试评估及录用全流程执行工作； 3.整合招聘资源，深入分析各业务单元招聘需求，制定高效可行的招聘方案，结合岗位特性优化招聘流程，提升招聘效率，缩短用人周期； 4.统筹产品技术团队HRBP相关工作，支持业务部门构建并优化人才发展体系； 5.主导管培生项目运作，推动校园招聘计划实施及后续培养机制落地； 6.负责招聘团队的横向协调管理（包括人员培训、任务分配、进度跟踪等），并承担所辖HRBP团队的能力培养与指导工作； 7.拓展多元化招聘渠道，持续完善人才引进网络，建立核心人才储备库，强化关键岗位的人才供给能力。 岗位要求: 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备五年以上服装或电商行业招聘经验，其中至少两年聚焦中高端岗位招聘，有校园招聘实操经验者优先； 3.拥有丰富的招聘资源积累，熟悉国家劳动人事相关政策与法律法规； 4.性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力和跨部门协作意识，结果导向，责任心强，熟练掌握Office办公软件及各类招聘平台操作。

一心卖布好销售

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合