职位详情
岗位职责
1. 制定并执行人事行政管理策略,统筹招聘计划实施,主导招聘全流程,持续优化招聘机制与操作规范,构建企业人才储备体系,提升团队整体结构合理性;
2. 管理员工关系事务,涵盖劳动合同管理,掌握员工思想动态,组织实施员工关怀举措及企业文化活动;
3. 承担公司各类资质申请工作(如软件著作权、高新技术企业、专精特新企业等)及工商年报提交等相关行政事务;
4. 策划并执行公司文化活动,负责微信公众号内容撰写及其他宣传文案的编辑输出;
5. 参与绩效管理制度的设计与改进,协助制定考核指标、激励方案及奖金分配机制;
6. 建立和完善人力资源培训体系,推进培训计划落地,统一协调组织内部各项培训事务;
7. 协助完善人力资源制度框架,包括制度起草、修订及推动执行落地;
8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历(须学信网可查),人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先考虑;
2. 具备良好文字功底,擅长文案创作,有微信公众号运营经历者优先;
3. 拥有3年以上人力资源岗位经验,具备IT行业背景或资质申报实操经验者优先;
4. 有薪酬绩效体系搭建实践经验者优先录用;
5. 熟知招聘全流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,具备扎实的招聘实战技巧,了解劳动法律法规;
6. 性格积极乐观,具备出色的口头表达与沟通协调能力,富有策划思维,兼具敏锐洞察力与逻辑分析判断力。
公司福利:
1. 实行五天工作制,每日工作7.5小时:上午九点至下午六点;
2. 周末双休,依法享有国家法定节假日;
3. 正式员工入职即办理五险一金;
4. 提供免费带薪学习与成长培训;
5. 传统节日发放节日礼品及过节补贴;
6. 定期组织多样化员工文娱活动。
1. 制定并执行人事行政管理策略,统筹招聘计划实施,主导招聘全流程,持续优化招聘机制与操作规范,构建企业人才储备体系,提升团队整体结构合理性;
2. 管理员工关系事务,涵盖劳动合同管理,掌握员工思想动态,组织实施员工关怀举措及企业文化活动;
3. 承担公司各类资质申请工作(如软件著作权、高新技术企业、专精特新企业等)及工商年报提交等相关行政事务;
4. 策划并执行公司文化活动,负责微信公众号内容撰写及其他宣传文案的编辑输出;
5. 参与绩效管理制度的设计与改进,协助制定考核指标、激励方案及奖金分配机制;
6. 建立和完善人力资源培训体系,推进培训计划落地,统一协调组织内部各项培训事务;
7. 协助完善人力资源制度框架,包括制度起草、修订及推动执行落地;
8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历(须学信网可查),人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先考虑;
2. 具备良好文字功底,擅长文案创作,有微信公众号运营经历者优先;
3. 拥有3年以上人力资源岗位经验,具备IT行业背景或资质申报实操经验者优先;
4. 有薪酬绩效体系搭建实践经验者优先录用;
5. 熟知招聘全流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,具备扎实的招聘实战技巧,了解劳动法律法规;
6. 性格积极乐观,具备出色的口头表达与沟通协调能力,富有策划思维,兼具敏锐洞察力与逻辑分析判断力。
公司福利:
1. 实行五天工作制,每日工作7.5小时:上午九点至下午六点;
2. 周末双休,依法享有国家法定节假日;
3. 正式员工入职即办理五险一金;
4. 提供免费带薪学习与成长培训;
5. 传统节日发放节日礼品及过节补贴;
6. 定期组织多样化员工文娱活动。
2025-12-10 21:57
IP属地:广东广州
职位福利
本科3-5年不接受居家办公热情开朗培训实施劳动关系办理精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验IT技术团队资质补贴申请公众号人力资源管理师持证制度制定及落地优化沟通理解表达能力强企业

广州美盈智能科技有限公司
未融资 · 20-99人


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