广州·海珠区
职位详情
1.人事基础事务
1）负责公司各岗位的人员招聘及简历筛选工作；
2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，以及人事行政档案的归档与管理；
3）协助部门负责人开展跨部门培训的协调与沟通工作。
2.绩效管理事务
1）负责建立并完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程规划、评估标准制定等，确保体系与公司战略方向一致；
2）组织各部门实施绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答执行过程中的问题，保障考核有序推进；
3）汇总并整理绩效考核数据，进行分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出优化建议；
4）推进绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，确保激励机制有效落地；
5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度与管理者实操能力；
6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与操作流程。
3.行政支持事务
1）负责公司固定资产的登记、盘点与日常维护，确保资产安全与高效使用；
2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况；
3）承担内勤保障工作，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，确保物资和设备供应充足、运转正常，合理控制行政支出；
4）策划并执行公司各类活动，如节日庆祝、年会、团队建设、内部培训等，增强员工归属感与团队凝聚力；
5）完成上级交办的其他人事行政类日常工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
2.具备五年以上行政人事岗位工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力；
3.熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作；
4.性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定的工作压力；
5.该岗位实行单休制，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。
1）负责公司各岗位的人员招聘及简历筛选工作；
2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，以及人事行政档案的归档与管理；
3）协助部门负责人开展跨部门培训的协调与沟通工作。
2.绩效管理事务
1）负责建立并完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程规划、评估标准制定等，确保体系与公司战略方向一致；
2）组织各部门实施绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答执行过程中的问题，保障考核有序推进；
3）汇总并整理绩效考核数据，进行分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出优化建议；
4）推进绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，确保激励机制有效落地；
5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度与管理者实操能力；
6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与操作流程。
3.行政支持事务
1）负责公司固定资产的登记、盘点与日常维护，确保资产安全与高效使用；
2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况；
3）承担内勤保障工作，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，确保物资和设备供应充足、运转正常，合理控制行政支出；
4）策划并执行公司各类活动，如节日庆祝、年会、团队建设、内部培训等，增强员工归属感与团队凝聚力；
5）完成上级交办的其他人事行政类日常工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
2.具备五年以上行政人事岗位工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力；
3.熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作；
4.性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定的工作压力；
5.该岗位实行单休制，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。
2025-11-19 15:42
IP属地：广东广州
职位福利
大专及以上5-10年人力资源成本管控绩效管理3年以上管理经验
浙江绍兴年森纺织科技有限公司
未融资 · 2人以上
鱼泡安全保障
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