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寻电力技术负责人增项在手

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招聘技术负责人1名，具有建筑工程专业一级建造师，同时有浙江省建筑类高级工程师职称，年龄在55岁以下，做过大型土建项目技术负责人。

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招聘：建筑、房地产 - 施工员/技术员 薪资：2000-3000元 1、土木、园林、建筑类专业大专以上学历； 2、熟练操作CAD制图软件； 3、肯吃苦耐劳，有团队协作精神，善于挑战，有责任心； 4、能适应加班及长期驻外； 5、培养方向项目经理。 （实习生)

会交际会沟通会放线会看图，有桩基经验三年以上

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测绘地理信息技术员 基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。2.身体健康，能适应测绘工作，有好的团队沟通、协作能力。3.年龄22 - 35周岁。4.能够熟练使用办公软件（Word、Excel、CAD等制图软件）。专业条件：（一）学历与专业要求：1.学历：本科及以上学历，技术骨干岗位可放宽至大专学历（需具备多年相关工作经验）。2.专业：测绘工程、地理信息科学与技术、遥感科学与技术、国土资源调查与管理、工程测量技术等测绘地理信息相关专业。（二）专业技能要求：熟悉相关法律法规和技术规范，具备数据质量检查、成果报告编制能力，对全站仪、GNSS接收机、无人机航测等，有一定基础水平；内业处理能力，精通CAD、CASS、ArcGIS等主流测绘地理信息软件，能独立完成地形图绘制、数据建库、空间分析等工作。（三）工作经验要求：1.应届生岗位：无工作经验要求，在校期间参与过测绘相关实习或项目者优先。2.技术骨干岗位：具有3年以上相关工作经验，参与过三调、年度变更项目者优先。 薪资福利:（一）按岗位层级划分薪资范围：应届生岗位：试用期3个月，试用期月薪2400 - 2800元；转正后月薪3000 - 3500元，月综合薪资（含补贴）3500 - 5000元。初级技术岗位（1 - 3年经验）：试用期月薪3000 - 4000元，表现优异可提前转正；转正后月综合薪资4000 - 6000元。技术骨干岗位（3年以上经验）：月薪4000 - 6000元，月综合薪资6000 - 11000元。（二）薪酬核心构成：固定薪资 + 浮动绩效（包括月绩效、年度绩效）。专项补贴：涵盖通讯补贴、高温补贴、取暖费、餐补等。福利保障

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负责设备整体装配工作。

1、负责污水厂设备的日常维修、保养工作; 2、负责设备故障的应急处理 3、参与对设备故障的分析、诊断和维修 4、负责领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，持有高低压电工证 2、杂工、水暖工、电工相关工作经验者优先； 3、熟练掌握水电工的工作流程以及安全规范 4、具备实际操作能力 5、有特种作业证者优先 6、能吃苦耐劳。 上班时间:8:30-17:30，单休，能接受加班。

[庆祝]萧山桥南电脑配件厂，月工时300多。 岗位：组装工18元/小时，冲压19元/小时，长白班为主，部分岗位两班倒 年龄：男女不限，16-52岁 内容：做路由器机箱，电子通信产品等 岗位：冲压，丝印，钣金，小五金车间等 综合工资6000~7000左右 吃自理，住宿费50元/，水电平摊， 发薪：次月15号发工资 入职需要体检，有三个月内体检单当天可上班，入职当天安排住宿 周一到周六，每天早上可以安排面试。

岗位名称：机修工；机械工程师助理；设施维修工。 岗位要求：1.日常保养、维护及异常修理生产设备；2.评估并架设设备改造及新设备引进；3.协调处理工厂设施的维修、改造和保养工作。 薪资待遇：面议，视个人能力而定，包含基本工资、绩效奖金等。

岗位职责：1.电气系统设计： 2.技术文档编制： 3.跨部门协作，配合项目团队完成产品开发节点目标，参与项目评审及技术交底。 任职要求：1.电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。（应届生需有相关项目/竞赛经验）。 2.1年以上机械设计经验，熟悉电气设计软件，熟悉电气元件选型及布线规范。 3.具备团队协作能力、逻辑分析能力和抗压能力，能适应短期出差或现场调试。 岗位薪资面议，五险、餐补、节假日福利等

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