招贴瓷砖师傅两名：点工：包工都可以：包住

杭州余杭区招砌加汽砖的师傅2名、小工1名；工地砌加汽砖；包工130元/立方，点工；能吃苦耐劳

杭州市钱塘区招地坪收光师傅三人包工

上海有没有过年不放假的工地找钢筋工，本人是干了十几年的老师傅

杭州市余杭区招空调安装，要求做过地暖和新风，安装过家水系统工程，要求点工，做精细，也可按工艺分包

需要两名做加汽砖的师傅，做小包工，要听从安排

杭州市滨江区招钢筋绑扎点包厂房

加一车木工上夜班可以点包，现金

杭州市萧山区招拆架、内架、工地小工/杂工多名，可包可点，中途可拿生活费！干活踏实的人抓紧联系

杭州市上城区招水电

新订单，又下单50台设备组装，小工用6人，上8下8，管吃住，每小时20元，每天大概（200一260）现在报名，伟总（）开始，工作地点，萧山

现在上门开荒保洁，需要一个人杭州市余杭区良渚街道翠宸里南区能去的联系我。

杭州市富阳区招家具安装，一台电动圆桌，自带工具，内六角这些

杭州萧山招空调安装学徒

东北大连大量要钢筋工60人，都是包工，能干好几年有想去的可以联系

昭通市昭阳区招建筑承包(分包)

栏杆需要加焊，锌钢栏杆加焊的，工具焊机自备，需要有焊工证，需要包工

【郫都区-军工电子】电装技术员：18–40周岁，男女不限，中专/高中及以上学历，熟悉电子元器件且能看懂基本电路图，有相关工作经验者优先，会使用手工烙铁者优先；主要做电磁兼容/电磁干扰产品；恒温车间、全部坐班、无流水线、独立岗位、全部白班、不用倒班；穿静电衣，环境舒适；包工作餐，，可预支；无宿舍，宿舍少量，不住宿优先；上班时间09:00-20:00，忙时需配合加班；每月20号发上月工资，；薪资20元/小时，次月起每月加0.5元/小时，连续6个月，之后根据表现可再加薪；，；厂区全程保密，禁止拍照及外泄信息；不要学生工、短期工、、大面积纹身者；必须做事细心踏实，服从管理，接受静电衣及保密制度；面试需携带身份证原件，面试时间下午1点准时，面试地址：成都市郫都区西园街道天勤东街58号，接人电话：龙老师；打卡20天1000无V（卡点三天，开票不扣不补，）

招聘建筑及市政驻场成本风控主管。薪资为8000-12000元/月。岗位职责包括：常驻建筑、市政工程项目施工现场，全面负责项目动态成本管控，跟踪各项成本支出，定期完成成本核算与对比分析，预警超支风险；核查施工内容与工程量的真实性、合规性，杜绝计量风险，防范结算纠纷；协助开展劳务分包、专业分包、材料设备采购的单价审核与报价比对，审核分包进度款与结算款支付申请，核对工程量一致性，防控超付、错付风险，梳理并优化分包履约成本管控方案；配合项目经理、施工班组、甲方及审计单位开展工作，对接成本风控相关事宜，监督成本管控制度落地执行，及时解决现场成本管控突发问题。任职要求：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、市政工程等相关专业，具备扎实的专业知识；1年以上建筑、市政工程项目成本造价、现场风控管理经验，有工地驻场工作经历者优先，熟悉房建、市政道路、给排水管网等工程施工工艺、定额标准及管控流程；具备较强的现场核查、数据审核与风险排查能力，成本数据敏感度高，能精准识别成本漏洞与合规风险，擅长动态成本管控与数据分析，可独立统筹项目驻场成本风控工作；原则性强，责任心强，严谨细致，具备良好的沟通协调、问题解决与抗压能力，能适应工程项目驻场工作，服从项目调配，廉洁自律，恪守职业操守。福利包括驻场补贴、年终奖金、医社保。工作地址为厦漳泉区域。应聘者可电话联系黄经理，地址为莆美镇双溪里249-250号。

岗位职责： 1. 负责半导体整机设备控制系统的功能开发与性能调优，优化运动路径控制； 2. 承担系统调试任务，定位并解决调试过程中出现的技术问题； 3. 协助工程师完成控制系统方案的实施与落地。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具有一年以上相关工作经验，专业对口。欢迎优秀25届、26届毕业生应聘； 2. 具备扎实的自动控制理论知识，熟悉步进电机、伺服电机及运动控制调试流程； 3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。 福利待遇：公司食堂、宿舍，健身房，年度体检，节日福利...

岗位职责 1、承担公司相关产品电气系统的开发工作，制定并执行项目方案及阶段实施计划； 2、开展研发项目与生产订单中的电气设计任务，完成技术落地； 3、参与产品技术优化升级，负责电气控制部分的设计方案编制； 4、能够独立判断并处理仪器常见的机电类故障，胜任设备现场安装与调试作业； 5、及时响应生产、测试及使用环节中出现的电气控制问题，持续提升设备运行稳定性； 6、具备良好的自学能力和实践操作能力，善于现场协调沟通，能有效应对突发状况； 7、指导现场施工过程，确保电气安装规范执行； 8、编写项目相关的PLC应用操作手册和技术文档。 任职要求 1、自动化、机械电子、电气工程等相关专业，大专及以上学历； 2、掌握电气自动化领域设计与施工验收的技术标准，精通PLC（如ABB、西门子、倍福、巴赫曼等）编程及触摸屏程序开发； 3、熟悉供配电架构、自动化仪表、变频装置、组态系统及人机界面，熟练运用主流组态软件； 4、具有3年以上本专业工作经验； 5、熟练操作CAD绘图工具，可独立承担电气自动化系统的设计选型、成套柜设计、图纸绘制及后续调试与维护支持； 6、责任心强，具备优秀的团队协作意识、沟通技巧，乐于学习且动手能力强； 7、拥有电控系统现场调试经验及关键问题排查解决能力； 8、富有钻研精神，能接受长期外派出差者优先考虑； 9、具备远程协助处理现场技术问题的能力 【不面向应届毕业生招聘】

浙江杭州寻找六位五十岁以下、专业熟练的木工包工，从事框架结构中的沾灰工作（光支不拆），要求吃苦耐劳、事务简洁高效，先预支生活费，，有意者请联系相关事宜，地点位于浙江省杭州市。

岗位职责： 1、负责公司产品开发应用、调试及问题排查 2、与客户对接进行产品技术培训 3、负责对已交付项目维护 4、完善产品设计、技术文件编写 5、有责任心及上进心，拥有团队协作能力 任职要求： 1、有一定计算机基础，熟悉计算机网络配置及办公软件使用 2、熟练掌握常见工业通讯协议，如Modbus、CAN、Lora、profibus等 3、熟练应用PLC、触摸屏编程等 4、电气自动化、电子电工、机电、物联网专业优先 5、具备熟练调试处理非标自动化设备的能力

岗位职责 1.跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及品质要求方面的培训； 3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品达到质量标准； 4.全面管理缝制车间运营，推动团队建设，提升生产效率，组织车工招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产流程稳定有序。 任职要求： 1.高中或以上学历，具有服装、家纺领域相关工作经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，拥有一定的整体统筹能力。

Plc，触摸屏，伺服等熟练使用。

岗位职责： 1、跟进订单生产各环节进度，保障产品按时交付； 2、对接工厂进行跟单作业，需具备服装工艺知识，并参与成本核算与核价工作； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题； 4、保持与客户的有效沟通，实时汇报生产进展及相关动态； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.专业能力：通晓服装生产全周期流程，熟练掌握新中式风格的制作工序及工艺标准； 2.成本核算能力：能够独立完成加工单价的初步审核与提报，具备评估加工厂报价合理性的判断力； 3.沟通协调与执行能力：协同相关部门传递生产指令并落实下单，全程监控工厂生产节奏，确保各节点可控； 4.质量管控与问题处理能力：严格执行产品质量检验流程，具备敏锐的质量问题识别能力，并拥有成熟的异常处理机制与实操经验。

岗位职责： 1. 全生命周期成本管理，主导产品从研发、采购、生产至交付各环节的成本分析与优化工作，制定降本目标并规划实施路径； 2. 牵头开展BOM（物料清单）成本拆解，识别核心成本影响要素（如功率模块、充电枪、结构件，人力成本测算等），提出可行的降本方案； 3. 搭建成本数据模型并提供决策支持，维护动态成本数据库，监控竞品成本构成及行业变化趋势，编制成本竞争力评估报告； 4. 协助制定市场定价策略，输出产品毛利率预测及成本变动敏感性分析结果； 5. 统筹工厂人员考勤管理，及时更新人员名册信息； 6. 监督工厂员工培训执行情况，核查上岗资格证书持有状态。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业优先； 2. 具备1年以上成本管控工作经验，同时拥有约2年文职类岗位实践经验； 3. 熟悉成本核算流程及相关控制体系操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作踏实负责，注重细节，执行力强。

岗位职责： 1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。 2、参与新设备的选型评估与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。 3、统筹协调厂内设施的维修、升级与定期保养事务。 4、快速响应突发性设备故障，实施应急抢修，保障产线稳定运行。 5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。 任职资格： 1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。 2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。 办公地点：金华婺城区

桐庐爱尔眼科医院，健教专员，活动执行、数据统计、客户维护。要求沟通能力强，能外勤，有推广经验优先，薪资面议，福利做五休二，包工作餐，五险一金，节日福利，联系电话，地址桐庐县白云源路1600号（乔林新城对面）

岗位职责： 1.负责生产线日常统筹管理，包括人员排班、任务分配与进度跟踪，确保生产计划按时保质交付 2.监督执行5S现场管理、安全生产规范及制程质量控制标准，持续提升现场管理水平 3. 快速响应并协调处理产线异常（如设备故障、物料异常、品质波动等），推动问题闭环解决 4.组织开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度、质量意识与协作效率 5.准确填写生产报表、不良记录及改善提案，参与流程优化与标准化建设