职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行相关流程； 2、接听各类来电，及时处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均不设限制； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

1. 负责公司员工考勤管理、访客接待及相关行政事务 2. 协助开展招聘流程，支持人力资源相关工作 3. 统计财务数据，处理员工日常费用报销事宜 4. 享有月度团建活动及下午茶福利 5. 晋升机制公开透明，成长通道快速清晰 6. 享受带薪年假、法定节假日及调休安排 薪资福利 薪资：4000-6000元，能力优异者可面议，另设季度绩效奖金 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团队建设活动

一、工作内容：协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作： 1、浇花、洗茶杯。 2、接待到访客户。 3、负责招聘工作。 4、打印、整理客户合同。 5、藏品拍照、登记入仓库。 6、有时需要和客户吃饭应酬下。 二、要求 1、会电脑简单排版、勾图、P图、处理图文资料。 2、会制作、编辑简单的短视频。 3、形象气质佳，身高1.55米以上，要求穿职业装。投简历时自备生活照片一张先供参考，不必浪费大家宝贵的时间，因为我们是万里挑一，相对严格一些。 4、能吃苦耐劳，大方得体、态度端正、服从公司的安排、一切以公司利益为重！必须要好学上进有职业规划！混工作想过平淡生活的！不欢迎斤斤计较者， 5、诚招公司地址附近（亚运大道光盒谷写字楼），即番禺广场到亚运城片区，。 6、大专以上学历，年龄20-30岁，应届毕业生优选，爱好、喜欢中国的历史文化、古董收藏、艺术品、音乐、诗歌等文艺生优选，没工作经验也可以。 7、会开车、能喝一点小酒者更佳。 8、性格开朗、活泼可爱、乐观大方优选。 三、待遇和收获 1、在本公司你可以快速的获得成长的机会和社会经验。 2、快速的提升你的艺术鉴赏能力和艺术修养、个人艺术气质。 3、结识到各行业的精英、大咖、大师。 5、试用期一个月，半年后优秀者可以提供伙食补助和精装公寓住宿。 6、工资面议。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5. 配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员完成相关流程； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的使用预约； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均不设限制； 2、工作态度认真，具备较强的责任意识

1、依据公司发展战略，统筹规划人力资源开发与战略管理，制定相应方案并推动各项计划落地实施； 2、建立健全人力资源管理制度，优化公司内部运行流程，支撑业务发展需求（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设与完善）； 3、为各部门岗位配置与人员安排提供专业支持，科学编制、管控、分析人力成本预算，提升人力资源使用效率； 4、指导并推进招聘、培训、薪酬、绩效管理及企业文化建设等人力资源各模块工作的执行与落实； 5、重点任务：主导公司培训体系的搭建与运行，侧重内训实施；负责招聘工作的组织与开展； 6、完成日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、文秘、法律等相关专业优先；持有人力资源职业资格证书； 2、三年以上人力资源相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 3、有内训体系建设经验，能协助部门梳理工作流程与实践经验，并转化为培训材料（如课件、讲稿等），具备较强的内训组织与实施能力； 4、熟悉招聘全流程，能够独立高效开展招聘工作； 5、掌握《劳动法》等相关法律法规，精通人事管理流程； 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和亲和力，能够独立承担工作职责。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

一、岗位职责： 1、配合推进项目日常人事及行政事务，涵盖人员招聘、档案管理、考勤核算、员工入转调离手续办理及各类行政支持工作（为重点核心职责）； 2、根据部门负责人或项目主管安排，起草相关综合性工作计划、总结报告等材料； 3、落实公司人事行政管理制度，协助推动流程优化及相关执行落地工作； 4、对接部门所需物料采购事宜，保障物资供应有序进行； 5、完成项目负责人交办的其他行政类辅助工作。 二、任职要求： 1、具备良好思想政治素养，责任心强，恪守职业道德，作风踏实严谨，廉洁自律，认同企业价值观，富有事业心与团队精神，能适应较高强度工作节奏； 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业者优先考虑； 3、具备较强的组织协调与执行力，工作认真细致，熟练操作各类办公软件，有1-3年相关领域工作经验者优先； 4、掌握公文写作规范，精通OFFICE办公工具，能够高效完成报表汇总、整理与报送，确保工作传达与执行到位。

岗位职责 1、负责公司日常来访人员的接待工作，包括客户引导、接待安排及茶水服务等，维护企业专业形象。 2、审核与核对员工考勤数据，配合薪资核算，确保工资准确及时发放； 3、统筹办公设备及用品的采购工作，制定科学采购计划，在控制成本的同时保障物资供应充足。 4、组织并落实员工福利相关活动，如节日礼品发放、生日会等员工关怀项目。 5、统筹安排公司管理层及员工的出差事务，涵盖机票、酒店预订等内容，有效管控差旅支出。 6、协助管理公司食堂运营及客户用餐接待事宜，保障餐饮服务有序开展； 7、执行上级交办的其他行政事务，并按时汇报工作进展与完成情况。 岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2-3年行政岗位经验，熟悉各项行政运作流程者优先。 3、具有良好的沟通协调能力，能与公司各部门、外部供应商及客户顺畅交流。 4、工作踏实细致，责任心强，注重细节，具备较强的多任务处理与时间管理能力。 5、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、办公室行政事务管理； 2、录入CRM管理系统，协助数据管理； 3、协助人事和会计相关事宜，懂基本劳动法律及账单核对，能独立完成，并处理员工关系； 4、协助指定及执行办公室规章制度； 5、完成上级交待的其他事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年及以上工作经验； 2、粤语流利； 3、有管理经验优先 4、具备较强的数据记录与分析能力；； 5、具备良好的协调能力，工作细心，具有原则性和主动性 薪资：4000-6000 + 带薪年假 双休：9:00-12:30 13：30-18：00

全国招聘，上市单位，极兔装卸工！！ 包吃包住、月休3天、工作简单看一眼就会。 薪资5000-7000(底薪+计件+补贴)，在职员工目前收入在6500左右 每月15号发薪； 班次自选： 白班:06:00-12:00 15:00-19:00 晚:20.00-6.00/20.30-6.30 中班两头班:7:30-12:30 20:00-10:00 月休3天

岗位亮点 直招无中介！长期稳定，赚得多、包吃住。 薪资待遇 计件综合薪资5200-7500元/月 2500+计件工资(多劳多得)+补贴(全勤奖、高温补贴等) 白班综合薪资:5200-6500 夜班综合薪资:5500-7500 中班综合薪资:6500-8500 中晚班补贴:晚班10元/天、中班补贴30元/天 主要工作 负责快件装卸车、分拣、打包、扫描、拆包、建包 任职要求 18-45 岁，可放宽至 48 岁， 岁 需提供合格体检报告 无犯罪记录，接受背调 吃苦耐劳，能适应夜班 工作班次 上班时间(选班次，固定班次不倒班) 白班:07:00-13:0016:00-19:30 (9.5小时) 晚班:20:00-07:00 (10小时) 中班:凌晨00:30-13:00 (11.5小时)班次 根据货量调整(晚班、中班中间休息1小时) 有意向直接点我沟通，快速安排面试上岗！

岗位内容： 1.遵守公司相关规章制度，按工作要求顺利完成订单。 2.安全稳定驾驶车辆，能够准确达到目的地。 3.保持车内环境卫生，经常检查车辆的正常使用状态。 4.协助完成公司所组织的各项任务和市场推广等相关工作。 任职要求： 1.熟练掌握技术技能，有安全驾驶意识。 2.热爱开车服务，乐于助人，关心乘客安全和利益。 3.身体健康，具备团队合作意识和沟通能力。 4.无违法记录，品行端正，按照公司的管理和跳读安排进行工作

广州市番禺凌边招广交会熟练能看图纸的电焊工

职位详情： 保底工资+平台奖励+提成+电补 正常跑10000+，努力跑15000+，拼命跑20000+ 接单提成多劳多得上不封底不定期活动激励奖励多多 公司福利： 1、自营平台优先派单，免费培训当天上岗，时间自由 想跑就跑 想停就停 2、公司提供新能源电动营运车一辆，负责车辆保险、保养、维修 3、起步价高，流水稳定，平台自动派单，不用担心没单，多劳多得 岗位要求： 1、持C1及以上驾驶证(满三年) 2、3个周期内无一次性扣满或 3、年龄在21-59周岁 ，无犯罪记录

1.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 2.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求： 1.年龄要求18-28岁，男女不限 2.经验不限，入职会有人带 薪资待遇：综合薪资5000-8000 包住宿 上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00 公司直招，感兴趣可先沟通了解

岗位职责： 对接客户，收集资料等，促进业务快速高效的办理完成 任职要求： 1、积极向上，踏实肯干，适应快节奏的工作状态2、具备良好的沟通协调能力，工作负责有团队精神 3、熟练掌握办公软件操作 工作时间： 周一至周六9:00~18:00(周天单休) 欢迎人才加入，工资上不封顶!

1.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 2.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求： 1.年龄要求18-28岁，男女不限 2.经验不限，入职会有人带 薪资待遇：综合薪资5000-8000 包住宿 上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00 公司直招，感兴趣可先沟通了解

【岗位职责】 负责公司前台接待工作，包括来访人员的接待与登记；接听电话并转达相关信息；协助处理日常行政事务，如物品采购、领用及库房管理；负责名片、工牌的印制与发放；参与活动/会议的组织与协调；维护公司安全秩序，进行日常巡查；协助处理客户投诉与纠纷。 【任职要求】 初中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神；至少1年相关工作经验，有客服或行政工作经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的财务知识； 【福利待遇】 底薪5000元，绩效奖金按月发放；提供免费住宿，配备基本生活设施；享有法定节假日，带薪年假；定期组织员工培训，提升个人能力；设有完善的晋升机制，提供广阔的发展空间。

前台招聘要求 一、岗位职责 负责公司前台接待、访客引导、电话接听与转接，做好来访登记 收发快递、文件、报刊，管理办公用品、办公环境维护 协助会议布置、茶水服务、活动后勤支持 负责考勤统计、简单行政报表、资料整理归档 配合行政完成日常事务，协助预订机票、酒店、车辆等 维护公司形象，保持前台区域整洁有序 完成上级交办的其他行政相关工作 二、任职要求 形象气质佳，举止得体，亲和力强，沟通礼貌耐心 高中/中专及以上学历，1年以上前台或行政相关经验优先 工作认真细致、责任心强，积极主动，服务意识好 口齿清晰，表达流畅，懂得基本商务礼仪 性格稳重，能服从工作安排 无不良从业记录，稳定性强，长期稳定发展优先 会茶艺优先录取

岗位职责： 1.整理及汇总客户回图需求 2.上传图片到客户系统 3.配合主管跟进客户后期修图事项 4.完成上级交代其他工作 任职要求： 1.对PS有一定的了解 2.对欧美风格服饰有一定的审美 3.工作认真细心，外向活泼 说明： 1、该岗位为文职岗位，单休（介意勿扰） 2、上班地址：广州市番禺区南村镇金瓯东路18号（金东青创园6栋2-4层）

一、岗位职责 1. 招聘需求对接与分析：与业务团队深入沟通，准确理解用人需求，明确岗位任职条件、关键能力要求及录用标准，制定切实可行的招聘策略与实施计划。 2. 招聘渠道拓展与维护：全面负责各类招聘渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园合作、内部举荐、第三方合作等）的开发、日常运营与效能优化，持续提升人才获取效率与质量。 3. 简历筛选与候选人沟通：高效筛选应聘简历，快速锁定匹配度高的候选人，组织实施电话或视频初试，综合评估其适配情况，并清晰传递职位信息、企业福利及招聘流程安排。 4. 面试组织与流程推进：统筹复试环节的时间协调与资源对接，确保面试顺利进行；及时收集反馈意见，跟进候选人录用意愿，主导offer发放及入职准备等全流程事务。 5. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘关键指标（如到岗人数、招聘周期、渠道投入产出比等），形成数据分析报告，提出可行性改进建议，推动招聘效能持续提升。 6. 雇主品牌建设辅助：参与策划并落实雇主品牌宣传项目（如高校宣讲、行业招聘会、企业参观日等），强化公司在人才市场的吸引力与影响力。 7. 人才库搭建与维护：系统化归档候选人资料，持续更新和完善公司人才储备库，实现优质资源的分类管理与后续复用。 8. 完成上级安排的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 具备1-3年企业招聘实操经验，熟悉招聘全流程操作（包括简历甄别、面试安排、薪酬洽谈、入职跟进）； - 有互联网、制造、服务等行业招聘背景者优先，具备校园招聘或大规模招聘项目执行经验者更佳。 3. 核心能力： - 具备较强的人才判断力，能迅速识别候选人与岗位之间的契合点； - 沟通表达能力强，擅长与候选人、业务部门及外部合作伙伴建立良好互动关系； - 熟练运用主流招聘工具（直聘平台、招聘系统等）及办公软件（Excel、PPT、HRIS系统）； - 目标导向明确，执行力强，能在高压环境下高效完成既定任务； - 责任意识强，坚持原则，严格遵守招聘规范与个人信息保密规定。 4. 加分项： - 持有人力资源相关职业资格证书； - 有猎头从业经历或积累一定行业人脉资源者优先； - 熟悉新兴招聘形式（如短视频招聘、社群运营招聘）者更受青睐。

岗位职责: 负责公司人才招聘全流程，准确把握各部门用人需求，并通过多种渠道高效开展人员招募工作 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识 2.拥有良好的沟通协调能力 3.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 1年以上相关工作经验

我们是一家经营了十几年的电商公司，之前公司因生产工厂的业务调整搬到了广西。现在重新回到广州组建销售团队。需要招聘一名有经验丰富具专业的人事专员 岗位职责： 1.了解公司的招聘需求 2.制定招聘计划，以及执行招聘的工作 3.约见面试着，并初面，初面完成后交由上级复试 4.员工的入离职办理 5.员工，离职约谈 6.员工的入职培训工作 7.员工工资核算工作 8.部份行政相关工作 9.完成上级安排的临时性工作 岗位要求： 1.必须有人事行政工作经验3年以上 2.必须有面试人员的工作经验 3.必须会做招聘计划，并执行具体的招聘工作 4.有员工入职培训工作优势考虑 5.有员工辞退工作经验优先考虑 6.有员工工资核算工作经验优先考虑 7.有电商行业人事工作经验优先考虑

主要用线上渠道进行招聘邀约求职者面试

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核及离职手续、考勤管理等工作； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、到期终止及解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，促进团队协作，保持与员工的有效沟通； 5、深入理解并推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解人力资源日常事务及各环节操作流程； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 4、工作踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力。

工作内容： 1、负责简历的筛选与甄别，通知并组织面试人员到场及面试安排 2、办理员工入离职相关手续 3、管理并维护工作用手机账号 4、根据公司需求开展人才招聘工作 5、处理办公日常行政事务 6、质量检查（如审核朋友圈群发内容等） 任职资格： 1、高中及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2、品行端正，敬业负责，作风严谨，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、执行力强，熟练掌握Excel、Word等常用办公软件； 4、能高效完成上级交办的其他工作任务 工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日正常休息

（该岗位需要定期巡店，需短期出差！！） 岗位职责： 1、独立对接终端零售部门，深入理解业务需求与痛点，协同推进并提供专业的人力资源解决方案； 2、参与设计并落地零售板块人力资源流程优化工作，涵盖招聘实施、目标过程管控、员工关系维护及薪酬激励机制完善等方面； 3、协助搭建零售人才发展体系，联动业务主管推动高潜运营人才的选拔、培养、任用与保留； 4、具备扎实的招聘实操能力，能高效响应并解决业务端用人需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，2年以上相关岗位工作经验，沟通协调能力强，富有团队协作意识，有零售或服装行业背景者优先； 2、具备独立开展工作及应对复杂情况的能力，项目推动力强； 3、熟悉人力资源各模块基本原理，能胜任高强度、快节奏的工作氛围；

无需经验文员 招聘文员 【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～25岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:6000-8000上不封顶。上班时间:10:00~12:00，13:00~18:30不用外出。公寓宿舍， 办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等等

岗位职责: 1.负责网络信息科技项目现场的协调与管控工作 2.承担人力资源相关事务，保障各项流程有序运行 3.与团队成员密切配合，保持积极协作的工作氛围 主管场控与hr可单选 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升工作质量