HR助理（共享运营中心签证业务方向） 岗位职责： 1、负责员工签证事务的全流程处理，包括政策解答、办理指导、材料收集与整理、资料审核及核对，全程跟进保障签证高效出签； 2、定期对已提交签证案例进行复盘分析并反馈结果，推动各国签证流程优化及操作规范迭代； 3、掌握各国家签证类别及相关材料要求，持续关注使领馆政策变动，确保信息准确及时； 4、编制并维护签证业务操作指引，持续提升员工签证服务体验与效率； 5、对接供应商完成签证交付文件传递及对账付款等相关事宜； 6、协助团队完成其他日常支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有2-3年人力资源相关岗位经验，英语能力良好； 2、熟练操作Office等常用办公工具； 3、工作态度积极，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和服务意识； 4、拥有较高的职业素养和行业纪律性。

岗位经验：要求具备相关工作经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 安排员工住宿，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司提供福利待遇并含绩效提成

主要负责发布招聘信息，在线回复信息。办公室作业，6天八小时。

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历初筛、面试协调及前期沟通等工作； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障各环节有序衔接； 3.负责员工档案的管理与更新，确保信息完整、准确且及时维护； 4.参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升整体运作效率； 5.维护积极的员工关系，及时响应并处理日常咨询及相关事务。 任职要求： 1.掌握人力资源管理基础知识，熟悉相关劳动法规与政策； 2.具备较强的沟通技巧与协调能力，能够妥善处理员工关系； 3.工作认真负责，注重细节，确保人事工作精准无误； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5.具有较强的服务意识，能为团队提供专业、高效的人事支持。

岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、可自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、有贷款行业行政及人事相关经验者优先，主要职责80%集中在招聘工作。 4、需大专或以上学历，身高1.6米以上，形象端正、气质良好，至少具有一年本领域工作经验。 5、请在投递简历前认真查看任职条件，不符合者请勿随意投递，节约双方时间。 6、工作时间：9:00～12:00，14:00～18:00，朝九晚六，享受双休，每周三提供下午茶，法定节假日正常休假

一、岗位职责 1.招聘管理 制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历并组织面试安排。 开展候选人背景核实、薪资沟通及录用流程跟进。 办理新员工入职相关手续（包括合同签署、档案归档）以及离职人员工作交接管理。 2.员工关系与日常事务 负责员工考勤数据统计、请假与加班申请审核及异常情况处理。 维护员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 协调处理员工间的工作矛盾，参与劳动争议及仲裁事项应对。 策划并执行员工关怀活动，助力企业文化的落地与推广。 二、任职资格 1.硬性条件 学历要求：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。 经验要求：具备1-2年人事岗位工作经验，熟悉招聘与员工关系管理工作内容。 证书要求：持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 2.核心能力 专业知识： 掌握国家劳动法律法规（如劳动合同法、社保相关政策）。 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统。 软性素质： 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门用人需求，妥善处理员工反馈问题。 具有较强的原则性和责任感，严格遵守人事信息保密规定，规范处理敏感事项。 具备一定抗压能力，可同时推进多项工作任务，满足紧急招聘需求的高效执行。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 3.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1、负责海外团队的人员招聘相关工作； 2、办理劳动合同签订、转正手续、离职流程，处理劳动关系相关事务及劳资争议； 3、统筹新员工入职培训，配合实施绩效考核流程，跟进考核结果，管理人事档案，及时更新人力资源相关政策； 4、协助开展部门内部事务的协调与推进； 5、其他：落实上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年制造业或海外招聘工作经验，拥有海外本地招聘渠道者优先考虑； 2、具有良好的跨文化沟通技巧和较强的抗压能力； 3、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景，熟练操作Office办公软件；条件优秀者可适当放宽专业及学历要求。

招5名助理，月薪5000-8000元。工作内容多样，轻松上手。不要求经验与学历，年龄18-35岁。公司提供包吃包住，待遇优厚。有意者速来报名！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动与稽核事务 4.支持厂区间人员调配协调，配合公司生产需求完成跨区域人力支援 5.协助组织员工培训、考勤统计、劳动关系日常维护及基础HR数据分析 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备企业行政或人力资源基础工作经验，熟悉制造业用工特点者更佳 3.性格细致耐心，沟通协调能力强，能适应珠海、深圳、东莞、惠州等厂区轮岗或短期派驻 4.年龄35岁左右优先；须为退役军人，具备良好纪律意识与执行力 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力

本厂以跨境拼多多，1688为主 : 货源充足，反单多，长年无淡季，每月十号出粮，不压工资，有房补 现招以下员工： 平车（2名） 地址：虎门镇南栅百花市场后面，西畔五巷25号六楼，既西畔公园旁边。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

要求： 1. 年龄18-27岁，具备中专、高中或以上学历，有招聘相关经验者优先； 2. 形象气质佳，工作认真负责，积极主动，具备较强的学习意愿和成长潜力，可培养发展。 工作内容： 主要承担面试邀约及现场接待等相关招聘支持工作。所属行业为房地产领域，重点招聘销售岗位及自媒体运营类人才。 薪资： 底薪4000元+丰厚管理津贴，综合收入5-6K 工作时间：早9:30-晚6:00，每月休息4天

招办公室内勤文员， 工作内容： • 负责招聘信息发布、回复消息 • 员工资料整理、登记 • 简单电脑操作，不用外出跑业务 要求： • 会用微信、电脑基本操作 • 细心、有耐心，长期稳定 • 有无经验均可，有人带 薪资： • 底薪 4500元 + 提成 + 奖金 • 综合：6500-8500 • 月休X天，上班时间：9-6点

主要工作职责： 1、负责统筹人力资源管理工作；依据公司战略规划与运营目标，搭建组织架构，明确部门职能与权责分配，设计绩效管理体系； 2、主导内部管理流程、制度体系的建立、优化及落地执行，编制并审核发布各类行政公文；通过数据分析开展人力资源现状诊断，持续优化管理制度与政策； 3、组织实施岗位设置与人员编制管理，通过动态监控、预警反馈与适时调整，不断提升组织人效水平； 4、牵头开展人才盘点与评估工作，制定人才引进与选拔机制，构建人才储备体系，健全人才梯队及员工职业发展路径； 5、制定核心员工个人成长计划，推动员工职业生涯规划的有效实施； 6、搭建关键岗位人才管理体系，负责核心人才的选任、调配、考核等日常管理工作； 7、推进其他与人力资源体系建设与发展相关的事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，***-40岁，具备6年以上在500人以上规模制造企业的人力资源管理经验； 2、熟练掌握人力资源各模块实操流程，了解工厂运营管理特点； 3、性格积极，踏实细致，具备较强的责任心与服务意识，善于团队协作； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力、判断决策能力及商务谈判技巧； 5、熟悉国家及地区劳动法律法规及相关政策，具有扎实的招聘实践经验，精通薪酬与绩效管理操作； 6、拥有大型企业人力资源项目实践经历者优先

一、负责本部门的行政统筹与日常事务处理，协助上级协调各部门工作关系，推动制度执行，畅通内外沟通渠道，确保信息及时传达与反馈，对各类文件及事项进行跟踪督办，组织落实情况的检查与推进，并牵头开展岗位职责体系的研讨与优化。 二、人力资源管理与发展 （1）承担组织架构设计、岗位说明书编制、人员需求规划及考勤管理相关工作。 （2）人力资源配置：制定人力发展计划，运用科学方式，依据岗位要求将人员匹配至适宜岗位，实现人岗适配与资源高效利用。 （3）薪酬管理：建立公平合理的薪资福利机制，通过工资、保险及各项福利措施，认可并保障员工的工作贡献与权益。 （4）培训实施：拟定并执行培训方案，重点开展职业技能提升与新员工入职引导，为员工成长提供支持与指导。 三、负责规章制度的起草、修订、完善及监督执行，借助组织管理手段和系统工具，规范业务流程，提高整体运作效率。 四、统筹后勤保障事务：建立健全后勤管理制度，强化水电使用、办公耗材、固定资产、环境卫生、办公场所及车辆等日常管理。 五、企业文化建设：推进文化氛围营造，激发团队凝聚力与创新活力，丰富员工业余生活，打造和谐、积极的工作环境与富有内涵的企业文化。

招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、社保、工伤保险处理和事务型工作

新办公室扩建 招聘2名HR 重视个人成长与职业发展的可加入，表现优异者入职满三个月有机会晋升；若仅寻求安逸过渡则可能不适合本岗位，欢迎咨询了解！ ——————————————————— 工作内容： 1：负责公司所需人才的招聘工作，平台及招聘线索由公司提供，员工主要完成简历筛选与面试邀约；当前岗位空缺较多，求职者只要位于广东省内均可就近分配安排，上手速度快，通常几天内即可适应；入职初期安排系统培训，并有资深同事带教，具体细节可私信沟通 ———————————————————— 职位要求： 1：能熟练操作常用办公软件。 2：具备人力资源、运营、销售、客服或管理类相关工作经验者优先考虑。 无经验者亦可，但需具备积极进取的态度和良好的学习能力。（公司配备专人指导） 3：具备良好的沟通表达能力，性格外向、亲和力强。 4：对工作富有热情，具备一定逻辑思维与临场应对能力。 ——————————————————— 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+提成：综合月收入平均7000+，上不封顶（人力资源岗位长期发展收入可实现显著增长） ——————————————————— 工作时间： 上午9点—12点，下午2点—7点，中午休息两小时

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东莞凤岗，两天找快兼职，保底260，一天，V

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

日结明天大量上人。

【岗位职责】 - 负责短途骑车配送任务，确保订单准时送达 - 配合站点日常运营，完成调度安排 这边是超市配送岗位，配送蔬菜水果零食的，固定门店配送上门， 不用跑商家，不用等出餐。站点单量稳定人效50-100单， 站点平均工资9K-12K以上，无需经验，快速上手，马上就赚钱。 1、驻点配送不用浪费时间找商家(只在一个门店按单取货)配送范围小， 3公里小范围配送有专人配货，不用等，取上直接走。每次可带走4-7单， 每天保底单量60单以上!!! 2、正常干门店平均每天50-100单，系统派单不用抢， 一天能努力干日均赚个300-400元没问题，综合月薪 9000-15000，上不封顶，多劳多得!