入职奖励200—1200元长白班！不用熬夜面试可参观车间，放心入职面试时间：9：20统一集合招聘名额：30人男女不限｜年龄18-50周岁岗位：焊接、仓库操作简单，上手快薪资：18–20元/小时班次：上六休一，无夜班想要稳定长白班工作的朋友抓紧联系！【联系电话】

启讯服务外包10月812：50到厂门口体检免费新厂【铜盟电气】两班18～45岁、7000-8000检验18~35岁，会用游标卡尺能懂简单图纸（长白班）6500~7500新厂（春秋路）18~45岁，可以看车间，综合工资6500-8000（长白班）仓管18~38岁，会做表格，有叉车证，综合工资6500。CNC调机员、焊接、磨具维修，工资面谈（要有工作经验）面试禁止拖鞋、短裤、短裙东桥、黄埭、骑车5分钟没钱可以预支接人

工作内容：负责配货-核对-货架整理归类-仓库盘点-入库-发货等； 薪资待遇：260-300一天月薪资在6500-7800之间，可以做日结月结，当天入职上岗，不做了提前一周申请离职可以人走账清，一分钱不扣做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

招聘：仓理管理员薪资：5000-8000元【岗位职责】仓库物料收发，会开车，与客户保持良好沟通，了解货物需求并及时反馈；遵守交通规则，确保行车安全。【任职要求】持有有效的C1驾照；熟悉本地路况，能够熟练使用导航系统；具备良好的沟通能力和团队协作精神；身体健康，无重大疾病史。

需要单日现结仓库整理员两名

岗位职责：仓库管理经验，冻库经验，叉车优先 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 4. 配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急领用支持 5.定期检查库存物资状态，反馈呆滞、破损或临期物品情况 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力 4. 会操作办公软件，有叉车证或ERP/WMS系统使用经验者更佳 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

仓管，需要责任心强，吃苦耐劳，工作环境舒适，能接受夜班

整理仓库，打单子订货

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沿江外企机械制造企业招聘刷油工1人，男女不限，50周岁以下。要求熟练操作行车，将工件吊起后刷防锈油，工作踏实肯干，服从安排。薪资为22元/时，并缴纳社保，月工时保底200-240小时，休息时间可自行兼职，愿意接受者优先。待遇包括缴纳社保、包吃，水电费均摊。地址位于常熟沿江开发区兴港路，面试时间为周一、周三、周五下午1:00。

任职要求： 1. 建筑类相关专业大专及以上学历，持有效建筑施工企业专职安全生产管理人员C类证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，具备现场安全管理实操能力 3.能熟练操作全站仪等常用测量仪器，适应高空作业环境，不恐高 4. 年龄40周岁以下，能接受常态化出差及项目驻场工作安排 5.责任心强，具备良好沟通协调能力和应急处置意识

【岗位职责】 - 负责公司日常商务接待及公务出行接送任务 - 保障车辆安全、整洁，定期检查维护 【职位要求】 - 持C1驾照，2年及以上驾龄 - 无重大交通事故记录，驾驶技术娴熟 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：7000-9000元/月 - 月度绩效奖金等

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本商贸公司因拓展业务，现招聘送货司机、微机员、库房配货员和库管。每月休息4天。

招聘长期工，，18到35岁。会电脑，仓库管理员，工资5千，交社保，地址详细打

原料库库管负责原料采购，到货，入库、出库、库存数量管理，操作金蝶系统进行数据维护。定期盘点，确保库存准确。包吃包住，薪资月结工作地址:临邑县孟寺镇孟寺村南山东康喜食品有限公司

米各庄华强汽配招聘，库房管理员，要求20-35岁，工资3000-3800元。

-------------升发玩具招聘【仓库管理员】月薪7000-8000元，有经验者优先，负责收发，熟悉电脑操作，出入库登记上传数据，包吃住。地址：澄海区澄华街道上窖工业区韩江机械厂内电话：

【岗位职责】 1. 负责苏州仓储物流体系的日常运营管理与优化，统筹各区域仓储运作，确保作业标准化、流程化、规范化。 2. 制定和完善运营管理制度、SOP及绩效考核体系，推动运营管理从经验驱动向体系驱动转型。 3. 主导新项目/新仓的运营方案设计、落地执行及持续改进，确保项目顺利交付。 4. 监控运营数据，分析效率与成本指标，推动降本增效方案落地。 5. 协同销售、客户、供应链等部门，提升客户满意度及运营服务质量。 6. 管理并培养运营团队，搭建人才梯队，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供

【 日结 260/ 天】 18-45岁，不体检 可长期做 工资，白班 250 夜班 260，超产奖 500-3000/月 要求:熟悉26个英文字母，报道带身份证原件。公司提供马甲，有劳保鞋穿自己劳保鞋。 提示:上班不可以穿短裤、拖鞋、品牌服饰。工作期间手机放至手机柜存放。 提供住宿

【招聘】多多买菜吴江江陵网格仓 招聘职位：分拣员 工作时间：分拣员早上4:30-8:30计件多劳多得 工作内容：酒水饮料日用品水果蔬菜分拣分类 工作地址：吴江中山路与江兴路交叉口蝴蝶城内 联系电话：微信同号

苏州招聘仓库全职，负责仓库杂货管理，薪资范围7000-7500元，提供包饭。

【岗位职责】 1. 开单录入。 2. 现场管控。 3. 及时处理信息及跟踪回单情况。 【岗位要求】 1. 对物流流程有一定的了解，能够熟练操作相关软件和工具。有蓝桥系统经验优先。 2. 具有较强的组织能力和责任心，能够高效完成工作任务。 3. 工作细致认真，具备一定的抗压能力。

工作职责 1、负责区域物流运力统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营体系 2、组织实施安装、搬迁、撤架、换架及货物转移等相关任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实 3、制定并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地 4、主导新物流供应商引入谈判及现有供应商评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作 5、在保障运力稳定运行的前提下，持续推进物流成本优化 6、结合物流运营实际，定期分析运营问题并提出可行性改进措施，提升整体运力服务质量 任职资格 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力强，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历（硬性条件） 4、执行力强，抗压能力好，擅长跨部门协作与沟通 5、有物流相关工作经验，熟悉物流运作链条及常见痛点

1、负责区域运输团队下属各作业单元的日常运作管理、绩效评估及团队发展，组织实施基层员工培训计划，确保总部各项业务流程与操作规范在区域内有效落地执行 2、统筹区域运输成本的分析与管控工作，保障运输服务时效与服务质量，及时协调解决本区域及跨区域运输过程中出现的各类异常情况，管理第三方物流作业执行，落实车辆安全与成本控制要求，对区域运输管理关键绩效指标达成结果负责 3、监督调度、中转仓、客服等下属模块的日常作业合规性，确保实际操作符合区域运输管理流程及相关作业标准，快速响应并处理运输过程中的突发问题，保障运输任务按时保质完成 4、参与承运商考核评价工作，提供运输服务质量相关的评估建议与数据支持 5、协同项目管理部门开展客户关系维护等相关支持工作 条件： 1、物流工程、供应链管理等相关专业背景优先考虑 2、需具备物流运输行业从业经历，累计5年以上运输经理或同等级别管理岗位经验，拥有一定运输资源储备 3、具备5年及以上物流领域工作经验，其中至少2年为管理岗位经历 4、具有优秀的团队管理能力、供应商协作能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、语言表达能力，抗压能力强，能应对突发事件，工作责任心强 5、计算机技能：熟练掌握常用办公软件，包括EXCEL、WORD文档编写、PPT制作等 6、专业能力要求：熟悉国内车源分布、货物配载规则及运输周期管理，具备较强的成本管控意识 7、精通商务招投标流程，具备标书编制能力 8、熟悉当前运输市场动态，具备多式联运操作经验者优先

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉扫、倒包等工作 上班时间； 进港：晚12点到中午12点 出港：晚7点到早5点 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

计件为主的一份工作薪资普遍6000至10000

招聘：仓库管理员（长白班+五险）薪资：4000~5000元/月岗位职责：1.负责仓库日常货物的收发存管理，确保货物安全、准确、及时出入库。2.熟练使用电脑进行库存管理，更新库存数据，保证账物相符。任职要求：1.具备一定的仓库管理工作经验，熟悉仓库运作流程。2.熟练操作电脑，具备基本的办公软件使用能力。3.能够识别和理解图纸，了解标准件的相关知识。

库管招工人数:2名工作地址:龙桥瑞云小区后（导航：天合板材工厂）

【岗位职责】 1. 梳理物流网络各流程环节，建立物流规划标准及流程，并推动在各区域落地； 2. 建立健全物流运营关键过程指标和结果指标，对日常运营数据进行监控、分析和总结； 3. 梳理优化方法论并形成工具，赋能前端运营团队使用，持续提升物流体系质量与效率，降低运作成本； 4. 持续改善，通过对运营数据分析以及问题反馈输出解决方案，推动改善项目落地。 【岗位要求】 1. 具备3年以上国际或国内物流管理相关经验； 2. 具有较强的团队协作、沟通协调及问题解决能力； 3. 具备一定的流程管理或项目管理经验； 4. 有跨境物流经验、持有PMP认证，熟悉仓库布局及库存空间利用者优先。