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岗位职责： 1.负责公司日常人事行政工作，确保办公室运作顺畅 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.处理员工福利事宜，维护良好的员工关系 任职要求： 1.具备出色的组织和沟通能力，能够高效完成任务 2.能够独立处理和解决问题，具有良好的判断力 3.对人事行政工作有浓厚兴趣，能够适应快节奏的工作环境

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