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招聘：好想来（十里铺店）-店长 薪资：面议 负责门店运营、人员管理、业绩目标、服务与货品统筹

招聘：【 湘下佬长沙吃货铺（凤城九路店）】主管 薪资：面议 管理店面

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招聘：文慧菠菜面（首创未央店）店长 薪资：面议 有经验的优先

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西安市未央区招工地清洁/开荒

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有么有年后装断桥窗的长期工人，来两大工，

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本店长年招聘 连锁服装店店长店员：工资面议 工作时间 早8-11点下午2-4点。 周日休息一天。 年龄40-55岁 招聘区域：海港区、开发区、 抚宁区 联系电话

招聘：伊力王酒品鉴馆店长 薪资：7.0K-8.0K 职位详情： 1.全面运营管理： 负责品鉴馆的日常整体运营，包括但不限于销售目标达成、库存管理、财务核算、成本控制及店面形象维护，确保运营高效、合规。 2.品牌文化诠释与体验打造： 深度理解伊力特红色文化与伊力王酒品牌内核，策划并执行店内品牌体验活动，将品鉴馆打造为品牌文化沉浸式体验空间，讲好品牌故事。 3.高端客户关系与会员体系： 负责核心客户（政商务、圈层领袖等）的接待、关系维护与深度服务。构建并运营高端会员体系，提升客户忠诚度与复购率，实现客户价值最大化。 4.市场协同与活动落地： 配合公司品牌市场活动，在本地进行有效落地与联动，提升品牌在区域市场的影响力。 5.渠道协同与信息反馈： 作为线下关键节点，协同所在区域的经销商网络，收集市场动态、客户反馈及竞争信息，及时向公司汇报。

店长 1够自信2有建材销售经验3有一线品牌定制行业任职过为佳4有全案整装经验亦可 薪资福利:5000 招工人数:2名 （求职者勿加，无备注来意不回） 工作地址:广东省茂名市信宜市，信宜市红星国际家居博览中心

店长 年龄20到50岁，有经验者优先 招工人数:2名

惠顺多超市招聘（3人） 【岗位】：蔬菜水果主管，领班 【薪资】：7000-10000元/月 【地址】：化州市绿景万达 化州市欧柏丽家具有限公司招聘（15人） 【岗位】：业务经理，业务员，电话销售（薪资3000-20000) 【薪资】：3000-20000元/月 【地址】：东山街道大山尾中石化旁欧柏丽家具厂 富丽家装饰工程（广东）有限公司招聘（2人） 【岗位】：销售业务（综合薪资5000-10000） 【薪资】：5000-10000元/月 【地址】：茂名市化州市河西街道207国道北线旁边（化州市恒诚物资有限公司房屋）三楼1号 富丽家装饰工程（广东）有限公司招聘（3人） 【岗位】：化州左右沙发 /家具销售顾问（薪资3000-30000） 【薪资】：3000-30000元/月 【地址】：茂名市化州市河西街道207国道北线旁边（化州市恒诚物资有限公司房屋）三楼1号 富丽家装饰工程（广东）有限公司招聘（5人） 【岗位】：富丽家装饰 /效果图设计师（薪资3000-10000） 【薪资】：3000-10000元/月 【地址】：茂名市化州市河西街道207国道北线旁边（化州市恒诚物资有限公司房屋）三楼1号 化州市绿景物业管理有限公司招聘（1人） 【岗位】：电工（要有低压电工证：3800-4500+五险+月休4天） 【薪资】：3800-4500元/月 【地址】：绿景国际花城营销中心 茂名市新信息科技有限公司招聘（5人） 【岗位】：急招客服5名（薪资：3000-7000+五险+法定节假日假） 【薪资】：3000-7000元/月 【地址】：化州市下郭区文雅路138号3楼301A 佛山联动九州信息科技有限公司化州分公司招聘（20人） 【岗位】：纯接听客服（接受残疾人，入职当月买社保） 【薪资】：4000-6000元/

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本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

面馆店长岗位职责 一、门店日常运营管理 全面负责面馆日常经营，统筹前厅、后厨、采购、仓储全流程，保障门店有序高效运转，达成门店营收、毛利、客流等核心经营指标。 制定并执行每日、每周、每月工作计划，把控开店、营业、闭店全流程标准，监督门店营业时间、出餐速度、翻台率等核心运营数据。 维护门店就餐环境、后厨卫生、设备设施，严格执行餐饮卫生规范，落实餐具消毒、食材储存、后厨操作卫生要求，保障就餐环境整洁舒适。 管理门店水、电、燃气、厨具、餐具等物资，定期检查设备运行状态，安排设备保养与维修，降低运营损耗。 二、人员管理与团队建设 负责门店员工招聘、面试、入职、排班、考勤管理，合理配置前厅服务员、后厨师傅、保洁等岗位人力，优化人力成本。 组织员工岗前培训与在岗培训，涵盖服务流程、出餐标准、卫生规范、收银操作、顾客沟通技巧、食品安全知识等内容，提升员工专业能力。 明确各岗位工作职责与考核标准，监督员工工作执行情况，进行日常绩效考核、奖惩评定，营造积极高效的工作氛围，降低员工流失率。 协调前厅与后厨沟通衔接，处理团队内部矛盾，搭建高效协作的工作团队，提升整体服务与出餐效率。 三、产品与品质管控 严格把控面食、配菜、汤料、小吃、饮品等所有产品的出品标准、分量、口味、温度，统一出品规范，保证餐品质量稳定一致。 监督食材采购、验收、储存、加工全流程，杜绝过期、变质、不合格食材入库使用，严格遵守食品安全法，防范食品安全风险。 收集顾客对餐品口味、分量、品类的反馈，结合门店经营情况，向品牌方或老板提出产品优化、新品研发、菜单调整建议。 管控食材成本，规范食材领用、加工流程，减少食材浪费，合理控制毛利率。 四、顾客服务与关系维护 监督前厅服务标准，引导员工做到主动迎宾、及时点餐、快速上餐、礼貌送客、主动收台，提升顾客就餐体验。

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西安京鸿餐饮管理有限公司，诚聘以下岗位啦 主管岗（男女不限） 38岁以内 底薪5300+200全勤+储值 酒水提成+优秀员工奖 门迎岗位 底薪4800~5000+直播业绩奖 要求（35岁以内）性格开朗 服务员数名 底薪4300+200全勤+储值 酒水提成+优秀员工奖 传菜岗位 底薪4000+200全勤+优秀员工奖+提成（40岁以内） 短期工3500 上班时间： 早班：10：00~2：30 下午：4：50~10：30 晚班：14：30~24：00 以上岗位均需要面试 有意者，能接受上下班时间的，欢迎电话沟通 电话联系

1制定门店月度/年度预算、营收目标及促销计划。分析经营数据（如毛利率、成本核算），优化策略提升利润。 2检查前厅、后厨服务流程、卫生标准及制度执行情况，及时纠偏。巡查设备维护、物资管理，确保安全运营并降低损耗。 3掌握员工工作状态及业务水平，组织定期培训与绩效考核。主持班前例会、周/月总结会，部署工作任务。 4处理客人投诉，收集反馈优化服务流程。 5严控食材质量、出品标准，保障食品安全。 审核营收报表，杜绝舞弊；管理物资消耗，降低运营成本。 6连锁火锅品牌店长经验2年以上优先。

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