深圳坪山｜夜班班点货/复核员员工 岗位：点货、复核 要求：员工，18-45周岁，识字即可，无需经验 班次：夜班；月休4天 薪资：首月保底4500元/月 次月保底6300一个月 食宿：包吃包住 发薪：每月15号准时发放，在职、离职工资正常结算 工作内容：盘点货品，核对产品数量、种类 地址：深圳坪山蜀海供应链，班次详情到仓确认，入职以后需要办理食品健康证，办理费用满月可以报销

深圳龙岗店全职招聘 班次 6：30-6：30 8：00-18：00 10：30-22：30 全职 前一周20/ 小时 一周后2520+计件全勤200月150/300激励 兼职招聘 班次： 6：00-8：00 8：00-13：00 13：00-18：00 18：00-22：30 0.33/件有周度和月度奖励 兼职班次可以自由选择

工作职责： 1、负责收货、查货、测量称重、搬运、贴单、出货 2、系统录入订单信息 3、配合业务其它工作 任职要求： 1、学历不限，要求相关工作经验半年以上 2、三十岁以内、能吃苦耐劳，能接受旺季加班，有责任心、细心 3、会基本的电脑操作 薪资待遇： 试用期5-6K，转正底薪+绩效奖金（500-2000不等），综合工资6-7K，旺季9k-1w+工资高于行业水平 公司福利待遇： 1、公司内部专业培训和外派阿里培训（外贸业务/专员专享） 2、员工二档社保 3、提供员工中餐：两荤两素 4、入职次月提供公寓宿舍：两人一间，配置冰箱，洗衣机，空调，热水器（入职一月以后安排） 5、带薪年假（按工龄给予5-12天带薪年假） 6、年底高奖金 7、老员工分红 8、不定时水果、零食、小吃 9、不定时聚餐、打火锅 工作时间：朝九晚六，每月有一次双休，周一至周六上午9：00-12：00，下午1：30-18：00 只要有能力愿意奋斗，公司愿意给高薪，高于同行业水平最少20%

小象超市（美团买菜）招聘啦！ 白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作收货上架，检查商品效期问题，冷库作业 兼职分拣员多名（20-28/小时）

薪资范围：（转正4500）元/月(试用期4000) 发薪日期:当月15日 全职工作:不招临时工 工作地址:福田区华强北 工作;日常核对数量入库，打单配货以及打包发货 1、有相关经验熟者优先:（无经验优秀者也可培训） 2、熟悉电脑基本操作。仓库进出货流程，具备物品保管知识 3、根据当天的发货清单，按订单验货，按物流方式打包发出: 4、负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点对账等工作: 5、整理仓库及公司安排的其他日常性工作等， 6、不包吃住 7、试用期2个月;上手可提前转正 8、工作时间:9；30-20；00 中午12；30-13；30（1个小时休息） 9、调休月（2天），节假日根据市场安排放假

工作内容 快递打包操作，会基本的电脑操作，简单的问题反馈沟通，上班时间10点，计件，多拿多得！ 要求，男女不限，做事认真细心，年龄18-30 每月一号结算，不压钱，开心就继续做，不开心可随时不做，主打一个自由

工作内容：负责去华强北拿货采购，回到公司后进行配货打包发货等 工作要求：做事勤快，工作细致认真，责任心强，无经验也可以，熟悉手机型号优先 工作时间：10：00-20：00（超过此时间的为加班，加班1小时20元） 发展空间：后期待业务稳定，若由配货员选的手机壳上架售卖，按单个计件提成

岗位职责：负责分拣、打包及店内日常运营整理 岗位福利：按计时算，早班20/小时+0-500绩效，可预支 兼职：16：00-21：30 【职位要求】 · 年龄20-35，身体健康，能吃苦耐劳 · 无经验也可，公司提供基础培训 · 工作认真负责，有服务意识

1、负责中小件货物装卸、分拣、扫描、破损处理； 2、拉件扫描、翻面单、供件、集包、拆倒包； 3、中小件快递，工作简单，上手易操作，有人带。 工作要求 男女不限，18-45，身体健康，手脚灵活，无不良记录案底。 工作时间： 早中晚班次自选，固定班次，早班：07:30-20:300，晚班：20:30-07:30，中班：00：30-13：30 包吃包住，宿舍4-6人间，空调热水器一应俱全，24小时热水，免费网络，楼上住宿楼下食堂，走楼两分钟上班场地，15号发工资 面试时间：09:00-18:00

深圳市宝安区有个隔油池需要焊接一下，也就是10来分钟的事情，附近的师傅联系我带氩弧焊机过来，费用100元

深圳市坪山区招工地小工/杂工，搬运泡沫砖水泥沙，220一天现结

招聘氩弧焊工2至3人，要求持有焊工证，并能通过六级考试。工资为每天450至600元，加班费用另算，薪资按月结算。工作地点在深圳。

电子厂不体检；长白班坐班；不用熬夜可借支；16-45岁（入职当天有困难可借支） {可借支}入职当天可借支100-200元；每周可借支500-600元左右 长白班：做充电宝；机顶盒；LED灯；数码产品等组装/包装/检测/打包贴标签做事简单一看就会；纯手工活；无需经验 {薪资福利}加班稳定收入高；到手工资6500-7500左右/月

男女不限，提供宿舍，18岁以上

招聘：小时工快递站（两小时半+8:00-10:00）薪资：薪资面议快递站流水台翻面，叠袋子，扫地，活简单，轻松

兴工路五金机电仓库招聘一名临时工，员工，50岁以下，负责仓库打包，装卸，拣货，工作不累，有工作餐，160一天，早晨8.30-5.30，附近的优先，有想干的联系我

工作内容：超市仓库内水果、蔬菜、日用品的上架拣货打包 员工薪资： 满勤月收入6000-7000 要求：18-50周岁，在岗工作时间：10-12小时 白班7-22：00之间排班，夜班22：00-9：00，排班时间根据仓内情况而定 全市数十个云仓就近匹配。

招装快递工人数名，一袋1.2元比装棒子合适，干净轻巧，万安东辛庄南头

！！头程客服急招一名，需具备港前港后操作经验1-2年左右！！ 【岗位职责】 1、依据客户需求，完成询价、报价及接单等相关工作 2、指导客户使用海外仓系统，跟进货物到货、上架情况，处理订单异常及售后问题 3、对接海外日常操作事项，跟踪海外仓订单出库进度及仓库作业执行情况 4、对客户订单、物流动态、反馈信息等数据进行整理与分析，助力提升服务满意度 5、负责应收款的及时催收与到账跟进 6、监控客户系统费用变动，发现异常及时上报；推动退货换标类货物的操作进展，完成后跟进收款与发货 7、关注各仓库运作状态，出现异常第一时间反馈，并定期组织库存盘点 8、登记因仓库操作失误产生的订单，提交财务用于扣款记录 9、配合上级完成其他交办的工作任务 【任职要求】 1、中专及以上学历，物流管理相关专业，具有一年左右海外仓、物流或大型仓储管理工作经验 2、了解海外仓运营流程，熟悉ERP及仓储管理系统操作，有实际运营经验者优先考虑 3、具备良好的数据分析、逻辑思维、沟通表达及协调组织能力 4、文字表达能力较强，熟练掌握Excel及其他常用办公软件 【福利待遇】 1、综合薪资：7K-12K 2、工作满一年享5天年假，每多一年工龄增加0.5天，逐年递增 3、全勤奖：每月额外发放，鼓励员工保持全勤记录 4、社会保险：五险一金 5、节日慰问：端午、中秋等传统节日为员工发放节日礼品 6、办公地点交通便利，配备微波炉、冰箱、休闲零食等设施 7、员工活动：不定期开展旅游、聚餐、年会、生日会、下午茶等活动，每月设有专项活动经费 8、员工发展计划：为不同岗位制定个性化培训方案，组建内部学习小组，支持外部培训提升，核心管理人员可参与行业MBA培养项目

需要做过分割一年以上，会叫卖，会销售猪肉，做毛利，有提成

【岗位职责】 1. 运输管理：日常对接货代/承运商，进行出货数据核对与确认；跟踪货物从工厂到海外仓的全程节点（ETD/ETA、清关状态、入仓时间），及时预警异常等全流程操作。 2. 单证管理：系统化建立并持续维护公司出货数据档案，确保物流记录完整、准确、可追溯，且保存期限不少于3年。 3. 系统数据管理： 3.1 维护ERP/WMS/TMS系统或线下表单中的物流主数据；如：单号、日期、店铺，核对出货重量、尺寸等，保障系统数据真实可靠。 3.2 录入并核对运费账单、海外仓费用、报关杂费，确保应付账款准确无误。 3.3 参与物流供应商（货代、海外仓、报关行）的准入评估、季度KPI考核与合同管理。 4. 跨部门协作： 4.1 定期输出核心物流KPI报表：头程准时率、在途天数、清关成功率、海外仓入库及时率等。 4.2 为运营/售后提供物流轨迹、清关证明、入仓凭证等履约证据，提升客户体验。 5. 风险把控/预警通报： 5.1 识别并评估国际物流全链路中的运营与合规风险，包括：运输方式选择不当（如带电产品误发空运）、货物在途丢失、损毁、延误、目的港弃货等异常。 5.2 关注违反出口管制法规（如中国两用物项条例）及目的国进口监管要求新政（如CPSC等）的风险。 【岗位要求】 1. 学历及专业要求： 1.1 经验1-3年的，需大专及以上学历；经验满足5年以上的，需中专以上学历。 1.2 国际物流、运输、仓储、供应链、国际贸易相关专业优先。 1.3 25岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2. 经验要求： 2.1 2年以上跨境电商物流或国际货运操作经验，熟悉亚马逊FBA发货全流程（从创建Shipment到接收对账），有海运拼箱（LCL）、空运、快递小包实操经验。（加分项：具有AGL发货实操经验） 2.2 操作过3C电子、家居、服饰、健康护理等常见跨境品类，了解含锂电池、液体、粉末等敏感货的特殊处理流程。 2.3 能独立制作发货计划表、跟踪在途状态、核对物流账单，熟练使用Excel，具有一定的自动化公式使用能力（如自动配对，查找不同数据的差异）。 2.4 使用过主流ERP/TMS系统（如店小秘、通途、领星），并能够操作物流商TMS系统及海外仓系统。 3. 能力要求： 3.1 具备HS Code预归类与建库能力，并维护公司SKU的《申报要素标准库》。 3.2 具备识别相关HS Code对应的监管要求的能力，以及对于跨国运输相关的风险意识。 3.3 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够高效对接各部门需求。 3.4 具备基础成本意识，能识别明显异常费用。 4. 素质要求： 4.1 高度责任心，对货物安全、成本控制、合规底线有强烈主人翁意识。 4.2 风险敏感度，对潜在合规、交付、资金风险有预判能力。 4.3 自驱力。

1. 客户接待与销售：负责到店零售客户接待、需求沟通，根据客户通勤、代步、载货、家用等场景，精准推荐雅迪电动车、配件、售后套餐等产品，讲解车型性能、优势、价格及活动政策，促成成交。 2. 批发业务对接：协助门店处理渠道批发咨询、报价、对账、接单工作，维护下游批发客户资源，跟进意向客户，完成批发销售指标。 3. 客户维护与跟进：登记客户信息，做好意向客户回访、老客户维护，解答客户购车、用车疑问，讲解车辆保修政策、保养常识，推动老客转介绍，提升门店复购及口碑。 4. 门店日常运营：负责展厅车辆陈列、整洁整理、车辆擦拭、样品维护；配合门店完成节日促销、活动落地、物料摆放等工作。 5. 基础售后协助：对接简单用车咨询、售后登记，反馈客户问题给维修团队，协助完成交车、登记、手续办理等全套流程。 6. 数据汇总：每日统计零售、批发销售台账，完成店长安排的其他日常工作。

网吧前台开卡，收银，打扫卫生，

岗位职责： 1、深入学习国际物流领域的业务理论与实操技能，全面了解行业运作模式； 2、公司为实习生制定系统化的职业发展路径，实施定向培养计划，助力人才快速适应并胜任未来岗位要求； 3、配合导师或上级完成日常事务性工作，高效执行各项指派任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链、交通运输、英语等相关专业优先； 2、熟悉国际物流基础内容，如国际贸易惯例、货代操作、海关报关流程等； 3、具备相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 5、有使用数据处理工具经验或较强的数据分析能力者优先； 6、具备良好的表达沟通能力和团队协作意识。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:30，周末双休，每月10日准时发放薪资； 2、社会保障：入职即缴纳六险一金（深户一档）； 3、休假制度：依法享有年休假（7天）、婚假、产假等各类法定假期； 4、公司培训：新员工提供专业化岗前培训，在职员工定期开展阶段性成长课程（如管理能力、办公技能、职业发展等）； 5、生日关怀：为每位员工举办生日会或赠送精美礼品； 6、工作氛围：团队年轻化，以90后至00后为主，倡导守正创新、客户至上、彼此尊重、持续精进的文化理念； 7、其他福利：定期开展周年庆典、旅游活动、团队建设、健康体检，节日期间发放礼品或红包； 8、薪酬机制：每年开展两次人才评估，提供广阔晋升通道； 9、年终奖励：依据年度经营成果发放年终奖金； 10、通勤便利：距离地铁站步行仅需3-5分钟。 岗位分配原则：根据公司实际用人需求进行调配（专业类岗位优先匹配对口专业背景）

岗位职责： 1. 对接货代及物流供应商，统筹出口发货全流程，负责商业发票、HS 海关编码、税金等资料核对、沟通与归集。 2. 负责出口申报单证制作与审核，独立编制报关单，保证申报信息真实合规，保障货物顺利通关。 3. 维护公司产品出口档案，持续更新产品 HS 编码、申报要素等出口基础信息，确保各单证信息保持一致。 4. 接收物流商报价，逐项核对运费、附加费等物流成本，完成报价初审与比价工作。 5. 及时登记物流成本台账，做好费用录入，支撑物流成本统计与管控。 6. 跟进出货、通关异常问题，完成全套单证资料整理、归档保管。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、关务相关专业优先； 2. 1-3 年跨境出口物流单证相关经验，可独立制作报关单，熟悉 HS 编码归类； 3. 熟悉出口报关整套流程，掌握发票、箱单、报关单等出口单证制作规范； 4. 工作细心严谨，对数据敏感，熟练使用 Excel 制作费用台账； 5. 具备良好沟通协调能力，可对接货代处理各类单证异常。

【岗位职责】 1. 负责公司国际物流运输管理，包括海运、空运、清关及物流交付，确保运输时效与成本可控。 2. 负责海外仓日常运营管理，包括入库、出库、库存盘点、调拨及退货处理，确保库存准确。 3. 统筹海外库存及补货管理，结合销售预测、订单需求及在途库存，制定补货建议，优化库存周转。 4. 负责海外经销商（B2B）、独立站（DTC）及售后配件订单的物流履约，协调处理物流异常。 5. 负责物流及海外仓服务商管理、费用分析和成本优化，持续提升物流运营效率。 6. 建立并优化物流、海外仓及库存管理流程。

1. 车队日常管理：负责50台及以上9.6米及以下吨车的日常运营管理，合理安排车辆调度、驾驶员排班，保障运输任务高效完成。 2. 驾驶员团队建设：负责驾驶员招聘、培训、考核、考勤及日常管理工作，提升驾驶员安全意识与服务水平，打造高效稳定的驾驶员团队。 3. 安全与合规管理：严格落实车队安全管理制度，监督驾驶员规范操作，定期开展安全检查与培训，确保车队运营符合法规要求。 4. 车辆维修保养：统筹车辆...

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招聘 要求：20一50岁 职位：冷库拣货员 薪资：5000-7000 非常的累，要手脚快，吃苦耐劳，非诚勿扰 直接电话联系就好