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任职要求： 1. 熟练掌握电脑基础操作，办事细致耐心，具备吃苦耐劳精神，具有一年以上物流行业相关工作经验。 2. 性别不限，高中及以上学历。 岗位职责： 1、严格遵守公司各项管理规定及制度要求，服从上级工作安排。 2、熟悉公司组织结构、运营线路、各线路收货收费标准及中转合作单位信息。 3、负责来电来访接待工作，完整记录客户信息，始终保持微笑服务，不得怠慢客户。 4、当日到货需及时在系统中进行单货核对，配合操作人员完成货物与单据的匹配；全面跟进所有发出、到达及中转货物的状态，并在系统中做好跟踪登记。 5、每日上班后第一时间登录系统查看配载情况，对未发出货物进行登记，持续追踪车辆到站动态；查询上一工作日已中转或配送的货物（如1号发出的货物正常2号到达并中转），若3号仍未录入状态，须及时联系到达方确认货物情况，确保每单清晰、每票明确，为客户提供专业解答与服务支持。 6、回单管理工作：建立各区域回单档案，跟踪回单流转进度，做好分类与收发登记（回单抵达各分公司时须在系统登记并附明细清单）；针对网点回单付客户，核查签收是否存在异常，登记后立即移交财务部门处理。 7、及时将异常情况录入系统，更新处理进展，并将最终处理结果反馈至客户。 8、承担与公司内部各部门之间的沟通协调任务。 9、定期开展客户电话回访，增强客户粘性，提升客户满意度。 10、每月末汇总当月工作中出现的所有异常问题，形成分析报告及改进建议提交。 11、每日上岗前整理个人办公区域卫生，保持台面整洁有序，前台桌面禁止放置与工作无关物品。 12、完成上级主管或经理临时交办的其他工作任务。 岗位福利： 包吃、提供住宿补贴，月薪5k-8k，缴纳社保及意外险， 单休，节假日轮班休息

一、要求： 年龄 18-37岁；学历不限，有无经验均可 二、工作内容： 1：安装元件：按图纸把开关、继电器等元件装到设备上，接好电线，确保牢固。 2：功能测试：检查设备功能，用仪器测电压、电流等参数，确保设备正常。 3：日常检查：定期查元件、清洁设备，防止故障。 三、薪资待遇： 1:正式上岗从中工做起，时薪 35 时起，保底 8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 9K-1.2K，半年以后薪资固定在 1W2，可长期稳定发展。 2:上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松。

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【岗位职责】 1. 负责美国尾程物流及海外仓运营管理及各类异常处理跟进； 2. 协调美国当地海外仓同事，确保商品及时入库、出库、安全送达； 3. 配合国内头程，依据货物到港情况和实际需求，制定提货及卡派计划； 4. 更新和反馈在途货物信息； 5. 监控海外仓库存水平，提高库存周转率，避免断货。

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主要岗位:组装、包装、QC等岗位入职做满3天可预支，人性化管理辞职只需提前3天 生产产品：电子半成品加工，成品打包 发薪：24-26元/小时，每月10号发薪 每周可借以借支500-1000元，不压工资。月入5500-6600 工作时间:班次自选，接受不了夜班可以选择白班 招聘要求:年龄，16-45周岁，身体健康，无经验，无学历要员工伙食: 公司有福利食堂，早餐(面条，面包，稀饭，豆浆，鸡蛋等)中餐，晚餐，(两荤两素一汤)穿衣住宿: 公司为员工提供工衣，提供住宿，独立卫生间，空调，热水淋浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机;配套设求!

【岗位职责】 1. 日常操作管理：统筹海运（整柜 FCL / 拼箱 LCL）与空运的订舱、补料（SI）、报关、拖车、清关及尾程派送等全段操作，确保每票货物按时、合规交付。 2. 流程优化：梳理并重构现有作业 SOP，推动操作标准化、系统化（如报价订舱补料的数据闭环），降低差错率与人工成本，提升整体运营效率。 3. 团队管理：带领操作团队（客服/单证/调度），负责人员排班、培训、绩效与梯队建设，营造高责任、强执行的工作氛围。 4. 客户与供应商协同：对接重点客户（跨境电商卖家、贸易公司）需求，维护船司/航司/海外仓/报关行等渠道关系，处理异常与投诉升级。 5. 风控与合规：把控进出口申报、标签合规、税费规则等风险点，确保操作符合各国海关与贸易法规。 6. 数据驱动：定期复盘单量、时效、成本与利润率，为管理层提供运营改善决策依据。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先。 2. 3年以上海运 + 空运日常操作经验，熟悉订舱、单证、报关、清关全链路。 3. 2年以上团队管理经验，具备带教、排班与绩效管理实操能力。 4. 强烈的流程优化意识与落地能力，能以系统化思维改进低效环节。 5. 高度责任心与抗压能力，能独立处理突发异常并闭环跟进。 6. 英语可作为工作语言（读写流利），熟练使用 Office及 TMS/ERP等系统。 【优先条件】 1. 有跨境电商物流（如 Amazon FBA、海外仓、DDP双清包税）实操经验者优先。 2. 熟悉中美 / 中国-东南亚航线及目的港操作（如美国清关、越南进口标签合规）者优先。 3. 有从 0到 1搭建或重构运营流程、推动系统上线经验者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资 + 绩效奖金，核心岗位晋升通道； 2. 跨境物流头部赛道，业务高速增长、锻炼空间大； 3. 年轻专业的团队，流程化、数据化的工作氛围。