人事助理（招聘方向） 一、岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程执行，包括招聘信息撰写、多渠道发布与维护（如招聘网站、社交平台等），确保招聘信息精准触达目标人群； 2. 主动筛选、收集候选人简历，进行初步资质审核与分类整理，建立并更新公司人才储备库； 3. 与候选人进行前期沟通，明确岗位要求、工作内容及薪资福利等核心信息，协调双方时间，预约安排面试事宜（含电话通知、面试流程对接、场地协调等）； 4. 跟进面试全流程，及时向用人部门反馈候选人情况，向候选人同步面试结果，维护良好的招聘沟通体验； 5. 协助完成招聘相关数据统计与报表整理，如招聘渠道效果分析、简历接收量、面试通过率等； 6. 配合人事部门其他基础工作开展，维护公司招聘品牌形象。 二、工作要求 1. 大专及以上学历，专业不限，无相关工作经验亦可，欢迎应届毕业生及职场新人投递； 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，逻辑清晰，能高效对接候选人与用人部门； 3. 认真负责、细心严谨，有较强的执行力与抗压能力，能按时完成招聘相关工作； 4. 熟悉电脑基础操作，会使用办公软件（Word、Excel等），对人事招聘工作有热情与兴趣； 5· 25～45周岁 6. 具备基本的职业素养，有良好的服务意识与团队协作精神。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-8000元/月，根据个人能力与工作表现调整，为无经验新人提供完善的成长空间与薪资晋升通道； 2. 保障福利：入职即享商业保险，缴纳养老金，全面覆盖职场保障需求； 3. 工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，周末双休，告别超长通勤与加班，平衡工作与生活； 4. 团队氛围：公司注重员工关怀，团建活动丰富多样（如季度聚餐、户外拓展、节日派对等），工作氛围轻松融洽，无复杂职场内耗； 5. 其他福利：法定节假日正常休息，节日福利、带薪年假等，为员工提供稳定且舒适的工作环境。

岗位职责： 1、熟练掌握各类办公软件，具备基本的文字处理能力，严格遵守公司各项规章制度； 2、负责客户来访接待，确保电话的及时接听与准确转接，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养工作； 3、积极配合并完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、具备大专或以上学历，有1年人事行政相关工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作计算机及常用办公软件； 4、拥有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成 转正后无责5000+提成，+奖励 工作时间：早10晚6点，中午休息两小时，双休

招聘专员的工作职责: 1. 熟练操作各类招聘平台，如58同城等； 2. 在对应岗位的招聘渠道中筛选合适人选， 通过电话进行初步交流与意向确认； 3. 邀约匹配候选人参加面试，并组织安排 相关岗位的面试流程； 岗位要求: 1. 中专及以上学历，人力资源相关专业者、 有工作经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通能力（包括表达与理解）， 具备一定的情绪调控能力； 3. 工作条理清晰，具备时间管理意识， 能灵活应对突发情况，主动解决问题， 具有较强的责任感； 4. 职业发展方向明确，对招聘工作有基本认知； 上班时间：早9点至晚5点半，月休6天 薪资待遇：4000-7000元 餐补，社保，节假日福利，年假，团建，聚餐等

持续招聘，5A级办公环境 岗位：办公室就业专员 工作内容：日常职位发布，人岗精准匹配，简历筛选 任职要求：23-45岁，高中以上学历，身体健康，认真负责有上进心。 工作时间：早九晚六、上六休一。 薪资：月综合5000-8000+各种节假日福利 小白也可做，入职一对一带业务。办公环境优美，晋升机会大。

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等; 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。职位要求: 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先; (能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手，不加班。 5.上班时间:早8:30-17:00，中午休息2小时周末双休，节假日正常休。

周末双休，法定节假日按规定休假； 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时； 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先考虑； 2. 3年以上薪酬核算、绩效管理或共享服务中心相关经验，条件优异的应届毕业生亦可； 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 4. 熟悉薪酬计算、绩效评估、社保公积金政策及相关操作流程； 5. 有人力资源系统使用经验，了解人力成本管控相关工作； 6. 具备良好的组织执行能力、学习能力和沟通协调能力； 7. 工作细致认真，具有较强的敬业精神、服务意识和职业素养。 岗位职责： 1. 薪酬核算： 负责员工薪资的准确计算与按时发放，保障数据精准与流程合规； 整理并分析薪酬相关数据，为公司薪酬体系优化与管理决策提供数据支持； 有效管控人工成本，确保支出符合预算要求； 处理薪酬异常问题，及时回应并解答员工相关咨询； 2. 绩效考核： 协助开展绩效数据的收集、整理与分析工作； 参与绩效反馈与面谈指导，提升业务部门管理者绩效管理能力； 跟进绩效结果落地，确保考核数据准确录入系统； 3. 报表与数据汇总： 定期制作各类人力资源统计报表，保证信息真实、完整、准确； 对人事数据进行整合分析，为管理决策提供有效依据； 4. 社保公积金管理： 办理员工社会保险及住房公积金的增减、申报与缴纳手续； 解答员工关于五险一金的疑问，协调处理相关事务； 5. 其他工作： 配合推进SSC流程改进及系统日常维护工作； 完成领导安排的其他工作任务；

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案及相关资料的完整性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.负责考勤数据的收集与核对，支持薪资和绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训、企业文化活动及各类员工关怀项目 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，提升团队工作效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习能力，能够快速适应工作环境并独立完成任务

【工作内容】：日常职位发布，人岗精准匹配，简历筛选 【岗位职责】： 1.为在校毕业生(应届生)提早规划职业，解决就业问题; 2.分析市场趋势，为毕业生提供专业的职业指导和建议; 3.建立良好的沟通渠道，了解毕业生的需求和期望，提供个性化的职业规划方案; 【任职要求】：25-45岁，高中以上学历，身体健康，认真负责有上进心。 【工作时间】： 早九晚六、上六休一、有节假日 【薪资待遇】：底薪5000+提成＋奖金，月综合8000－10000+各种节假日福利 接受小白，入职一对一，晋升空间大

汉大南校区食堂招切菜阿姨2名，工资面议 联系电话：

招聘，凉菜展板3名，工资待遇面谈，

招贤纳士 炒锅:2 名 6000-7000 切配:2 名4000-5000 凉菜:1 名 4000-5500 杂工一名3500-4500 洗碗工一名3500-3800。 以上岗位月休四天 包食宿宿舍，暖气，空调，热水器。 工作地点，西安雁塔高新区咖啡一条街 电话

招聘 照顾植物人老人， 月薪1万元， 要求住家， 男女不限，电话

招聘 照顾植物人老人， 月薪1万元， 要求住家， 男女不限，电话

因公司发展需要招聘专员 （不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员工带） 一、工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试 。 2、协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教， 不用担心没经验。 二、职位要求： 1、年龄18～35岁；（有能力者可放宽年龄） 2、有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力； 3、有招聘经验者优先； 4、会简单使用电脑 三、工作时间： 1、早上十点到下午六点 2、上六休一（也可双休），国家法定节假日正常休息 四、薪资待遇： 1、底薪5000+提成奖励+岗位补贴，综合工资8000左右，能力越高，工资越高，上不封顶。 2、公司实行带薪休假，放年假照样发资。

本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9:00-12:00，下午2:00-18:00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元；平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰，爱抱怨，负能量大影响团队的勿扰

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

岗位职责： 1.协助制定并执行人力资源规划，支持业务部门人才配置与组织发展需求； 2.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 3. 组织开展新员工培训、在岗赋能及绩效考核支持工作，推动员工成长与效能提升； 4.维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、合规、及时更新； 5.协助优化薪酬福利、员工关系及制度流程，响应政策变化并落地执行。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有志于深耕HR领域者优先； 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心； 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力； 4.学习能力强，能快速适应多任务协作环境，具备团队合作精神； 5.遵守职业操守，尊重员工隐私，认同企业价值观与合规文化。

负责招聘人事工作，

岗位职责: 1.制定并执行系统化的人事管理方案，保障招聘选拔、培训发展及绩效评估等环节高效运转。 2.联动各部门开展人力资源规划工作，提供专业支持与解决方案。 3.确保各项人事操作符合现行法律法规及企业内部规章制度要求。 4.缴纳五险 5.可为三方协议、实习证明提供盖章服务 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，善于与团队成员进行有效交流。 2.具备良好的统筹规划与分析判断能力，能独立应对和处理各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，持续关注行业发展趋势及相关法规更新

西安市周至县招电焊、光伏安装

一、薪酬构成 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资+年终分红 基本月薪：30000-40000元/月（依据个人能力定薪，表现优异者薪酬可协商） 绩效工资：结合季度展会安排制定激励计划，设立相应绩效奖励，具体执行以当季展会考核方案为准； 年终分红：高级管理人员享有年度奖金或红利分配资格，未来有机会获得注册股份，是否具备资格及所占比例由公司考评结果决定； 综合年薪：35-70万（能力卓越者，年薪可面议） 社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） 二、岗位职责 1、统筹全国范围内人力资源体系的建设、优化与落地实施，主导公司组织架构的设计与动态调整； 2、围绕公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划，参与重大人事决策，定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有力支持； 3、结合企业实际，组织制定并推行招聘、培训、薪酬、考核、档案管理等制度规范及操作流程，负责岗位分析、编制岗位说明书，开展定岗定编工作，提出组织架构优化建议； 4、构建总部与各分公司之间高效畅通的沟通机制，主动收集员工反馈，倾听合理建议并转达相关部门处理；受理员工申诉，核实情况后推动问题解决；建立科学激励体系，激发团队积极性与创造力； 5、主导总部及下属单位绩效管理制度的起草、优化与持续完善，负责制度宣导、执行落地及后续调整； 6、组织开展各级管理人员绩效管理专项培训，提升团队整体执行能力，保障绩效体系顺利运行，助力达成公司整体绩效目标； 7、参与总部及分支机构管理层KPI设定与评估工作，负责绩效数据整理分析，向决策层提交改进方案与专业建议； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 三、任职要求 1、身高163及以上，性别不限，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人事管理工作经历，其中至少5年担任人力资源或行政人事总监职务； 3、具备出色的领导力、组织协调能力及跨部门协作经验，责任心强，坚持原则； 4、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式，拥有扎实的实践经验，深入了解国家相关法律法规及政策要求。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司运营状况而定）； 2、每年提供5次外出旅游、培训或团建活动机会（含1次境外行程，根据职级与公司发展情况安排）； 3、公司提供带薪内部培训，并每年保障至少1次付费外部培训机会（依据岗位层级及企业发展情况确定）； 4、晋升通道广阔，在企业快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗位； 5、享受节日慰问、员工生日会等人文关怀福利； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获调薪，未达标者维持原薪。

**职位名称**：普工/操作工 **工作地点**：西安市灞桥区210国道歇家寺村 **招聘人数**：8人 **薪资范围**：面议 **岗位职责**： 1.按照生产计划和要求，完成设备的操作和生产任务。 2.负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 3.严格按照操作规程进行作业，确保生产安全和产品质量。 4.记录生产数据，及时汇报生产过程中的异常情况。 5.完成上级交办的其他工作。 **任职要求**： 1.学历要求：初中及以上学历。 2.工作经验：有相关操作工经验者优先，无经验者可培训上岗。 3.技能要求：能够熟练操作生产设备，具备基本的机械知识。 4.个人素质：吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识。 **福利待遇**： -团体保险 -加班补贴 -有餐补管住宿 -节日福利 -定期技能培训

工作内容: 1. 按照用人部门需求发布招聘信息，负责招聘平台的日常维护与更新。 2. 负责简历筛选、安排面试、办理入职离职手续，以及劳动合同和档案的管理工作，完成全流程招聘事务。 招聘要求: 1. 大专及以上学历，年龄在23-30周岁之间，具备一年以上招聘相关工作经验（必备条件）。 2. 具备良好的沟通表达能力，熟练使用各类办公软件。 上班时间: 10:00-19:00，每月休息4天，春节享受带薪假期。 薪资待遇: 无责任底薪3500元+提成 福利待遇: 五险一金，节日礼品，定期组织团建活动，享有超长带薪年假。

室内装配小零件。要求:视力好，手灵巧，有机械类工厂普工经验，看懂简单图纸，会量具操作。

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