
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上双休养老金人力/财务/行政/法务
人事助理(招聘方向)
一、岗位职责
1. 负责公司各岗位招聘全流程执行,包括招聘信息撰写、多渠道发布与维护(如招聘网站、社交平台等),确保招聘信息精准触达目标人群;
2. 主动筛选、收集候选人简历,进行初步资质审核与分类整理,建立并更新公司人才储备库;
3. 与候选人进行前期沟通,明确岗位要求、工作内容及薪资福利等核心信息,协调双方时间,预约安排面试事宜(含电话通知、面试流程对接、场地协调等);
4. 跟进面试全流程,及时向用人部门反馈候选人情况,向候选人同步面试结果,维护良好的招聘沟通体验;
5. 协助完成招聘相关数据统计与报表整理,如招聘渠道效果分析、简历接收量、面试通过率等;
6. 配合人事部门其他基础工作开展,维护公司招聘品牌形象。
二、工作要求
1. 大专及以上学历,专业不限,无相关工作经验亦可,欢迎应届毕业生及职场新人投递;
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,逻辑清晰,能高效对接候选人与用人部门;
3. 认真负责、细心严谨,有较强的执行力与抗压能力,能按时完成招聘相关工作;
4. 熟悉电脑基础操作,会使用办公软件(Word、Excel等),对人事招聘工作有热情与兴趣;
5· 25~45周岁
6. 具备基本的职业素养,有良好的服务意识与团队协作精神。
三、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-8000元/月,根据个人能力与工作表现调整,为无经验新人提供完善的成长空间与薪资晋升通道;
2. 保障福利:入职即享商业保险,缴纳养老金,全面覆盖职场保障需求;
3. 工作时间:上午8:30-11:30,下午2:30-4:30,周末双休,告别超长通勤与加班,平衡工作与生活;
4. 团队氛围:公司注重员工关怀,团建活动丰富多样(如季度聚餐、户外拓展、节日派对等),工作氛围轻松融洽,无复杂职场内耗;
5. 其他福利:法定节假日正常休息,节日福利、带薪年假等,为员工提供稳定且舒适的工作环境。
鱼化寨+人事行政专员+周末双休
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、熟练掌握各类办公软件,具备基本的文字处理能力,严格遵守公司各项规章制度;
2、负责客户来访接待,确保电话的及时接听与准确转接,做好通话记录并跟进安排;承担办公设备的日常维护与保养工作;
3、积极配合并完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、形象端正,气质良好,年龄在22至32岁之间;
2、具备大专或以上学历,有1年人事行政相关工作经验;
3、服务意识强,能熟练操作计算机及常用办公软件;
4、拥有良好的协调与沟通能力,责任心强,性格乐观积极,富有亲和力。
薪资待遇:试用期无责底薪4000+提成
转正后无责5000+提成,+奖励
工作时间:早10晚6点,中午休息两小时,双休
5.30下班+人事招聘岗4000-70
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上客服人力/财务/行政/法务招聘与配置
招聘专员的工作职责:
1. 熟练操作各类招聘平台,如58同城等;
2. 在对应岗位的招聘渠道中筛选合适人选,
通过电话进行初步交流与意向确认;
3. 邀约匹配候选人参加面试,并组织安排
相关岗位的面试流程;
岗位要求:
1. 中专及以上学历,人力资源相关专业者、
有工作经验者优先录用;
2. 具备良好的沟通能力(包括表达与理解),
具备一定的情绪调控能力;
3. 工作条理清晰,具备时间管理意识,
能灵活应对突发情况,主动解决问题,
具有较强的责任感;
4. 职业发展方向明确,对招聘工作有基本认知;
上班时间:早9点至晚5点半,月休6天
薪资待遇:4000-7000元
餐补,社保,节假日福利,年假,团建,聚餐等
就业助理专员,人事助理专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公
持续招聘,5A级办公环境
岗位:办公室就业专员
工作内容:日常职位发布,人岗精准匹配,简历筛选
任职要求:23-45岁,高中以上学历,身体健康,认真负责有上进心。
工作时间:早九晚六、上六休一。
薪资:月综合5000-8000+各种节假日福利
小白也可做,入职一对一带业务。办公环境优美,晋升机会大。
人事综合岗
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等;
2.协助组织新人培训,入职办理,客户对接,客户邀约等领导安排的其他工作。
职位要求:
1.年龄25-45岁,大专及以上学历,有招聘工作经验优先,踏实上进接受无经验新人。(能力优秀可放宽条件)
2.能服从公司安排,参加培训学习。
3.能承受一定工作压力。
岗位福利:
1.周末双休,节假日正常休假。
2.有招聘奖励,公司各种福利。
3.带薪培训,培训期间有早餐,午餐。
4.入职有人带,轻松上手。
5.上班时间:早8:30-17:00,中午休息2小时周末双休,不加班!不加班!不加班!。
招聘
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等;
2.协助组织新人培训,入职办理,客户对接,客户邀约等领导安排的其他工作。职位要求:
1.年龄25-45岁,大专及以上学历,有招聘工作经验优先;
(能力优秀可放宽条件)
2.能服从公司安排,参加培训学习。
3.能承受一定工作压力。岗位福利:
1.有招聘奖励,公司各种福利
2.周末双休,节假日正常休息
3.带薪培训,培训期间有早餐,午餐。
4.入职有人带,轻松上手,不加班。
5.上班时间:早8:30-17:00,中午休息2小时周末双休,节假日正常休。
周末双休-薪酬绩效专员SSC
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上SSC薪酬绩效
周末双休,法定节假日按规定休假;
上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每天工作7.5小时;
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源、财务、统计等相关专业优先考虑;
2. 3年以上薪酬核算、绩效管理或共享服务中心相关经验,条件优异的应届毕业生亦可;
3. 熟练操作Excel等办公软件,具备较强的数据分析与处理能力;
4. 熟悉薪酬计算、绩效评估、社保公积金政策及相关操作流程;
5. 有人力资源系统使用经验,了解人力成本管控相关工作;
6. 具备良好的组织执行能力、学习能力和沟通协调能力;
7. 工作细致认真,具有较强的敬业精神、服务意识和职业素养。
岗位职责:
1. 薪酬核算:
负责员工薪资的准确计算与按时发放,保障数据精准与流程合规;
整理并分析薪酬相关数据,为公司薪酬体系优化与管理决策提供数据支持;
有效管控人工成本,确保支出符合预算要求;
处理薪酬异常问题,及时回应并解答员工相关咨询;
2. 绩效考核:
协助开展绩效数据的收集、整理与分析工作;
参与绩效反馈与面谈指导,提升业务部门管理者绩效管理能力;
跟进绩效结果落地,确保考核数据准确录入系统;
3. 报表与数据汇总:
定期制作各类人力资源统计报表,保证信息真实、完整、准确;
对人事数据进行整合分析,为管理决策提供有效依据;
4. 社保公积金管理:
办理员工社会保险及住房公积金的增减、申报与缴纳手续;
解答员工关于五险一金的疑问,协调处理相关事务;
5. 其他工作:
配合推进SSC流程改进及系统日常维护工作;
完成领导安排的其他工作任务;
诚聘两个唠嗑搭子一起发现人才
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
1、年龄18-30岁,可以实习生应届生
2、具有较强的团队合作精神
3、良好的语言表达和沟通能力
4、为人热情,待人诚恳
5、熟悉基本的办公技能操作
待遇:
1、3960+200全勤+绩效
2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道,享有国家节假日
上班时间:固定周六休,9:00-12:00---14:00-18:00
员工浩福利
1.福利待遇优厚
2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动
3.稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境
4.公司位置交通便利,地铁口
人事经理,人事专员
2000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品销售培训实施招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案及相关资料的完整性
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进
3.负责考勤数据的收集与核对,支持薪资和绩效相关工作的顺利开展
4.协助组织员工培训、企业文化活动及各类员工关怀项目
5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化,提升团队工作效率
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和责任心
4.具备较强的学习能力,能够快速适应工作环境并独立完成任务
就业专员
8000-10000元/月
人事专员高中及以上
【工作内容】:日常职位发布,人岗精准匹配,简历筛选
【岗位职责】:
1.为在校毕业生(应届生)提早规划职业,解决就业问题;
2.分析市场趋势,为毕业生提供专业的职业指导和建议;
3.建立良好的沟通渠道,了解毕业生的需求和期望,提供个性化的职业规划方案;
【任职要求】:25-45岁,高中以上学历,身体健康,认真负责有上进心。
【工作时间】: 早九晚六、上六休一、有节假日
【薪资待遇】:底薪5000+提成+奖金,月综合8000-10000+各种节假日福利
接受小白,入职一对一,晋升空间大
凉菜包住包吃1-2人
招贤纳士
炒锅:2 名 6000-7000
切配:2 名4000-5000
凉菜:1 名 4000-5500
杂工一名3500-4500
洗碗工一名3500-3800。
以上岗位月休四天 包食宿宿舍,暖气,空调,热水器。
工作地点,西安雁塔高新区咖啡一条街
电话
招聘专员底薪五千
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
因公司发展需要招聘专员
(不用出差实习培训,直接上岗,工作简单,有老员工带)
一、工作内容:
1、在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试 。
2、协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教, 不用担心没经验。
二、职位要求:
1、年龄18~35岁;(有能力者可放宽年龄)
2、有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,想锻炼一下自己提升一下自己能力;
3、有招聘经验者优先;
4、会简单使用电脑
三、工作时间:
1、早上十点到下午六点
2、上六休一(也可双休),国家法定节假日正常休息
四、薪资待遇:
1、底薪5000+提成奖励+岗位补贴,综合工资8000左右,能力越高,工资越高,上不封顶。
2、公司实行带薪休假,放年假照样发资。
招聘专员/销售
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
本公司招聘专员职位在招,工作内容主要通过抖音,快手,小红书等招聘普工。
工作时间早9:00-12:00,下午2:00-18:00,无需加班,每周休息一天半,月休6天。
薪资:4000有责底薪,任务6个工人,在职上班1周以上算完整有效业绩,超出6个提成200一个;满15人奖金800元,25人奖金1500元,35人奖金2500元;平均保底6000-8000左右,业绩优秀者轻松破万。
食宿:免费提供宿舍,空调热水器齐全(1-2人间),走路到公司几分钟;入职一周后包工作餐。
任职要求:热爱学习,能坚持,短期工不要,结伴找工作不要,懒惰,爱抱怨,负能量大影响团队的勿扰
长白班单休招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员高中及以上
时间:9:00~16:30,单休,法定节假日
要求:20-35岁,高中及以上学历,有招聘/销售经验优先!
综合薪资:5000+(底薪+提成)具体面议!
需会电脑的基本操作,性格开朗,头脑灵活,思维清晰,沟通能力强。
工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话,信息等方式沟通,邀约,面试,跟踪维护等服务。
人事【无责/氛围好】
4000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.协助制定并执行人力资源规划,支持业务部门人才配置与组织发展需求;
2.负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
3. 组织开展新员工培训、在岗赋能及绩效考核支持工作,推动员工成长与效能提升;
4.维护员工档案与HR系统数据,确保信息准确、合规、及时更新;
5.协助优化薪酬福利、员工关系及制度流程,响应政策变化并落地执行。
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业背景,学历不限,有志于深耕HR领域者优先;
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,细致耐心;
3.熟悉办公软件,具备基础数据分析与文档撰写能力;
4.学习能力强,能快速适应多任务协作环境,具备团队合作精神;
5.遵守职业操守,尊重员工隐私,认同企业价值观与合规文化。
招聘专员
6000-13000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘人事工作,
早十晚七无责底薪3500+提成上不封顶招聘专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验团建福利不接受居家办公接受实习下午茶招聘与配置五险
岗位职责:
1.制定并执行系统化的人事管理方案,保障招聘选拔、培训发展及绩效评估等环节高效运转。
2.联动各部门开展人力资源规划工作,提供专业支持与解决方案。
3.确保各项人事操作符合现行法律法规及企业内部规章制度要求。
4.缴纳五险
5.可为三方协议、实习证明提供盖章服务
任职要求:
1.拥有较强的沟通技巧和协作意识,善于与团队成员进行有效交流。
2.具备良好的统筹规划与分析判断能力,能独立应对和处理各类问题。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,持续关注行业发展趋势及相关法规更新
行政人事负责人
5-8万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
一、薪酬构成
薪资范围:50000-80000元/月
薪资结构:基本月薪+绩效工资+年终分红
基本月薪:30000-40000元/月(依据个人能力定薪,表现优异者薪酬可协商)
绩效工资:结合季度展会安排制定激励计划,设立相应绩效奖励,具体执行以当季展会考核方案为准;
年终分红:高级管理人员享有年度奖金或红利分配资格,未来有机会获得注册股份,是否具备资格及所占比例由公司考评结果决定;
综合年薪:35-70万(能力卓越者,年薪可面议)
社保福利:公司依法为员工缴纳社会保险(五险)
二、岗位职责
1、统筹全国范围内人力资源体系的建设、优化与落地实施,主导公司组织架构的设计与动态调整;
2、围绕公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划,参与重大人事决策,定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据,为高层决策提供有力支持;
3、结合企业实际,组织制定并推行招聘、培训、薪酬、考核、档案管理等制度规范及操作流程,负责岗位分析、编制岗位说明书,开展定岗定编工作,提出组织架构优化建议;
4、构建总部与各分公司之间高效畅通的沟通机制,主动收集员工反馈,倾听合理建议并转达相关部门处理;受理员工申诉,核实情况后推动问题解决;建立科学激励体系,激发团队积极性与创造力;
5、主导总部及下属单位绩效管理制度的起草、优化与持续完善,负责制度宣导、执行落地及后续调整;
6、组织开展各级管理人员绩效管理专项培训,提升团队整体执行能力,保障绩效体系顺利运行,助力达成公司整体绩效目标;
7、参与总部及分支机构管理层KPI设定与评估工作,负责绩效数据整理分析,向决策层提交改进方案与专业建议;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
三、任职要求
1、身高163及以上,性别不限,大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2、具备10年以上人事管理工作经历,其中至少5年担任人力资源或行政人事总监职务;
3、具备出色的领导力、组织协调能力及跨部门协作经验,责任心强,坚持原则;
4、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,拥有扎实的实践经验,深入了解国家相关法律法规及政策要求。
四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休息2天),春节除法定假期外,额外提前放假3-7天带薪休假(视公司运营状况而定);
2、每年提供5次外出旅游、培训或团建活动机会(含1次境外行程,根据职级与公司发展情况安排);
3、公司提供带薪内部培训,并每年保障至少1次付费外部培训机会(依据岗位层级及企业发展情况确定);
4、晋升通道广阔,在企业快速发展阶段,有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗位;
5、享受节日慰问、员工生日会等人文关怀福利;
6、每半年进行一次薪资评估,表现优秀者可获调薪,未达标者维持原薪。
彩钢厂加工招聘、薪资待遇好
4000-10000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助包住6-10人月结
**职位名称**:普工/操作工
**工作地点**:西安市灞桥区210国道歇家寺村
**招聘人数**:8人
**薪资范围**:面议
**岗位职责**:
1.按照生产计划和要求,完成设备的操作和生产任务。
2.负责设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
3.严格按照操作规程进行作业,确保生产安全和产品质量。
4.记录生产数据,及时汇报生产过程中的异常情况。
5.完成上级交办的其他工作。
**任职要求**:
1.学历要求:初中及以上学历。
2.工作经验:有相关操作工经验者优先,无经验者可培训上岗。
3.技能要求:能够熟练操作生产设备,具备基本的机械知识。
4.个人素质:吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识。
**福利待遇**:
-团体保险
-加班补贴
-有餐补管住宿
-节日福利
-定期技能培训
招聘人事专员
6000-11000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门HRBP
工作内容:
1. 按照用人部门需求发布招聘信息,负责招聘平台的日常维护与更新。
2. 负责简历筛选、安排面试、办理入职离职手续,以及劳动合同和档案的管理工作,完成全流程招聘事务。
招聘要求:
1. 大专及以上学历,年龄在23-30周岁之间,具备一年以上招聘相关工作经验(必备条件)。
2. 具备良好的沟通表达能力,熟练使用各类办公软件。
上班时间:
10:00-19:00,每月休息4天,春节享受带薪假期。
薪资待遇:
无责任底薪3500元+提成
福利待遇:
五险一金,节日礼品,定期组织团建活动,享有超长带薪年假。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
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(5)工作地址:安徽芜湖
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