岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2.与各业务团队紧密协作，提供人力资源规划支持与专业建议； 3.持续维护各类招聘渠道，保障人才供给的品质与多元性； 4.梳理并优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工关系相关事务管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等环节。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题，具有较强的分析判断力； 3.适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 4.了解人力资源相关法律法规及行业通用实践方法； 5.拥有较强的组织协调能力和执行推动力，能高效推进招聘流程运作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘及面试相关工作； 2. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等； 3. 具备较强的工作主动性与抗压能力； 4. 形象良好，气质端正，具备良好的沟通与表达能力； 5. 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，单休，法定节假日正常休假； 6. 薪资待遇：底薪3500元+提成，综合收入4000-6000元，上不封顶。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 拥有出色的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 形象气质佳，能承受较强工作压力； 4. 主动学习，适应能力强，能快速融入工作环境。

愿您的加入为我们注入新的活力，我们也期待为您提供广阔的发展平台！ 特别说明：无责底薪即无任何附加责任要求，不含其他隐性考核内容～ 工作内容： 岗位职责 1、负责人员的招聘、培训及日常行政事务管理； 2、持续优化公司各项制度，妥善维护员工关系，合理化解各类矛盾与纠纷； 3、负责公司资产配置（含办公设备、办公用品）的统筹管理，包括盘点、维护、登记等工作； 4、处理各类突发应急事项。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，具备人事行政相关工作经验； 2、熟悉最新劳动法律法规，能结合实际完善公司管理制度，有效协调员工关系； 3、擅长招聘实施、人才留存及员工入离职手续办理； 薪资待遇： 无责底薪3800元+200元全勤奖+招聘提成（每满三个月可申请调薪或晋升机会） 上班时间： 早9:20—晚7:00，单双休交替，法定节假日按规定休假 公司福利： 1、社会保险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险，另缴住房公积金； 2、工龄工资+节日福利+年终奖金+旅游补贴等多项福利； 3、享受带薪年假+员工旅游+部门团建（每月不少于2次）+生日关怀； 4、发放年终奖，办公室配备冰箱，饮料、雪糕、零食免费供应，充足保障～

薪资待遇：底薪无责任3700元，另享500元绩效奖金。每成功招聘一人提成250元，入职人员完成首单再奖励50元。 岗位职责： 1.负责房屋租赁经纪人的招聘工作，通过多种渠道开展人才引进。 2.对相关资料进行整理与归档，确保信息准确、安全、有序管理。 3.与员工保持良好沟通，及时了解其需求与反馈，提供必要的支持与协助。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁行业基本情况，掌握相关业务知识。 2.具备较强的沟通能力及团队协作意识，能与同事及其他部门顺畅交流。 3.工作认真细致，责任心强，能够在一定压力下稳定高效地完成任务。

1，完成企业人才储备和招聘工作 2，参与企业人员管理和日常运行 3，考核统计人员考勤绩效

〖工作内容〗 1. 负责公司整体人员招聘工作的推进与执行； 2. 撰写招聘信息并发布招聘广告，确保岗位信息准确传达； 3. 通过58同城等线上渠道开展邀约沟通； 4. 独立完成简历筛选、候选人意向交流、初试安排及录用通知发放； 〖任职要求〗 1. 年龄20~32岁，具备大专及以上学历 2. 性格积极向上，有房产领域人事招聘相关经验者优先 〖福利待遇〗（月综合薪资5000-8000) 无责底薪3200(试用期无责底薪3000) +300绩效＋招聘提成，试用期1~3个月，可根据个人能力提前转正，缴纳五险，节假日礼品，法定节假日正常休假 〖工作时间〗 8:50-18:00，单双休，月休6天，不加班！ 〖工作地点〗 莲湖区太和时代广场D座15楼1501，总部办公

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并完善人事管理流程与制度，提升人力资源配置效率； 3、协调员工关系事务，营造积极和谐的职场环境。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备实际操作经验； 2、能独立开展人事各项工作，拥有较强的沟通与组织协调能力； 3、热爱人力资源工作，具备学习热情与发展意愿。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、不要求工作经验，提供免费培训 2、具备同岗位相关工作经历者优先 3、需具有大专及以上学历

1. 人事专员（基础岗）​ 核心职责：​ 负责招聘全流程：简历筛选、邀约面试、复试跟进、offer 发放及入职引导，保障各部门人才补给；​ 员工关系维护：劳动合同签订、试用期管理、转正流程办理，组织员工团建、节日福利发放，提升员工归属感；​ 人事档案管理：建立健全员工档案，及时更新人事信息，确保档案规范有序；​ 协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤统计等基础性人力资源工作；​ 配合组织企业文化活动，传递企业价值观，营造积极向上的工作氛围。​ 任职要求：​ 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2 年人事相关工作经验；​ 熟悉招聘流程和基础人力资源模块，了解劳动法律法规；​ 沟通表达流畅，亲和力强，有良好的服务意识和团队协作精神；​ 细致严谨，责任心强，能高效完成多任务处理。 有竞争力的薪酬：基础工资 + 绩效奖金 + 专项补贴（ / 餐饮 / 通讯），年度调薪机会；​ 完善的福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利；​ 清晰的发展路径：专业通道（专员 - 主管 - 经理 - 总监）+ 管理通道，完善的培训体系助力能力提升；​ 舒适的工作环境：便利（临近 [地铁 4 号线]）、开放式办公空间、茶水间（咖啡 / 零食 / 饮料不限量供应）；​ 丰富的企业文化活动：月度团建、聚餐、旅游、等兴趣社团、年会抽奖；​ 人性化的工作氛围：扁平化管理，领导亲和，同事友善，重视员工意见，鼓励创新与试错。

石泉明亨物流现招文员一名和派送员一名：1文员要求，25-30岁左右，会基本电脑操作，每月2天休假，8:00一下午18:00，工资面议。2派送员要求，，25岁以上，自带送货工具(单双排车，三轮车)半天活，能服从管理。电话:*****5271同步

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石泉茶百道招聘茶饮师1名，男女不限，年龄:18-35岁。薪资待遇优厚，有茶饮相关工作经验者优先。联系电话:*****6366（）

海珠区中大花边行招聘以下岗位： 招有经验仓库员多名，要求有自觉性，服从工作安排，工资6k-9K，月休两天。 招有经验店面销售多名，要求性格开朗热情，有英语口语基础优先录用，薪资6-9K，月休两天。 招跟单文员多名，要求有相关跟单工作经验，薪资6-9K，月休两天。 招会计人事一名，要求大专及以上学历，要有会计证，薪资6-9K，周日单休。 以上岗位附有社保，加班费，年底双薪，春节带薪休假，以及每年有加薪以及待遇提升方案。 联系方式：（同上）添加请备注想要应聘对应的岗位。

因公司发展需要招聘专员 （不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员工带） 一、工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试 。 2、协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教， 不用担心没经验。 二、职位要求： 1、年龄18～35岁；（有能力者可放宽年龄） 2、有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力； 3、有招聘经验者优先； 4、会简单使用电脑 三、工作时间： 1、早上十点到下午六点 2、上六休一（也可双休），国家法定节假日正常休息 四、薪资待遇： 1、底薪5000+提成奖励+岗位补贴，综合工资8000左右，能力越高，工资越高，上不封顶。 2、公司实行带薪休假，放年假照样发资。

本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9:00-12:00，下午2:00-18:00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元；平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰，爱抱怨，负能量大影响团队的勿扰

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

岗位职责： 1.协助制定并执行人力资源规划，支持业务部门人才配置与组织发展需求； 2.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 3. 组织开展新员工培训、在岗赋能及绩效考核支持工作，推动员工成长与效能提升； 4.维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、合规、及时更新； 5.协助优化薪酬福利、员工关系及制度流程，响应政策变化并落地执行。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有志于深耕HR领域者优先； 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心； 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力； 4.学习能力强，能快速适应多任务协作环境，具备团队合作精神； 5.遵守职业操守，尊重员工隐私，认同企业价值观与合规文化。

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责: 1.负责公司行政事务与人事管理工作的日常运作； 2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关事宜； 3.策划并执行公司内部及对外的各类会议活动； 4.推进公司文化建设，统筹文化活动的组织与实施； 5.维护人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题； 3.工作认真负责，富有团队协作意识； 4.遵守职业操守，具备较强的敬业态度； 5.熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作。

三、综合督训/督训管培生 【岗位职责】 1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2.协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能模块的推进； 3.承担分公司在业务支持、组织建设、高端客户支持等方面的各项任务； 4.协同进行团队业务跟踪与督导，助力团队达成公司下达的各项经营目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念； 3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4.有一年及以上金融行业组训工作经验者优先考虑； 5.拥有金融、企事业单位、医疗等相关领域销售经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位名称：司机。 岗位要求：1.技术过硬，能够熟练操作绑绳、盖蓬布等技能；2.吃苦耐劳，具有良好的身体素质和抗压能力；3.服从管理，遵守公司规章制度，能够配合完成装卸车拍照和视频等工作。 薪资待遇：底薪6000元/月，多劳多得。工作从上车日期算到下月对应日期为一个月；，辞职不干半个月内结清工资和押金。

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