职位详情
1. 人事专员(基础岗)
核心职责:
负责招聘全流程:简历筛选、邀约面试、复试跟进、offer 发放及入职引导,保障各部门人才补给;
员工关系维护:劳动合同签订、试用期管理、转正流程办理,组织员工团建、节日福利发放,提升员工归属感;
人事档案管理:建立健全员工档案,及时更新人事信息,确保档案规范有序;
协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤统计等基础性人力资源工作;
配合组织企业文化活动,传递企业价值观,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2 年人事相关工作经验;
熟悉招聘流程和基础人力资源模块,了解劳动法律法规;
沟通表达流畅,亲和力强,有良好的服务意识和团队协作精神;
细致严谨,责任心强,能高效完成多任务处理。
有竞争力的薪酬:基础工资 + 绩效奖金 + 专项补贴( / 餐饮 / 通讯),年度调薪机会;
完善的福利保障:五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利;
清晰的发展路径:专业通道(专员 - 主管 - 经理 - 总监)+ 管理通道,完善的培训体系助力能力提升;
舒适的工作环境:便利(临近 [地铁 4 号线])、开放式办公空间、茶水间(咖啡 / 零食 / 饮料不限量供应);
丰富的企业文化活动:月度团建、聚餐、旅游、等兴趣社团、年会抽奖;
人性化的工作氛围:扁平化管理,领导亲和,同事友善,重视员工意见,鼓励创新与试错。
核心职责:
负责招聘全流程:简历筛选、邀约面试、复试跟进、offer 发放及入职引导,保障各部门人才补给;
员工关系维护:劳动合同签订、试用期管理、转正流程办理,组织员工团建、节日福利发放,提升员工归属感;
人事档案管理:建立健全员工档案,及时更新人事信息,确保档案规范有序;
协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤统计等基础性人力资源工作;
配合组织企业文化活动,传递企业价值观,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2 年人事相关工作经验;
熟悉招聘流程和基础人力资源模块,了解劳动法律法规;
沟通表达流畅,亲和力强,有良好的服务意识和团队协作精神;
细致严谨,责任心强,能高效完成多任务处理。
有竞争力的薪酬:基础工资 + 绩效奖金 + 专项补贴( / 餐饮 / 通讯),年度调薪机会;
完善的福利保障:五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利;
清晰的发展路径:专业通道(专员 - 主管 - 经理 - 总监)+ 管理通道,完善的培训体系助力能力提升;
舒适的工作环境:便利(临近 [地铁 4 号线])、开放式办公空间、茶水间(咖啡 / 零食 / 饮料不限量供应);
丰富的企业文化活动:月度团建、聚餐、旅游、等兴趣社团、年会抽奖;
人性化的工作氛围:扁平化管理,领导亲和,同事友善,重视员工意见,鼓励创新与试错。
2026-02-25 12:03
IP属地:陕西
职位福利
大专及以上招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理
工作地址

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