土建检测和桩基检测

主要负责沥青混合料原材料检测、配合比设计、生产过程质量管控、试验资料整理及仪器设备维护，全程保障沥青混合料生产质量合规、参数稳定、资料可追溯。 一、原材料取样与检测 1. 沥青原材料：完成针入度、软化点、延度、闪点、密度、黏度、老化等常规指标试验检测。 2. 集料（碎石、机制砂）：开展筛分、含泥量、压碎值、针片状、含水率、毛体积密度等指标检测。 3. 矿粉：检测细度、含水率、密度、亲水系数等关键指标。 4. 各类添加剂：对木质纤维、抗剥落剂等外掺材料进行性能核验，确保符合施工规范要求。 二、配合比设计与试验验证 负责沥青混合料全套配合比设计工作，是质量管控的核心技术工作。 1. 根据项目施工技术要求，设计目标配合比，确定混合料最佳油石比、标准级配。 2. 开展马歇尔试验，精准检测混合料稳定度、流值、空隙率、矿料间隙率、饱和度等核心指标。 3. 完成车辙、冻融劈裂等耐久性试验验证，优化配合比参数，经报审合格后转换为生产配合比，指导车间量产。 三、生产过程动态质量监控 全程跟班生产巡检，实时把控出料质量，杜绝不合格混合料出厂。 四、试验数据整理与报告归档 规范管理试验数据，保证所有质量资料真实、完整、可追溯。 1. 实时记录试验原始数据，规范填写各类试验台账，做到数据准确、记录规范。 2. 编制原材料检测报告、配合比报告、混合料出厂检测报告，完成签字、整理、归档工作。 3. 针对生产中的质量异常问题，分析问题成因，制定整改优化方案，全程跟踪问题闭环处理。 五、试验仪器设备管理 岗位核心技能要求 1. 熟练掌握JTG E20沥青及混合料全套试验规程，精通马歇尔试验、抽提试验、骨料筛分等核心试验操作。 2. 具备独立设计、调整混合料配合比的能力，可快速排查、解决生产中的各类质量问题。 3. 工作严谨细致，数据意识、责任心强，能够适应工地生产轮班及户外现场工作环境。

招聘实验室主任。薪资为8000.0。该岗位需承担核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，并持续优化工作效能。

招聘实验室主任。薪资为每月5000至8000元。岗位职责包括承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。任职要求为具备相关岗位专业知识，沟通协调能力强，执行力佳，责任心强，能适应团队协作与工作挑战。

检测公司招聘技术负责人一名（一注二注带高级工程师）有房屋鉴定经验5年(设计八年经验)年薪。（18-30w)鉴定技术人员(初级，中级，高级)有房屋鉴定经验两年以上年薪。(5-16w)实验员技术人员（初级，中级，高级)有实验室工作经验或桩基检测工作经验一年以上年薪(5-16w)联系人：李女士联系电话，

招铲车挖机驾驶员

莆田涵江招铲车/装载机司机联系方式

【招聘需求】 1、硕士及以上学历，化工、化学、生物制药、食品科学等相关专业； 2、具备良好的政治素养，认同青蛙王子企业价值观； 3、工作积极主动，有较强的内驱力，具备清晰的职业发展目标； 4、拥有出色的沟通意识，团队协作能力突出； 5、逻辑思维清晰，善于独立思考、自我反思与经验归纳，能准确把握工作核心任务，高效推进并制定后续工作规划； 6、实践能力扎实，研发方向管培生需具备相关研发实习或项目经历。 【培养方向】集团复合型管理人才 【轮岗计划】 第一年：研发中心 第二年：市场、产品、工厂轮岗 第三年：供应链中心 第四年：见习经理上岗 【公司福利】 薪酬福利：五险一金、年终奖金、餐补、生日福利、过节福利 假期多多：法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假 文体活动：中秋博饼、篮球赛等各类文体赛事 后勤保障：营养食堂、免费宿舍、健身房、篮球场、职工幼儿园

泉州市惠安县招有木材破碎削片经验的铲车/挖机（抓木机）司机，用948小铲车、65-7挖机抓木上料、装车，要求能熟练操作机械并有木材破碎削片生产经验

火车班装载机驾驶员 岗位要求： 1、，年龄20周岁至48周岁，身体健康，能吃苦耐劳 2、熟练装车，细心，能适应碎片化上班模式 3、需要提供无犯罪记录（派出所开具，福建人闽政通可线上申请）、征信报告（银行或政务大厅打印）、体检报告（建议面试通过再做） 4、入职前需进行面试，试车（不） 工资待遇：底薪4300元+提成补贴，到手工资7K-9K左右 上班时间:碎片化上班（每日24小时待命，火车进港就出班、装完就休息，火车班6人，每天出5人，一人休息，相当于月休5天） 工作地点：东吴港区 福利待遇：五险一金，春节在港补贴，包食宿，工作服，防寒服，节假日慰问品，购物卷，年终奖等

代友招聘厨工一名，会剁鸡，鸭等等，会煮饭，做事麻利，吃苦耐劳，出粮准时，，工资待遇：5000元一个月，地址：福建省泉州晋江市，，：向总

招聘强电技工2名，，年龄45岁以内。要求中专及以上学历，机电、暖通、给排水等相关专业优先。需持有电工证等相关上岗证书，懂安全操作规范，并有2年以上购物中心或商场物业相关专业维修工作经验。薪资范围为3800-4500元，提供社保，月休4天，实行排班轮休制度。上班时间为08:00-20:00或20:00-08:00（次日）。工作地址位于福建省泉州市永春县桃城镇大路头街398号得瑞市广场招商中心办公室（即永春伍心养老院对面的右手边第一间招商中心办公室）。

招聘司机岗位，，年龄在20至55岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。薪资为5000元以上。招聘人数为3人。工作地址位于永春县桃城镇新创园电商集聚区。该岗位属于圆通快递类。

端午兼职晋江五店市传统街区一天130包吃包住餐厅厨房，传菜，打荷打杂要两个人满16周岁，要去的赶紧加我

招聘急需一名画银的师傅，城东三期标准化厂房，联系电话

招聘试验员。要求大专及以上学历，沥青路面试验与施工相关专业优先。具有道路施工或道路材料科研相关经验者优先，应届生可放宽，但需有课题或实习经历。需一年以上相关工作经历。要求具有较强的责任心，具有团队意识。岗位职责包括负责沥青路面原材料（集料、沥青，添加剂）、沥青混合料试验检测工作。负责沥青混合料配合比设计。负责沥青路面施工技术交底，沥青混合料拌和机施工现场技术支持，并撰写项目总结报告。负责试验报告的整理、录入、初审与归档。监督现场材料进场质量，对不合格材料及时上报、反馈，杜绝不合格材料投入施工使用。薪资福利包括工作时间实行八小时工作制，周末双休。提供五险一金，社保按实际工资缴纳。提供实验室包住、餐费补贴、通讯补贴、节假日福利、员工生日福利。定期组织团建，春节享有超长假期。工作地址位于廊坊市广阳区。

招聘试验员。，年龄在45岁以下，需持有高压电工证。薪资福利方面，试用期为1个月，工资为4500元每月，转正后工资为5000元每月，加班费为28元每小时。以上人员的工作时间为8:30至17:30，每周单休，公司提供住宿。联系方式同微信。工作地址为华明高新产业园弘泰道12号。

招聘试验室辅助人员1名。要求擅长水泥、钢筋、集料、水泥混凝土、沥青、沥青混合料参数试验，做事踏实。薪资福利为税前5000至6000元每月，可购买保险，提供食宿，具体细节面谈。中介请勿打扰，有意者请投递简历至邮箱。

招聘试验人员2名。要求无证，30岁以下，有两年左右相关工作经验，主要从事路面工作。薪资为4000-6000元每月，月休四天。工作地址为淮北濉溪县一级路。联系方式为，中介勿扰。

某工地因工作需求，急需招聘1名试验员，负责混凝土抗压试验记录及出入库管理 岗位职责： 1. 负责混凝土试块的成型、养护及抗压强度试验操作与数据记录 2. 执行试验材料出入库登记与台账管理，确保账物一致、可追溯 3. 按规范校验和维护试验仪器设备，保障检测结果准确可靠 4. 协助编制试验报告，及时向项目技术负责人反馈异常数据 5. 遵守工地安全管理制度，落实试验室环境与操作安全要求 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑材料、化学分析等相关专业优先 2. 有工地试验员或实验室检测工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉GB/T 50081、JGJ/T 70等混凝土试验相关标准 4. 工作细致负责，具备基础数据整理与文档撰写能力 5. 能适应工地现场工作环境，服从项目统一管理 6、工资根据能力，可以谈。 7、另招聘一名混凝土试件制作辅助工

岗位职责： 1. 负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析，确保操作规范、数据准确 2. 按标准流程进行仪器设备的使用、校准、维护及基础故障排查 3. 协助完成实验方案准备、试剂配制、耗材管理及实验室5S整理 4. 配合技术主管开展方法验证、新项目试运行及质量体系相关文档填写 5. 严格遵守实验室安全规程与生物/化学安全管理制度，及时报告异常情况 任职要求： 1. 学历不限，医学检验、生物技术、化学、药学或相关专业优先 2. 有实验室技术员工作经验者优先，无经验者可接受应届毕业生（提供带教培训） 3. 具备基本实验操作能力，熟悉移液、离心、pH测定等常规技能 4. 工作细致负责，具备良好沟通意识与团队协作精神 5. 持有检验士/检验师资格证、PCR上岗证或GMP/GLP相关培训证书者优先

岗位职责： 1、负责质量管理体系的策划、建立与持续优化，组织落实公司质量方针和目标，统筹编制并完善体系文件，监督各项要求的有效执行 2、汇总质量管理体系运行过程中的各类信息，定期向上级汇报体系运行情况及改进建议，为管理评审提供数据支持，助力体系策略的动态调整 3、规划质量管理职能在各部门的分工布局，监督、检查并指导体系运作，确保体系所需过程得到有效建立、实施与维护 4、全面主导内部质量审核工作，制定年度内审计划，编制每次内审报告，对审核结果承担责任，并对发现项的纠正措施进行指导、跟踪、监督与效果确认 5、对接外部审核工作，通报审核结果，推动不符合项的整改闭环管理，验证整改措施有效性，并定期核查整改成果的持续保持情况 6、组织实施体系与产品持续改进方案，针对已存在或潜在的不合格情形提出纠正与预防措施，负责相关改进工作的协调、监督与实施效果验证 7、牵头开展体系相关的培训与宣导，确保各级人员理解并严格执行体系文件要求 8、协助部门同事完成相关工作，落实上级交办的其他临时任务 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，持有内审员证书 工作经验：具备2年以上ISO质量体系建设及管理工作经验 知识要求：掌握ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO10012测量管理体系、卓越绩效管理模式、两化融合管理体系、能源管理体系等相关知识，熟悉“节水产品认证”、“环境标志产品认证”、“澳洲产品认证”、“重金属析出产品认证”等卫浴类产品认证要求与流程 技能要求：了解龙头行业压铸、机加、抛光、电镀、装配等生产工艺；擅长体系文件编写、流程设计与制度搭建；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 资格证书：需具备ISO9001-2015、ISO14001-2015、OHSAS18001-2007管理体系内审员证书 其它要求：具有三年以上卫浴行业从业经历

招普工10名要求：不限男女、年龄35-50岁招机械调试测试10名要求：不分男女、年龄20-50岁招折板师傅2名要求：不分男女、年龄20-50岁招不锈钢焊接师傅5名要求：不分男女、年龄25-50岁。工资计件高薪招聘，舒适环境，班量稳定详情致电联系：吴经理地点：安溪县凤城镇吾都工业区一号厂房、老聚丰工业区

-永春电子厂急招质检员（长白班） ‌因发展需要，急招质检员15名 ，长白班 ，计件工资，保底17一个小时 ，多劳多得，做得好的可以达到25-27每小时， ， 上满7天 可以充餐卡 ，满10天可以借支 1.岗位要求：18—45周岁，身体健康 ，服从管理，做事细心，能接受加班 ， 2.综合薪资: 4800—8000 3.待遇：包住（水电费平摊） 宿舍有 WiFi 空调 洗衣机 独立卫生间 4—8人间 每月5号准时发放工资 上班10—12小时（需要加班配合加班） 注： 面试带身份证原件 联系电话：

五险＋包住 工作内容 1.负责纺织品实验室内样品的检测工作，任务轻松易上手。 2.负责实验室日常运作及基础维护工作； 3.参与实验室设备的安装与调试过程； 4.承担实验样品的测试与数据分析任务。 任职要求 1.具备实验室技术相关的基础知识与实操能力； 2.熟悉实验室操作规范，具备较强的安全意识； 3.有良好的团队协作态度，能按时完成分配的工作任务。

岗位职责： 一、供应商管理： 1、开展供应商的评估、筛选及开发工作； 2、建立并更新供应商信息档案与考核评级机制； 3、拟定供应商质量协议及相关技术要求； 4、组织实施供应商定期审核与绩效评价。 二、质量控制： 1、制定原材料 incoming 检验标准与检验方案； 2、跟踪监控供应商交付产品的质量状况； 3、对质量数据进行统计分析，发现潜在趋势； 4、确保产品满足客户标准及相关法规规定。 三、问题解决： 1、响应并处理来料质量问题及客户反馈； 2、牵头召开质量问题分析会议； 3、督促供应商落实纠正与预防措施； 4、跟进整改进展并验证改善成效。 四、持续改进： 1、促进供应商质量管理体系优化升级； 2、参与推动供应商端的质量提升项目； 3、推广优秀经验做法，提高供应链整体质量能力； 4、完善检验流程与检测方法，提升效率与准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，机械类专业优先考虑； 2. 具备2年以上大型企业质量管理或供应商质量管理相关工作经验，有大型健身器材行业从业背景者优先； 3. 熟悉ISO9001质量管理体系，能熟练运用QC工具，掌握供应商质量管理方法； 4. 掌握基础统计分析技术，了解并熟悉5W2H、QC七大手法、5WHY、8D等质量分析工具的应用； 5. 熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件；具备清晰的逻辑思维能力、良好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力。 福利待遇： 1、食宿待遇：提供每日10元餐补；公司安排住宿，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器等设施。 2、其他补贴：员工享有五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定假期，并提供班车接送服务。 3、职业发展：公司坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的理念，为有志于成长的员工和储备干部提供系统的培训资源及公平、透明的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为核心，营造创先争优的良好氛围，创办企业内刊及员工广播栏目，定期组织丰富多彩的文体活动及外出团建旅游等。

岗位职责： 一、供应商管理 1.供应商引入与资质审查 -负责开展供应商引进工作，包括资质审核、背景核查等，确保其符合合作基本条件。 -制定规范的资质评估标准，涵盖生产许可、质量体系认证、财务健康状况等内容，甄选优质供应资源。 2.供应商绩效管理 -搭建供应商绩效考核机制，从产品质量、交付准时率、服务响应等方面实施综合评估，定期汇总数据并反馈评价结果。 -实施供应商分级分类管理，依据绩效表现和能力水平动态更新资源库，剔除不达标单位，持续提升供应链整体水平。 3.供应商辅导与培训 -制定切实可行的帮扶计划，明确改进目标、培训内容及实施路径，支持供应商能力提升。 -组织开展专项培训与现场指导，内容涉及质量控制、生产工艺改善、成本管理、交付周期优化等方面，促进供应商协同发展。 4.供应商合作与退出管理 -负责供应商合作期间的表现评估，跟踪合作过程中的履约情况，及时识别问题并推动解决。 -针对不符合合作标准的供应商，执行退出程序，保障合作关系终止过程平稳有序。 二、运营管理 1.运营战略与规划 -结合市场动向与企业现状，研究制定公司运营发展战略及业务发展目标，为经营决策提供方向支持。 -编制年度及季度运营计划，细化各阶段重点工作任务与达成指标，推动计划有效落地，保障运营有序推进。 2.运营流程优化 -设计覆盖采购、生产、销售等环节的全流程运营体系，增强部门间协同效率，消除信息孤岛。 -确保各业务节点高效衔接，优化资源配置与信息流转机制，提升整体运作效能，降低运营支出。 3.订单管理与风险监控 -审核订单分配方案，结合供应商产能与订单特性合理调配资源，防范合作潜在风险。 -跟踪质量隐患，适时调整生产安排与供应链策略，满足销售需求，保障产品按时保质交付。 4.异常处理与改进 -处理运营过程中出现的异常情形，快速定位问题并协调各方解决，确保流程稳定运行。 -对异常事件进行复盘分析，提出优化建议，不断改进作业流程，提升运营管理精细化水平。 三、其他工作 -按时高效完成上级交办的临时性任务，积极回应工作要求，保证各项指令落实到位。 任职要求: 1、大专及以上学历，供应链管理、工商管理、质量管理等相关专业优先。 2、具备供应商管理、质量管理、采购管理等相关知识。 3、熟悉供应商评估方法和工具。 4、具备良好的沟通、协调、分析和解决问题的能力。

1、负责公司质量管理体系推行与维护，统筹体系审核、整改落地。 2、制定来料、制程、成品检验标准，全面管控 IQC、IPQC、OQC 全流程质量工作。 3、主导质量异常、客诉、批量不良调查分析，出具整改方案并跟踪闭环，降低不良与客诉率。 4、组织不合格品评审，管控报废、返工等质量损失，优化质量成本。 5、负责供应商质量管控、来料异常处理及供方质量辅导、考核。 6、负责品管团队日常管理、工作分配、绩效考核与技能培训，提升团队专业能力。 7、5年以上机械行业工作经验。 8、编制各类质量报表、台账，做好资料归档与产品追溯管理，完成上级安排的其他工作。

五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算(加班按劳动法，平时加班35元小时，周末加班45，法定节假日加班55)综合工资7500-9500元。绩效奖金:300元，全勤奖金:300元/月，浮动奖金:200元/月，岗位津贴:500-1000正常出勤下，月平均综合收入7500-9500元每个月7号准时发工资，不拖延，人走结清工资， 入职可以借支生活费!每周可以预支工资!一.工厂工作时间安排 八小时以外算加班，加班自愿!节假日带薪休假! 1:上午8:30-12:00;下午1:30-18.00;(加班自愿)2:免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。3.住宿环境好:标准4人套间(电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套(热水器空调阳台洗衣机WIFI)) 4.坐着上班:上班轻松，加班稳定。生产较新上市的电子类产品组装等。 5.车间环境、空调车间，车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 6.每天下午提供下午茶，(水果、饮料、牛奶、面包等)休息15-20分钟。7.福利待遇:。旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖!过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假! 二.招聘要求 1.男女不限，18-45岁 厂家直招，进厂不收取任何费用，当天安排宿舍招聘岗位:装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、文员，技术员、CNC、SMT、(全部岗位无需工作经验)!岗位自由选择!职位福利:五险一金、绩效奖金、住房补贴、全勤奖、弹性工作、节日福利、带薪年假

上班时间：8.30-22.30（可以根据你的实际情况微调） 工资面谈