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土建检测和桩基检测

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招聘混凝土技术服务工程师。岗位提供五险一金、包住及福利食堂。薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：协助实验室开展固废实验、新材料研发、工艺技改、工业小试、工业中试及应用等工作，主要针对工业固废处置与综合利用、水泥与混凝土材料；能适应一定频率的出差工作，深入客户现场，进行原材料分析、配合比服务及成品制砖优化。任职要求：大专以上学历，2年以上行业经验，建筑材料、材料化学专业或相关专业；对制砖行业材料、方式具有一定的知识基础，热爱建材行业，愿意长期发展与学习；对工作负责、具有探索精神，持有助理工程师、工程师或相关行业（五强两比）证书。

主要负责沥青混合料原材料检测、配合比设计、生产过程质量管控、试验资料整理及仪器设备维护，全程保障沥青混合料生产质量合规、参数稳定、资料可追溯。 一、原材料取样与检测 1. 沥青原材料：完成针入度、软化点、延度、闪点、密度、黏度、老化等常规指标试验检测。 2. 集料（碎石、机制砂）：开展筛分、含泥量、压碎值、针片状、含水率、毛体积密度等指标检测。 3. 矿粉：检测细度、含水率、密度、亲水系数等关键指标。 4. 各类添加剂：对木质纤维、抗剥落剂等外掺材料进行性能核验，确保符合施工规范要求。 二、配合比设计与试验验证 负责沥青混合料全套配合比设计工作，是质量管控的核心技术工作。 1. 根据项目施工技术要求，设计目标配合比，确定混合料最佳油石比、标准级配。 2. 开展马歇尔试验，精准检测混合料稳定度、流值、空隙率、矿料间隙率、饱和度等核心指标。 3. 完成车辙、冻融劈裂等耐久性试验验证，优化配合比参数，经报审合格后转换为生产配合比，指导车间量产。 三、生产过程动态质量监控 全程跟班生产巡检，实时把控出料质量，杜绝不合格混合料出厂。 四、试验数据整理与报告归档 规范管理试验数据，保证所有质量资料真实、完整、可追溯。 1. 实时记录试验原始数据，规范填写各类试验台账，做到数据准确、记录规范。 2. 编制原材料检测报告、配合比报告、混合料出厂检测报告，完成签字、整理、归档工作。 3. 针对生产中的质量异常问题，分析问题成因，制定整改优化方案，全程跟踪问题闭环处理。 五、试验仪器设备管理 岗位核心技能要求 1. 熟练掌握JTG E20沥青及混合料全套试验规程，精通马歇尔试验、抽提试验、骨料筛分等核心试验操作。 2. 具备独立设计、调整混合料配合比的能力，可快速排查、解决生产中的各类质量问题。 3. 工作严谨细致，数据意识、责任心强，能够适应工地生产轮班及户外现场工作环境。

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岗位职责： 1室外彩色地坪喷漆 3.严格把控漆膜厚度、色泽均匀性及表面光洁度，确保施工质量达标 4.配合项目进度安排，按时保质完成分配的油漆施工任务 5.做好工具保养、材料节约及现场安全文明施工管理 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，熟悉常用油漆材料性能与施工工艺 2. 能独立完成从基层处理到面漆涂装的全流程作业 3.具备基本识图能力，能按施工图纸或样板要求施工 4.吃苦耐劳，责任心强，无不良职业记录 5.持有相关上岗证或职业资格证书者优先

本科及以上学历，化工相关专业。 上班时间大小周，每日工作8小时，依法缴纳五险 福利： 食堂：提供早、中、晚三餐 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间，床具为免费提供的席梦思床垫 工龄补贴：满半年每月享50元，满1年100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年500元 学历补贴：中专/高中学历每月50元，大专100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会） 节日福利：端午、中秋、尾牙等传统节日均发放相应礼品 每月举办生日会，享受高温津贴 按规定缴纳五险 年终奖：正式员工可获得相当于年度总工资5%或15%的奖金 忠诚奖励：在公司服务满5年者，颁发金牌以示表彰

泉州丰泽招内架，外架，架子工，拆架400到450一天工资月结 带证上岗 岗位职责： 1. 负责建筑工地内架、外架的搭设、加固与拆除作业，确保符合安全规范及施工要求 2. 严格按图纸和技术交底进行架子安装，保障结构稳定性与承载力 3. 定期检查脚手架状态，及时发现并处理松动、变形、锈蚀等安全隐患 4. 配合项目进度安排，高效完成各阶段架体搭拆任务，保障施工连续性 5. 做好工器具保管与现场文明施工，落实安全防护与班前班后检查 任职要求： 1. 具备内架、外架、架子工或拆架相关实操经验，熟悉钢管扣件式、盘扣式等常见架体类型 2. 持有有效登高作业证及特种作业操作证（架子工） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空、露天及阶段性加班作业环境 4. 安全意识强，服从管理，具备基本识图与沟通协作能力

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高速公路工地试验室招聘试验员2名。要求为熟手，且人证合一。薪资为10000元，包含五险，每年。每月休息四天，工期为4年。工作地址位于四川省内高速公路工地试验室，海拔2300米，距离成都200公里。中介及设备检定等无关人员请勿联系。

招聘铁路试验员2名，要求年龄45岁以内，持有铁路试验员证，会使用电脑。工作地点在广东梅州。薪资待遇面议。

招聘成手试验员1名。工作内容为水泥混凝土路面，无土方工程。工期约2个月。工作地址位于黑龙江省齐齐哈尔市甘南县四级路。

1，销售样品打包寄样 2，厂区消防设施点检，安全管理员职责 3，人事招聘 4，公司车辆管理工作 5，办公用品采购，出入库管理 6，领导交代的其他工作 7，有2-3年工作经验，不限专业，沟通能力好，能吃苦耐劳，性格温和，做事积极主动，有责任心，动手能力强，做事效率快有思路

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岗位职责：主要负责干粉实验室的小样制备及生产过程中的测试工作 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 2、具备干粉类相关产品工作经验者优先录用

一、质量体系管理 1. 协助上级开展公司质量管理体系的规划、建设、运行及监督工作，统筹组织各类质量相关会议与活动； 2. 策划质量体系优化与提升方案，推动制度落地实施，监测运行成效并开展评估，拟定改进计划； 3. 针对公司出现的各类质量问题进行原因排查与分析，制定纠正措施，监督执行过程，并验证整改结果。 二、供应商质量管理 1. 参与供应商引入阶段的现场审核，对其产品质量保证能力和综合水平进行评估； 2. 负责来料异常问题的处理，督促供应商按时完成整改并组织效果验证； 3. 开展供应商绩效考核，指导其在质量管理方面实现持续改善。 三、审核工作 1. 组织实施公司内部体系审核、过程审核及产品审核，跟踪审核发现项的整改进度，确保闭环管理； 2. 协助上级筹备管理评审会议，汇总汇报年度质量目标完成情况及潜在质量风险； 3. 联合业务部门应对客户现场审核，跟进审核发现问题并推动整改落实。 四、企标管理 1. 牵头开展公司产品企业标准的起草、修订和发布工作； 2. 负责企业标准的评审组织、发布实施及日常维护更新。 五、其他 完成上级交办的其余工作任务。

岗位详情: 1.品管(QC):芯片质量把控，核心岗位，新手一对一教学! 2.技术助理:跟着工程师学技术，发展空间大! 3.改机助理:设备调试/换线，技术岗位，工资比普工高! 薪资范围: 23-25元/小时，多劳多得， 上不封顶! 每月10号准时发薪，入职可预支1000元， 现金流超稳! 公司福利: 免费公寓宿舍(4人间)，空调、热水器、洗衣机、 WIFI全覆盖! 园区食堂、便利店，生活配套齐全，水电免费 当天面试当天住!

重磅消息！！！石狮乃至泉州最高价26元/H开招 薪资:26元/小时=286-312元/天(计薪11-12小时) 薪资:26元小时=286-312元/天(计薪11-12小时) 薪资:26元/小时=286-312元/天(计薪11-12小时) 发薪日期:每月15号 综合月薪7500-8500元/月（实拿到手） 选择我们的原因： 1 想待遇好、有发展、找外企的看过来！ 2 我司是美国控股公司！ 3 厦门石狮泉州均有分厂！ 4入职满3个月后每个月加500元年资补贴！ 5 真正做到0费用入职，无需经验，入职有老员工带！ 6 主要生产国际产品如;苹果手机配件、蓝牙耳机、苹果电脑配件！ 7 夜班有夜班补贴、夏季有高温补贴、日常也有生活补贴！ 科技有限公司产品覆盖手机电脑配件、智能家居、AI音响及平板电脑等领域。公司拥有建筑面积15万平方米的产业基地，具备业界领先的技术研发实力和高端制造能力 招聘岗位:普工/QC，岗位，组装包装、检验、看外观、贴标签、操作机台、技术工等等 提供24小时热水及空调 3、每月准时发放工资，不扣工资; 4、享受带薪年假，法定节假日按国家规定执行; 5、体育比赛、文艺晚会、节日礼品、篮球场; 6、新员工入职培训、专业技术培训、设备基础知识培训、安全知识培训等丰富的上岗/在职培训课程。 高工价！抓紧加入我们吧！！！

岗位职责： 1、在新产品开发阶段，依据研发提供的技术参数与规范，协同DQE完成电子元器件来料质量检验标准文件的制定； 2、按照供应商PPAP实施计划，推动各供应商PPAP工作落地，确保PPAP推进进度按计划执行； 3、收集并分析产品质量相关的客户投诉信息，将问题转化为过程控制点，开展专项跟踪，核查供应商改善措施的执行情况，并更新异常问题闭环审核记录； 4、整理并构建电子类部件物料选型数据库，助力成本优化与效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、掌握扎实的品质管理知识和电子技术知识；熟悉家电或卫浴领域电子电气组件的检测标准与规范； 3、工作踏实肯干，具备良好的抗压能力及沟通协调能力； 4、具有家电或卫浴行业工作经验者优先考虑。

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1.按要求完成各项检测工作，确保检测数据的准确性与时效性； 2.负责实验室环境的整体规划，保障空间与资源的高效合理使用； 3.参与仪器设备的日常维护与保养工作； 4.提出耗材采购需求，并负责验收及日常管理工作； 5.提出设备采购与维修需求，并参与相关验收流程； 6.协助开展监督核查、人员培训、绩效考核及投诉调查等相关工作； 7.具备3-5年以上纺织品第三方实验室独立管理经验，能够独立承担管理职责； 8.熟悉所辖检测项目的操作流程，具备指导团队成员开展工作的能力； 9.根据实际需要统筹安排组内人员工作任务； 10.及时识别并处理实验组内部问题，对无法解决事项及时向上级汇报； 11.对实验过程中出现的偏差进行分析，并制定切实可行的整改措施； 12.汇总实验过程与数据中的异常情况，编制问题分析报告； 薪资待遇优厚，面议

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