
武汉蔡甸区1.3-5年相关经验2.广数系统3.招数据车床师傅
6000-8000元/月
车工1-2人
1.3-5年相关经验
2.广数系统
3.招数据车床师傅
4.可兼职,按天算。
普通车床工,工厂直招
4000-5000元/月
车床工社保包住加班补贴3-5人月结全职技术好专业师傅吃苦耐劳机械仪器有机械常识能看懂图纸
机械制造加工,会熟练掌握普通车床65,30的
武汉汉阳区岗位职责:1、根据工厂要求,西服,衬衫,西裤等产品2、服从安排,可以适应加班任职资格
5000-10000元/月
缝纫工包吃包住11-20人月结全职
岗位职责:
1、根据工厂要求,西服,衬衫,西裤等产品
2、服从安排,可以适应加班
任职资格:
1、(18岁以上),有工作经验,熟练的业务技能;
2、熟悉流水线工作流程;
3、诚实守信、吃苦耐劳,反应敏捷、具备学习上进的精神。
车工
5000-6000元/月
车工1-2人
岗位职责:
1. 按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工
2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制
3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准
4. 定期维护保养车床设备,及时报告异常情况并配合维修
5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 熟悉普通车床 具备基本识图与测量能力
2. 能适应制造业生产节奏,责任心强,注重细节与质量
3. 有车工相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训
4. 学历不限,中专/技校机械类专业优先
5. 遵守劳动纪律,具备良好的团队协作意识
普通车床工 5000-7000元交五险包吃住
5000-7000元/月
车床工1-2人
【岗位职责】
按照生产图纸、工艺要求,操作普通车床完成零件车削加工,包括车外圆、端面、台阶等工序。
负责设备日常清洁、保养,及时检查机床运行状态,保障设备正常生产。
加工过程中做好自检、复检,把控产品尺寸、外观精度,确保工件符合质量标准,杜绝不良品流入下道工序。
【职位要求】
年龄:55岁以内,身体健康,能适应车间生产环境,服从车间管理与排班。
熟悉普通车床操作,看懂机械加工图纸,掌握基本量具(卡尺、千分尺等)使用方法。
熟悉车削加工工艺,能独立调试设备、装夹工件、把控加工精度,可独立完成生产任务。
普车工
5000-8000元/月
车工
普车车工主要负责操作普通车床进行金属零件的加工与制造。其职责包括:根据图纸和工艺要求,正确安装工件、刀具和夹具;合理选择切削参数,确保加工精度和质量;熟练操作车床进行车削、钻孔、攻丝等工序;定期检查设备运行状态,进行日常维护保养;严格遵守安全操作规程,防止事故发生;及时清理切屑和废料,保持工作区域整洁;配合质检人员完成产品检验,对不合格品进行返修或报废处理;按时完成生产任务,并做好相关记录。需具备机械识图能力,熟悉金属材料特性,掌握基本量具使用方法。
缝纫工(公司直招)
6000-7000元/月
缝纫工包吃社保包住3-5人月结全职年龄45岁以下
岗位职责:
1.负责汽车通风系统相关零部件的缝纫制作,确保产品符合工艺标准和质量要求。
2.根据生产计划,按时完成通风部件的缝纫任务,保障生产进度。
3.操作和维护缝纫设备,定期检查设备状态,确保安全高效运行。
4.对缝纫材料进行初步检验,发现异常及时上报。
5.配合质量部门完成产品抽检,对不合格品进行返工或修复。
6.遵守生产现场的管理规定,保持工作区域整洁有序。
任职要求:
1.具备1年以上缝纫相关工作经验,有汽车零部件行业经验者优先。
2.熟练掌握工业缝纫机操作技能,能够独立完成通风部件的缝纫任务。
3.了解基本的面料特性,具备一定的质量意识。
4.具备良好的动手能力和学习能力,能够适应快节奏的生产环境。
5.工作认真负责,注重细节,有较强的团队合作精神。
7.参与生产技能培训,持续提升缝纫技术和效率。
日结搬运工300一天,包吃包住,可带手机。
7000-8000元/月
工厂搬运工包住包吃五险一金20人以上月结
【职位要求】
身体健康手脚灵活,踏实稳重,易上手 打包 组装
【工作时间】
每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息)
可调休,支持加班加班1.5倍工资
【薪资福利】
综合工资7000-8000元/月
可预支工资,
包吃三餐(两荤一素),包住(空调热水器齐全)交五险
招聘缝纫工叉车工焊工
7000-9000元/月
缝纫工包吃包住20人以上
招缝纫工,要求做过汽车座椅面套的熟手缝纫工!!
包吃供住25元/1小时,
工作地址芜湖城北,城东二厂区任选,
叉车工和焊工同时招聘中
上市企业招长白班缝纫工有社保男女不限有保底
6000-10000元/月
缝纫工包吃社保包住20人以上月结
男女不限
包吃住
18-45
主要做衬衫
有社保
公寓式宿舍
包吃住
前三月保底5000-7000
缝纫工
4000-6000元/月
缝纫工锁边工6-10人月结全职
岗位职责:
1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、拼接、锁边、钉扣等工序
2. 严格把控缝纫质量,及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题
3. 配合班组长完成每日生产任务,确保交期与产量达标
4.妥善保管和日常维护缝纫设备及工具,保持工位整洁有序
5.遵守车间安全操作规范,配合质量抽检与工艺改进工作
任职要求:
1. 有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可提供基础培训
2.手眼协调能力强,具备基本识图能力和针线操作熟练度
3.责任心强,能适应流水线节奏,服从生产安排
4. 身体健康,无传染性疾病,符合岗位健康要求
5.初中及以上学历,能看懂简单中文作业指导书
服装设计专员
8000-13000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限男装设计潮流趋势调研设计师设计主管全职
岗位职责:
1,把握市场流行动态,收集时尚资讯,协助完成新一季设计企划方案的制定;
2,依据既定开发时间节点,按时完成款式设计及面辅料选样工作,并全程跟进各款需求,确保成衣顺利落地;
3,款式确定后,跟进确认样衣、面辅料卡、水洗测试及大货样板的及时交付,保障大货生产有序开展;
4,协同款式拍摄相关事宜,完成搭配建议与信息整理,提供准确的款式说明内容。
服装设计总监
1.2-2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专童装潮流趋势调研买手
寻找独具匠心的设计师伙伴!
1. 基于市场调研、流行趋势、色彩动向及面料发展预判,结合品牌风格定位,制定全年及各季度波段的设计开发企划方案,并依据年度销售目标拟定产品研发计划。
2. 按照设计目标推进设计工作,参与审版,并统筹跟进制版、样衣制作等后续环节的协调与沟通。
3. 协助组织产品上市推广及相关拍摄工作的安排,提供搭配创意支持。
4. 敏锐洞察市场潮流变化,快速捕捉时尚元素并融入设计实践;
5. 具备对整体风格的掌控力与前瞻性判断能力;
6. 能独立完成产品设计与开发任务;
7. 拥有良好的团队协作意识及高效的沟通能力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,服装设计或相关专业;
2. 3年以上童装(8-)领域设计开发工作经验;
3. 熟练操作Photoshop、CorelDRAW等设计软件,了解各类面辅料特性;
我们提供:
1. 一个富有挑战与发展机遇的工作平台,助力你的创意尽情绽放。
2. 与业内优秀人才共事交流的机会,持续提升专业素养。
3. 具有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障,让努力获得应有回报。
4. 广阔的成长空间,根据个人能力与发展方向,定制专属职业晋升路径。
如果你相信自己正是我们要找的设计师伙伴,欢迎立即投递简历与作品集。
期待与你携手共创设计新篇章!
工作地点:
武汉市硚口区中山大道美奇广场
投递简历时,请附个人照片及代表作品。
Lolita服饰设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年大专服装生产过程管理CDRPS婚纱礼服服装制定工艺文件面料辅料采买裙装
1、服装设计相关专业背景,擅长少女服饰设计;
2、熟练使用PS软件,具备良好审美,可胜任平面设计工作;
3、有手绘板绘画经验者优先考虑;
4、工作态度端正,踏实肯干,责任心强,能适应高强度工作;
5、具备优秀的服装搭配与整合能力,能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发;
任职要求:
1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识;
2、能准确理解并转化设计图纸,具备扎实的技术实现能力;
3、熟悉服装成本构成、生产工艺及整体运作流程,精通设计细节、面料选择与色彩搭配;
4、了解Lolita风格,个人日常喜爱并穿着洛丽塔服饰者优先。
服装设计负责人
1.2-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科男装服装市场趋势潮流趋势调研
1. 具备创新意识,可独立完成设计构思,对时尚潮流具有敏锐感知力。掌握服装制作全流程,熟悉面料特性、工艺技术及版型结构,重视细节把控。需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向,拥有系统的品牌化设计思维。
2. 需具备良好沟通技巧,能与团队高效配合,推动设计方案顺利实施。富有团队协作意识,能适应高强度工作节奏。
3. 熟知服装生产环节,对面料应用与工艺实现有一定认知,可根据成本控制与市场需求灵活优化设计方案。
4、年龄:******
服装设计主管
1.8-3万元/月
服装/纺织设计10年以上本科服装设计风格审美能力
1、规划产品设计方向与执行方案:(包括风格定位与把控;各类材质搭配比例;色彩组合设计等,并具备出色的审美素养)
2、开展市场调研工作,研究服装设计流行趋势与行业动态。
3、对接销售团队及客户,深入理解并精准把握需求信息;
4、结合公司整体战略,制定年度产品发展目标、策略及对应的市场实施计划。
5、主导部门日常管理,推动服装设计方案落地执行,协调内外部资源与跨部门协作。
任职要求:年龄在30-40岁之间
服装设计总监
1.8-3万元/月
服装/纺织设计10年以上本科服装设计风格审美能力
1、制定产品设计策略与执行方案:(包括风格定位与把控;各类配料配比;色彩搭配等规划,具备出色的审美判断力)
2、统筹开展市场调研,解析服装设计流行趋势与行业动态。
3、对接销售团队及客户,深入沟通并精准把握需求要点;
4、结合公司整体战略方向,明确年度产品发展目标、策略及市场布局。
5、主导部门日常管理,推动服装设计方案实施,并协调内外部资源与跨部门协作。
任职要求:年龄在30-40岁之间
甜系少女/青少年童设计师
9000-15000元/月
服装设计师3-5年学历不限具有品牌童装公司工作经验者优先现场办公五险带薪假期年终奖餐补周末单休AICorelDRAWPS潮流趋势调研设计初稿买手服装外套童装
寻找创意无限的设计师小伙伴
我们是一个充满激情与活力的团队,致力于在设计领域创造出独特而卓越的作品。现因业务拓展,诚邀优秀的设计师小伙伴与我们并肩作战,共同开启创意之旅。
职位要求:
1.拥有扎实的设计专业知识和技能,熟练掌握相关设计软件,如AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDRAW等。
2.具备出色的创意能力和审美水平,能够独立完成高品质的设计作品。
3.对设计充满热情,关注行业动态,善于学习和借鉴新的设计理念。
4.拥有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,共同推进项目进展。
5.有责任心,注重细节,能够按时、按质完成设计任务。
我们提供:
1.一个充满挑战与机遇的工作环境,让你的才华得以充分施展。
2.与行业内优秀人才交流合作的机会,不断提升你的专业水平。
3.具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,让你的付出得到应有的回报。
4.广阔的职业发展空间,根据个人能力和意愿,为你量身定制职业发展规划。
如果你认为自己就是我们正在寻找的那个设计师小伙伴,那么别犹豫,赶快将你的简历和作品发送给我们!
我们期待与你一同打造设计的未来!
服装主设/设计主管(男女童 双休包吃
1.2-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年大专童装设计类男装设计类女装设计类
工作职责:
1、开展市场分析,掌握国内外流行趋势及各主要品牌发展动态;
2、主导产品策划与设计开发工作;
3、每季面料、辅料的选款与整合;
4、统筹设计团队日常运作,合理安排工作任务并推进执行;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、具备2-3年男装/女装/童装类设计工作经验;
3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉潮流趋势,拥有良好的团队协作意识,沟通能力强,责任心强;
4、能够独立完成系列产品开发,并具备整盘企划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,发展空间广,周末双休
外地候选人可安排远程视频初试,复审阶段公司承担往返机票/高铁费用
薪酬结构为底薪+绩效奖金(每年两次现金奖励),底薪标准如下:
设计师底薪:7-10K
主设师底薪:10-16K
设计管理岗底薪:16-24K
服装设计自由职业者
4000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年大专大胆创新灵魂有趣
1. 结合公司开发规划与设计需求,把握流行趋势进行创意设计,并按时提交符合要求的设计图稿。
2. 设计方案确认后,跟进后续的制版、打样流程,并负责相关环节的沟通协调。
3. 对时尚潮流具备敏锐洞察力,热衷于时尚产业,拥有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力。
4. 完成公司安排的其他相关工作任务。
职位要求:
服装设计类相关专业背景,具有一年以上服装设计或买手岗位工作经验。
招聘服装设计自由职业者,工作地点不限,可远程办公。
工作时间自主安排。
甜系,甜酷系童设计师
9000-15000元/月
服装设计师3-5年学历不限现场办公五险带薪假期年终奖餐补周末单休潮流趋势调研设计初稿买手服装外套童装
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5.有责任心,注重细节,能够按时、按质完成设计任务。
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