两天内在闵行颛桥地铁站附近招聘一名样衣师傅，负责制作棉衣和棉背心，每日工资350元，需自备午餐。

明天需要一位手工师傅，手艺要好点的，在闵行区莲花路地铁站附近，320/8时，电话：

岗位职责： 打过运动服装相关经验为主，打过高尔夫系列高端polo针织运动 1.与品牌方设计师，版师，样衣工等各个部门沟通，负责样衣开发到大货生产阶段的独立跟单负责日常开发/生产/跟单过程中的沟通协调 2.试样计划的安排及跟踪； 3.负责与公司服装工艺单制作与核对工作； 4.确保产品和样件交付时间，并跟踪记录交付样件状态及反馈； 5.组织并跟踪解决开发过程中出现的产品问题和质量问题； 6.负责公司与工厂之间工艺沟通工作 职位要求： 1.25-40岁，3年以上工作经验 2.熟悉针织/梭织服装裁剪及制作 3.有丰富的工厂沟通经验，了解服装生产流程 4.熟练运功装工艺优先。 5.运动服装打过POLO高尔夫等高端系列线经验优先。

能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁

能看懂版型图纸，沟通能力强，能独立完成各种款式时装，要求踏实肯干。薪酬待遇面议。

招板房（全能）。男装真皮挂包，要求：30岁以上，5年板房工作经验，诚用期7天，月薪9000元/月左右，上班地点：狮岭镇葛岗村，电话：（）。

招加工。衬衣

会车板手袋背包箱包经验优先

招聘： 纸样师傅一名，要有5年以上工作经验，没有独立打样经验的勿扰 地址：镇口第一工业区A4栋 谢生

招毛绒玩具样品师傅一名，不加班，周六周日休息，芳村上班，工资面议。

一、岗位职责 齿轮NVH检测算法开发：承担齿轮、轴承等传动部件磨削异常监测算法的设计与优化工作，聚焦于齿轮啮合过程中产生的噪声与振动信号的特征提取与分析，构建基于振动及音频信号处理结合机器学习的异音识别模型，提升检测系统的准确性与稳定性。 测试与仿真协同：参与齿轮对啮检测产品的实地测试与应用推广，制定面向具体应用场景的NVH算法解决方案；综合运用阶次分析、模态测试等手段，对齿轮振动噪声数据进行建模与解析，形成有效的改进策略。 工程化落地与迭代：联合硬件、测试及生产团队，推动算法在齿轮生产线质量检测环节的实际部署，完成在真实工况下的参数调优与持续升级；输出完整的技术文档，包含算法设计说明、测试报告及部署操作指引。 二、任职要求 专业技能： 掌握数字信号处理基本理论，熟练运用傅里叶变换、时频分析、阶次分析和滤波技术等方法，具备处理齿轮振动与噪声信号的能力； 精通C++或MATLAB编程语言，具备TensorFlow、PyTorch等机器学习或深度学习框架的实际项目经验，有异常检测、模式识别相关实践经历者优先考虑； 理解齿轮啮合理论与振动噪声产生机理，能够从结构设计、电磁激励、装配匹配等角度分析NVH问题并提出改善建议。 经验要求： 具备3年以上振动类算法或工业质检类算法研发经历，具有传动零部件如齿轮、轴承NVH检测背景者优先； 熟悉自动化产线检测流程，了解振动信号采集原理及常用NVH测试分析工具（如Discom）者优先。 学历背景：数学、车辆工程、自动化、信号处理等相关专业硕士及以上学位 行业背景：具有齿轮领域NVH检测技术研发经验者优先 三、其他要求 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能接受一定程度的出差任务，参与产线现场测试及故障排查工作； 熟悉新能源车用齿轮箱、工业齿轮箱等场景下的NVH检测规范，具备齿轮磨削过程状态监控或异响溯源项目实践经验者优先

上海市闵行区招贴砖

招聘：铁板厨师一名，工资8000到9000元，园区里工作，做六休一（周六只开一餐）国定节假日放假。包吃包住。宿舍近。 早上钟点工两名，6点到九点 中午钟点工两名10点到一点，25元一小时 长期工两名男女不限55岁以下 有食堂工作经验，做事利索。联系牛师傅。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，做好接待服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，具备团队协作精神 4.有无经验均可，入职后将提供系统岗前培训

负责切菜，配菜，等后厨工作

招后道一名，地址海王村，张家浩8号

招装跟师傅一名，会装活跟计件四毛！东塘工业区赛欧鞋业院内六楼

招临时裤大烫

招络丝工1名，南麻小学附近，电话：

今晚七对七找加班26台平板，

招聘长期工: 我司因订单增多，大量招聘车位，要求能做整件衣服，有兴趣可联系我们 联系方式 地址:上海市闵行区纪鹤路839弄59号1号楼3A

工作职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款型等设计元素进行分析，编制市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进，掌控整体研发方向与节点进度，确保各项计划科学合理、按时落地； 4、负责设计团队日常研发工作的管理，监督并执行全年开发关键时间点，涵盖图稿审核、样衣评版、定版扩色、搭配组合等环节，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品的研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作背景，具有扎实的设计研发实力和独立创新能力，擅长系列化设计（非电商模式），时尚触觉敏锐，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案应用及制作工艺，能结合专业知识完成服装创作； 3、密切关注时尚动态，善于提炼流行元素并融入设计实践； 4、具备独立完成成衣设计的能力，市场感知力强，能精准捕捉行业动向并解析成衣流行趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，配有自营食堂，厨房整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每张床配席梦思床垫）； 4、社保：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类休假权益。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪； 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+提成

岗位职责： 1、依据公司产品的定位与风格，完成高跟鞋的创意设计工作； 2、负责搜集最新流行趋势及热门设计元素； 3、开展对竞品、国际知名品牌以及时尚热销款的市场调研与分析； 4、对接供应商，推进配饰类样品的开发、过程跟进与优化调整，确保样品质感符合设计预期； 5、整理鞋款的产品特性、材质说明及核心卖点等相关资料文档； 岗位要求： 1、设计类专业背景，大专及以上学历，具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历； 2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料知识； 3、熟练使用各类相关设计软件工具； 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，了解服饰搭配、色彩运用与美学原理，具有良好的时尚审美素养； 5、沟通协调能力强，工作有序高效，具备团队协作意识；

岗位职责: 1、研究市场动态与流行趋势，洞察时尚风向，结合品牌定位与风格调性，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性与目标客群特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与买手决策，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续波段采购策略； 3、熟悉国内外线下批发渠道及线上电商平台资源，系统整合供应商体系（涵盖第三方品牌资源如批发市场、生产工厂、设计工作室等），根据品牌发展需求拓展优质新供应商，确保款式多样性与产品品质稳定性； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行竞品分析，挖掘潜在产品需求，前瞻性预判并捕捉契合账号粉丝画像的新兴流行趋势； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端女装高奢类目电商服装设计经验者优先； 2、具有敏锐的时尚感知力与出色的潮流预判能力，判断准确度高； 3、熟练掌握服装版型结构与面料特性，专业功底扎实。

服装公司招聘业务跟单：一名1.主导订单的跟进，保证订单保质保量完成出货； 2.负责与成衣厂和客户的日常沟通，包括订单的异常处理投诉，回款事项，维护好客户关系； 3.负责牵头组织产前样总结会议，跟进解决方案，确保大货的顺利出货； 4.负责整理对接订单细节，数据录入及下单，确认大货交期； 5.熟练操作各种应用软件：Excel、Word、PPT等操作软件； 6.具有“正己，利他，好学，精进”的良好品质

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作； 2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案； 3、监督系列产品的设计进度，并对设计师及买手提供专业指导与建议； 4、依据企业与品牌整体战略规划，明确年度产品发展目标、策略及市场布局（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、科学规划商品延伸路径，实施具有针对性的产品开发计划； 6、全面管理研发设计及买手团队的日常运作与人员配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，首饰、配饰或服装设计相关专业背景； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素与色彩方向； 4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平； 5、具有全局视野、敬业精神，抗压能力强，工作投入度高。

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性企划内容； 3.依据企划方案，主导或指导设计项目的评估与论证，确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性； 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力； 5.结合公司战略目标，参与流程与制度建设，主导所辖领域内业务流程的设计与优化，保障各环节协同高效； 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准，牵头推进产品工艺的改进、升级或重构，强化产品质量、成本与效率优势； 7.拆解开发计划，制定可执行的进度安排，组织并督导团队完成设计开发任务，根据实际成果及时调整方案，确保计划按时落地； 8.组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列节奏，整合系列化产品结构； 9.遵循公司管理制度，主导或参与重大技术与质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，严控开发成本； 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现，为后续产品开发提供数据支持，及时推动新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年担任同级别岗位，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通顺畅，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的协作与应变能力。

岗位职责: 1、洞察市场动态与流行趋势，紧跟时尚潮流，结合公司品牌调性与风格定位，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性及产品受众特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与采购，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续波段采买策略； 3、熟悉国内外线下批发市场与线上电商平台资源，系统整合供应商体系（涵盖第三方品牌资源如批发商、生产工厂、设计工作室等），根据品牌发展需求开拓优质新供应商，确保款式多样性与产品品质； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行深度分析，挖掘潜在产品需求，预判并捕捉符合账号粉丝画像的新兴流行趋势； 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端或轻奢品牌服装买手经验者优先； 2、具有敏锐的时尚触觉与出色的流行趋势预判能力，决策判断力强； 3、熟练掌握服装版型结构与各类面料特性。

诚聘：服装生产跟单/服装外贸跟单/服装营业担当 工作内容： 1）跟进样品开发，确保样品质量 2）面辅料发注 3）大货交期和品质管理 4）和客人确认回款 岗位要求： 1）大专及以上学历（本行业资深者学历不限）纺织品和服装相关专业优先 2）有2-3年外贸公司生产管理经验，熟悉服装生产流程，一定要有日本单经验 3）需要有一定日语基础，日常基础日语可以和日本客人确认订单信息等 4）具备良好的沟通能力，责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力 备注:公司福利待遇非常正规，朝九晚六，周末双休，不加班