本公司主要生产，五金散热器现因生产需要，拟招聘以下人员：产品包装组长1名 薪资：面议 年龄：18-35岁 要求，有1年以上相关经验 薪资：4k-6.5k，具体面议 联系方式：胡生 (微信同号） 东莞市.铁谷五金有限公司 公司地址：东莞市东城鳌峙塘工业区一涌2号

注塑领班:7-9K 1.25-40周岁，高中以上学历。 2.具有至少2年以上的注塑车间领班工作经验，熟悉医疗产品要求。 3.具有日本厂无尘车间注塑生产工艺的经验，熟悉医疗产品要求。 4.具有良好的沟通协调能力，能够与其他部门有效沟通 5.了解成本管理和库存管理的基本原理和方法，服从公司工作安排。

能带领一个团队熟练组装装配机箱机柜，工作：车间员工培训，简易表格指导书的编写，车间5S的执行，从品质到人员安排作业流程熟悉。

【岗位职责】 1. 量产维护人员招募、培训及考核。 2. 快速应对影响生产的问题，减少无效工时产生。 3. 针对量产项目生产问题、OQA、SI及市场问题，组织工程师进行分析并制定对策。 4. 提升UPH。 5. 提升线平衡。 6. 主导自动化导入。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具有带领团队解决技术问题的能力。

1、具备压铸厂后加工环节中披锋处理、攻牙等工序管理经验者优先； 2、熟悉压铸产品后续加工流程，具备相关现场管理能力者优先； 3、有团队建设与团队管理实践经验者优先； 4、具备创新思维，愿意与企业共同成长与发展者优先； 5、工作积极主动，富有责任心和大局观者优先； 6、具备质量意识，能够以公司整体利益为出发点开展工作者优先； 7、需熟练掌握钻攻机调试技能，包括全自动及半自动攻牙设备的调机操作！

岗位职责： 1、按照检验标准和流程执行产品抽检工作 2、及时发现质量异常情况并反馈，推动相关部门处理解决 3、记录并分析检验数据，定期形成质量分析报告 4、带领并指导质检团队开展日常检验工作 5、组织内部培训，提升团队质量意识和操作技能 6、合理分配工作任务，监督执行情况并进行绩效考核 7、参与制定和优化检验标准及作业指导书 8、推动生产过程质量改进，有效降低产品不良率 9、协助推行ISO、5S等质量管理体系 10、与生产、采购、研发等部门保持良好沟通协调 11、处理客户及内部质量投诉，确保问题及时解决 12、定期向品质主管汇报质量状况和工作进展 13、维护质量记录的完整性与准确性 14、负责检验设备的日常维护和定期校准 15、确保质量相关文件的受控发放与及时更新 任职要求： 1.学历：要求高中或以上学历 2.知识：了解质量管理的基础知识（如抽样方法，缺陷分类）、熟悉五金杂件产品的工艺和特性、基本的测量工具使用（高度规、卡尺、千分尺、万用表等）。 3.检验技能：能准确的识别产品的缺陷。 4.文件能力：能够阅读理解作业指导书、工程图纸、检验标准等文件，并能规划填写记录。工具的使用，熟悉使用常规测量工具使用。 5.沟通能力：良好的跨部门的沟通能力，能和生产、计划、仓库、品质内部等 岗位职责： 1.根据客户要求，内部检验规程，对进行中或检验完成包装的成品进行抽检或全数检验。 2.核对成品型号、规格、数量、包装方式、标签、标识等是否与订单一致。 3.完成QC的检验QC报告（出货报告）。 4.对不合格批次开具（不合格品报告），并依据流程进行隔离、标识。能跟踪处理结果（如返工、返修、特采或报废）。 5.能清晰的向上级汇报出货质量状况和重大异常。 6.现场5S和安全的管理。

1、全面负责焊接加工车间的日常生产管理工作；2、组织协调车间生产计划，确保按时完成生产任务；3、监督焊接工艺执行，提升产品质量和生产效率；4、负责车间员工的培训和技能提升工作；5、有焊工证，熟悉焊接工艺和设备操作，有较强的现场管理能力

岗位职责： 1、根据PMC排产计划，科学分配生产任务，确保按时按质完成生产目标； 2、开展员工安全文明生产教育，贯彻安全优先方针，落实安全生产责任，监督作业人员依规操作，杜绝重大工伤事件发生； 3、协同上级领导及品质部门对一线人员实施定期培训，推动班组内工艺管理活动，指导员工严格执行标准作业流程，强化工艺纪律，坚持质量为先原则； 4、激发员工工作积极性与主动性，发掘人员潜能，持续提升生产效率，优化成本控制； 5、管控本班组产品品质、产量、工器具及废料使用情况，准确填报相关数据，并督促员工按区域分类存放物料与工具； 6、及时响应并处理产线异常状况，快速上报生产过程中出现的突发问题； 7、落实车间6S管理制度，监督执行效果。 任职要求： 1、具备五金、钎焊、风冷、散热等相关行业经验者优先考虑； 2、掌握铜钎焊、铝钎焊、高频焊、激光焊等焊接工艺流程及参数设定方法； 3、具有良好的组织协调、沟通表达与执行力，责任心强，能承受一定工作压力； 4、具备基础管理能力，能够合理调配人员任务并有效监督执行。

岗位职责： 1. 负责厨房日常清洁、餐具清洗及后厨区域卫生维护 2. 协助厨师完成食材初加工，如择菜、洗菜、切配等基础工作 3. 操作台、地面及设备整洁，及时清运垃圾并分类处理 4. 配合完成食材搬运、仓库整理及物料领用登记工作 5. 严格遵守食品安全与操作规范，服从厨房主管工作安排 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 有餐饮行业厨房辅助工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 工作认真细致，注重卫生与安全，服从管理 5. 能适应早晚班或轮班制，稳定性强 6，年龄55岁以下，会骑三轮车优先

岗位职责： 1. 负责食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜及餐后收尾，保障出餐效率与现场秩序 3. 按规范分类存放食材与物料，定期检查保质期并及时报损 4. 严格执行食品安全操作规范，保持操作区域整洁、杜绝交叉污染 5. 配合主管完成物资搬运、布展支持等临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境，服从统一安排 2. 具备基本个人卫生意识和正常劳动能力，无传染性疾病 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带教上岗 4. 身体健康，能胜任长时间站立及适度体力劳动 5. 无不良从业记录，自觉遵守本饭堂各项规章制度 6.年龄55岁以下，会骑三轮车优先

长期稳定高新招聘9000---11000，东莞市招工地小工/杂工

东莞市招防水工

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

岗位职责： 1、根据工艺或客户要求，制作成品； 2、按时按量完成生产任务； 3、能够听从领导安排的各项任务。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、有3年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。 4.会开车。手动蓝牌车。会盖雨布，会拉拉带 5.会独立生产木箱，会叉车

发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

因公司业务发展需要，现招聘驻厂管理员3名，年龄20周岁，工资底薪+提成，综合工资7000.8000元吃住在项目上，有证会开车，具备良好的语言沟通能力。联系电话魏

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

新人入职奖励2000元 带朋友过来有介绍费1000/人 外地过来全额报销车费 ，入职即购买五险一金 薪资待遇（小时工、正式工、可自由选择） 小时工：24/小时 正式工：底薪2800元 平时加班费24.28元/小时，周末加班费32.38元/小时，节假日加班费48.57元/时 —————- 全勤奖金 300元 —————- 生产奖金800元 ——————岗位补贴800元 —————- 季度奖金1000元 综合薪资：7000-9000/ 每月10号准时发薪，每周都可预支一次（每次预支500-800元） ，离职提前3-7天申请，离职3天内结清所有工资。 主要生产：手机配件，充电器，手机壳，蓝牙耳机，数据线 主要安排岗位：打包、扫描、组装、贴标签、物料、Qc质检，CNC操作工等，全坐班，工作轻松，普通工衣，独立岗位（可自选岗位） 上班时间： 早上08:00-12:00 吃饭12:00-13:00 下午13:00-17:00 吃饭17:00-18:00 自愿双倍加班（18:00-20:00） 每天工作10个小时

•年龄在18-25岁之间，充满活力与干劲； •有印刷品或纸箱行业的跟单经验，熟悉相关流程者优先； •具备良好的沟通能力和执行力，能及时跟进订单进度； •工作认真细致，有责任心，能妥善处理订单中的各类细节。

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普工福音｜班次自己说了算！包吃住月入 7k+ 不想被强制调班的小伙伴看这里 长白班、两班倒自由选，不用迁就别人排班 时薪 24，综合 6400‑7300，每月 15 号准时发薪 上班可以带手机，还能戴耳机干活 部分岗位不用穿工衣，打包、测试、物料岗位，零基础也能干，男女都合适 厂区包吃包住，食堂饭菜丰富，饭后还有水果 宿舍配置独立卫浴、空调、洗衣机，居住很舒服 做六休一，门槛不高，想要一份稳定踏实工作的，欢迎来问～

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协同班组完成日常生产、物料搬运及5S现场整理 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员完成产品检验 5. 完成班组长交办的其他临时性生产支持工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应长白班或两班倒工作制 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理安排 3. 无不良记录，能提供有效身份证明 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字能力和沟通能力

想找正规公司的来！ 工作内容：车间简单组装、打包装、产品操作，上手快，有老员工带 岗位要求：16-45岁，认识简单文字，手脚麻利，服从车间安排 班次：长白班/两班倒，坐班，车间环境干净 工资：长白班5500以上，两班倒60000以上可预支，工资按月准时发放，不拖欠，宿舍2-8人间，有24小时空调热水器 有意直接电话或者微信联系！

薪资待遇： 1、月薪范围4000至7000元，底薪2100元加岗位津贴（200-1500元）； 2、周一至周五加班按18元/小时计算，周末加班按24元/小时计算，节假日加班按35.8元/小时计算； 3、提供住宿，员工可选择不住宿并获得200元补贴； 4、包吃，不在食堂吃享受每日24元的生活餐补津贴； 5、公司依法购买社保； 工作时间： 1、正常工作时间为8：00-11：30，13：00-17：30； 岗位职责： 1、按时完成工作任务，确保工作质量； 2、积极参与团队协作，共同达成团队目标； 3、及时反馈工作中的问题并提出改进建议； 任职要求： 1、具备责任心和团队合作精神； 2、能够适应加班需求，吃苦耐劳； 3、良好的沟通能力和学习能力； 4、有针车经验优先。

诚聘： 连接器工程师1名 1.大专及以上学位,机械/电子类专业优先, 2.1~3年以上TYPEC24PIN母座连接器工作经验; 3.熟悉连接器设计,能独立完成连接器设计开发; 4.熟练使用CAD/SOLIDWORKS/PROE等绘图软件; 5.强烈的责任心,能合理安排工作. 薪资：8K-11K 质量体系质量工程师1名 学历要求：大专及以上学历。薪资：7K-10K 工作经验：至少3年以上质量体系管理经验，熟悉ISO质量管理体系。 技能要求： 熟悉基本的检验方法、检测标准与抽样方案。 能熟练操作相关的检测仪器，掌握常用的QC工具。 具备较强的文字编辑能力、沟通和协调能力。 东莞市康泽电子有限公司欧阳: 东莞市长安镇厦边社区银沙路一街1号4栋

工作内容 1. 负责注塑设备的操作及生产流程的全程监控； 2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3. 组织并协调团队成员的工作任务与进度安排。 任职要求 1. 具备3-5年注塑领域相关工作经验； 2. 身体健康，具备积极稳定的工作心态； 3. 有良好的协作意识和团队配合能力。

1、有多年自动线调枪及现场管理的工作经验，有较强的沟通协调能力和团队精神，能吃苦耐 劳，服从安排； 2、自动线的现场管理及每日计划，达成线上技术支持和异常的处理,接着过自动线机器人埃夫 特喷涂优先； 3、要上夜班半个月转一次班；26天工作制，每天11h，月薪制； 4、包吃包住，面试ok后要在黄江医院做一个职业体检（苯系类）。

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗 每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金。 工作内容： 1. 指导下属开展工作，并组织实施相关业务知识、操作规范及技能的培训与绩效评估； 2. 落实仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3. 核查并上报仓储异常情况，按时提交各类运营数据报表； 4. 监督现场管理执行情况，推动6S管理及目视化标准落地实施； 5. 协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6. 对所辖两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货效率达标； 7. 落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8. 及时在现场协调解决来自部门内外、同级或上下级之间的各类异常问题反馈。 岗位要求： 1. 高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2. 具备上架、库存等相关领域的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA设备）； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 4. 责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5. 认同公司企业文化理念

1.每日统计印刷产能、工单完成量、次品 / 损耗、机台工时、物料消耗，制作生产日报、周报、月报，按时上报； 2.负责生产工单、领料单、入库单、报废单、补料单、外协单据的开具、登记、回收与核对；跟进订单进度，记录生产异常； 3.建立纸张、油墨、辅料、版材、耗材等物料台账；整理设备点检、机台保养、品质检验、工艺参数等记录，分类归档； 4.对接业务、仓库、品管、采购部门，跟进物料到料、订单变更、品质问题、补单返工等事宜； 5.配合车间主管/领班传达生产指令，记录停机、缺料、设备故障、工艺问题等现场异常；收发办公用品、做好办公区域内务； 任职要求 1.初中 / 高中及以上，有文员经验优先,年龄适配车间岗位即可。 2.熟练使用Word、Excel，会制表、基础数据录入与简单函数运算，打字速度达标； 3.对数字敏感，做事细心严谨、有责任心，能适应车间办公环境； 工作地址