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培训学校教师主管
5000-8000元/月
教师3-5年本科及以上培训机构线下教育
岗位职责: 1.统筹管理培训机构的日常运营,保障各项教学工作有序开展; 2.制订并落实机构发展战略,持续提高教学质量与学员满意水平; 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通,及时应对突发事件,维护机构良好声誉; 4.监管教学环节运行情况,定期开展教学效果评估,并提出优化建议; 5.策划并执行招生推广活动,提升品牌知名度,拓展生源渠道。 任职要求: 1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑; 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验,熟悉教学体系与运营模式; 3.具备出色的团队管理能力,优秀的沟通协作及应变处理能力; 4.热爱教育行业,工作积极主动,具有高度的责任感和抗压素质; 5.熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
日结工
200-300元/天
临时工包住包吃20人以上日结全职
长期日结,男女不限,年龄18-55岁
督学老师
6000-8000元/月
教育工作者1-3年学历不限培训机构人工智能类数学英语普通话发音标准线下教育线上教育坐班互联网教育平台使用学科应试类特长兴趣类一对一教学小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
督导学生学习,做答疑与提升。
老师
5000-6000元/月
教育工作者1-3年学历不限人工智能类数学英语化学普通话发音标准线下教育线上教育坐班不坐班学科应试类特长兴趣类一对一教学小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
督导学生学习,做到答疑和辅助ai教学
培训学校教师主管
5000-8000元/月
教师3-5年本科及以上培训机构线下教育
岗位职责: 1.主持培训机构的日常运营管理,保障教学工作有序开展; 2.拟定并落实机构发展计划,持续提高教学水平与学员满意程度; 3.统筹教师团队、学生及家长间的沟通协作,妥善应对突发事件,维护机构声誉; 4.监管教学环节运行情况,定期组织教学质量检查,推动流程优化与改进; 5.策划并执行招生推广活动,提升机构知名度,吸引更广泛的生源群体。 任职要求: 1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业者优先考虑; 2.拥有3年以上教育培训领域管理经验,熟知教学实施与运营体系; 3.具备出色的团队管理能力,优秀的协调沟通与应急处理能力; 4.热衷教育行业,富有责任感,具备较强的担当意识和抗压素质; 5.熟练操作常用办公软件,具有基础的数据分析技能。
机构各科全职老师
3000-5000元/月
教育工作者经验不限学历不限
薪资构成:​ 方案一:底薪1800-2500元+提成(小学每课时35元,初一40元,初二45元,初三50元等课时提成;晚托每小时20-25元提成;班级成绩提升、教学常规、续课等多项奖励)。​ 方案二:无底薪,按课时分成(小学每课时60元,初一70元等),晚托每小时30-35元分成,其余奖励同方案一。​ 工作时间:周一至周五晚间轮休安排晚托(19:00-21:00);周六至周日(根据课程时间调整);周一至周五可轮休1-2天。​ 晋升空间:初级→中级→高级→学科主管→教学副校长,中级薪资上浮10%-20%,高级上浮30%-50%。
招周末兼职小时工
20-30元/时
兼职包吃1-2人日结
维护现场器械,工作简单。
教师1-3年硕士及以上坐班培训机构线下教育线上教育
岗位职责: 1、开展线上授课,采用直播与录播结合方式,面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨,持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传:打造个人教学品牌,配合运营完成课程包装与推广任务,拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频;提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备教学相关经验者优先考虑; 3、为人诚实守信,工作认真负责,热爱教育行业; 4、性格开朗,才艺丰富,具备良好的亲和力、爱心与责任感,形象良好,气质出众; 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届生可享住房补助; 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建,安排集体国内或出境旅游; 【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识课程、教学专项培训及管理能力培养,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改; 2、为每位在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,依据反馈优化教学策略与进度安排; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果汇报与续费沟通,支持学生关系维护及课程延续工作; 4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务,与同科目教师开展公开课、试讲磨课,持续提升教学能力与专业水平; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持; 6、落实课堂教学与课后服务环节,积极推动学员转介绍工作; 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德素养,仪态举止符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具备一定的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研,整体薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩,在此平台上,年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福。 福利体系: 节假日福利:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,关怀常在。 年度福利:年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 旅游福利:年度优秀员工享双人往返旅行(优先境外目的地)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰机制:暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。 子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级! 基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活! 【培训学习】 内部培养:提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课,助力你系统积累经验与技能,实现稳步成长。 外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开放线上课程资源,每年配备一套中层管理系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会,每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足,但在完善的人才发展体系支撑下,半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一:为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
兼职日结
100-200元/天
兼职20人以上日结不含销售不打电话
工作时间: 9:00-16:00 薪资福利:100-150元/天,兼职日结 年龄18周岁以上 工作认真负责,积极主动 在室内工作,简单易懂
汽配厂机加工包吃包住20人以上月结
铸造,机加工,质检,装配,cnc数控等岗位,岗位可自由选择 【招聘要求】20-48周岁,男女不限,视力好,肯吃苦,想赚钱 【薪资待遇】7000-8000+,多劳多得,次月发工资 免费4餐(早,中,晚,夜宵)哪怕今天休息都可以到食堂吃饭! 厂内免费住宿,水电平摊,有浴室免费洗澡! 溧阳汽配厂 【岗位】 数控CNC,工人22-40岁 月工资7000-11000。 铸造制芯,工人30-45岁 月工资7500-12000。 加工终检,工人22-40岁 月工资7000-9000。 铸造叉车,工人22-45岁 月工资7000-8000。 免费厂吃厂住,一日四餐 每月15-18号发工资。
打磨工
8000-13000元/月
打磨包住包吃加班补贴保险20人以上
需要吃苦耐劳
常州溧阳市招工地小工/杂工
200-300元/天
小工3-5人
常州市溧阳市招工地小工/杂工
常州 溧阳市
12月26日 16:47拨打电话
常州溧阳市招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2个月1-2人完工结算
常州市溧阳市招工地小工/杂工
常州 溧阳市
12月26日 16:45拨打电话
常州溧阳市招拆架
拆架6-10人
常州市溧阳市招拆架
常州 溧阳市
12月26日 16:28拨打电话
老师
2000-5000元/月
幼教大专及以上幼师资格证
幼儿园老师
幼小衔接
4000-5000元/月
幼教大专及以上
幼小衔接老师,有一定工作经验,热爱岗位,稳定
儿童陪伴师
1-1.5万元/月
幼教
儿童陪伴师是一个很好的职业,.薪资高,待,遇好,陪儿童德,智,体,美开发,展开活跃思维,和社会。
儿童成长陪伴师8000+
7000-12000元/月
幼教经验不限学历不限线下教育
喜欢孩子,有责任心,无经验要求,接受新手,感兴趣可私聊留下联系方式,我这边联系你
找工作难,就业难的,
1.3-1.8万元/月
幼教
男性女性均可,从事过幼教离职的,美术,音乐,舞蹈老师。
临时工
【招聘】溧阳海潮生鲜配送基地,招小时工25/小时,夜班,随业务调整 招储备干部一名,具备办公软件熟练使用能力,吃苦耐劳,具备积极向上的心态,薪资面谈。 联系电话:
常州 溧阳市
12月25日 11:47拨打电话
初中数理化老师
8000-16000元/月
初中教师经验不限本科及以上培训机构初中教育工作经验大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育教师坐班一对一教学初一初二初三
热爱教育事业,口齿清晰,有责任心有上进心,全日制本科及以上学历,有教资且有经验者优先录取
网管包吃包住20人以上月结全职
网管保底6000+会员卡提成,综合到手6500-7500左右包吃包住(工资高低由提成决定,保底不变) 一、薪资待遇:薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住,当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑,每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资,不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求: 16--30岁,身体健康、男女不限,学历不限(无经验带薪培训) 三、上班时间: 早上8:00-下午8:00,每天10小时,上六休一。 四、岗位职责: 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作,保存收据; 2、负责给顾客开电脑,办会员卡;(没证的老板可免费办理) 3、顾客走后,检查电脑是否关闭,摆放整齐; 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员,做好接待,帮顾客点餐,送餐等服务。 五、福利待遇: 公司免费提供吃住,公寓式独立宿舍标准2-4人间,空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全,交通便利;工作餐:用餐自助餐形式员工可自主选择。
助教学历不限
吾悦广场kk桌球长期招聘助教,当天面试次日入职门店氛围好,业绩稳定,福利多主打:开心工作,快乐赚钱,新人可带薪培训,短期长期都可,新人第一个月保底8000,每月公休四天,每月聚餐,福利多多,上升空间大。 联系电话:微信同号
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
【您的责任】 1.为学生提供一对一的专业化教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好学习习惯; 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4.积极参与学科教研与专业学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期待】 1.具备本科及以上学历; 2.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养; 3.富有亲和力,善于启发式教学; 4.态度端正,性格乐观,责任心强; 5.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养; 【专属福利待遇】 1.薪酬优厚:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职专项培训 (2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导 (3)季度考核、优质课堂竞赛、“名门之师”评选等激励机制 3.多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5.享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。 【工作地点】 多个校区可就近分配
教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.教授学生写试讲、说课逐字稿; 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法; 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ; 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势:   1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。   任职要求: 1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解; 2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先; 3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士; 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
教师1-3年本科及以上
【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,根据学生学习情况及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开家长会,协助班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课或模拟上课,不断提升教学技能; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:保障薪资/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000以上,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命!
教育工作者1-3年大专及以上培训机构
1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划; 2.与家长保持定期沟通,报告教学进展与儿童表现; 3.设定并达成教学目标,持续跟踪儿童的进步。 4,影子老师、感统老师、言语认知老师 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效与家长交流; 2.对教育康复领域充满热情,能够设计和实施有创意的教学方法; 3.能够根据儿童的不同特点和需求,提供相应的教学支持和指导。 岗位福利:基本工资加提成。周末双休,国假带薪 上班时间8点30到5点,五险,私人教室家具
盐城射阳县接学生,改作业讲作业等晚上五点开始九点结束
面议
教育工作者大专及以上
接学生,改作业讲作业等 晚上五点开始九点结束
临时工有提成20人以上完工结算兼职
岗位职责: 钩织手艺熟练,不要新手,不教学。 精通手工钩织产品,熟练, 1、可看图钩织成品 2、钩织成品的基础上可同步写出图解教程 3、具备以上两点能力以外可以录制视频教程 二、 1.根据设计图样进行手工编织,制作高品质的编织产品; 2.不断研究创新编织技法,提升产品艺术性和实用性; 3.跟进编织材料的选用与搭配,确保成品质量符合公司标准; 任职要求: 1.精通多种编织技术,如钩针编织、针织等,有独特设计风格; 2.对时尚趋势有敏锐洞察力,能将流行元素融入作品; 3.具有良好的团队合作精神,能够高效完成项目任务;
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