带客户看房看你喜欢的房子最后打动你客户，我们做成交走流程

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产咨询服务，提供高效、贴心的服务体验 2. 负责房源信息的讲解与推广，推动销售进程并促成交易达成 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的服务意识和良好的沟通能力 2. 可独立开展工作，执行力强，能高效完成既定任务 3. 性格积极主动，适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力 4. 有一年以上销售相关岗位工作经验 5. 年龄需满25周岁

贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。 利用产业互联网模式经营房地产经纪，已是全球行业领军者。 主营一手房、二手房买卖及租赁业务。 杭州拥有三百家门店，江苏无锡、衢州、嘉兴等地分部已成熟运营。 1.底薪4000-6000（依据学历、经验、门店差异）+高提成20%-72%，综合月薪1.5-5万，上不封顶 其实，梦想并不遥远 一半在于选择，一半在于坚持 选择，就是选准时机、方向与平台 在这里，只要你足够出色，月度季度奖金触手可及，出国旅行不再是奢望，晋升管理层也近在咫尺 【我们期待这样的你】 1、年满21周岁，具备高中及以上学历 2、品行端正，踏实肯干，有责任心 若您曾是经验丰富的二手房销售精英，我们将充分尊重并认可您的过往经历 若您是零基础但对未来充满期待的新人，我们将提供专业系统培训，并安排资深导师一对一指导，全力助您快速成长为行业骨干 【你的主要职责】 1、采集并发布房屋租售信息 2、接待客户，分析需求，匹配推荐合适房源 3、陪同看房，协助谈判，推动交易达成 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系 【我们为你提供】 1、福利不断：+多项现金奖励+月度团建旅游+节日礼包+国内/境外旅游机会 2、带薪培训：公司提供全面系统的成长课程，全面提升个人综合能力 3、晋升机制：凭实力定职级，每月均有机会晋升。横向A0-A10等级，纵向从经纪人到店经理发展路径清晰 4、多元业务模式：打破传统业务边界，A0、A1员工均可自主开展买卖、租赁及新盘项目 5、资源共享，协同作战：依托公司资源平台与黄金搭档协作机制，助力你高效成长、快速成交 6、历史贡献积分化：佣金标准与积分挂钩，不再唯当月业绩论英雄，过往所有努力都将累计为积分，付出必有回报 7、完善福利体系：+互助金+生日礼金+节日福利+高温补贴+免费体检+国内外旅游；员工享租房买房内部折扣；支持在职学历提升；老员工获周年定制纪念品；精英社成员享免费海外游 8、健全培训体系：岗前集训+师徒带教，助你迅速融入团队，掌握多样化销售技巧，向管理岗与职业化经纪人进阶 9、晋升双通道：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升机制 纵向（销售代表—店组经理） 10、丰富团队活动：篮球赛、杭州周边游、节假日出游、国内外旅游、季度及年度盛典如北京人民大会堂用餐等

努力肯干就一定会有成果，店里团队非常热情欢迎大家加入房产行业

其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 在这里，我们亲如一家，公司特有的互助金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 【我们希望你】 1、21-45周岁 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 1、薪资待遇： A0级别员工：无责任底薪5000元（最长6个月）； A1及以上级别员工：45%--65%高额提成 2、惊喜连连：五险二金（公积金+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人-店经理-商圈经理-片区总监-分公司总经理 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档助你快速成长，快速签单。 6、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 要求有一定的抗压能力，有较强的学习能力和待人接物能力

【岗位职责】 1、开发并签约本地房产中介、独立经纪人、租房代理及物业公司等B端合作资源，推动其接入智慧租房平台，建立稳定持久的合作关系； 2、通过线下推广、社群维护、社区广告投放及线上渠道等方式，精准对接有租房需求的个人客户，引导其使用平台完成看房与签约流程； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件； 2、1年以上从事房产中介、长租公寓、本地生活服务、B端销售或渠道拓展相关工作经验； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的谈判技巧与说服力；

租房管家（杭州）职位详情 岗位名称：租房管家 工作地点：杭州市临平区CBD中心 岗位职责 1. 负责杭州本地租房客户的接待与咨询，根据客户需求精准匹配房源，带客户实地看房； 2. 跟进客户租房意向，协调租客与房东的沟通，促成租赁交易签约； 3. 维护已成交客户的关系，及时处理租房后续的维修、续租等问题； 4. 参与门店房源的开发与维护，确保房源信息的准确与更新。 岗位要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有房产租赁、销售相关经验者优先； 2. 沟通表达能力强，善于倾听客户需求，有较强的服务意识； 3. 熟悉杭州各区域的租房市场，会使用手机APP及办公软件； 4. 能吃苦耐劳，有团队协作精神，目标感强，愿意挑战高薪。 薪资待遇 1. 无责底薪4000-6000元+高提成（租赁单提成比例15%-30%）+开单奖+绩效奖，综合月薪8000-20000元； 2. 福利：六险+带薪培训+节日福利+住宿补贴+定期团建； 3. 晋升通道：租房管家→门店主管→门店店长→区域经理，完全凭能力晋升，无空降。 工作时间 做六休一，早9:00-晚18:00，弹性工作制，业绩达标可灵活调休。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定符合其需求的定制化方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推动合同执行落地； 4. 持续维护客户关系，妥善处理客户反馈与投诉事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，具备良好的自我驱动能力； 3. 有团队协作精神，能够灵活应对不同工作环境； 4. 学习能力强，愿意不断提升专业素养。

我是负责公司整个片区的招聘，不是外包招聘，平时都会下门店走动，不是单一的门店助理，我了解每一家店的优势和用人要求，会给你推荐适合你的门店，让你少走弯路，不用到处面试 接受小白，年龄21-45岁，应届毕业生都可以，热爱销售，踏实肯干。 一、职位描述： 电脑端维护A+系统，接待上门客户，电话预约带看，实地房堪，谈单签合同。空的时候发发小红书、抖音，做自媒体运营。 （租赁岗简单易上手，只要自己勤快肯跑，善于跟陌生人交流，薪资上万不是问题，） （房产销售头两个月打电话开发房源+实勘，后面做带看+客户跟进。买卖谈单的步骤让经理和店长上，不用担心成交难。） 二、薪资待遇： 无责底薪+提成，在职员工薪资都是月薪上万；单身公寓做宿舍；杭州社保；免费培训，无需端口费。同业经验的你，可以做高提成，只要你有能力，提成可以给100%，不要觉得不可思议，此提成真实有效。也可以加盟到品牌下面，自己开店做老板哦。 三、岗位要求： 会打字，会骑车，会普通话，有上进心 四、行业优势： 我们是本地开了18年的老中介，品牌是直营模式，贝壳是上市公司，实力雄厚。资源多易开单，入职就给资源做，不需要端口费。行业小白由店长统一带训和谈单，入职无需缴纳任何费用，免费培训，杭州社保。多家门店，晋升机会多。并且不做借薪，也不做各种复杂绩效，底薪就是实打实的底薪，你只要踏实做，在我们公司一定会有好的发展。在我们这里，晋升不需要熬到5年，只要有管理能力，升职很快。 工作时间：根据门店要求而定 工作地点：定位只是其中一家，可就近分配 其他热招岗位：一手房销售、二手房买卖、店助理、储备经理、抖音房产达人、拓店BD经理、品牌合作加盟商等 面试地址：可总部萧山汇通大厦面试，也可门店面试

萧山快餐店招聘 炉台尾灶一名 6000到6500 配菜一名5000到6000 月休三天，包吃住。 节假日补休息 联系 周

杭州市萧山区招工地小工，年龄25-50岁，能吃苦耐劳

富阳运通网城现在需要卸货工人2名，25/小时！下班结工资！ 打酱油的勿扰！ 崔先生：

招聘:常年无淡季！春装已做完备货 3 万 6 千多件，现在开始反单，反单数 500 一 1000 多件左右！因生产需要！ 整件车位: 15 名 针织车位 : 4 名 理单员:1 地址：乔司和睦桥村10组 59 号 导航到(明宏服饰)电话：

涨价8⃣5⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣元左右每月 长白班‼大量要人 杭州春风动力招包装工 长白班➕交五险一金 包住 正式工9⃣0⃣0⃣0⃣左右每月 工18-42岁，大量要人 正式工缴五险一金+提供住宿+节假日福利 工资:8⃣5⃣0⃣0⃣~9⃣0⃣0⃣0⃣元每月，餐补260元每月 ，提供住宿，(不住有外住补贴240元一月)，缴纳社保 工作内容：主要做机车小零部配件组装，包装等工作，长白班活好干 岗位：操作工、焊工、喷漆工、检验员、自己选择岗位，焊工要有证 要求：18-42岁，简单识字，初中，大量要人，不卡户籍 厂地址：杭州五洲路 面试时间：明天11:30～12:30前厂门口面试，尽量早一点 ✔身份证带上，要住宿行李带上 做满一个月 直接➕更快

招聘岗位 租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带） 岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交； 2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务； 3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案； 4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力； 3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏； 4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。 薪资福利 1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶， 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保； 3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快； 4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上； 5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。 工作时间 弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

薪资标准 1.一次性办理项目：2000-8000元/项目 2. 分期办理项目：3000-10000元/项目 岗位说明 因公司房源管理需要，现招聘大量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作简单，无需复杂工作。 酬劳丰厚，项目完成后一次性结清薪资， 流程简便，仅需本人到场签字2-3次即可。 任职要求 1. 个人征信良好 ，无逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3.山东省内人员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社 保缴纳证明或打卡工资流水）。

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

贝壳德佑新门店，预计招2-4名房产综合经纪人 方式一：底薪3000（一直都有）+30%提成（当月提成高于3000按提成发放，提成低于3000按保底3000发放） 方式二：无底薪提成60%_70% 工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时 月休四天，有特殊情况工作时间好协调 欢迎加入

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4000元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、每月绩效1000元；提成按单计算，每单350-600元，阶梯式递增且上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级人员补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展陪访指导与经验交流，提升实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，增强凝聚力，享受轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

如果你不甘于平凡，渴望实现高薪目标，厌倦了盲目“扫楼”和“陌拜”，这里正是你的机会！ 1、精准客户资源：公司通过抖音持续引流，客户主动留电表达意向！无需从零开拓，前端客服已协助完成邀约，你只需携带色板，上门完成签单即可。 2、首月享受4500元保障薪资，第二个月起采用“高底薪（4500）+提成”模式，销售团队精英平均月薪过万，收入上不封顶，全凭实力！ 3、全面保障支持：公司配备新能源电车供工作使用，统一缴纳社保，助你专注业务，无后顾之忧。 4、工作时间：每日8:00-18:00，每月休息4天，节奏合理，劳逸结合。 任职要求： 具备销售工作经验，持有驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力强，有强烈赚钱意愿！

注：本店位于成交活跃板块，每周组织团建，拥有最愉快的工作氛围，提供公寓宿舍，只要你来，全部为你安排到位！ 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 3、维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人的专业品牌形象； 4、深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、别墅、豪宅等房产买卖或租赁交易，提供高品质的购房/租房服务体验； 5、保障客户的资金安全，全程跟进业务流程，促进买卖双方交易顺利完成； 6、协助办理合同签署、权属变更、房屋过户等相关后续手续。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（有相关经验或强烈意向者可适当放宽条件）； 2、擅长沟通，具备良好的语言表达能力； 3、富有亲和力，具备较强的判断力与职业素养； 4、具有强烈的进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求高收入目标； 5、服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚实守信； 6、欢迎实习生及应届毕业生加入（我们将是你步入社会、成长发展的优质平台）。 【薪酬福利】 1、底薪：4000-5000元 2、提成比例20%-50%，综合收入=底薪+提成+奖金+社保+包住，无需经验，只看你想不想赚钱 3、正常干：月收入15000-25000元 4、努力干：月收入30000-100000元 5、拼命干：月入200000元以上（上不封顶，机会属于努力且准备好的人）

所有人的梦想是不用上班！但现实是你需要赚钱养家，维持生活！ 伯乐成就千里马，千里马也需遇见伯乐！ 职位详情： 无地推任务，无陌生拜访，无需烦恼客户来源， 工作时间规律，告别起早贪黑。 不限经验，不看学历，只要踏实肯干，收入轻松到手。 公司资源充足，渠道成熟高效，运营规范有保障！ 年龄要求：18-33岁（统一提成比例高，最高可达51%） 工作内容简单，易上手，全程有人指导带教， 新人综合月薪10000-45000+，上不封顶。 保险福利：依法缴纳五险

主要负责环氧地坪漆电话销售

一、工作内容​ 1.线下拜访各类有生鲜产品售卖的门店（如社区生鲜超市、果蔬店、综合超市生鲜区、生鲜便利店等），向门店负责人介绍公司相关业务 2.记录门店反馈信息，筛选出有合作意向的门店，及时将意向门店信息（含门店名称、地址、负责人联系方式、意向需求）反馈给公司；​ 3.配合公司完成意向门店的初步对接跟进，协助传递基础业务资料。 二、任职要求​ 1.年龄不限，学历不限，性别不限；​ 2.有责任心，能认真记录门店反馈，保证意向信息真实准确；​ 3.可自主安排时间，能灵活规划线下拜访路线，无需坐班；​ 4.有无线下推广、销售相关经验均可（公司提供基础业务培训）；​ 5.自备交通工具（如电动车、自行车等，方便门店拜访）者优先。

一、岗位定位 本岗位是我爱我家门店核心业务岗，专注为杭州[门店区域]及周边商圈客户提供专业房产交易服务，涵盖二手房买卖、新房分销、租赁业务等全流程对接。依托我爱我家全国连锁品牌资源与杭州本地海量优质房源库，助力从业者快速开单，实现“低门槛入职、高回报增收”，是应届生入行、职场人转行、销售精英进阶的优质选择。 二、核心工作职责 1.客户开发与维护：通过门店自然到店、线上平台咨询、商圈地推、老客户转介绍等多渠道拓展客户资源，建立详细客户档案，定期跟进需求，维护长期良好的客情关系。 2.房源挖掘与梳理：主动对接房东，了解房产详细信息（户型、产权、配套、交易诉求等），核实产权合法性，录入门店房源系统，实时更新房源状态，确保房源信息真实准确。 3.需求匹配与带看：根据客户购房/租房需求（预算、户型、区位、配套等），精准匹配优质房源，制定带看方案，高效陪同客户实地看房，专业讲解房源亮点、周边配套、交易流程及市场行情。 4.谈判与成交促成：作为买卖/租赁双方沟通桥梁，协调价格、付款方式等核心条款，解答客户关于税费、贷款、过户等疑问，协助办理网签、面签、过户、交房等全流程手续，确保交易顺利完成。 5.市场与品牌维护：关注[门店区域]及杭州房产市场动态（房价走势、政策变化、供需情况），及时向客户传递市场信息；遵守行业规范与公司制度，维护我爱我家品牌形象。 三、任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历即可，有无房产行业经验均可！应届生、转行求职者提供全程带薪培训，有销售、客服、服务类工作经验者优先。 2.核心能力：具备良好的沟通表达与倾听能力，能精准捕捉客户需求；有较强的目标感与执行力，愿意通过努力实现高薪；抗压能力强，心态积极，团队协作意识佳。 3.其他要求：年满18周岁，身体健康，无不良职业记录；熟悉杭州[门店区域]商圈者优先，不熟悉也可通过培训快速掌握；会基本手机操作（微信、房源系统）即可。 四、薪资福利体系（真实透明，不画饼） 1.薪资结构：无责底薪3500-5000元（根据学历/经验微调）+高提成（40%-70%，业绩越高提成比例越高）+开单奖（首单奖1000元起）+月度/季度业绩奖金+全勤奖，新人前3个月保底薪资4000元，老员工平均月入8000-40000元，上不封顶。 2.基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休息，带薪年假、婚假、产假等福利齐全；门店提供免费饮用水、零食，定期组织聚餐、K歌、户外拓展等团建活动。 3.专项福利：节日礼品（春节、端午、中秋等）、生日红包、高温补贴、冬季暖补贴；推荐奖励（推荐新人入职且转正，奖励推荐人1000元现金）；年度评优奖金与荣誉证书。 4.生活便利：就近分配门店，无需跨区通勤；部分门店可提供员工宿舍（需提前咨询），节省租房成本。 五、成长与发展空间 1.完善培训：新人7天带薪入职培训（商圈认知、房源熟悉、沟通技巧、交易流程）+师徒一对一带教（资深顾问手把手教认盘、带看、谈判）+月度线下技能提升课+线上知识库随时学习。 2.清晰晋升：置业顾问→资深置业顾问→销售主管→门店店长→区域经理，纯内部晋升通道，不看关系只看业绩，公司为每一位想成长的员工提供晋升机会与资源支持。 3.资源支持：共享我爱我家全国连锁品牌资源、杭州本地海量真实房源库、线上平台（贝壳、安居客等）流量扶持，无需自己从零积累资源，助力快速开单。 六、工作时间与地点 1.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月可调休4天，节假日根据业务需求合理排班（有加班补贴）。 2.工作地点：杭州我爱我家钱江湾花园店（详细地址：杭州市滨江区浦沿街道西浦路1655号），就近分配，交通便利。 七、应聘方式 1.联系方式：店长直招电话[林经理]（微信同号，）。 2.面试地址：直接前往门店面试（[州市滨江区浦沿街道西浦路1655号]），无需预约，工作日9:30-17:00均可接待。 3.简历投递：可通过Boss直聘、鱼泡直聘搜索“我爱我家[钱江湾花园店置业顾问”在线投递简历，我们将在10分钟内回复。 我爱我家作为房产行业头部品牌，深耕杭州市场多年，有成熟的运营体系与充足的资源支持，在这里，你无需担心没经验、没资源，只要你肯努力、想赚钱，我们就给你提供实现价值的平台！期待志同道合的你加入，一起在杭州打拼，收获高薪与成长！

岗位职责： 1、通过线上（电话/微信）及线下（上门拜访/客户来访）方式，向客户讲解高端课程项目的核心价值，邀约参与试听课程，推动成交转化； 2、为客户提供专业化的咨询服务，与学员建立长期信任关系，动态跟进客户需求变化，维护稳固的合作纽带； 3、依据公司整体发展要求，按时达成每月既定的销售目标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，形象积极，富有朝气，热爱教育培训事业，具备强烈的业绩领先意识； 2、拥有3年以上2B领域销售实战经验； 3、具备利他理念，坚信知识能够重塑人生轨迹； 4、“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”，保持阳光、进取的心理状态； 5、热衷生活，专注工作，对个人未来有清晰愿景与发展规划； 6、思维条理分明，创意丰富，具备出色的口头与书面表达能力； 7、有教育行业或商业服务相关从业经历者优先考虑； 岗位优势： 1、品牌实力：国内知名教育培训机构，口碑卓越； 2、培训支持：提供全程带薪培训，配备一对一导师指导； 3、成单高效：项目周期短，成交机会多； 4、办公体验：地铁沿线办公，环境宜人，团队以90后为主，氛围轻松融洽； 5、作息安排：每日工作8小时，实行大小周制度； 岗位晋升： 健全的培训体系与多元化职业成长通道，助力全面提升综合能力； 内部管理方向：销售代表-销售储备干部-销售主管-分公司经理-大区经理-销售部总经理 企业家方向：EMBA学习官-营销经理-营销总监-营销总经理 专家方向：EMBA学习官-内训师-销讲讲师-导师，锤炼企业家素养，赋能自主创业之路 加入我们： 1、上班时间：大小周制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：提供具有竞争力的薪资水平；入职即享工龄津贴； 3、法定假期：严格执行国家规定的各类公共假期安排； 4、带薪年假：服务满一年员工可享受高于国家标准的带薪年休假； 5、生日关怀：赠送精致礼品、举办主题生日会、送上专属祝福； 6、团队活动：定期组织团建如烧烤、K歌、聚餐、户外拓展等；不定期供应免费下午茶点； 7、节日礼遇：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放定制礼品； 8、年度旅游：公司统一组织员工旅游，增强团队凝聚力； 9、办公条件：现代化办公空间，氛围和谐，交通便捷； 10、成长支持：新员工享有系统化岗前培训+师徒带教机制，正式员工可参与体系化职业能力提升课程，免费学习高端管理类课程，激发个人潜能

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新分销客户；. 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；. 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；。 5、工作方式自由，凭个人优势，电话营销、网络营销、关系营销均可； 6、能吃苦耐劳，具有一定的工作抗压能力，勇于挑战高薪   职位要求： 1、学历要求：高中及以上学历，年龄：20-38，有销售经验可放宽； 2、勤奋，踏实，责任心强，勇于挑战，具有团队协作精神，敢于接受高收入挑战； 3、寻找新的客户资源并维护老客户的关系（资源公司提供） 福利待遇，提成最高百分之50，五险一金、年终奖、节假日福利、销冠奖、季度奖、餐补，每月团建、旅游等各项活动 4、公司配有微波炉，冰箱，冰箱内公司配有免费饮品和棒冰 5、到点下班！！！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、合同审核等交易辅助工作 5.参与公司组织的楼盘培训、市场调研及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向执行力 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.诚信正直，认同行业规范，遵守职业道德与平台合规要求

【月考核方向】 过程维度：样品寄出+客户到访量 结果维度：客户回款金额 每日核心事项 1、定向开发客户【依据公司百日拓客训练营机制】挖掘潜在合作对象 2、通过电话销售方式建立联系，并推动商家安排样品寄送 每周核心事项 汇总分析过程数据，筛选优质意向客户，持续扩大客户资源池 【常见协作岗位及事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：提供个人IP账号内容素材支持 【学历要求】 须具备全日制大专或以上学历 【专业经验要求】 1、具备主动开拓客户的能力与坚持推进的毅力 2、销售业绩表现优异，排名靠前者优先 3、具有电销实战经验 【软性素质要求】 1、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标 2、做事严谨务实，目标感强，态度端正，追求自我成长 3、性格积极向上，有责任感，保持进取的工作状态 【试用期薪资结构】 底薪＋奖金＋提成 【正式期薪资结构】 基础薪资＋绩效薪资＋奖金＋提成 【晋升周期】 最快三个月 【晋升方向】 销售小组长 → 中组长 → 大组长