岗位职责： 1.负责仓库日常运作，包括收货、盘点、包装、发货及运输相关事务的组织与执行； 2.执行商品打包作业，并实时维护库存记录台账； 3.主动对接其他部门，保障出货流程顺畅并按时完成交付； 4.检查展厅内商品是否存在破损情况，及时跟进异常货品的定损处理； 5.按照商品类别，将展厅物品有序摆放至指定区域； 6.协助上级完成与岗位相关的其他工作任务； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备至少2年相关工作经验，有生产或仓储管理背景者优先； 2、具有管理经验或未来职业发展方向倾向管理岗位者优先考虑； 3、工作认真负责，态度积极，具备良好的沟通能力，热爱本职工作，稳定性高； 4、性格踏实稳重，执行力强，具备良好的团队协作精神； 5、工作时间：实行排班制，每日工作8小时（含1.5小时休息时间）

负责门店后勤工作上班可以和同事朋友吹水！无聊可以打打游戏上班没有那么约束1天200-380首月工资7000-9000有保障公司提供吃住（伙食环境好）可预支工资！可预支工资！可预支工资！高高兴兴把钞票带回家有无此前经验都可，公司诚聘4-8人年龄18-45

食堂后勤 要求：有健康证，身体健康，干净卫生，手脚麻利，，做事不耍滑头不推脱 职责：负责餐厅，厨房及仓库卫生 地址：五方路与227省道交叉路口，工资面议

车间机械设备基础维护 仓库货物出入库登记管理

车间简易设备维护 仓库货物出入库登记

岗位要求: 超市后勤，18-45周岁，身体健康，无案底福利待遇: 1、每天8小时工作制 2、包住两人间(空调家具无线网洗衣机热水器) 3、月薪8000-12000上班时间: 月休4天自由调休，全职三个月或以上短期最少一个月。轻松简单无需经验有人带无试用期当天上岗岗位有限，有意向快来dd我叭!

岗位职责： 1.负责仓库日常运作，包括收货、盘点、包装、发货及运输记录等工作； 2.执行商品打包任务，并实时维护库存台账信息； 3.主动与其他部门协调配合，保障货物按时出库； 4.检查展厅内商品是否完好，及时跟进破损货物的定损处理； 5.按照商品类别，将展厅物品有序整理并归位至指定区域； 6.协助上级完成其他与岗位相关的临时事务； 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，具备至少2年相关工作经验，有生产或仓储管理经验者优先； 2.有团队管理经验或未来管理发展意愿者优先考虑； 3.具备较强的责任心，态度积极，乐于沟通，工作热情高，稳定性好； 4.作风踏实，执行力强，具备良好的团队协作精神； 5.工作时间：实行排班制，每日8小时（含1.5小时休息）

做事不刷滑头，身体健康，手脚麻利，有健康证，或者后期去补健康证， 工作要求，洗切菜，负责厨房，餐厅，仓库卫生，有团队精神

空间规划与布局优化​ 依据企业发展规模与部门需求，制定办公区域规划方案（如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分），协调施工方完成空间改造（如隔断搭建、电路改造），确保空间利用高效且符合安全规范。​ 定期调研员工对办公环境的意见（如工位间距、采光情况），持续优化布局（如调整拥挤区域的工位、增设储物空间），提升办公空间的实用性与舒适度。​ 设施设备维护与检修​ 建立办公设施设备台账（含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等），制定定期检修计划（如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检），联系专业服务商执行检修，记录检修结果与设备状态。​ 响应员工的设施故障报修（如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷），24小时内协调维修人员上门处理，跟踪维修进度，确保故障及时解决，减少对办公的影响；对反复故障的设备，评估维修价值并提出更换建议。​ 安全与卫生管理​ 落实办公区域安全管理：制定消防安全制度（如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期），监督门禁系统使用（如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记），排查安全隐患（如电线裸露、通道堆放杂物），确保符合消防、治安等法规要求。​ 对接保洁服务商：制定保洁标准（如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检），定期检查保洁质量，处理员工对卫生的投诉（如垃圾桶未及时清理、地面污渍），确保办公环境整洁卫生。

后勤工作

岗位名称：焊工； 岗位要求：1.有焊工证；2.具备气保焊技术，且工作经验5年以上；3.技术熟练，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，对工作认真、敬业、负责； 薪资待遇：综合月薪73008800元（可面议），交五险一金、年终奖、高温补贴、节日福利、生日礼物、员工旅游、公司配备食堂等各种福利，每月还有最低200元的住房补贴。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.负责来货登记，货品包装检验及货品摆放；2.按单出货，核查货品规格、种类与货单一致性，确保发货数量准确及包装完好；3.执行库存管理流程，整理进出库数据，参与仓库盘点工作； 薪资待遇：月薪4000元以上。

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费用

招聘焊接工，工作地点苏州，薪资范围1011k，要求有焊接或钣金管理经验，能熟练使用氩弧焊和二保焊，能看懂图纸并保证焊缝美观，持有压力容器证者优先。

招聘跑菜一名，打和一名，包吃包住，月休两天，工资4500—5000，地点，高新区横塘迎宾路88号，大丰私房菜，电话，

包吃包住

薪资待遇： 日/350，周/2400 职位要求： 1.18-45岁 2.有无经验均可，简单轻松 3.综合薪资7000-8500左右 4.短期长期即可 5.当天安排，可预支 ，身无分文可过度 7.人走账清不压工资

1.仓库后勤2认真负责

负责小象超市后勤工作 薪资7000+/月

冬暖夏凉上班自由每天八小时接受小白不是厂不是流水线轻松自由

好消息！！大金空调、提前发名单、有人提前储备！！ 【招聘要求】男女18-38岁、初中及以上学历、身体健康、服从管理、听从调配（实习就业生也可以）； 【工作内容】家电组装、品质检验、物流、仓管、包装等； 【工作时间】08:30-20:45、俩班倒/上六休一、月休3-5天； 【薪资情况】26.5元/时（含餐补）每天计10-12时、265-318元/天、综合薪资约6800-9000元/月； 【薪资发放】月底发（当月底薪）次月正常结算； 【福利待遇】交社保 免费住宿、苏州地区厂车接送、宿舍4人间、刷卡吃饭、端午、中秋、春节等节日发放购物劵、生日蛋糕劵、公司组织旅游、运动会等活动； 【入职花费】宿舍水电费均摊、； 【报销】入职满2个月、 【重要提示】离职提前7天申请、（离职人员、请务必按照企业规章制度、提前申请办理离职、以免不必要损失） 【温馨提示】返厂员工、正常离职的可以 【返费政策】打卡15天反700元 【用工需求-合作】扩招100人、欢迎领队/工头、学生代理/老师、网招/中介/劳务、学校、中小企业负责人/老板、及各界有资源的朋友输送合作； 财富热线：赵老师

正式工 工作地址:英维克 长白班 综合工资6500一7500 生产组装空调制冷系统，招组装，测试，接线，检验，仓库，上班可以带手机 18一40

工作内容： 1.协助销售经理做好辅助工作 2.做好公司招投标工作 3.办公室资料整理 4.完成上级领导安排的其他工作 任职资格： 1.本科及以上学历，有1-3年办公室相关经验优先 2.熟练办公软件 3.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和执行力 4.吃苦耐劳，踏实肯干，积极配合公司做好工作 5.年龄：25-50岁 工作时间： 1.上六休一 2.8:30-17:00 福利待遇： 1.五险一金 2.包午饭 3.不定期团建及福利

周六 有人随时可以面试 【宇培物流园内公司】 招聘：（仓管员） 5名，工人：18-45岁 长白班，上班时间：8:30-20:30要配合加班 薪资:普工20/小时，11小时220/天，月结，可预支，年前合同。 全勤奖100，综合薪资5~8k 每月25号发工资（可以预支工资） 地址:新区文昌路3号 :身份证+电话。

苏州招聘 服务多名 半销多名 新店嘎嘎好 前台两名 能上到一月末 没上班的与我联系

熟练掌握办公软件操作，具备表格制作能力。

岗位职责： 1.为到店客户提供周到的接待服务，提升客户体验与满意度； 2.定期通过电话联系客户，开展回访工作，持续维护客户关系； 3.负责客户资料的整理、归档及动态更新，确保信息真实完整； 4.具备汽服行业前台工作经验者优先录用。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及主动服务意识； 2.熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础的数据录入与管理能力； 3.熟悉汽车服务相关知识，能有效解答客户常见问题； 4.年龄范围在25至40周岁之间。

62. 仓库管理员，天鹰生物科技（）有限公司，地址：昆山市张浦镇俱进路8号，薪资：4.5K-5.5K，要求：高中以上，熟悉仓库管理流程，对仓库ERP管理软件有一定的了解，如能熟悉使用更佳，有叉车证优先考虑，电话： (陈女士)

   预约面试 岗位：仓管员 要求：50岁以内，有叉车证，有仓管的相关经验（需要熟悉物品摆放等，有部分叉车工作）长白班岗位 上班时间：8：00—16：30加班—20：00 工资：底薪3000，300—600的叉车补贴，加班按2750基数计算，3个月后有绩效 福利：入职购买社保，过节费，年假，年度旅游，体检 地址：马桥工业坊 ☎ :

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行，保障办公场所的整洁与安全； 2、协助开展招聘等相关内勤支持工作。 3、负责投标资料的归集整理，文件梳理及在投标平台完成投标操作。 4、负责内外部文件的接收、发送、登记、流转、传阅和归档，确保信息传递高效有序； 5、解答员工日常行政类问题咨询，提供及时、专业的服务支持。 6、对接业务员提交的客户授信材料，协调银行进行申报、跟进审核进度并反馈结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力； 4、工作细致，责任心强，具备良好的保密意识和服务意识； 5、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。