岗位内容： 1. 负责模具结构的规划与优化，提升模具生产的效率与品质； 2. 依据客户实际需求开展样品优化或新产品的研发，实施模具的改良与设计工作； 3. 参与项目技术研讨与方案制定，配合完成产品开发计划的编制与执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料类相关专业，具备5年以上模具设计工作经验； 2. 精通CAD、UG等主流设计软件，了解塑料注塑模具构造及生产工艺流程； 3. 具有良好的沟通协作能力与团队意识，具备扎实的工程设计功底和问题解决能力。

岗位职责 1、主导产品生产全流程的计划管控，统筹生产计划编制、物料调度、库存优化及交付周期管理，保障生产运作顺畅、成本有效控制； 2、生产计划与排程： 主生产计划制定：依据销售订单及市场预测，科学编制主生产计划（MPS）； 产能规划：掌握工厂实际产能（人力、设备、工时等），合理安排生产排程，平衡产能负荷，防止资源浪费或瓶颈产生； 应急响应：具备快速调整能力，妥善处理紧急插单或订单变更情况； 交付周期控制：联动相关部门对订单执行全过程进行跟踪，确保准时交付，杜绝延期风险。 3、物料控制与库存管理 物料需求测算：基于BOM结构准确计算物料需求数量，保障物料供应与生产节奏匹配； 库存管控：设定合理安全库存水平，实时监控物料到货进度，压降呆滞物料，提升资金使用效率； 供应链协同：配合采购团队跟进物料供应状态，预防缺料或积压现象； 呆滞物料处理：通过分析库存周转数据，制定并推动滞留物料消耗方案落地。 岗位要求 1、具备3年以上锂电池行业头部企业PMC计划管理相关工作经验； 2、熟悉ERP系统（如SAP、Oracle、用友）、APS高级排产系统，掌握甘特图、Excel排程方法； 3、掌握5Why分析法、PDCA管理循环等基础质量工具； 4、精通Excel（含VLOOKUP、数据透视表）、PPT、Power BI等办公数据分析软件； 5、性格开朗，具备出色的跨部门沟通协作能力，善于组织协调与全局把控。

食品生产厂长 负责特膻食品的生产管理

岗位内容： 1. 协助高层完成公司战略规划与经营目标的制定及落地执行； 2. 负责公司各类文件、资料的审阅、核对、分类、整理、翻译及归档管理； 3. 对接内外部相关人员，开展协调联络与沟通工作，维护企业良好对外形象； 4. 统筹安排会议、研讨、培训等各类活动的组织与实施； 5. 配合上级处理影响公司利益的重大事项与复杂事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、法律等相关专业优先； 2. 具备1年以上大型企业高管秘书或执行助理相关工作经历； 3. 拥有出色的综合分析、决策判断、战略思维能力及较强的保密意识； 4. 具备良好的组织统筹、沟通协调、团队协作与领导能力；

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常管理和维护。 2. 确保生产设备的正常运行，减少故障和停机时间。 3. 制定规范的操作流程，并进行有效培训；同时监督和指导设备操作人员，确保操作规范。 4. 参与设备采购、升级改造项目的评估、实施及技改工作。 5. 制定设备日常点检制度，以及季度、月度设备检修和保养计划，并组织实施；建立设备维修保养档案。 6. 做好团队管理，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、工业自动化类相关专业。 2. 3年以上食品加工设备维修经验，同时具有2年以上同岗位设备管理经验，食品行业优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责食品灭菌工艺的实施与优化，确保杀菌效果符合安全标准； 2. 统筹生产流程管理，监督各环节执行效率与运行稳定性； 3. 组织制定生产计划并协调资源，保障生产任务按时完成； 4. 监控生产设备运行状态，推动设备维护与技术改进工作； 5. 协调各部门推进生产安全管理，落实卫生与操作规范。 【岗位要求】 1. 具备食品工程、生物技术或相关领域的基础知识； 2. 熟悉食品加工工艺及生产管理流程，了解灭菌技术原理； 3. 具备较强的现场管理能力，能有效应对突发生产问题； 4. 良好的沟通协调能力，能够组织多岗位协同作业； 5. 工作责任心强，注重安全生产与产品质量控制。

河南波尔森农业科技有限公司，始创于 2002 年，是一家集农化科研、农药、肥料制剂生产、全国销售、农技服务为一体的现代化高新技术企业。公司拥有 “小孩、玛斯肽” 等知名品牌，厂区设备自动化程度高、生产体系规范，因公司产能扩建、生产升级，现面向社会诚聘生产副厂长、生产车间主任核心管理岗位，欢迎懂生产、懂安全、懂管理的优秀人才加入，共谋长期发展！ 一、岗位职责 1. 协助生产厂长制定月度、季度生产排产计划，分解各车间每日产能指标，统筹原料、人员、设备调度，保障订单按期完成。 2. 主抓车间现场管理、6S标准化落地，监督投料、配比、灌装、包装全工序，把控产品质量，降低残次、原料损耗，优化生产工艺。 3. 协助厂长进行厂区安全生产管理，定期开展安全巡检、隐患整改、员工安全培训；规范危化原料存储、化工操作流程，杜绝安全事故。 4. 统筹车间人员管理：班组排班、绩效考核、新人技能培训、员工纪律管理，搭建车间人才梯队，协调员工矛盾。 5. 管控生产成本：水电、包材、原料消耗管控，制定设备日常维保、定期检修方案，减少设备停机损耗，提升生产效率。 6. 对接研发、仓储、销售部门，配合新品小试、量产落地，同步生产日报、产能数据、安全报表上报厂长；厂长外出时全权代持生产管理工作。 7. 落实环保、农资生产合规相关要求，配合政府安监等部门各项检查工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄30-42周岁（优秀者可放宽）。 2. 3年及以上具有生产型企业车间主任/副厂长管理经验。 3. 熟悉生产型产品完整生产流程、质量管控标准、危化品安全生产规范，懂工艺优化、成本管控。 4. 具备较强团队管理、现场问题处理能力，执行力强，能适应生产旺季加班统筹工作。 5. 过往任职无重大安全、质量事故记录，有农资行业从业经历优先录用。 6.该岗位需驻厂进行工作。

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，分解并制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，确保对公司战略及经营目标的有效支撑； 3、生产体系搭建，主导建立并优化生产管理体系，保障订单准时交付；组织召开生产例会或专项会议，统筹产能分配与资源协调，满足市场动态需求； 4、设备技术升级，制定企业技术创新发展计划，结合产业政策导向与行业技术演进趋势，推进自动化改造与设备更新，持续提升制造效率； 5、安全运营，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度与措施，定期开展隐患排查治理，组织实施员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，负责人才引进与潜力识别；对下属进行培养、辅导、考核与激励；传承企业核心价值观，打造高效协作、积极进取的作战团队，具备出色的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具有3年以上同岗位工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，制定年度、季度工作规划；掌握通用设备管理知识，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟悉《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运维与管理工作 2. 保障设备稳定运行，降低故障率及停机时长 3. 编制标准化操作规程并组织培训，监督指导操作人员严格执行作业规范 4. 参与设备选型、技术改造及升级项目的评估与落地实施 5. 制定设备日检、月度及季度维护保养计划，并推动执行；完善维修保养记录台账 6. 加强团队建设，提升团队协作能力与整体执行力 岗位要求: 1. 大专及以上学历，机械或工业自动化相关专业 2. 具备5-8年设备维修工作经验，其中至少2年担任设备管理岗位，有食品行业背景者优先

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，统筹制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，有力支撑企业战略推进与经营目标实现； 3、生产运营，主导构建并优化生产管理体系，确保订单准时交付；定期或临时组织召开生产协调会议，合理调配产能与资源，动态响应市场需求变化； 4、技术升级，规划企业技术创新方向，结合产业政策导向及行业技术演进趋势，推动自动化设备改造与工艺革新，持续提升制造效率； 5、安全管控，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度，定期开展隐患排查与整改工作，组织员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，主导人才引进与潜力识别；实施下属的培养、考核、激励与发展；传递企业文化价值，打造高效协作、勇于攻坚的团队氛围，具备突出的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上同岗工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，独立编制年度、季度运营计划；掌握通用设备管理方法，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

招聘左右转的挖掘机师傅。工作地址位于河南省焦作市博爱县。

上市公司圣唐乳业焦作线下实体店招销售员！要求，25到50岁，热爱生活、爱说笑，不怕苦，乐观开朗！有无经验均可！月休4天！底薪2500提成！地址解放路与普济路交叉路口、有意者电话

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崇文中学厨房，招聘长期工、小时工各3名，联系电话

管理生产

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

【岗位职责】 1. 参与皮毛鞣制、染整、工艺处理等环节的技术研发与工艺改进。 2. 协助进行产品质量问题的分析与解决，优化生产工艺参数。 3. 学习并应用行业新技术、新工艺、新标准。 【岗位要求】 1. 纺织化学与染整工程等相关专业。 2. 具备扎实的专业基础知识，乐于钻研技术。 3. 严谨认真，有良好的实验操作和分析能力。 【福利待遇】 免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利

岗位内容： 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

岗位职责： 1、掌握实验室仪器使用方法及配方研发相关操作流程； 2、配合研发工程师开展日常研发任务，并完成实验数据的整理与记录； 3、落实实验室5S管理要求； 4、完成部门安排的其他临时性工作。 任职要求：硕士及以上学历，化工、植保类专业应届毕业生优先； 胜任力要求：具备较强的个人主动性，有志于在实验室研发领域长期发展，认同并热爱本职工作，积极进取； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利

1. 协助厂长推进每日生产计划，合理安排班组排班与工序分工，跟踪生产节奏，确保日产能目标顺利达成。 2. 负责车间基层员工的日常管理，包括考勤记录、行为规范监督及操作标准执行，落实新员工带教、技能训练与现场实操指导。 3. 监督员工按规定佩戴劳保用品、执行标准化作业流程，排查设备运行、电路安全及物料存储中的风险点，防范违规作业发生。 4. 把控生产过程质量，巡查各环节作业状态，及时识别配方、灌装、包装等环节异常，现场组织纠正，降低不良品产生率。 5. 推行车间6S管理要求，维护环境整洁、物料有序摆放，落实设备日常清洁与基础保养，保障生产现场规范有序、设备稳定运行。 6. 准确填写生产日报表、物料使用台账、产量数据及异常情况记录，及时反馈生产、安全和人员相关问题，协助厂长完成各项管理事务。 任职要求 1. 中专或大专以上学历，身体状况良好，能适应制造业工作环境。 2. 具备1-3年制造型企业车间管理岗位工作经验。 3. 熟悉流水线运作模式、现场安全管理及品质控制流程，执行力强，坚持原则。 4. 具备团队带领能力，擅长人员调配与制度落地，能够规范现场管理，吃苦耐劳，服从公司统一安排。 5. 无不良从业背景，有农资行业车间管理经历者优先考虑。

1.负责车间生产计划制定和执行； 2.协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率； 3.确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。 4.负责生产一线人员的日常管理和技能提升 任职要求： 1.45岁以下，大专及以上学历，食品工程、生物技术、机械自动化等相关专业优先。 2.5年以上食品行业生产管理经验，熟悉山药加工生产工艺者优先。 3.熟悉食品安全法规、ISO22000或HACCP管理体系，具备较强的质量意识和问题解决能力。 4.具备良好的组织计划能力、沟通协调能力和执行力，能适应生产一线工作节奏。 5.工作踏实，吃苦耐劳，责任心强，能带领团队完成生产任务。 6.有设备维修基础或熟悉自动化生产线者优先。

工作内容： 1、负责ERP系统参数的合理维护，分析并及时处理计划订单相关事宜； 2、根据客户实际需求与预测数据制定物料需求计划，保障物料按时、按质、按量供应，科学管控库存水平，满足生产运作需要； 3、参与物料异常评审会议（MRB），协调处理异常物料问题，推动工程变更（ECN）顺利实施，有效管理呆滞物料； 4、熟练操作ERP系统，具有一年以上物料计划相关工作经验，具备良好的统筹协调能力及数据分析处理能力。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作，熟悉进销存系统及财务软件者优先考虑； 2、具备较强的学习能力和执行力； 3、工作态度端正，责任心强； 4、欢迎应届毕业生应聘。 工作时间： 周一至周六上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（冬季） 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（夏季）

岗位职责 1.协助厂长落实每日生产任务，细化班组排班、工序分配，跟进生产进度，保障每日产能达标。 2.负责车间一线员工日常管理、考勤、纪律、操作规范监督，做好新人带教、技能培训、现场指导。 3.严格监督员工劳保穿戴、标准化操作，排查车间设备、用电、原料存放安全隐患，杜绝违规操作。 4.管控车间生产质量，巡检各工序生产情况，及时发现配比、灌装、包装瑕疵，现场整改，减少次品损耗。 5.负责车间 6S 管理、环境卫生、物料摆放、设备日常清洁与基础维保，保障车间整洁规范、设备正常运转。 6.做好生产日报、物料领用、产量统计、异常记录，及时上报生产、安全、人员问题，配合厂长完成各项管理工作。 任职要求 1.中专 / 大专及以上学历，25–38 岁，身体健康，能适应工厂生产环境。 2.具有1-3年生产型工厂车间管理经验。 3.熟悉流水线生产管理、现场安全管理、品质管控，执行力强，原则性强。 4.能带团队、懂人员调度，善于落地制度、规范现场，吃苦耐劳，服从公司管理安排。 5.无不良从业记录，有农资行业车间管理经验者优先。

【岗位职责】 1. 参与生产管理体系的建设与优化，协助推进生产运营工作； 2. 负责生产计划的执行监督，协调资源保障生产顺利进行； 3. 组织生产车间人员管理与工作安排，提升作业效率； 4. 监控生产过程中的质量、成本与安全等关键指标； 5. 协同各部门解决生产运行中的问题，确保任务按时完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力与团队管理潜力； 2. 熟悉生产运作基本流程及相关管理规范； 3. 能够高效执行工作任务，推动目标落地； 4. 具有较强的学习能力和抗压能力； 5. 适应生产现场工作环境，愿意长期在制造领域发展。

1、核心产品研发： 主导港机专用钢丝绳的开发，针对港口机械高负荷、频繁弯折的工作特点，设计具备高强度、抗疲劳、耐磨损特性的钢丝绳结构，优化绳芯组合、润滑体系及捻制工艺参数； 承担涂塑钢丝绳关键技术研究，研发PE/PVC外层覆塑工艺，攻克涂层与钢丝间粘结力、耐腐蚀性能及抗冲击能力等核心技术难题，满足海洋工程、船舶系泊等严苛使用环境要求； 推进同向捻钢丝绳的设计创新，通过提升捻向一致性改善产品的柔韧性和抗旋转能力，开发适用于港口装卸设备及矿山提升系统的高安全等级产品； 2、工艺改进与降本增效： 识别现有生产工艺（拉拔、热处理、捻制、涂塑）中的制约环节，制定关键工艺参数（如拉拔压缩率、回火温度、捻距公差）优化策略，提高产线运行效率与产品质量稳定性； 开展新型材料应用研究，包括超高碳钢材料、锌铝稀土合金镀层技术，探索降低原材料成本与加工成本的有效路径； 3、技术支撑与标准制定： 响应生产过程中出现的技术异常（如断丝、绳径偏差、涂塑层剥离），提出可行的工艺调整措施，并跟进验证改进效果； 编制完整的产品技术文件，包括物料清单、工艺规程、检验规范，积极参与企业技术标准建设及行业标准更新工作； 4、市场导向与技术创新： 对接重点客户（如大型港口集团）实际需求，提供个性化钢丝绳选型技术支持，参与新产品的可行性评估及样绳试制全过程； 关注国际先进技术动态，如智能感知钢丝绳、环保型涂层材料，推动技术创新成果的专利化和产业化应用。

岗位职责： 1、初期需在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准化作业流程； 2、后续结合轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，不限专业，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能迅速适应并掌握岗位操作流程；沟通协调能力强，富有责任心。