
圆通快递员
8千-1.5万/月
快递员包住6-10人月结全职
【工作职责】
1.进港件到发、分拣、揽派操作管理;
2.保证作业时效、质量目标达成;
3.负责营运KPI目标达成;
4.维护所负责区域内的个人和企业用户,推广业务;
5.处理客户投诉及赔偿要求。
【工作要求】
1.年龄20-35周岁,无案底,无征信问题;
2.会骑电动三轮车;
3.会使用智能手机、会看导航:
4.工作有耐心、吃苦耐劳、服从管理、责任心强、有较强的沟通能力;
5.退伍军人优先、有驾驶证优先。
【薪资待遇】:8K-上不封顶提供住宿
1、计件工资,多劳多得;
2、提供住宿
拼多多取件
8千-1万/月
快递员包住包吃11-20人月结全职吃苦耐劳
快递取件5名,无需经验,有师傅代,18周岁到45周岁,每单2.48元,7000一12000元,计件制,上不封顶,工作地临平区乔司街道,有意者联系
上城区招聘快递员
8千-1.3万/月
快递员包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域快件的上门收件、派送及签收工作,确保时效准确、服务规范
2. 主动维护客户关系,及时响应需求,提升客户满意度与复用率
3.按要求完成快件信息录入、异常件反馈及站点日常交接任务
4.积极拓展新客户资源,开发竞品区域业务,助力个人收入增长
5. 严格遵守公司操作流程、安全规范及站点管理安排,保障作业安全高效
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通表达能力
2.身体健康,能适应户外作业及一定体力劳动,持有有效身份证件
3.服从站点统一调度与日常管理,稳定性强,可长期稳定任职
4.无不良从业记录,能熟练使用智能手机进行基础操作
5.学历不限,有快递、物流行业经验者优先
拼多多上门取件
7千-1.2万/月
快递员拼多多有提成3-5人日结全职
拼多多上门取件
合作模式,合作共赢
(吃住,电动车可租,打印机,物料,保险)自己承担
内容:骑电动车在固定区域上门取快递
合作要求有责任心,吃苦耐劳,任劳任怨,有战斗力的兄弟。(事妈止步)
取件时间,长白班(9点-19点)早取完早下班。
薪资待遇:淡季100票上下左右旺季一天150单以上(具体看个人能力)月工资8000起
APP实时到帐,每天可提现,实时到帐
(提前1个月讲,1个月内安排好代替人员随时可以走)
西湖区
联系与微信同步)有意者私聊
杭州上城区婺江路地铁站附近招环卫车司机一名
4-5千/月
环卫车月结B2照驾龄1年内全市配送长期
杭州上城区婺江路地铁站附近招小型无人清扫车安全员/驾驶员一人,工作内容驾驶小型环卫车清扫非机动车道,工作时间4:30-8:30,13:00-17:00,每天都需要工作,会使用智能手机,能随时能联系的上人,年龄要求50-65周岁,吃住自理,综合薪资4.8K左右
外架安全网架子工脚手架长期1-2人完工结算
杭州市余杭区招架子工、外架
岗位职责:
1.负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作
2. 严格按施工方案和安全规范进行作业,确保架体稳固、符合验收标准
3. 配合项目进度,及时完成各阶段外架搭拆任务,保障施工连续性
4. 定期检查架体连接件、安全网、踢脚板等设施,消除安全隐患
5.参与安全交底与班前教育,落实高处作业防护措施
任职要求:
1. 具备架子工(外架)相关工作经验,熟悉盘扣式脚手架搭设工艺
2.持有有效住建厅颁发的特种作业操作证
3.身体健康,无恐高症,能适应高空及露天作业环境
4.吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作意识
5.无不良从业记录,服从现场安全管理规定
物流扫描员快递员装卸工
独山申通快递旺季招人,1名派送员,要求自带三轮车,有驾驶证,派送工资计件,年龄25-40岁。1名扫描员,主要工作:扫描、拉驿站、拉发件装车,要求有三轮车驾驶证。有意者联系王
分拣包住月结
工作地点:北京,取件,员工资七千到1万2,提供住,年龄18到45,男女都行。看活随时上岗。联系电话:
快递员月结
上门取件员上门取件薪资福利:工资5000起,计件工资,多劳多得不提供车辆,工作时间:早9点到晚7点工作内容请直接电话联系
国际化物流成本规划
9千-1.4万/月
物流经理3-5年本科
【岗位职责】
1. 部门成本管控及分析,账务跟踪分析及异常管控
1.1 编制模块年度预算及成本管理表(物流费用、管理费用)
1.2 跟踪并落实成本分析措施(物流费用、管理费用)
1.3 监督异常费用发生并分析管控
1.4 监督供应商帐务情况并进行KPI管控
2. 往来结算、资金计划及计提
负责模块日常物流费用审核、结算,资金计划提报、回款跟踪等
3. 项目成本测算与分析管控
3.1 新项目及海外仓等物流方案制定相关的财务成本费用测算
3.2 招标项目立项费用测算与费用分析
【岗位要求】
1
手工活月结
岗位名称:手工编织绳岗位;岗位要求:1.熟练掌握手工编绳技巧;2.具有耐心和头脑灵活性;3.每天稳定工作几小时,接受时间自由调整,但不接受频繁连续请假;薪资待遇:手工活编绳计件薪资,20元/天(月结)。在店计件另外结算。
送水工,活不重
6-7千/月
送水工长期1-2人月结全职
农夫山泉:送水司机3名,
公司提供新能源面包车,无押金,送农夫山泉的水,活不重,一装多卸。
会开面包车5000元底薪,每天早上到仓库拿货给三轮车送货,面包车可以上下班代步。
剩下的时间自己再送一些货,
加一块钱一件的提成,每月6000-7000,
送上城区、拱墅区
仓库地址:萧山
自家店愿意干一个月就行,接受预支
9千-1.5万/月
外卖骑手配送有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
【面试通过当天,当天办理入职和住宿,第二天上班,公司配车】
一、岗位基本要求:
1、男女不限,18-55周岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、身体健康,会骑电动车会用导航
3、接受残疾人
二、[薪资待遇]:
《有责底薪+提成+各项补贴》
单量平均40-80单一天,路线熟悉正常每天50-100单,
随便干9000-11000
正常干12000-13000
努力干14000-15000上不封顶多劳多得!其他奖励:
1、补贴:满勤奖励,活动激励奖项,距离奖项、天气奖励、大额补贴奖励等
2、活动激励:节假日跑单活动,特殊时段活动,日常跑单活动等
3、福利:站点新人可免费提供车辆,住宿环境:有空调,热水器,洗衣机等。
三、[工作内容]:
1、根据外卖订单的详情准确将餐品送至客户指定地点
2、工作时间:10点-14点,17点-21点,闲暇时间可自由安排;
4、入职后,每人都有人身意外保险,每一个送餐员都能得到保障。
四.[配送范围]
以站点为中心3公里左右(有导航哦!)就是固定的商圈哦!
五.[工作地点]
可根据个人情况就近分配站点 PS:入职当天可预支生活费
40/时送货员
40-80元/时
配送有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上周结小时工
岗位职责:
1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的接单、取餐/取货与配送任务
2.熟悉负责区域内的路线,高效规划配送路径,提升送达时效
3. 保持配送装备(电动车、保温箱等)整洁完好,定期检查维护
4. 主动与顾客、商家沟通,妥善处理配送过程中的异常情况
5.遵守交通法规及平台服务规范,保障配送安全与服务质量
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的疾病
2.持有有效身份证件,能提供健康证(入职前可协助办理)
3.具备基础导航软件使用能力,能熟练操作智能手机
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
5.无犯罪记录,征信良好,服从管理,接受灵活排班
全杭州骑手9块一单日结60+免/车住宿-可日结
9-12元/单
外卖骑手有提成交通补助免费培训6-10人周结就近安排0元入职保底8000加新人补贴餐饮外卖会用导航外卖骑手送餐员
美团直招(入职签订薪资保障合同)站点自选位置
可以负责家附近跑单
长期/短期/假期兼职均可(假期日结5人招满停止)
1:公司提供电动车2:0元上岗
3:公司提供车住4:月薪过万
5:想要高薪的来
来了当天安排住宿
工作一天8个小时,自由加班详细了解下方可以直接沟通
神州在线招物流经理
1-1.3万/月
物流经理3-5年大专
工作职责:
1、将销售目标合理拆解至所辖合作方,并持续追踪其下属管理团队的执行进展,通过赋能与支持助力合作方达成区域业绩目标;
2、根据城市业务发展需要,筛选并引入符合标准的服务商,全程指导新商户的发掘、签约、入驻及业务开展,提供全周期扶持;
3、统筹负责所在城市司机群体的日常运营,提升司机在线时长、订单完成率及交易转化效率;
4、定期走访重点合作单位,维持高效沟通机制,掌握其经营状况与实际诉求,快速响应咨询、投诉及其他协作需求,增强合作满意度;
5、整合竞品市场信息及司机端反馈,按期形成分析报告并向公司汇报,协同合作方制定切实可行的优化策略。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上销售运营及合作方管理经验,拥有汽车制造、二手车或物流货运行业资源者优先;
2、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、抗压性、团队协作意识及项目推动能力;
3、目标感强,富有责任心与内在驱动力
地点:杭州蒋村商务中心
学历:大专
重点:需具备商务车租赁与销售相关资源,倾向拥有招商背景人才,同时兼备运营实操与落地执行能力
60%招商经验+40%运营经验
物流/仓储项目经理
仓储管理专员招聘简章
招聘岗位:仓储管理专员(持有仓储物流管理相关证书)
工作地点: 【杭州】需要出差
薪资范围: 【6-9K】
任职要求:统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书,有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。
年龄与健康:20—45周岁,身体健康,适应冷库工作。
岗位职责:
1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作;
2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作;
3.负责仓库QC改善工作;
4.协助主管制定仓库SOP流程,并持续优化作业流程;
5.参与仓库日常管理活动,包括货物收发及仓库存货管理。
6.协助进行仓库布局规划,以优化存储和取用流程。
7.配合团队完成库存盘点,确保数据的准确性。
8.负责领导交办的其他工作任务。
系统技能:
(1)精通仓储物流的作业流程与管理精髓,对现代化仓储管理理念有深刻理解。
(2)熟练使用SAP、WMS系统,具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。
(3)熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。
具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。
具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。
运输主管(宁波)
8千-1.2万/月
运输经理/主管5-10年大专门店配送toB冷链
【岗位职责】
1. 负责本仓区域运输业务的日常管理、培训、考核、检查等工作;
2. 对运输配送审计和运输质量负责(包含市内、外阜以及调拨等所有运输业务),进行配送车辆GPS温度监控管理;
3. 负责特殊时期车辆的需求与安排,与供应商做好沟通计划工作;
4. 负责配送车辆仓库装货检查,且落实后续整改进度;
5. 定期梳理运输资源储备,收集车辆文件等;
6. 跟踪首批物料以及首批设备的进度,及时反馈,及时报备;
7. 负责司机日常APP操作管理;
8. 负责每日运输订单的排线及配送车辆安排。
栏目概述
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