岗位职责 1. 课堂支持：跟随学生参与日常课堂，根据学生能力与课堂节奏，辅助其理解教学内容、完成课堂任务 2. 能力培养：结合学生个体发展需求，制定个性化辅助计划，在校园场景中针对性培养学生的社交沟通能力、生活自理能力及情绪管理能力，帮助学生建立良好的同伴关系。 3. 沟通协调：定期与学生家长、班主任及特殊教育指导教师沟通，反馈学生在校表现、能力提升情况及遇到的问题，同步调整辅助策略，形成家校校协同的教育支持体系，共同助力学生成长。 4. 记录与总结：详细记录学生每日在校的学习状态、行为表现及能力发展变化，定期整理总结，为学生后续教育计划的优化提供真实、准确的依据，同时做好岗位相关工作资料的归档与更新。 四、任职要求  学历与专业：大专及以上学历，特殊教育、学前教育、心理学、康复治疗学等相关专业优先，具备特殊教育相关从业经验或持有（教师资格证）者优先录用。 上班时间：周一到周五：8:50-18:50（12:00-14:00休息）周末双休

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我们的岗位分布在八个校区：龙华区（龙华、观澜）、光明区（光明、公明、光高）、宝安区（福永、沙井、松岗） 【任职要求】 1、具备全日制本科或以上学历，专业不限，对所授学科有较强掌握或浓厚热情 2、授课方式生动灵活，注重课堂互动； 3、热爱教学工作，富有责任感，擅长与学生交流，了解中学生的日常行为及学习规律； 【岗位职责】 1、负责初中（高中）阶段学生的个性化一对一及小班授课 2、持续与学生和家长保持有效沟通，激发学生学习动力，培养良好学习方法，并提供合理的教学指导与心理支持； 3、积极参与各类教研任务，不断提升教学能力与综合素质，确保完成既定教学目标。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪+课时费+绩效奖金，转正后年保底收入10-15w 2、每年安排两次晋升评估，通过者可获得职位晋升及薪资上调机会 【福利】 1、缴纳五险一金 2、享有带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休、带薪病假、丧假、婚假等人性化休假制度 3、节日礼品关怀不断，惊喜满满 4、定期组织下午茶、生日庆祝等活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事相处亲切友好 【工作时间】 因行业特点，工作时段主要集中在下午至晚间，每周工作40小时，每周休息1.5天 周一休息 周二：仅18:00-21:30在岗，其余时间休息 周三至周五：14:30-21:30 周六：8:00-21:00 周日：8:00-17:00 【发展平台】 教师→科组长→项目负责人→教学主管→区域教学主任（校区主任）→区域经理 “职”等你加入，共筑教育理想，探索教育意义，携手优秀同行，合力实现深圳梦想！

【薪资待遇】团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2.按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习状态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4.根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业水平。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持； 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1.本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，师范类院校毕业者优先，专业对口更佳； 2.具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉历年中高考考点分布，精准把握知识重点与命题规律，了解相关政策导向； 4.富有耐心与责任感，具备较强的分析归纳、规划指导及观察能力； 5.形象良好，言行得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同发展方向的员工成长需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，亦有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。 1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

岗位职责： 1、全天候照护与安全保障： 全程关注宝宝的安全，实施不间断看护，及时排除潜在风险。 负责宝宝日常生活照料，包括洗漱清洁、如厕训练或尿布更换、衣物整理及午睡管理等事务。 确保宝宝活动空间干净、有序且符合安全标准。 2、早期发展与启蒙教育： 根据2岁幼儿的成长特征，制定并落实日常互动方案。 语言启蒙：借助绘本共读、儿歌吟唱、故事讲述和日常交流等方式，营造丰富的语言环境，激发宝宝表达意愿。 认知培养：开展颜色、形状、数字、动物等基础认知教学；利用拼图、配对类游戏促进思维能力发展。 3、大运动与精细动作训练： 组织户外活动（如公园游玩、散步）和室内体能游戏（如爬行、平衡练习）；引导参与串珠、涂鸦、捏塑橡皮泥等手工操作，提升手眼协调能力。 情感与社交引导：帮助宝宝学习分享、轮流等待、情绪识别与表达，逐步建立良好行为规范与社交礼仪。 4、生活习惯与规律作息： 协助建立并维持科学的一日生活节奏（涵盖饮食、活动、午休及晚间入睡准备），助力养成健康稳定的生活方式。 任职资格： 具有一年以上专职照看1-3岁婴幼儿的实际经验（如家庭育儿师、幼儿园教师或资深住家保姆经历均可），可提供相关证明或推荐材料。 熟练掌握婴幼儿日常护理技能（如喂食、清洁、如厕训练等）。 熟悉2岁儿童身心发展规律，具备一定的早期教育理论基础。 性格温婉、耐心细致、富有责任感与爱心，真心喜爱与孩子相处的每一刻。 注重个人卫生，身体健康，无传染病史，需出示近期正规体检报告。 无不良嗜好，品行良好，具备良好的沟通素养与安全防范意识。 优先考虑： 持有育婴师、保育员或幼儿教师资格等相关专业证书者。 了解基本婴幼儿急救方法（如海姆立克法）。 具备简单英语启蒙能力或拥有音乐、美术等才艺特长者。 能够长期稳定工作（至少服务两年以上）。 我们提供： 具有市场竞争力的薪资待遇（具体面议，依据经验与能力综合评定，月薪参考范围：[例如：1w-2w元/月]）。 明确的工作时段安排，保障个人休息时间。 温馨、尊重、互信的家庭工作氛围。 享受国家法定节假日休假权益。 [可选项：如需，可提供五险一金等福利保障]。

【岗位职责】 1、掌握学员的学习需求与进度，制定教学方案并实施个性化/一对一授课； 2、完成备课任务，整理教学材料，设计并准备相关教学工具等课前工作； 3、及时记录学生课堂表现及学习情况，向家长反馈学习进展并提出建议，开展线上一对一课后沟通； 4、可选授课阶段：高中、初中。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类专业优先考虑； 2、具备1-3年教学相关工作经验； 3、性格温和，有耐心和责任感； 4、执行力强，具备良好的团队协作精神； 5、对教育行业有长期发展意愿，愿意深耕教育领域。 【岗位福利】 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金； 2、享受带薪休假：年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 3、节日关怀：春节、端午节、妇女节、教师节、中秋节等节日礼品； 4、活动多样：集团旅游、部门聚餐、运动会、兴趣社团、王者荣耀赛事、好声音比赛、羽毛球赛等； 5、其他福利：日常零食茶歇、年度健康体检、结婚贺金、生育贺金、慰问补贴等； 6、营造平等融洽的工作环境，拥有家人般的支持与共同成长氛围。

【岗位职责】 1.负责开展学生的一对一针对性教学辅导。 2.结合学生的具体学习情况，制定合理的个性化教学计划。 【职位要求】 1.具备扎实的专业基础，知识体系完整，无明显知识盲区； 2.熟悉深圳地区高中教材内容、教学大纲、课程结构以及中高考命题特点，能够快速分析学生学习状况，制定有效教学策略，并具备试题研究与规律总结的能力； 3.了解小班课及一对一授课模式，擅长根据学生特点实施因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜力； 4.工作积极主动，富有耐心，具备强烈的责任感。

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季12-25k，寒暑假20-30K！资深高中教师年薪20-30W，收入上不封顶！ 2.系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3.年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4.部门团建：各科室享受季度活动经费，由团队自主策划多样团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与； 5.公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6.缴纳五险一金； 7.双休制，每周工作五天。 【岗位情况】 1.学科方向：主要招聘数学、物理、化学科目，承担小班授课相关任务，包含备课、讲课及作业布置等； 2.学历要求：本科及以上学历，专业不限； 3.工作经验：不限经验（欢迎应届生），不要求必须持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4.岗位职责：保障高水平教学质量，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训与教研活动； 5.发展路径：教学教研→明星教师→校区负责人→师资管理 6.性格偏好：内向或外向皆可加入，身边同事多为95后、00后，团队氛围轻松融洽； 7.面试流程：笔试—试讲—初试复试—发放offer（支持当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1.优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先企业，小初高教学网点超150个，教职员工2000余人，校区与宿舍均按就近原则安排； 2.超半数同事毕业于国内外重点高校，与卓越人才共事，共同进步； 3.宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%的管理岗由内部员工晋升产生； 4.加速成长机制：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破职业瓶颈，并为杰出员工提供海外研修机会； 5.我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业的事业合伙人！

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1.配合主班老师工作2.负责照顾幼儿日常，保证幼儿安全3.有相关托班老师及蒙氏教育经验优先4.双休，购买社保，节日福利，定期培训5.不提供住宿

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1、组织并实施儿童活动，协助设计趣味性强的亲子互动游戏； 2、负责日常及节日期间儿童主题活动的策划与执行； 3、在指定区域内开展面向小朋友的日常才艺展示与互动表演； 4、指导各游乐区域的活动流程，并带领儿童参与各类游戏与项目； 5、参与小剧场演出内容的创作与节目编排工作； 任职资格： 1、学前教育或相关专业背景者优先； 2、艺术类专业（舞蹈、音乐、美术、播音主持）或具备幼教实践经验者优先； 3、了解儿童行为习惯，掌握基本儿童心理特点； 4、具备一定的舞台表现能力，有演出经验，普通话标准，表达清晰流畅

1、组织并引导小朋友参与各类活动，协助设计趣味性强的亲子互动游戏； 2、负责策划并实施小朋友日常及节日主题的相关活动； 3、在指定区域内与小朋友进行日常互动表演； 4、指导各区域游乐环节，带领小朋友有序开展各项活动； 5、负责小剧场节目的策划与演出编排； 任职资格： 1、学前教育等相关专业背景者优先； 2、艺术类专业（如舞蹈、音乐、美术、播音主持）或具备幼教实践经验者优先； 3、了解儿童生活习惯，掌握儿童心理特点； 4、具备一定的文艺演出能力及舞台经验，普通话标准，表达清晰流畅

岗位职责: 1.负责幼儿日常生活的照料，保障其安全与健康 2.协助教师开展教学活动，参与幼儿园的日常运作 3.按照规范完成责任区域的清洁、消毒及卫生维护 4.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.具备较强的责任感和耐心，能妥善照顾幼儿的基本生活需求 2.善于与幼儿沟通互动，营造温暖、关爱的照护环境 3.具有团队协作意识，能与同事共同完成日常工作任务

岗位职责: 1.全面负责幼儿园日常教学工作的规划与实施，保障教学品质稳定提升。 2.对教师团队进行督导与培养，推动整体教学能力进步。 3.策划并参与教研活动，持续优化和创新教学方式。 4.关注幼儿安全与身心健康，支持其综合素质成长。 任职要求： 1.热爱学前教育领域，具备优良的职业操守。 2.具备出色的统筹协调与领导才能，能有效引领团队完成各项任务。 3.拥有良好的人际沟通技巧及协作意识。 4.善于规划工作时间与任务安排，确保高效执行。

1)按照早教中心的运营规划与课程安排，实施教学活动，完成日常授课任务； 2)定期参与教研交流与教学演练会议，持续优化教学质量；课后及时撰写教学观察记录，掌握每位孩子的成长特性并激发其潜能； 3)高效完成课前备课及课后跟进回访工作，定期与家长沟通，反馈孩子在课堂中的表现及进步情况； 4)主动配合市场部门及课程顾问开展宣传推广与招生支持工作； 5)积极协助中心组织的亲子活动及相关市场活动的执行； 6)按照规范要求做好教具、教室等设施的清洁与维护工作； 7)认真落实上级交办的各项教学相关工作任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业背景； 2.持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书； 3.具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，性格亲和，学习能力强，富有责任心，具备良好的沟通协作能力； 5.英语口语流利，通过大学英语四级及以上水平； 做五休二，享受带薪年假及法定节假日； 晋升路径：教师→储备教学主管→教学主管→区域教学主管→大区教务主管→教学经理

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工作地址：深圳市龙华区智博教育碧水龙庭校区（五号线民治地铁站出口800米或公交站荣域碧水龙庭10米） 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10K-15K，表现优秀者月度收入在15K-20K，每年至少两次涨薪机会。 2.福利：国内省内外旅游、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、水果下午茶、团建聚餐、全勤奖、入职即缴纳五险一金。 3.专项福利：针对老师讲课久了嗓子不舒服，公司提供润喉片、金嗓子、西瓜霜、板蓝根等等物品舒缓嗓子。 二、岗位职责: 1.负责对数学科目的学生进行“个性化教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2.负责对数学科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 3.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 4.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 5.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 6.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌人品端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4、逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领； 5、居住在当地优先。 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：春秋季月度综合薪资在10K-15K,寒暑假在15K-25K左右，每年至少两次涨薪机会。 2.福利：国内省内外旅游、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、全勤奖、入职就买五险一金。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“个性化教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 3.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 4.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 5.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 6.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌人品端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

龙华，宝安，龙岗，就近安排 活动协助，20-30/小时，有午餐饮料 年满18岁，9.30到17.30前结束 报名电话☎：

招聘各科老师，本公司直聘，非中介，不收取任何费用！ 公司主要从事K12线下一对一教学，自有多个品牌在运营，目前在深圳、广州、惠州已有50家校区，工作地点可根据需求，就近安排校区面试+入职。 龙岗区：龙城公园、坂田、石芽岭、平湖、横岗、吉祥、回龙埔、龙城公园 福田区：华强南、南园、香蜜湖、新洲、上梅林、景田 南山区：高新园、深圳湾、蛇口、桃园、南油、前海、西丽 宝安区：新安、洪浪北、沙井、西乡、桃源居、松岗、福永、石岩、宝安中心、流塘 光明区：光明、公明 龙华区：龙华、观澜、民治、锦鲤 坪山区：锦龙 罗湖区：东门、田贝、向西、莲塘、太安 广州：越秀、天河、荔湾、增城、海珠 惠州：惠城 教师岗只需要上课，备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具备良好的道德素养，有责任心； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心； 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4000-5200左右，课时费40-85左右小时，具体根据笔试成绩和试讲情况综合面议，月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，主要看老师的教学能力，是否可以接得住学生，多劳多得 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

消杀工 1.依据不同场所地点、季节及病虫害规律，熟练操作各类消杀设备；2.身体健康，能吃苦耐劳，接受夜晚作业任务；3.持有驾驶证。 薪资福利:4500元/月-5500元/月 招工人数:5人 联系邮箱： 工作地址:深圳市龙华区龙华街道清华社区龙华大道4549号卫东龙商务大厦A座813

岗位职责： 1.协助主班及配班教师做好幼儿日常生活照护工作 2.尊重、信任每一位孩子，以平等态度营造温暖、轻松、愉悦的班级环境 3.掌握本班儿童的生活习惯、健康情况与个性特征，协同教师落实保育照料任务 4.具备安全防范意识和突发事件应对能力，切实保障幼儿在园期间的安全 5.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与耐心； 2.大专及以上学历，教育类相关专业背景，了解幼儿成长规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等任一资质证书； 3.普通话标准，学习能力强，积极进取，具备持续学习与自我提升的意愿；

龙华区锦绣花园一期A栋新开的教育机构，要求有耐心，熟悉小学校内内容。

1.为0-3岁的婴幼儿及家长提供高质量、有趣且富有启发性的亲子课程/幼儿课程。 2.营造安全、积极、愉快的课堂氛围，有效引导幼儿参与活动，处理课堂中的突发情况。 3.观察并记录幼儿在课堂中的行为表现和发展进度，定期与家长沟通孩子的成长情况。 4.与家长建立并维持积极、信任的合作关系，提供专业的家庭育儿指导和建议，解答家长疑问。 5.参与教室环境的布置与教具的维护，确保教学环境的安全、整洁与美观。 二、任职要求 1.大专及以上学历，*学前教育、教育学、心理学、音乐、舞蹈、美术等相关专业优先。 2.热爱早期教育事业，1年以上幼教或早教相关工作经验者优先。 欢迎优秀应届毕业生投递（需有丰富的实习经验或表现出极强的学习能力和亲和力）。 三、核心素质与能力 1.爱与耐心：真心喜爱儿童，具有极强的爱心、责心、耐心和同理心。 2.亲和力与沟通力：性格开朗外向，富有感染力，具备出色的与幼儿及家长的沟通能力。 3.学习与创新能力：具备强烈的学习意愿和自我驱动力，能不断吸收新的教育理念，并富有创造性地开展教学活动。 4.团队合作精神：善于与团队成员协作，共同完成教学任务和中动。 5.活力与激情：充满活力，能调动课堂气氛，感染孩子和家长。

生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，欢迎优秀的你加入~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：春秋季月度综合薪资在10K-15K,寒暑假在15K-25K，每年至少两次涨薪机会。 2.福利：国内省内外旅游、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、全勤奖、入职就买五险一金。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“个性化教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 3.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 4.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 5.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 6.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌人品端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师