
生产计划主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科PMC管理
岗位职责:
1、主导产品线销售目标的达成,统筹制定生产与物料计划,协调各相关运营单元按规划执行落地;
2、推动产品线产、供、销协同平衡,通过业务优化发挥“缓冲调节”作用,保障产线平稳高效运行;
3、组织编制并跟进生产计划,落实产线4M1E准备情况,监督制造资源匹配客户交付需求;
4、统筹订单交付管理,制定物料需求计划,实施物料申请、跟踪与调控,监管仓库及在制物料库存,提升库存周转效率;
5、推进PMC流程体系建设,在实际运作中持续优化和完善相关业务流程;
6、监督委外加工计划的制定、执行及交付全过程管理;
7、负责团队人员配置、招聘安排及培训发展工作。
岗位要求:
1、熟悉电子原材料及元器件生产工艺者优先,具备注塑、五金、电镀、PCBA等工艺知识者更佳;
2、具有5年以上PMC主管经验,精通生产计划、物料控制与仓储运作的实际操作;
3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力;
4、具备基础英语能力,能熟练进行邮件读写;
5、熟悉ERP系统,有EBS、APS、MES系统应用经验者优先。
生产计划主管(杏坛基地)
9000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专生产物料管理成本管理PMC管理
岗位职责:
1. 计划编制与优化:根据商用业务订单需求及产能实际,协助制定月度、周度及日度生产排程计划,持续优化排产策略;
2. BIP系统相关工作对接:负责BIP系统(MES\CRM\SRM)中计划模块的日常操作、数据录入、维护与更新,并协同系统实施与运维团队完成对接;
3. 计划执行跟踪与反馈:监控排产计划执行进展,及时收集生产、销售、采购等环节的反馈信息;
4. 数据统计与分析:开展计划相关数据的汇总、整理与分析工作,涵盖产值达成、订单状态、计划完成率等指标;
5. 协调内外部资源,保障项目各阶段有序推进;
6. 跟进项目实施进度,提前识别潜在风险并推动解决;
7. 编制项目进展报告,为管理层决策提供数据支撑。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备相关实习或项目经历者优先;
2. 具备1年以上生产计划或相近岗位工作经验;
3. 有空调行业计划控制经验者优先,或具有非标定制、小批量生产领域经验者优先;
4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识,能承受一定工作压力。
福利待遇:
节日福利、定期团建、提供住宿、每日餐补、大牛带队、上市公司、单人公寓宿舍、团队气氛活泼、年终奖
PMC经理/主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理
二、岗位核心价值
统筹集团下属多工厂生产计划与物料管控,协调产能与市场需求,优化库存配置,确保订单准时履约,助力公司销售目标达成与供应链高效协同运行。
三、主要工作职责
(一)生产计划管理
多工厂产能统筹
负责集团多个工厂(冷冻/常温等)的产能评估及生产任务规划。
结合销售预测、库存现状与各厂生产能力,科学分配订单至对应生产基地。
主生产计划(MPS)制定
编制月度、周度及日度主生产计划,保障生产节奏与市场需求同步。
统筹新品试产及批量生产安排,协调研发、制造、采购等相关资源支持。
生产排程与调度
跟踪各工厂生产执行进度,应对缺料、设备故障、品质异常等突发情况,动态调整排产方案。
组织召开生产协调会议,推动问题闭环,确保生产稳定与交付可控。
订单交付管理
全程监控订单从接收至出货各环节,保障交付及时率符合标准。
联动销售与客服团队,及时传递订单进展及异常信息。
(二)物料控制管理
物料需求计划(MRP)
依据生产计划制定物料需求计划,确保原材料、包装材料按时供应到位。
配合采购部门跟进物料到货情况,处理来料延迟或短缺问题。
库存控制
设定合理的安全库存水平,管控原辅料、半成品及成品库存规模。
定期开展库存周转分析,识别呆滞物料并推进消耗与处置。
物料损耗管理
监控生产过程中的物料使用情况,分析损耗成因,推动降耗改进措施落地。
(三)数据分析与优化
计划达成分析
定期汇总生产计划完成率、交付准时率、库存周转等关键指标数据。
对比计划与实际执行差异,定位原因并提出优化建议。
预测与协同
参与销售与运营协同(S&OP)会议,联合销售、生产、采购等部门提升需求预测精准度。
(四)跨部门协同
与销售、采购、生产、仓储、物流等职能密切配合,保障产销运作顺畅。
对接各工厂厂长及生产管理团队,推动生产计划有效执行。
四、任职资格要求
1,学历专业 大专及以上学历,供应链管理、工业工程、工商管理、食品科学等相关专业优先
2,工作经验 5年以上PMC或生产计划相关工作经验,具备2年以上团队管理经验,有食品/快消品行业背景者优先
3,专业能力 熟悉生产计划制定、物料需求计划(MRP)运作与库存管理机制,掌握ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)操作
4,工具技能 熟练运用Excel(含数据透视表、常用函数)、ERP系统及BI分析工具
5,其他要求 具备良好的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力,以结果为导向,责任心强
半导体制程主管/经理
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科光刻工艺蚀刻工艺镀膜工艺外延工艺
核心职责
1、量产成品率管控
1)主导芯片量产阶段的良率监控、数据分析与提升工作,搭建并优化SPC管控体系。
2)定位影响良率的关键缺陷类型,牵头组织跨部门进行根本原因分析并落实改善措施。
3)设定良率提升目标,推进持续改进项目,确保满足客户技术要求及成本控制目标。
2、工艺优化与稳定性提升
1)主导关键制程模块(如光刻、刻蚀、薄膜沉积等)工艺窗口的优化,增强制程稳健性。
2)通过DOE实验设计调优工艺参数,解决制程波动问题,提升产品均匀性与一致性。
3)制定新工艺量产导入策略,加快产能爬坡进度,保障工艺长期稳定运行。
3、车间场务管理
1)监管生产车间日常运营,确保洁净室标准、设备运转效率及生产计划执行达标。
2)统筹设备保养、物料配送及突发异常处理,维持产线高效连续运转。
3)推动5S管理、精益生产理念及安全操作规范在生产现场的贯彻实施。
4、跨部门协作与团队管理
1)协同质量、设备、产品工程等部门联合攻关量产中各类技术问题。
2)指导并管理工艺工程师团队,规划团队技术能力培养与发展路径。
任职要求
1、学历:本科及以上,微电子、材料科学、化学工程、物理等相关专业背景。
2、经验:
1)5年以上半导体晶圆制造领域工艺工程工作经验,具备至少2年团队管理或技术主导经历。
2)熟练掌握半导体前道工艺流程,熟悉光刻、刻蚀RIE、PECVD/PVD、ALD等核心工艺模块。
3)具有实际量产良率改善项目经验,熟练运用SPC、FMEA、8D等质量分析工具。
4)了解Fab厂车间运作机制,涵盖设备排程、洁净室管控、物料流转等环节。
3、具备车规级芯片或8英寸晶圆厂工作经历者优先考虑
厂长/主管1年以下大专研发设计工程师助理工程师
任职要求
1、熟练使用SolidWorks、CAD等三维设计工具,能够高效完成符合生产加工标准的工程图绘制;
2、具备扎实的机械原理与机械结构设计理论基础,可独立承担结构设计任务;
3、了解机加工、钣金等常见制造工艺流程;
4、具有PCB自动化设备或非标自动化设备结构设计经验者优先考虑。
薪资面议。
厂长,副总
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 全面负责企业日常运营管理工作,统筹生产、抛光、焊接、机加、冲压等环节的协调与执行;
2. 组织制定并实施工厂发展战略规划,推动管理优化与效益提升;
3. 监督生产流程运行,确保安全生产、质量达标和成本控制;
4. 领导团队建设与组织发展,提升各部门协作效率与执行力。
【岗位要求】
1. 具备较强的综合管理能力与战略决策能力,能驾驭复杂运营环境;
2. 熟悉现代工厂管理模式,掌握生产管理和现场管控相关技能;
3. 具有良好的沟通协调能力和抗压能力,能够有效推动跨部门协作;
4. 责任心强,职业素养高,有大局观和持续改进意识。
主管大专
1、负责注塑车间的日常管理工作,确保生产计划按时完成。
2、监控注塑设备运行状况,及时处理设备故障,保证生产效率和产品质量。
3、制定和完善注塑工艺流程,提升生产效率和产品质量。
4、对员工进行技能培训和安全教育,提高员工技能水平和安全生产意识。
5、协调与其他部门的工作关系,确保生产计划顺利实施。
二、任职要求
1、具有3年以上半导体封测行业,注塑工序的工作经验,熟悉注塑工艺流程和设备操作。
2、大专以上学历,机械、模具或相关专业优先。
3、熟练掌握注塑设备的操作和维护,具备一定的设备维修能力。
4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能有效调动员工积极性。
5、具有较强的责任心和执行力,能独立解决生产过程中出现的问题。
福利待遇:入职即购五险一金,包吃包住,公寓宿舍,花园式厂房
广东东莞招水电1名要附近的人,能做1个月350一天来电详谈
300-400元/天
水电工1-2人
东莞市招水电1名要附近的人,做厂房水电能做1个月350一天来电详谈
外墙漆腻子工大白工
清远市清城区招腻子/大白/墙漆,天花直接喷油漆260方,4元/方,墙面抹外墙灰两遍打磨,喷一次外墙漆,大概300方,12/方,全部包工包料
小工电焊
招聘信息
地址,广东东莞道滘粤强智能有限公司
小工两名,能熟练使用手磨机手电钻,会打自攻螺丝。260元/八小时包吃住,日结
手把焊工一名,300元/天八小时,包吃住,日结
安装螺旋风管师傅两名,360元/八个小时包吃住,日结
会做喷涂设备师傅一名,400一天八小时,包吃住,日结
联系电话
【塘厦林村包吃住日结】+200+组装老年机+明早直接上班
190-210元/天
包装工包住包吃保险20人以上日结
老年机组装,包装,检测,有宿舍。坐班
招聘要求:18-38岁,男女不限,小纹身可接收。
薪资待遇:
1.工期:工期7天,可长期做。
2.食宿:包吃包住,空调宿舍
工厂直招 机加主管 薪资6000-12000
6000-12000元/月
主管3-5年高中
要求:
1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备;
2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机;
3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件;
4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。
综合要求
能适应车间现场,接受必要加班;
较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置;
原则性强,执行力好,善于班组沟通;
服从公司管理制度。
厂长职位
3000-8000元/月
厂长3-5年高中有铝合金门,涂料门生产经验有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作
2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检
3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接
4.维护加工设备,保持作业区域整洁安全,遵守安全生产规范
5.协助处理生产过程中的技术问题,提出工艺优化建议
任职要求:
1.有门窗/玻璃制作相关实操经验,熟悉常用材料(如铝合金、塑钢、钢化玻璃等)特性
2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备
3.具备基本识图能力,能按CAD或简易图纸独立完成制作任务
4. 吃苦耐劳,注重细节,责任心强,具备良好的沟通协作意识
5.持有相关职业资格证书者优先
厂长/主管
1.5-2万元/月
厂长主管5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长
一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。
二:学历要求:大专及以上。
三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。
四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。
[庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金
谭老师
主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
【】2026年推送2:井号:软包装井号:井号:◆湖南新湘利包装有限公司招1、印刷主管,汇通电子轴九色,10色各一台,田乐机械轴八色一台,主要是蒸煮类食品袋2、软包装工艺技术员,面议电话:
车间生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划管理
岗位职责:
1. 按照PMC计划落实生产准备,统筹产线人员的工作分配。
2. 依据生产工艺SOP规范操作,掌握测试流程、电批使用,熟悉产品组装与包装环节。
3. 首件完成后送交品质及研发部门进行测试验证。
4. 负责软件烧录所需文件的准备工作。
5. 监督并指导产线员工执行产品工艺标准。
6. 配合生产线各项作业需求提供支持。
7. 处理不良品并执行相应处置流程。
8. 负责产品包装作业及数量核对。
9. 维护产线5S环境,下班前确保车间所有电源关闭。
10. 完成上级主管交办的其他工作任务。
11. 每日统计生产车间订单完成数量。
任职资格:
1. 具备1年以上电子厂工作经历,熟练使用电烙铁进行拖焊、拉焊操作,会用电批者优先考虑;
2. 身体健康,无奇特发型、无纹身、无不良习惯;能接受加班安排;
3. 熟悉DIP后焊工艺流程,具备BMS测试经验,能识别常用电子元器件;
4. 工作积极主动,思维敏捷,动手能力强,责任心强,服从管理安排;
5. 具备良好团队意识,态度认真,作风端正。
研发工程师(硕士培养生)
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士无线通信物联网C语言
职位要求:
1. 学历背景:
应届硕士毕业生,毕业院校须为国家985工程、211工程重点高校,或海外知名学府。
2. 专业能力:
◦ 专业范围:通信工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、仪器科学与技术等相关领域。
◦ 具备坚实的理论功底和较强的实践动手能力,参与过电子类技术研发项目(如课程设计、学科竞赛、毕业课题、实验室项目或实习经历)者优先考虑。
◦ 具备良好的英文技术资料阅读能力,通过大学英语六级(CET-6)或具备同等水平托福/雅思成绩者优先。
3. 综合素质:
◦ 具备优秀的逻辑思维能力和系统化问题解决能力,对技术有强烈兴趣与深入探索的意愿。
◦ 具备良好的团队合作意识和沟通表达能力,能够清晰准确地阐述技术思路与解决方案。
◦ 学习能力强,理解力高,能迅速掌握新技术与开发工具。
4. 优先条件:
◦ 有工业物联网(IIoT)、无线通信(如LoRa, NB-IoT, WiFi, 4G/5G)、传感器相关技术经验者优先。
◦ 具备(电、水、气)智能仪表、数据采集、工业自动化等领域技术背景者优先。
岗位职责:
1. 参与公司工业物联网无线通信产品、智能终端及相关配套系统的研发工作,涵盖硬件设计、嵌入式软件开发、算法仿真、测试验证等环节。
2. 在资深工程师带领下,完成技术预研、方案设计、代码实现、调试测试及文档撰写等全流程研发任务。
3. 协助处理产品在试产、认证及市场应用阶段的技术问题,提供内部技术支持支持。
4. 跟踪研究行业前沿技术发展动态,参与技术交流与分享,为产品创新和技术优化提出建设性建议。
5. 作为研发管培生,将接受系统化培训与项目轮岗安排,全面熟悉公司产品体系与核心技术栈,逐步成长为关键技术骨干。
我们提供:
• 具有竞争力的薪酬待遇:包含上述薪资、年度绩效奖金、项目激励等。
• 完善的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。
• 系统的培养机制:“一对一”导师指导,个性化技术成长路径与轮岗机会,助力快速完成从学生到专业工程师的转型。
• 广阔的发展空间:深度参与前沿物联网项目,接触核心技术,拥有明确的职业晋升通道(技术专家/管理双通道)。
• 开放包容的工作氛围:扁平化管理结构,倡导技术驱动的文化,与高水平团队共同进步。
CNC保险社保包住包吃1-2人月结全职操机调机电脑编程数控铣床非标准件加工自动化零件加工精密零部件加工自动化设备加工三菱通用设备制造金属制品业
诚招自编自操师傅2名:
3台850三轴机,三菱系统。,包吃住,买社保,长白班和中班,26天10.5小时,做国内非标自动化设备零件单,45#等钢件为主
熟悉电脑操作 三年以上工厂跟单经验 刻苦耐劳 具有良好的沟通
4000-6000元/月
生产跟单包吃1-2人月结3-5年高中全职不需要出差单休跟单经验建材经验
编生产清单 熟练电脑文件编制
数控车床师傅
1-1.4万元/月
数控CNC保险餐补社保包住包吃1-2人月结操机调机电脑编程精密零部件加工
岗位职责:
1、数控系统(台湾新代22TA控制系统),进行精密五金零件的编程、加工及调试
2. 根据图纸和工艺要求完成首件确认、过程自检及质量记录
3. 负责设备日常点检、保养及简单故障处理,保障生产连续性
4. 配合工艺优化与新模具试制,提出合理化改进建议
5. 严格执行安全生产规范,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1.具备独立编程与加工能力
2. 具备CNC/数控相关工作经验,能适应精密制造品质要求
3. 中专/技校及以上学历,机械类、数控技术等相关专业优先
4. 责任心强,注重细节,具备良好的沟通协作意识
5. 认同泽利精密企业文化,愿在东莞长期稳定发展
重新生成
资深制冷技术专家
8000-13000元/月
热设计工程师1-3年大专热动力散热设计热分析工程热物理专业自动化
岗位职责:
1、以公司生产的冷水机组为主,掌握箱式机、冷风机的生产工艺,依据生产需求,合理进行产品配置设计及装配工作
2、按照设计标准,跟进产品制造全流程,实施质量控制与监督
3、监控生产进度,及时处理生产过程中出现的技术问题,确保任务按期完成
4、负责售后产品的程序调试与技术支持
任职要求:
1、大专及以上学历,制冷、自动控制或相关专业背景
2、三年以上制冷行业实际工作经验
3、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识
工程师
7000-10000元/月
钣金工程师1-2人月结全职兼职金属制品业切割设备
1.有钣金行业相关拆图经验
2.熟练运用SW和CAD软件
3.做事有责任心,认真负责
工厂焊工焊接包住包吃夜班补贴
支持全国卖票通知统一卖票直达广州白云站专车接送到厂区输送优质企业以下注意查前科①南沙祈信,年龄18-53岁长白班17元两班倒挂件18元两班倒焊接工19元夜班补贴10元月报销100%免宿舍水电费冲压碰焊利润2元长白班1.5元②南沙聚英长白班坐班注意查前科年龄18-53岁长白班坐班16元生产空气炸锅不要文化做体检月报销包吃包住100%免水电费长期支付。
广东东莞招数控车床师傅。责任心强,有团队精神,服从安排。26天制,每天10小时,两班倒。
7000-10000元/月
CNC社保3-5人全职数控车床精密零部件加工新代金属制品业
招数控车床师傅。责任心强,有团队精神,服从安排。26天制,每天10小时,两班倒。
CNC社保包住包吃1-2人月结全职操机调机数控车工操作证手动编程数控车床发那科广数
岗位职责:
1. 负责数控车床的操作、编程、调试及日常维护,确保加工精度与生产效率
2. 遵守安全生产规范,落实质量控制要求,及时反馈加工过程中的工艺或设备问题
任职要求:
,22-45岁,有工厂工作经验,能看懂图纸,诚信正直,责任心强
SMT周边设备生产管理
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科不需要出差有物料控制经验(MC)包吃住单休机械加工制造经验ERP系统经验
【岗位职责】
1. 物料入库
1.1 按采购单、送货单核对物料:型号、数量、规格、批次,电气元器件核对料号,钣金机加件核对外观尺寸。
1.2 来料点收,不合格物料标识隔离,上报采购/品质,拒绝私自入库。
1.3 办理入库单据,ERP/登记台账,物料上架,一物一位,标签完整。
1.4 钣金、机加委外回来物料,清点数量,区分良品/待修件。
2. 生产领料、发料(对接装配车间)
2.1 根据生产BOM、生产工单备料、拣料,电气、机械物料配套发放。
2.2 核对工单,做到不多发、少发、错发;贵重件(伺服、PLC、触摸屏)重点管控。
2.3 领料签字确认,做好出库记录;缺料及时反馈计划/采购,提示齐料状态。
2.4 车间退料、剩余物料清点、检验,办理退库,区分良品、不良、报废。
3. 物料仓储保管
3.1 分区管理:电气元器件区、钣金机加件区、标准件、皮带同步带、半成品、成品区、不良品隔离区。
3.2 防静电管理:传感器、电路板、伺服驱动器按防静电要求存放;同步带、防静电皮带悬挂收纳,禁止挤压折叠。
3.3 做好防潮、防尘;贵重器件上锁管理。
3.4 物料先进先出,防止元器件存放过久氧化。
4. 盘点工作
4.1 日常抽盘,月度全盘,ERP账面与实物核对。
4.2 盘盈盘亏做差异表,上报主管,跟进差异原因。
4.3 呆滞物料统计上报(长期不动的电机、触摸屏、钣金等)。
5. 成品入库与发货
5.1 设备装配质检完成,办理成品入库登记。
5.2 根据销售出库单,核对订单,清点配件、说明书、附件。
5.3 配合打包,对接物流,核对送货信息,留存发货单据。
6. 不良品、报废物料处理
6.1 来料不良、生产损坏物料单独分区摆放,标识清楚。
6.2 按流程提交报废申请,不随意丢弃贵重元器件。
7. 台账与单据
7.1 入库单、出库单、退料单完整归档。
7.2 及时录入ERP(速达/金蝶等),保证账物尽量一致。
7.3 仓库5S整理,通道畅通,物料摆放整齐。
栏目概述
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