杭州·余杭区
职位详情
岗位职责
校区分配：就近分配
上城区中豪凤起广场（地铁4号线景芳站）
上城区日信国际（地铁1号线近江站）
余杭区西嘉广场（地铁3号线联胜路站）
滨江区中赢国际（地铁1号线滨河路站）
萧山区名城大厦（地铁5号线育才北路站）
岗位职责：
1、面向3-12岁学员，实施小班教学模式，全程英文授课，注重英语思维能力的培养；
2、保障授课质量，推动在读学员续费，配合完成公开课的组织与开展；
3、善于观察学生学习表现与成长变化，及时识别优势与问题，保持与家长的高效沟通；
4、定期向家长汇报学员课堂情况，结合个体状态布置家庭作业，并引导家长协同落实；
5、主动参与各类教学培训、教研交流、专题讲座及工作会议；
6、严格遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1·本科及以上学历，英语相关专业者优先，持有教师资格证者更佳；
2·熟练操作常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），尤其擅长EXCEL与PPT的应用；
3·具备良好的学习力、组织协调能力及抗压能力，适应快节奏工作环境；
4·通过大学英语四级或以上，发音准确，口语表达清晰流畅；
5·热爱幼少儿教育领域，对教育工作有基本理解与长期发展意愿；
6·性格积极，乐观进取，责任心强，富有团队协作精神。
岗位培训：
1·提供带薪培训期2至4周，系统提升教学实战能力；学习进度达标者可提前进入带班阶段；
2·带班激励：正式带班即享相应激励福利；
培养规划：
1. 入职初期：开展企业文化、管理制度、教学体系等基础培训；
2. 入职后期：持续开展英语教学技能、职业素养、儿童心理发展等专项提升课程；
3. 实行师徒制培养：一对一或多对一指导，涵盖授课技巧、练课、磨课等全流程支持；
4. 后续安排季度面谈、定期团建、半年度及年度绩效评估，评选优秀教师并给予激励。
晋升渠道：
1·英语老师—星级教师—培训师—年级主管—教学主管—校区校长；
2·英语老师—星级教师—教研教师【每6个月开放一次晋升通道】；
福利待遇：
无责任底薪+绩效奖金+课时报酬+提成奖励
1·提供住房补贴、带薪年假、团队建设活动、生日礼金、节日福利、关怀慰问金，无需加班；
2·享有海外旅游机会及国际培训项目，如清迈、新加坡、北欧、马来西亚等地；所有法定节假日正常休假，春节享受长达14天假期！
校区分配：就近分配
上城区中豪凤起广场（地铁4号线景芳站）
上城区日信国际（地铁1号线近江站）
余杭区西嘉广场（地铁3号线联胜路站）
滨江区中赢国际（地铁1号线滨河路站）
萧山区名城大厦（地铁5号线育才北路站）
岗位职责：
1、面向3-12岁学员，实施小班教学模式，全程英文授课，注重英语思维能力的培养；
2、保障授课质量，推动在读学员续费，配合完成公开课的组织与开展；
3、善于观察学生学习表现与成长变化，及时识别优势与问题，保持与家长的高效沟通；
4、定期向家长汇报学员课堂情况，结合个体状态布置家庭作业，并引导家长协同落实；
5、主动参与各类教学培训、教研交流、专题讲座及工作会议；
6、严格遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1·本科及以上学历，英语相关专业者优先，持有教师资格证者更佳；
2·熟练操作常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），尤其擅长EXCEL与PPT的应用；
3·具备良好的学习力、组织协调能力及抗压能力，适应快节奏工作环境；
4·通过大学英语四级或以上，发音准确，口语表达清晰流畅；
5·热爱幼少儿教育领域，对教育工作有基本理解与长期发展意愿；
6·性格积极，乐观进取，责任心强，富有团队协作精神。
岗位培训：
1·提供带薪培训期2至4周，系统提升教学实战能力；学习进度达标者可提前进入带班阶段；
2·带班激励：正式带班即享相应激励福利；
培养规划：
1. 入职初期：开展企业文化、管理制度、教学体系等基础培训；
2. 入职后期：持续开展英语教学技能、职业素养、儿童心理发展等专项提升课程；
3. 实行师徒制培养：一对一或多对一指导，涵盖授课技巧、练课、磨课等全流程支持；
4. 后续安排季度面谈、定期团建、半年度及年度绩效评估，评选优秀教师并给予激励。
晋升渠道：
1·英语老师—星级教师—培训师—年级主管—教学主管—校区校长；
2·英语老师—星级教师—教研教师【每6个月开放一次晋升通道】；
福利待遇：
无责任底薪+绩效奖金+课时报酬+提成奖励
1·提供住房补贴、带薪年假、团队建设活动、生日礼金、节日福利、关怀慰问金，无需加班；
2·享有海外旅游机会及国际培训项目，如清迈、新加坡、北欧、马来西亚等地；所有法定节假日正常休假，春节享受长达14天假期！
2025-12-12 20:14
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科1年以下教师资格证教师一对一授课教研培训机构线下授课全职培训师
杭州爱秀云教育科技有限公司
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