宝鸡市千阳县招测风塔安装工

招聘钢塔，混塔高空人员4—6人必须有登高证混子勿扰工地在宝鸡市陇县有想去直接打电话：

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招聘岗位： 风电安装人员 招聘要求： 20-35岁，，大专及以上学历，有高压和登高证，有经验。 薪资待遇： 试用期3个月，试用期综合薪资5000-6000元，入职即交纳六险一金，转正后综合薪资6000-9000元及以上。六险一金，提供住宿，2-3个月集中休10-15天，一年，具体福利待遇以企业规定为准。

宝鸡地区招聘顶班司机一名。

1、岗位： 打磨工：10人 2、打磨工要求，年龄55以下 3、工作内容： 打磨工:负责铸铁件披缝/道浇打磨清理。 4、上班时间： 打磨工：两班到 5、薪资： 打磨工： 综合月工资5000-10000元/月（计件制多劳多得），餐补10元/天。试用期：10天，前7天，150+10元/餐补+计件，第8-10天，75+10元餐补+计件。 6、福利待遇： 住宿者补贴100元/月，福利食堂，端午，中秋，春节各种福利等。 7、地址：蔡家坡百万平米 8、联系电话：

陕西首歌科技制造有限公司急聘二保焊工 核心岗位：二保焊工2名 任职要求：50周岁以内 薪资待遇：日均260元+，多劳多得 工作时间：两班倒（规律排班） 福利礼包： 住宿补贴100元/月 餐饮补贴100元/月 年终奖+三节节日福利（春节/端午/中秋） 法定标准取暖费、降温费 诚邀手艺过硬的你加入！ 联系电话：

某汽车零部件招聘 二保焊工：厂内新增二保焊工产品稳定，长期有活，220~280之间；年龄25到55岁之间。 上班地点，蔡家坡 工作时间：长白班 联系方式：

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吴忠市盐池县招风电安装 成手高空指挥

国家电网项目风力发电内部设备安装岗位招聘，有无经验均可。必须持有登高证和高压电工证， 4人一组，工作时长5-8小时，日薪550～650元不等，包吃住，工资月结。

远景160米混塔项目需要地面人员3名。

混塔地面工作需要3人。

风电吊装项目招聘地面人员，要求能够上高拆车组车。人员需尽快进场。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

岗位要求 1、持有一级注册消防工程师证书，证书可正常注册、可配合公司年审、资料归档； 2、熟悉消防相关法律法规、消防检测、维保、评估、资料整理等基础工作； 3、熟练使用办公软件，能独立完成消防技术资料、报告整理编写； 4、工作认真负责、稳定性强，服从公司安排，有相关从业经验者优先。 岗位职责 1、负责公司消防技术对接、资料整理、台账归档； 2、配合项目检查、年审、日常技术答疑工作； 3、统筹消防技术相关事项，完成领导安排的其他消防相关工作。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

招聘人才，体系建设，薪酬规划，员工培养

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工作内容:招聘

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【岗位职责】 1. 负责光伏电站项目的结构设计与优化； 2. 进行光伏支架及其他相关结构的安全性能评估； 3. 参与现场施工技术指导，确保设计准确实施； 4. 协同团队解决项目过程中的技术问题，提升系统稳定性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的结构工程专业知识，熟悉光伏系统结构； 2. 熟练使用结构设计软件，如AutoCAD、SAP2000等； 3. 具有良好的现场问题解决能力和沟通能力； 4. 对新能源行业充满热情，有较强的责任心和团队合作精神。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源管理体系的建设

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营理念，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型纺织民营企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ----------------------------------------------- 你将要做的事： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、绩效考核等人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协同支持各部门工作开展； 4、及时收集整理劳动用工相关政策法规，确保合规运营； 5、按照招聘流程推进人员招募，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、核算员工工资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、促进员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ----------------------------------------------- 我们希望你： 1）年龄在****以下，具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域深耕发展，熟悉薪酬绩效管理尤佳； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有敬业精神，心态积极向上，充满热情，全力以赴对待工作； ---------------------------------------------- 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年提供明确的晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ---------------------------------------------- 我们能提供： 1、缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假安排；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及出境旅行； 5、发放节日福利品或补贴； 6、不定期举办员工生日会，赠送生日礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及零食； 8、提供外出培训与学习成长机会； 9、享受多种津贴补助：交通补助、高温补助、餐补、话费补助、车补等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ---------------------------------------------- 如果你内心略有触动，渴望一份充实而有意义的工作，期待与我们一起开创未来，秦塬纺织诚邀你的加入，携手共筑秦塬的美好明天！ -----------------------------------------

宝鸡市陇县招风电安装

宝鸡市金台区招风电安装

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

陕西宝鸡需要带证高空！电话

招聘计划制定：根据公司的发展战略和业务需求，制定年度、季度或专项招聘计划，明确招聘的岗位、人数、任职要求等 招聘渠道管理：维护并拓展各类招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、高校合作、猎头公司等，确保招聘信息的广泛传播和高质量候选人的获取 简历筛选与面试：筛选符合岗位要求的简历，安排面试流程，包括初试、复试等环节，评估候选人的专业技能、综合素质、团队契合度等，为公司选拔合适的人才 人才储备：建立并维护人才储备库，对潜在候选人进行跟踪和评估，为公司未来的人才需求做好准备