岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

职位描述 一、招聘要求： 1、年龄18-35周岁，身高160以上体重190以内； 2、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先； 3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳； 4、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心； 二、薪资待遇： 1、转正后和风场业主单位直签劳动合同，属于正式工。 2、转正8000-12000每天8小时工作制，月休6-8天，也可以累计2-3个月一起休息.入职，项目奖金和激励奖金，定期免费体检，大风大雨不可作业带薪休息. 三、岗位及职责： 风电运维工程师 1、能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定的运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 四、就业方向： 可根据个人意向或户籍所在地省内就近分配。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每工作三个月可享受12天返乡假期 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电实际工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集，严格执行现场负责人指派任务并及时反馈进展； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电领域专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投运后可持续运行约二十年，岗位稳定，发展空间广阔！

需要做风力发电叶片维护和安装熟练工

渭南市大荔县招风电安装、工地小工/杂工

渭南市合阳县招风电安装工人、工地小工，要求勤快能上高

需持有高压低压电工作业证及高处作业证，无证者可接受先考证再上岗 无半年以上风电运维或定检经验者，需从定检岗位做起，服从项目调配，随项目流动！ 工作模式为非驻场制，属于技术工种，经验越丰富，薪资水平越高 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修、运行与维护工作。日常在办公室通过监控系统观察设备运行状态，发现异常及时赶赴现场处理，无特殊情况时在办公室待岗值守 薪资待遇： 3个月实习期综合收入5000+，转正后享六险，每3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500），6个月后综合薪资7000-9000，1年后可达1万以上；6至12个月期间根据个人能力享有项目分红 岗位福利： 包食宿、无夜班

岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

韩城微风力发电基础 有没有专业做微风力发电基础的施工队伍，与我们合作施工或者单做都可以，刚下来的活，马上等着开工，具体细节请致电李先生

运维工程师： 1.负责项目现场风电机组的现场调试和运行维护； 2.负责项目现场风电机组运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 4.现场物资备件管理； 5.负责分析、整理现场机组运行记录，并提出改进建议，优化风机运行性能； 6.完成领导交办的其它任务。

急急急！年龄58岁以下 高新四路左岸新城急招一名住家接送孩子的阿姨做饭，做家务。一家四口每一周双休工资2600，每个月休息8天，年龄58岁以下，。5.5下午上班！能接的联系

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招聘：运维、检修、定检、技改人员，工资实习期间：7000左右，（一个月实习期）实习期满根据自身能力分配岗位职责，薪资根据岗位不同做出调整，一个月休假4天，满两个月调休，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

在陕西宝鸡虢镇桥南泰华物流附近，急需招聘家门口的排序工、保管员和收货员，要求会操作电脑，待遇优厚，岗位有限，需尽快报名。

法士特伊顿物流下周二（5.12）下面试 1.物料工（从事分拣、出库工作），10人，要求能上夜班、吃苦耐劳，35岁以下，中专以上学历 2.叉车司机1个，要求必须持有效叉车证、一年以上叉车经验，技能娴熟，年龄35岁以下 联系电话.

跟车送货工 年龄 55 岁以下 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名

招聘 一、带车送货司机，、身体健康、有责任心、C1驾照 工资：计件工资，上不封顶 上班时间：6:00，送完货下班 二、分拣，要求：男女不限，身体健康、有责任心，能熟练操作智能手机 工资：计件 上班时间：凌晨2:00-分完下班 工作地点：眉县姜眉路皇城集团院内 联系电话： 李女士

招聘长期理货员一名，负责入库出库，问题件处理熟练驿站流程，上班时间九点到下午七点，月休两天，待遇3000到3600！上班地址高新四路城市新天地兔喜，电话

岗位职责： 1.负责户用光伏电站图纸的绘制与修改； 2.负责光伏中台的建档工作； 3.负责光伏中台的备货工作； 4.负责光伏中台的完工报装工作。 任职要求： 1.熟练掌握CAD制图软件，具备良好的绘图能力； 2.具备较强的责任心和细致的工作态度； 3.有良好的沟通协调能力，能与团队高效协作； 4.有相关cad绘图经验者优先。

陇县乐迪物流有限公司招聘简章 陇县乐迪物流有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位及要求 1. 快递分拣员：1名，年龄45周岁以内，能吃苦耐劳，服从工作安排，有相关工作经验者优先。 2. 快递员：若干名，身体健康，责任心强，熟悉本地路况，具备良好的沟通能力，有快递配送经验者优先。 二、薪资待遇 以上岗位薪资待遇均面议，公司提供合理薪酬，具体面议详谈。 三、联系方式 联系电话：

招仓库人员（不招小白）上班时间12:30-忙完下班工资：6000地址：大源岐山要求：干净整洁做事细心认真做过电商仓库(熟手，生手勿扰)1.退件、点数。开单。拆包，叠货，质检归位熟练打包发货配货经验，上手快能吃苦，做事快，能独立处理事情/电话：井号备注：

岗位名称：长期工（共享单车摆放）岗位要求：1.年龄在16-45岁；2.工作内容简单，需吃苦耐劳；3.需试用天熟悉工作。薪资待遇：面议。员工可享受免费骑行电动车的福利。

岗位职责： 1. 负责生产过程中设备的维护与日常保养工作； 2. 承担设备重大故障的排查与修复，分析故障成因并指导操作人员进行设备基础维护培训； 3. 管理生产现场的备品、备件、维修工具及工装夹具的存储与保管； 4. 开展生产区域安全与卫生巡查，及时发现并处理潜在安全隐患； 5. 负责机修操作区域的现场秩序与规范管理； 6. 组织和推进设备部门的日常管理工作； 7. 参与新生产线设备的调配、安装，以及与总厂设备工作的协调对接。 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专或以上学历。 2. 掌握电气设备知识，熟悉PLC编程技术。 3. 熟悉电气及机械设备，具有5年以上工厂电气维修及相关管理经验。 4. 具备吃苦耐劳精神，动手能力强，富有团队协作意识。