女装、童装各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1、落实面料企划与设计企划的执行，针对设计开发的产品进行面料定位与资源匹配，初步评估面料可行性及成本控制，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2、关注新工艺、新技术、新型材料及行业趋势，组织面料推荐交流会 3、明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料升级方案落地 4、整合内外部创新资源，搭建创新资源数据库，支持创新项目实施，参与材料库的建立与日常维护 5、定期与设计师对接产品方向与面料需求，准确分析开发要求，科学规划面料开发路径，筛选适配供应商 6、主导研发环节的面料供应商开发，并推动其产品能力持续提升 7、制定材料技术规范，为新品牌、采购及供应商提供技术支持，协助完成材料开发样衣制作与风险预判 8、处理面料相关异常问题，并协同设计团队完成日常面料支持工作 【岗位要求】 1、具备快反开发经验； 2、非传统采购执行岗，熟悉市场动态，具有主动推荐与面料开发能力； 3、具备良好的设计师沟通协作能力； 4、对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知； 【福利待遇】 1.每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、技能提升及通用能力的培训资源平台 2.根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三供应水果 4.公司提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

【岗位职责】 1. 全面统筹公司园林电动工具、农业机械设备（割草机等）研发体系建设与战略落地，以资深技术视野主导产品全生命周期研发管理，牵头核心技术突破、产品创新迭代及团队能力升级，推动研发成果高效转化，构建公司技术壁垒，支撑公司长期发展战略与市场竞争力提升。 2. 结合公司发展战略与行业趋势，制定研发中长期战略规划、年度研发目标及预算方案，明确园林电动工具、农业机械设备两大产品线的核心技术发展方向（如智能化控制、新能源适配、轻量化设计、环保节能升级），布局核心技术研发与专利体系，主导技术路线决策，抢占行业技术制高点。 3. 主导园林电动工具、农业机械设备（割草机等）的核心技术研发、现有产品升级及高端新品开发，深度挖掘市场与用户核心需求，牵头解决研发过程中的重大技术难题（如动力系统优化、续航能力提升、安全防护升级、智能化集成等），确保产品技术领先性与市场适配性。 4. 统筹重大研发项目全流程管理，制定项目战略

工程经理（1 名） 1. 汇报对象：加拿大总部 2. 职责 • 首年负责从零组建团队，主导关键岗位招聘并评估文化契合度。 • 识别、评估和认证供应商，推动供应商达到北美质量和合规标准。 • 弥合中加工作文化和沟通风格差异，确保总部战略意图在本地准确实施。 • 对全资子公司运营、损益和供应商关系全面负责。 • 领导产品开发、工程和技术运营。 • 监督模具、自动化、研发和质量举措。 • 就生产、采购和流程改进做出战略决策。 • 与总部协调预算、预测和绩效关键绩效指标。 • 监督子公司所有员工。 3. 任职资格 • 机械/汽车工程或同等专业本科或硕士学位。 • 8 - 12 年汽车零部件制造或研发经验。 • 有管理跨职能团队的领导经验。 • 精通生产、模具和供应链流程。 • 有管理中国外商独资企业（WFOE）经验者优先。 • 有从零组建团队经验者优先。 • 精通普通话，具备良好的书面和口头沟通能力（用于与加拿大总部日常交流）。 • 英语非必需，但具备更好。 • 熟悉中国劳动法、税务法规和外企合规要求。 • 具备强大的跨文化沟通和协调能力。 • 有启动和运营 30 人左右工程、制造相关公司的经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责凝胶糖果生产车间的日常运营与组织协调 2、依据生产计划，确保产品按时按质按量完成交付 3、带领团队持续推进物耗、能耗等单位成本的优化工作 4、熟悉非标设备特性及各生产流程，积极配合MOM系统落地与生产效率提升 5、关注团队成员成长，做好激励与发展工作，增强团队凝聚力与人才储备 任职要求： 1、具备高中及以上学历，5年以上凝胶糖果生产从业经历，其中至少3年熬煮、调制、浇注、内包环节的车间管理经验 2、掌握凝胶糖果的生产工艺流程及各类包装形式 3、了解相关生产与包装设备的操作与维护要点 4、具备良好的现场组织与跨岗位协调能力 5、工作踏实认真，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范， 2. 参与新产品设计方案的TRA评估，识别潜在质量隐患并推动闭环整改， 3. 组织新产品导入关键节点评审，确保产品质量达到量产标准， 4. 主导设计阶段质量问题的分析与改善，运用8D、5Why、鱼骨图等方法追溯根本原因， 5. 推动质量持续提升与文化建设，主导设计质量改进项目（如降低设计缺陷率、压缩验证周期） 任职要求： 1、具备7年以上先进封装制造领域工作经验，具有产品质量管理、设计验证、工艺流程优化、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。 2、掌握产品导入全流程，熟悉产品TRA分析方法。 3、熟练运用各类质量管理工具，如APQP、FMEA、8D、5Why等。 4、具备优秀的沟通协调能力，可与研发、生产、采购等多个职能团队高效协作，推动跨部门质量目标落地。 5、能够识别产品设计中的潜在质量风险，并提出有效改进建议；具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能迅速锁定问题源头；拥有产品测试与验证背景，了解实验室作业流程。 6、具备基本英语读写能力者优先考虑。 7、本科或以上学历。

岗位职责： 1.完成机加工序生产任务，人员、设备产出效率达标; 2.负责本科室组人员的合理调配以保证生产的正常进行; 3.编写各岗位操作程序，并制定生产记录及各种表格; 4.规范车间内部有关生产管理，安全生产规定的行为; 5.负责本科室区域内部的现场管理; 任职要求: 1.年龄40岁以下，3年以上机加现场管理经验; 2.对龙床铣丶CNC丶机加工、焊接等工艺熟悉掌握; 3.有较强的管理能力，责任心强。

岗位核心职责： 1、生产计划与执行：根据生产计划安排，结合车间设备和人员技能特点，完成生产任务。并在ERP系统中确认工单数据，统筹物料齐套上线时间，确保生产线不滞料。重点跟踪产线直通率和计划达成率，对未达标情况组织分析改善。 2、车间管理：严格监督员工遵守作业指导书（SOP），特别是针对ESD静电防护、烙铁使用温度、PCBA板拿取规范等。主导处理产线制程异常，及时分析原因（如虚焊、极性反、防静电和元件击穿等）并协调工程/维修/开发人员/PE工程等）快速解决。落地6S现场管理，确保物料（特别是IC、PCB）存放规范，现场整洁有序。 3、质量管控与成本控制：配合质检部对巡检及测试工位发现的不良品进行根源分析，推动解决制程或来料问题。严格管控物料损耗，特别是贵重芯片、PCB板的定额发放，分析超标损耗原因，控制辅料（胶纸、螺丝、胶水、酒精、防尘布、锡膏、助焊剂、锡线）使用成本。落实设备日常保养（如螺丝刀、治具、测试架、焊台等生产设备），确保状态良好。 4、团队建设与安全管理：组织员工技能培训，如新员工的烙铁焊接培训、产品测试方法培训、多能工轮岗训练。负责本班组员工的出勤、绩效考核与日常管理，营造团队氛围。每日巡查安全生产，检查漏电保护、设备安全罩、化学品存放，监督员工佩戴劳保用品。 5、跨部门沟通：及时与工程部（PE/ME）沟通工艺难点与设备异常；与质量部（QC/QA）对接品质标准与异常问题改善；与计划/仓库（PMC/Warehouse）协调生产进度与物料异常。 6、现场管理与技术指导： 监督SOP执行，处理制程异常落地ESD/6S管理；质量与成本控制；配合分析不良品，管控物料损耗，降低制程不良率和返修成本；绩效考核，落实安全生产，确保部门生产数据和成本数据准确，做好每日生产数据报表提交上级领导。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，精通大中型电子产品的全流程制造（质检-组装-测试）；有独立管理车间整体事务； 2、有电子、医疗、家电、服装、家居用品等跨境电商热门品类经验，统筹车间产线布局、团队搭建、体系建立与产能快速爬坡。 3、生产流程把控：熟悉所负责品类的生产工艺（如电子产品功能、外观、组装、测试、家居产品等），能独立处理制程异常； 4、系统操作能力：熟练操作ERP系统；能通过系统进行工单管理、库存查询和数据分析；通过生产报表呈现生产数据达成率、损耗率和生产效率发现问题并推动改善； 5、产品合规意识：熟悉目标市场的产品合规要求（如CE、FCC、RoHS、CPC等），确保生产环节符合认证标准； 6、成本控制能力：懂物料损耗管控、工时核算、人效提升，能配合财务进行生产成本核算； 7、柔性生产管理：能适应跨境电商小批量、多品类、快节奏的订单特点，快速切换生产线 8、能带领50人以上的生产团队，具备排班、绩效考核、技能培训和员工留存管理能力； 9、沟通协调能力：需要与计划（PMC）、质检（QC）、仓库、采购、运营和开发等部门沟通，确保生产顺畅； 10、问题解决能力：具备现场管理和异常问题的快速响应和处理能力，能够协调资源解决问题。 11、优秀者可以面谈薪资

职位描述： 1、统筹协调所辖部门的日常运作； 2、负责推动并理顺相关部门之间的协作关系； 3、参与公司内部重大事项的决策研讨，并组织执行相关决议； 4、参与公司新产品开发规划的研讨与落地，推动实施进程； 5、负责审核并指导管辖部门的工作计划与目标制定，统筹计划编排、审核及执行，监督下属按时完成各项任务，为达成公司经营目标提供全面支持。 6、负责工程部内部工作检查，生产效率监控，目标实现过程的管理与控制， 7、负责部门人员的绩效管理工作及考核实施。 8、定期向营运总监汇报工程部各项工作进展情况。 任职要求： 1、精通产品应用与原理，具备工艺分析、工艺优化及设备自动化等方面的丰富实践经验 2、熟悉工程部整体运作流程，具备较强的统筹与组织能力 3、具备新产品开发规划能力，对工艺技术有深入且独到的理解 4、具有10年以上工程管理经验，有美容美发电器类产品背景者优先

从事过毛绒玩具行业的管理，要求高中以上学历，没有做过的可以教，要求年龄35岁左右，语言沟通能力无障碍，思维逻辑清晰，能与公司共同成长，共同发展。

TikTok美区运营（1年以上经验） 岗位职责 1. 统筹TikTok美区整体运营策略的规划与落地，开展市场趋势、用户消费行为及竞品调研分析，完成选品研判、产品卖点提炼，为店铺商品运营筑牢基础。 2. 负责TikTok美区店铺日常运营维护，实时跟进平台热点趋势与竞品动态，迭代优化运营方案；包含爆款视频拆解、商品上架、数据复盘、广告投放等全链路工作。 3. 开发、对接海外达人资源，搭建专属达人资源库，高效承接流量，提升订单转化率与店铺业绩。 4. 梳理并落实TikTok平台各项规则政策，做好风险防控；持续优化店铺评分，维护链接安全与好评率，保障店铺稳定经营。 任职要求 1. 拥有1年及以上TikTok实操运营经验，具备美国市场爆款打造经验者优先。 2. 深谙TikTok海外平台运营逻辑，熟悉海外用户偏好，掌握平台规则、流量机制及合规要求。 3. 具备独立数据分析、问题排查能力，思路清晰，执行力强，拥有优秀的团队协作意识。

东莞市招工地小工/杂工

【岗位职责】 1、包装蓝牙耳机、数据线、手机壳、充电宝等电子零件 【职位要求】 1、年龄16-40岁，无犯罪前科 2、不限学历和经验 【工作时间】 1、长白班，坐班制 【薪资福利】 1、小时工:20-25元/小时，周结230-260元/天，日结240-260元/天(下班即发 2、正式工:月薪7500-8500元(过年3倍薪资+留守奖金) 3、五险一金、离职补贴、带薪休假、生日红包、医疗咨询、绩效奖金、安家奖金、季度分红、夜班补贴(如选白班则无 【餐饮住宿】 1、包吃包住，免费提供六菜一汤及多种餐品 2、空调宿舍6人一间，独立卫浴，24小时热水，无线WiFi 【面试须知】 1、当天安排住宿，不收任何费用 2、可预支、日结、周结、月结，不压工资 【注意事项】 1、入职7天后可借支200-800元/周

招聘三名叉车司机，薪资8000左右。有意者可电话联系。

最低做15天起，没日结，240-260一天包吃住，每周可预支500-800元 明天安排~ 折算26元/小时纯工价，小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器 【工作要求】：满16岁～45岁 【工作内容】电动产品，产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂独立岗。 【工作时间】8.00-20.00，20.00-8.00，长白班，两班倒，自由选择！ 早上8点到晚上8点，中午下午都有一个小时，吃饭休息的。8小时之后自由加班，喜欢加班的话就一天上10~11个小时，不喜欢加班就上8小时。 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支500-800生活费，综合工资6500-7500元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清！ 【伙食住宿】三餐免费纯包吃包住，4人一间，独立卫生间！

包封材料研发主管 【岗位职责】 1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶配方开发、原材料选型与性能优化； 2. 开展可靠性验证、失效分析，输出 DOE 改进方案，完成小试至量产工艺转化； 3. 对接头部封测厂完成样品评估、NPI 导入，挖掘客户工艺需求迭代产品； 4. 跟踪行业先进封装材料技术，完成专利申报、研发文档标准化归档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子 / 材料 / 化工相关专业； 2. 具有3 年以上半导体包封材料研发经验，有 EMC / 灌封胶 / 底填胶量产开发案例； 3. 熟悉功率器件、SiP 封装工艺及车规可靠性测试标准； 4. 英文读写良好，可短期出差对接客户，具备失效分析与配方优化能力。

【岗位职责】 1. 战略规划与体系搭建：基于智能制造行业发展趋势与企业战略目标，制定生产运营长期规划及年度计划，明确产能提升、技术升级等核心方向。 2. 生产全流程管理：监控生产过程中的关键参数，运用SPC（统计过程控制）工具进行数据分析，及时调整工艺参数，预防质量波动，保障产品尺寸公差、形位公差等指标符合微米级甚至纳米级精度标准。 3. 技术与设备管理： 3.1 组织研发与工程团队开展技术攻关，推动新工艺、新材料在高精密度结构件生产中的应用，提升产品核心竞争力。 3.2 负责精密加工设备的选型、采购、安装调试及日常维护保养，制定设备预防性维护计划，确保设备精度长期稳定，延长使用寿命。 4. 团队与成本管控： 4.1 管理生产、技术、质量、设备等多部门团队，制定针对性培训计划，提升团队成员在精密加工工艺、高精度检测技术等方面的专业能力，打造高绩效团队。 4.2 严格控制生产成本，分析精密加工过程中的刀具损耗、能源消耗、人工成本等构成，通过优化工艺路线、提高设备利用率、实施精益生产等措施，实现降本增效。 5. 客户与持续改进：积极与客户沟通，及时反馈生产过程中的技术难点，协同研发与销售团队提供解决方案，提升客户满意度与忠诚度。定期组织召开生产运营分析会议，收集员工、客户、供应商反馈，运用PDCA循环、六西格玛等管理工具，持续优化生产流程、提高产品质量与交付效率。 【岗位要求】 1. 教育背景与工作经验： 1.1 大专及以上学历，机械工程、材料成型、工业工程等相关专业。 1.2 10年以上高精密度结构件生产制造行业工作经验，5年以上生产运营管理岗位经验，有汽车零部件、精密件、半导体封装结构件等领域工作经历者优先。 2. 专业能力要求： 2.1 精通CNC加工、精密注塑、表面处理、CCS、线束等精密制造工艺，熟悉精密结构件设计标准与公差配合要求。精通机加、冲压、喷涂、CCS其中之一工艺。 2.2 熟悉精密加工设备的性能参数与维护要点，具备设备选型、故障诊断与精度校准能力；熟练使用MES、ERP等生产管理软件。 【薪资待遇】 薪资：面议

从原木做到指接板，直拼板，床板，柜子板的木工机械安装，调试，维修，保养。有五年以上生产经验，熟悉每道工艺的连水线生产设备。保证工厂的正常生产。生产厂长，生产线承包更好。

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

负责生产线的日常运营，确保生产目标的达成。 年薪10-20W 要求：10年以上工作经验，管理300人以上车间

1.生产组织与落实：召开早会并布置当日工作任务；根据生产进度灵活调配人力，保障日产能目标顺利完成；巡视生产线，监督员工按标准作业流程操作。 2.异常响应与品质管控：及时应对物料异常及生产过程中突发状况，记录问题根源并推动后续改进措施落地； 3.团队建设与技能培训：带领新进作业人员熟悉标准作业方法及安全注意事项，持续跟进其操作熟练度与达标情况； 4.数据统计与信息传递：汇总当日产量、工时消耗及异常停机等数据，编制生产日报表并提交至主管单位； 5.7S执行与现场维护：落实生产区域7S管理要求，保持现场整洁有序，确保安全高效的作业环境

一、岗位职责： 1、参与制定工厂各职能部门年度、季度、月度经营计划，经总经理批准后推进计划分解与实施，跟踪执行进展，协调并监督各部门落实工作安排。 2、统筹管理工厂日常运营及职能模块运作，配合推动各项管理制度的起草、完善与落地执行。 3、统筹规划全厂产能布局、生产排程与质量指标，组织协调资源保障目标达成。 4、协助设计各部门组织结构、人员配置及职责划分方案，并根据实际运行情况及时优化调整，确保体系科学高效。 5、负责工厂行政文书档案的归集管理，以及各部门业务资料的整理归档工作，提供专业指导支持。 6、协助开展通用类管理规范的编制、修订与完善，参与专项管理制度的研讨、起草与优化工作。 7、协助总经理拓展并维护与客户之间的合作关系，统筹安排重要访客接待、重大会议组织及会务保障工作。 8、坚守公平公正公开原则，强化纪律管理，保护企业利益，严守商业机密不被泄露或侵害。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间； 2、了解现代企业管理模式，精通制造型企业生产运营，具备5年以上同类型企业同类管理岗位工作经验； 3、能够与公司内部各职能部门有效沟通协作，准确掌握企业生产管理运行状态； 4、具备良好的职业操守，高度敬业，拥有出色的沟通协调能力； 5、具有海外工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司为员工办理工作签证。

跟单文员

长白班，每天工作11小时，包三餐、包住，水电费平摊。 上班时间： 08:00-12:00 12:00-17:30 18:00-20:00 【岗位职责】 1. 生产计划与进度跟踪，安排每日生产计划。下发加工任务单，跟踪生产进度，及时反馈异常。 2. 数据报表与文件管理。制作、录入和分析生产报表（如工时、产值、效率等）；负责CNC相关文件（图纸、工艺文件、程序单，SIP

大专及以上学历，掌握五金结构件冲压、表面处理与组装工艺， 熟练使用Pro/e、3D、CAD等制图软件， 具备五金厂工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责仓储环节中上架、拣选、包装、发货及库存管控等模块的日常运营，监督作业效率与质量，及时协调处理异常情况，保障流程的准确与高效； 2.统筹本小组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人效最优，并对员工执行操作规范与流程标准情况进行考核评估； 3.深入现场一线，识别运行中的问题并快速分析原因，推动优化改进措施落地，联动上下游建立长效应对机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够为团队提供业务培训与能力提升支持，持续传递正向价值观并助力人才成长； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓库入库、库存、打包或出库相关经验者优先考虑，综合条件优异者学历可放宽至高中或中专 2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有自己的理解与优化思路，富有创新思维 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压能力 4.具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出 5.认同仓储供应链行业，愿意长期在该领域发展，并具有明确的职业成长目标 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将予以优先筛选！ 福利待遇： 1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供明亮宽敞的操作空间，配备完善的降温设施 2.充满活力的年轻团队：成员以90后、00后为主，氛围开放进取，倡导共同学习与进步，不讲资历重能力 3.人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益 4.周全的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿问题（可享免费住宿或外宿补贴） 5.温馨的工作氛围：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配备微波炉、冰箱等生活便利设备 6.透明的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升机会与调薪空间，助力职业发展 7.多元成长培训：为员工提供涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多维度培训体系，实行“传帮带”机制，帮助新成员快速融入并持续提升 8.富有吸引力的薪酬结构：提供竞争力薪资，包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金及年度激励，确保付出与回报相匹配 9.鼓励创新创造：设立季度/年度评优、创新贡献奖等荣誉奖项与奖金机制，欢迎勇于突破的你加入！

岗位职责： 1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营，监督各环节时效与质量，及时协调处理异常情况，保障作业高效准确； 2. 统筹本组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人岗匹配，检查员工对流程与标准的执行落实情况； 3. 深入现场一线，识别运作中的问题并推动分析改进，组织复盘总结，联动上下游建立长效应对机制； 4. 具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务培训与能力提升，传递正向价值观并助力人才成长； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先，特别优秀者学历可放宽至高中或中专； 2. 表达清晰，沟通顺畅，对工作流程优化有一定思考和方法，具备创新思维； 3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 4. 具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出； 5. 认同仓储供应链发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历预约面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，作业区宽敞明亮，配备齐全的降温设施； 2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，团队积极进取，倡导平等交流，不讲资历重能力； 3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放，配备微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7. 多维度培训支持：建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”模式，帮助员工快速融入并持续成长； 8. 有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新创优：设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制，欢迎勇于突破的你加入！

1.做事沉稳细致，富有责任感，具备出色的沟通技巧，善于协作，性格积极乐观，待人真诚。 2.负责客户订单全流程管理，包括客户对接、报价制定、参与商务洽谈及合同签署。 3.跟进订单生产进度，协调生产环节，并统筹产品发货安排。 4.负责账目核对及货款催收工作。

收发物料 跟进大货进度

一、岗位职责 1、执行消毒产品生产标准，确保产品质量达标； 2、在车间管理框架下带领班组，负责人员考勤、培训与考核，维持团队稳定性。 3、监督设备日常维护，贯彻安全生产规程，防范安全事故发生。 4、记录并分析生产数据，提出改进措施，减少原材料浪费。 二、任职要求 1、高中及以上学历，具备1年生产管理经验；有消字号或妆字号产品生产管理背景者优先； 2、掌握消字号产品的生产工艺、规范及相关法规，具备基础设备故障识别能力（如灌装机漏液问题）。 3、能适应加班安排，持有健康证，熟练操作Excel软件。

岗位职责 1. 组织技术团队完成非标自动化设备的机械装配与调试工作，确保符合客户验收要求。 3. 负责处理设备售后过程中出现的异常问题，并迅速制定有效的应对方案。 4. 对相关调试人员进行技能培训，执行上级主管交办任务，并及时反馈执行情况。 5. 协同业务团队开展售后技术支持工作，提供必要的技术协助。 6. 具备基本电气知识，能够准确理解机械图纸及相关技术文件。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械相关专业背景，持有驾照者可优先考虑。 2. 具备5年以上自动化设备调试经验，熟悉非标设备调试流程及PLC编程者优先录用。 3. 掌握非标自动化设备的运作工艺，具备独立主导项目的能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5. 能够接受因工作需要的出差安排。