职位描述： 1、配合上级完成相关工作的落实与推进； 2、协助公司管理层进行日常事务的统筹安排与执行跟进； 3、负责完成领导交办的其他行政或事务性工作。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作态度严谨、踏实，富有责任感，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧； 3、熟练操作office办公软件及相关自动化办公设备，掌握基本的网络应用知识；

岗位职责： 通过电话回访老用户，了解其网络使用情况并开展满意度调研，结合用户实际需求介绍当前优惠福利政策，提升服务体验，工作内容轻松易上手！ 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁以内 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

岗位职责: 1. 负责日常后勤事务，保障办公环境高效运转 2. 协助推进招聘工作，包含简历初筛与面试协调安排 3. 参与组织团队活动，增强团队凝聚力与员工互动 4. 负责日常接单及下单操作，衔接生产与收发货流程 5. 协助整理基础财务数据及相关报表 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与沟通协调能力 2. 能够同时处理多项任务并确保细节准确无误 3. 拥有积极主动的工作心态，适应高强度工作节奏 4. 思维敏捷、记忆力佳，具备吃苦耐劳精神 特别说明： 有包装行业工作经验者优先考虑，熟悉基础办公软件操作，具备ERP系统使用经验者更佳；有纸箱厂从业背景的熟练工优先录用，无相关经验者请勿投递

工作时间： 双休，上5休2，月休8天 岗位职责：主要负责处理出行平台相关工单，解决用户提交的各类问题 无销售任务，团队提供带教，欢迎无经验者加入 综合薪资：稳定4500-6000， 缴纳五险一金 福利待遇： 1、带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节惊喜礼品

绝不加班！无销售性质【销售勿投！】！无经验要求！应届生可冲！ 岗位职责: 负责拼多多平台售后事务处理，工作内容简单明确，不涉及销售任务，非居家办公 薪资待遇: 入职即享带薪培训，综合月收入4-5k，收入与绩效挂钩，依法缴纳社保 工作时间: 每日朝九晚六，标准八小时工作制，无需加班，按时下班

工作内容： 处理用户反馈的抖音帐号问题，根据用户反馈的情况， 给到用户账号处理方案，通过预约回访的方式给用户反馈解决。 不考核单量，无业绩压力，上手快，办公室氛围轻松 前期有带薪培训，接受应届生！！接受应届生！！接受应届生！！ 工作时间： 8:00-17:00，不加班 到点跑 购买五险一金，带薪年假，员工生日福利，节假日福利 提供宿舍~~~

1·底薪6-7k＋销售奖金，招聘销售顾问，成都青羊区文家路333号 2·薪资6000-7000元/月，招聘工程技术员，随项目安排 3·综合薪资6000-8000，招聘摩托车装备主播，成都青羊区乐平五路38号25栋 4·4000-5000元/月，招聘外呼客服员，成都市成华区 5·综合3500元－6000元，招聘医院后勤运送员，成都市锦江区 6·3700-4200元/月，招聘生产普工，成都市青羊区文家路333号 ----工作推荐完全免费，欢迎监督，咨询请 ➕☎：

协助，安排各岗位须利完成工作，协助招聘人员等一切后勤工作

岗位职责： 1、负责业务单证的接收与审核，确保单据完整、准确，并根据公司信息系统要求完成数据录入及信息传递； 2、及时反馈结算过程中出现的差异情况，并持续跟进处理进展； 3、对回单进行分类归集与归档管理，做好业务合同及相关信息的保密工作； 4、定期整理日常对账工作的电子数据，按时归档并提交至总部统一保管； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1. 大专及以上学历，工作经验一年以内 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守 3. 有物流对账、统计等相关岗位经验者优先考虑 上班时间：早上8:30-12:00，下午1:00-5:30，单休 福利制度：五险+节假日福利+年度体检+公费旅游+带薪年假+工龄工资等

全程无销售性质 负责记录核实抖音直播间封禁、禁言等问题 办公室坐班，工作简单轻松 五险一金，带薪培训 薪资4500-8000 补贴、激励，福利保障拉满

我在四川成都有1700平车间需要做环氧地坪，现在是水泥地面，可以电话联系，承包方式为包工包料，此信息真实有效，有意施工方请添洽谈，现场勘测、报价、工期可详细沟通 项目真实有效，中间商勿扰，靠谱施工团队优先长期合作！（仅沟通，电话勿扰）

急聘： 【安全】 任职要求： 具备八年以上大型炼化EPC项目安全管理工作经验，专科及以上学历、有国家注册类证书和职称优先，年龄50岁以内。 地点：四川眉山 【计划】 任职要求： 具备五年以上大型炼化项目进度计划工作经验，专科及以上学历、P6应用熟练，年龄48岁以内。 地点：湖南 【质量副经理】 任职要求： 具备八年以上大型炼化项目质量管理工作经验，专科及以上学历、有国家注册类证书和职称优先，年龄50岁以内。 地点：内蒙 【电气】【焊接】 任职要求： 具备五年以上大型炼化EPC项目电气和焊接方面管理工作经验，专科及以上学历、有国家注册类证书和职称优先，年龄50岁以内。 地点：新疆 【管道设计】【电气设计】 任职要求： 具备八年以上大型炼化项目设计工作经验，本科及以上学历，能熟练应用autoCAD、PDMS、E3DCAD等软件，年龄45岁以内。 地点：成都 ☎： （同步）有意者简历请发送至本人或邮箱工艺调试】

潮兴门业招木工(2名)工资保底+计件，夫妻工优先电话：周先生地址：都江堰崇义镇

成都博物馆招聘兼职数名：早九晚五（每周一休息）可以带饭带水杯，需要有一定的销售经验，被动销售给游客介绍语音讲解器，性格活泼开朗，工资月结120元一天（每个月15号统一发到银行卡）有需要的电话胡老师

5.11 双流区湖滨城石材养护技工（包吃住）新签一手单 政策：打卡25天400 人多 薪酬：4600元/月，包工作餐包住宿，入职缴纳社保 工作时间：纯夜班，21:00—次日5:00，月休6~7天 工作地址：双流区怡心湖湖滨城 任职要求：男，25-48岁，身体健康，形象良好，能接受夜班，具备1年以上同岗位工作经验； 岗位职责： 1、负责做好责任区的清洁卫生工作及成品保护工作，正确、安全使用一切清洁设备及化学清洁剂； 2、养护区域如下：大门出入口、电梯、扶梯入口、各楼层卫生间、通道、柱面、墙面（立面），要求：石材洁净光亮； 面试时间：周一到周五 ———————————————— 东富人力发出，公司诚信经营，出名单快、结费快， 人多可预付，感谢各位老板合作支持。 公司地址:郫都区桂祥大厦A座 名单报备：楚老师

餐厅招聘 具体岗位要求及待遇如下： 1.荤/素案板 工作时间：7点～17点30 薪资待遇：3500＋ 要求：52岁以下有工作经验优先，男女不限 2.仓管 工作时间：6：00-16：00 薪资待遇：4000+ 要求：45岁以下有团餐经验优先录用 3.初加工切配两名 早：6:30-17：00 薪资待遇：3800+ 52 岁以下有团餐经验优先录用 以上职位包食宿，月休4天，节假日调休＋节日福利 地址：肥西县上派镇三河路工厂餐厅联系电话 马经理：

大板桥滇中新区附近，食堂招聘后勤洗捡大姐1名50岁以下，3000元/月，月休息6-8天，请大家帮忙介绍一下，谢谢！薛师：，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 负责便利店日常物资采购、入库、盘点及库存管理 2. 协调门店与供应商之间的货品配送、退换货及单据核对 3. 统筹员工住宿安排、生活设施维护及后勤保障事务 4. 处理办公用品申领、设备报修、环境卫生监督等综合行政支持工作 5. 配合店长完成临时性任务，确保门店运营顺畅高效 任职要求： 1. 学历不限，有便利店或零售行业后勤经验者优先 2. 工作认真细致，具备基础的数据整理和沟通协调能力 3. 能适应灵活排班，责任心强，服务意识良好 4. 服从管理，具备团队协作精神和基本抗压能力 5. 可接受住宿安排，能稳定长期工作者更佳

长期稳定驻店后勤岗，工作简单不折腾只负责门店周边小件，不送餐品，不扯皮公司统一提供车子，就近分配，省心省力日间正常班次，午休充足，节奏舒缓综合薪资6000-7000综合收入稳定 提供吃住，入职无任何费用0元入职无押金

长期稳定驻店后勤岗，工作简单不折腾只负责门店周边小件，不送餐品，不扯皮公司统一提供车子，就近分配，省心省力日间正常班次，午休充足，节奏舒缓综合薪资6000-7000综合收入稳定 提供吃住，入职无任何费用0元入职无押金

写字楼，办公室坐班，文员性质，电脑办公～不外出!! ，节假日福利，生日福利 薪资待遇：4500-6800+ 岗位福利：晋升福利，三个月一晋升，激励奖金，保底薪资等

工作内容：办公室内电脑操作，负责后台事务，室内固定坐班，无需外勤，工作轻松无压 薪资福利：平均月薪5k-6k 工作时间：长期白班，周末固定休息，法定节假日照常休假 晋升空间广阔，享受年假、婚假等福利 欢迎投递！

职位名称：会计行政专员 岗位职责： 1.负责简单合同制作及合同归档管理； 2.负责核对开票申请及完成开票工作； 3.负责归档成本票及其它材料； 4.送货单制作及打印等工作； 5.负责采购等工作； 6.其它工作。 任职要求： 1.工作细致严谨、负责任！（这两点很重要，必须满足） 2.熟练使用excel,wold等基础办公软件； 3.大专及以上学历，不强制要求，工作认真负责，愿意学的也可降低要求。 福利： 1.年终奖及工龄工资； 2.节日礼品； 3.节日聚餐， 4.购买社保， 5.带薪年假。

岗位职责： 1.工作简单，容易上手，适合应届生投递。 任职要求： 1.年龄要求18-40岁，男女不限。 2.可以接受应届生。 岗位福利： 1.无责4K+奖励，每月平均薪资1W。 2.公司配备微波炉、零食柜，可以带饭和点外卖。

1. 人力资源核心模块（核心职责，约占70%） 招聘与配置： 依据公司年度编制及业务发展需要，拟定并落实招聘方案，保障关键岗位人才及时到位。 拓展并维护多元化招聘渠道（包括线上平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等），开展招聘数据统计与分析，持续优化招聘效能。 主导简历筛选、初试评估、复试协调及薪酬沟通，严控人才选拔质量，改进面试机制，提升候选人全流程体验。 培训与开发： 协助构建并完善企业培训体系，组织实施年度培训需求调研，编制年度培训规划。 统筹新员工入职培训的实施与授课，推动各部门内部培训及外部培训计划落地，开展培训效果评估与反馈收集。 绩效与薪酬： 协助上级健全公司绩效管理体系，推进绩效目标设定、考核实施、绩效面谈及结果应用（如关联调薪、奖金分配）。 负责月度/季度绩效数据的采集、计算与汇总分析工作。 参与市场薪酬调研，协助优化薪酬福利政策；承担月度薪资核算、个税申报及社保公积金缴纳审核职责（若设有专人，则转为监督复核角色）。 员工关系与企业文化： 办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续，识别并管控用工风险，妥善处理劳动争议，促进员工关系和谐稳定。 负责劳动合同的签署、续签、变更与终止管理，维护人事档案及HR系统信息的准确性和完整性。 策划并执行员工关怀项目、团队建设活动及企业文化传播工作，增强员工满意度与组织归属感。 2. 行政管理与监督（辅助职责，约占20%） 制度落地： 确保公司行政管理制度（如考勤管理、着装规范、办公纪律）与人力资源政策有效衔接，并监督执行到位。 行政支持： 统筹公司日常行政事务管理（涵盖办公环境、固定资产、会议接待等），若有行政专员则予以指导；若无专职人员，则需直接执行相关任务。 合规性管理： 负责公司印章、证照的年检及使用合规监管，确保各项行政流程符合法律法规及企业内控标准。 3. 部门协作与项目支持（机动职责，约占10%） 以初级人力资源业务合作伙伴（HRBP）角色深入对接业务部门，理解其实际需求，提供针对性的人力资源支持方案。 完成上级交办的其他专项任务（如组织架构优化、人才盘点、企业文化专项推进等）。 二、 任职资格 1. 教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 具备4年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任主管级或以上岗位，具有全面人力资源管理实践者优先。 熟悉人力资源六大模块，至少在招聘、绩效、员工关系中两个模块具备扎实的专业能力与实操经验。

公司急聘总经理徒弟6名。 根据集团总部要求，分公司总经理需培养5名徒弟，储备管理运营类人才。 由经理/副经理亲自带教，全程指导，成长路径清晰，表现优异者优先晋升！ 岗位职责 1. 负责产品数据的跟踪与汇总； 2. 协助主管完成商务外勤任务及出差行程规划； 3. 协同主管推进各部门间的业务协作； 4. 参与人才发展项目的优化与落地执行。 我们为你提供 1. 提供无责任底薪4500＋全勤奖＋奖金＋提成＋绩效，实习期综合收入6500～8000，底薪可随能力增长上调； 2. 正式入职即安排免费公寓住宿； 3. 团队以90后、00后为核心，工作氛围轻松，晋升机制公正透明； 4. 福利待遇：法定节假日 + 五险 + 不定期团建活动 + 带薪培训+ 生日关怀福利。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的健身建议与指导服务。 2. 负责会员信息的录入及日常维护更新。 3. 承担前台销售及收银相关事务处理。 4. 维持良好的客户关系，保障服务品质稳定。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与主动服务意识。 2. 能够及时响应并解决客户疑问与需求。 3. 熟悉基础电脑操作，掌握一定销售方法。 4. 工作执行力强，能按时高效完成各项任务。 5. 前台岗位需承担会员卡的推广与销售工作。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2.协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护良好形象 4. 配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准，

招聘：印模板库管 薪资：4000-6000元/月 负责印刷工序所需的色样，工艺卡及印版，模板的准备工作 与外协加工厂的对接，入库质量验收 其他属于印前准备的工作。

前台收银：负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算。做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老员工会带，帮助熟悉工作流程