
安装设备电气工电工长期包住3-5人月结班组技术好
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:江涛电话:
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招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:江涛电话:
电工月结
大连瓦房店西中岛厂房招聘电工大工。薪资为330元一天,每天工作8小时,另有每天2小时加班。提供工作餐。薪资发放方式为每月25号至30号打卡结算。有意者请联系。
安全员
招聘:安全员2人人员要求:男女不限,必须退休人士工作时间:资待遇:考安全生产知识和管理能力证,考试我们出,下证以后给一千块钱,可签订无责任协议。工作地点:客运站东门对面电话:同步
挂车拖车司机
招挂车司机一名路线是朝阳到大连工资一圈1400随时可以上车司机要求三年以上驾驶经验最好是熟悉路线的年龄要求在30—48岁之间的有想法的来新手小白勿扰新手勿扰新手勿扰
上什
柏威年商场店招聘油锅一名工资6500~7000面点小工一名5500~6000月休四天不提供住宿电话:
设备电工钳工电工光伏安装
[發]常州金坛光伏/部门调试大工44,中工36电工大工49钳工大工41(线下面)锂电/部门电工大工44钳工大工41餐补17,出差餐补35工期两个月起线上面试(18-47岁都可)[發]常州溧阳/售后调试注液机设备调试大工45元/时餐补30/天管住宿工期半年起电话面试锂电经验就可好过[發]溧阳/调试蓝膜机/入壳一体机调试工价41元管住不管吃工期3-6个月电话面试[發]常州/易鸿锂电设备调试大工45电工大工43,中工36管吃,不住宿补贴300工期长期线下面试[發]常州/征图项目3c设备电工大工48包吃住工期1个月起线上面试
搬运工配电箱
[红包]马驹桥配件物料库房管吃住后日结250-30024-38周岁内容:配电柜物料库房部,具备物流库房相关经验。会使用扫码枪,会使用地牛,电地牛等工具时间:8:45-20:45上六休一薪资:23元/小时,(穿无尘服),夜班补助50一天,长白班为主,最近忙有夜班食宿:免费三餐,免费住宿入职需要地址:通州区马驹桥镇景盛南六街报名发简历线上面试。
物业经理电工
省政府中山路与宣化街交口新入驻小区物业招工1,物业主任一名,薪资待遇,面议职位要求,有物业小区物业经理或主任服务经验,熟悉物业小区四保一服工作流程及运营方法,具有亲和力,性格温和,外事能力强。熟练使用word\excel\办公软件,2驻外项目经理一人,要求有医院类物业项目经理经验,能驻外地工作,懂得食堂管理,爱岗敬业,有整体的物业体系运作能力,薪资面议3客服管家1名,要求有小区管家物业服务经验,熟练word\Excel表格使用制作,有亲和力。对小区服务\四保一服\收费方式有深刻理解及应用薪资待遇3500元/月4客服前台1名,要求有小区内页和前台服务经验,熟练操作使用办公软件,有内业和前台经验,有亲和力,与业主沟通能力强薪资待遇3500/月,周休一天5,电工\万能工各一名。薪资待遇3300-3500元/月,上一休一,要求:63岁以内。有强电、弱电电工证。有小区物业服务经验。吃苦耐劳,敬业爱岗,有亲和力以上人员有免费工作餐。节日福利联系电话
广东珠海电工大工工作地址:井号金鼎项目41元/时井号能独立接线走工位能独立接线走工位
41元/时
电工
电工大工工作地址:井号珠海金鼎项目41元/时井号能独立接线走工位能独立接线走工位
辽宁大连招聘电工。2名,高中及以上学历,年龄30-50岁。负责维护锅炉房和供暖等设备。薪资
3000-5000元/月
电工1-2人月结
招聘电工。2名,高中及以上学历,年龄30-50岁。负责维护锅炉房和供暖等设备。薪资3000-5000元,另有4000-6000元范围,提供五险一金。
安装设备电气工电工1-2人月结
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:赵洪涛电话
大连金州区招二保焊/气焊、必须会干集装箱房的熟练工,同时还招做集装箱房学徒工,
4000-6000元/月
工地学徒工二保焊气保焊1-2人
大连市金州区招二保焊/气焊、必须会干集装箱房的熟练工,同时还招做集装箱房学徒工,
大连瓦房店市长兴岛用1个电焊工,330管住不管吃,有想去的,联系我,,寇
330元/天
电焊1-2人
长兴岛用1个电焊工,330管住不管吃,有想去的,联系我,,寇
大连普兰店区日结二氧焊工多名,铁西,会看简单图纸,30/小时,早八晚八,管饭
30元/时
二保焊1-4天日结
日结二氧焊工多名,大连普兰店铁西,会看简单图纸,30/小时,早八晚八,管饭
电工综合维修工
招聘辽师附属第二中学-中学部(红凌路627号,大华9期旁,青春公社对面),招聘保洁员、保安、电工、综合维修。要求:吃苦耐劳,爱岗敬业,有责任心,服从领导工作安排。联系电话:
辽宁大连恒力找电焊工,常年活一小时40管吃管住。工资。地面钢结构活气保焊。电话
电焊气保焊
大连恒力找电焊工,常年活 一小时40管吃管住。
工资。
地面钢结构活气保焊。
电话
安装设备电气工电工1-2人月结
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
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2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:赵洪涛电话
安装设备电气工电工长期3-5人月结
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
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节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
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