工作内容：负责配货-核对-货架整理归类-仓库盘点-入库-发货等； 薪资待遇：260-300一天月薪资在6500-7800之间，可以做日结月结，当天入职上岗，不做了提前一周申请离职可以人走账清，一分钱不扣做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

招聘：仓库管理员薪资：面议任职要求：1、高中及以上学历，***，年龄18-35周岁。2、有叉车证。3、有ERP操作经验，熟悉金蝶K3软件优先考虑。4、对数字敏感，做事认真，有原则，团队意识较强。5、吃苦耐劳，能配合公司的生产需求加班。岗位职责：1、仓库原材料/成品的收货、入库、整理、发运、盘点等工作。2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。3、金蝶K3系统数据的录入、填写和传递。4、相关单证、报表的整理和归档。5、完成主管交代的其他工作。职能类别：仓库管理员

【招聘】仓库管理员【岗位职责】1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放保管、盘点、对账等工作。2、负责仓库日常物资的拣选、复核发放工作。3、随时掌握库存状态，保证物资及时供应，充分发挥周转效率。4、定期对库房清理，保持库房的整齐美观，物资分类存放，数量准确。5、熟悉相应物质设备的品种、规格、型号及性能。6、做好库房的防损、防盗、防火、及相关5S工作。7、上级领导安排的其他工作。【任职要求】1、有机械行业库房工作经验，会开叉车优先。2、熟悉office基本办公软件和电脑基本操作，熟悉ERP系统优先；3、吃苦，手脚灵活，能适应加班。薪资：7-8K；五险一金、带薪年假、节日福利等。工作地点：相城区北桥街道徐家观路18号联系人电话：

1.对模切物料有一定了解 2.有车间令发物料经验者优先

仓管，需要责任心强，吃苦耐劳，工作环境舒适，能接受夜班

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

负责管理仓储，收发货，数据统计

招聘低压机操作人员，工作地点在云雀路盛旺南门。薪资为315元/天，工作期限为20天。要求年龄在18至50岁之间。

招聘电焊工1名，以二保焊为主，其他焊接方式为辅。工价为35元每小时，每天工作12小时为主，以底薪制计算，发完工资不足的部分予以补足，补贴期限为6个月。电焊工底薪为3900元，试用期底薪为3700元，作为加班基数。要求年龄在18至38岁之间，持有焊工证。

一天一结招日结工20-42岁200/天，现在过来上班。

一课手半田和最终目视特殊岗位员工补助为200元/月，不满月按天折算。

招聘角磨机打磨工人，长白班，每天工作时间为点对点，薪资为200元/天。工资发放时间为每月16号和月底，共发放两次。要求年龄在40至60岁之间。

招聘：仓库管理员薪资：6500.0-7000.0职位详情：1、有三年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库出入库流程，对接公司日常收发货工作，做好数据整理统计工作。2、熟练使用办公软件，熟练ERP，吃苦耐劳、勤奋、工作细致有团队精神3、规范意识强，能够按照公司要求开展工作，具有较强的抗压能力和学习意识，勇于承担工作挑战4、对数据敏感，有较强的责任心

小常蔬菜仓库招的一个管仓库员工，管理打包蔬菜，有意者拨打

威莱克招聘以下岗位：仓库保管员2名，要求持有叉车证；质量检验员4名；电工1名，要求持有电工证；焊工1名，要求持有焊工证，有相关工作经验；污水处理工1名，要求有相关工作经验。

招聘：仓管薪资：5.0K-5.5K有仓储发货盘点经验优先<br>负责厂区货物发货盘点<br>8小时长白班月休4天<br>薪资到手5000-5500

招聘：小门农场附近诚招库管2名提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人性格开朗，学习能力强，善于沟通，有责任有担当，上班时间冬天7.45-5.30，夏天7.35-6.30，工资4500-6100加信息自RQR.cn联系电话：

苏州西站货场发铁路物流专员，工作内容来货卸货，安排装车监督工人装车，确保货物安全。熟练使用电脑，做好相关表格。有相关经验者优先

岗位职责: 1.负责打包分拣，分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控; 2.对库存异常有反馈和处理能力，对库存确认性负责; 3.负责商品，物料盘点工作，确保保质保量; 4.保质保量的完成线上订单商品拣货工作; 5.工作时间10小时接受倒班。 任职要求: 1.年龄18-40周岁; 2.会使用智能手机，普通话标准; 3.能适应轮班和夜班的工作安排; 4.能接受主管的其他任务安排。 薪资及福利: 1.每月正常出勤，综合到手5500-8000元/月; 2.发薪日:所有员工15号打卡，不拖不压不欠。

工作职责 1. 根据客户订单对设备运输的具体需求，协调多家物流供应商开展询价与比价工作，制定综合最优的物流解决方案，并向客户提供准确报价。 2. 全程监控货物运输动态，重点关注到库时间安排，实时向客户通报物流进展，提前识别潜在异常并及时协调处理。 3. 负责运输相关单据的系统化整理与归档，建立完善的订单物流记录台账，确保所有运输信息可追溯、可核查。 4. 管理物流服务供应商资源，定期对其运输时效与成本表现进行评估，持续优化合作关系与协作机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或国际贸易等相关专业者优先考虑。 2. 了解物流询价流程及运输市场基本情况，具备初步的成本分析与核算能力。 3. 具备较强的时效意识和执行能力，能够同时高效跟进多个订单的物流执行进度。 4. 具备良好的客户沟通技巧，能清晰说明物流方案及报价依据，妥善回应客户关于运输周期的相关咨询。

工作职责 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与目标在区域内的有效执行； 2、统筹所辖区域补货团队的日常运作，包括区域划分、人员招聘、培训指导、操作规范监督及绩效考核； 3、持续维护并优化区域客户关系，增强客户对公司产品与服务的认可度，提升客户留存水平； 4、结合线下运营反馈与数据洞察，识别业务流程中的痛点，提出并落地具有可行性的区域优化策略； 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护背景者优先； 3、对数据敏感，执行力强，擅长资源协调与跨部门配合，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件。

"1 商品挑选 1）按操作优先级，及时完成急救、直提、移库、拣选、销退上架等操作 2）保证拣选工作的及时性和准确性 3）保证出库商品品种、批号、数量的准确，外观质量符合要求，发现异常不得发货 4）保证拣选完毕的商品及时送到指定区域 5）优先完成重点客户的拣选 6）负责区域内的拆零和整理工作 2 商品复核 1）根据 GSP 相关规定仔细核对出库商品实物与复核相关信息是否相符，外包装是否符合要求 2）根据系统提示进行药监局码的采集，不漏扫、错扫，对商品码信息维护异常情况及时上报现场班组长 3）保证复核出库商品质量，出现异常停止发货 4）复核商品过程中如发生外包装破损、数量不符等异常情况，须停止拼箱，并马上联系拣货人员或报现场主管人员处理 5）特殊冷链药品必须双人复核，仔细核对品名、规格、产地、数量、批号，做到货单相符 6）将复核完成的周转箱集中摆放在指定区域 3 盘点 1）打印每天的动态盘点表进行盘点操作，并签字确认，整理存档 2）每月月底进行大盘，按货位逐一进行实货盘点，签字确认后，盘点表装订保存 3）盘点做到帐货相符，货位准确，发现问题及时查找、记录，并报区域负责人 4）销售退回商品应及时清点，核对相关信息是否相符，确保不影响再次销售后及时上架 4 药品打包 1）负责冷链药品按温度要求，选择合适的打包方式进行药品打包，确保药品再运输过程中温度符合药品存储要求 2）负责回收运输带回来的温度计、冰排及保温箱 3）负责冰排蓄冷、释冷工作"

岗位职责： 1.全面负责运输团队日常管理与调度，确保货物安全、准时送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案 3. 监督车辆维护保养、司机安全培训及合规运营（含证件、保险、年检等） 4. 协调客户、仓库、承运方等多方资源，处理运输异常及客诉问题 5. 定期分析运输数据，提出降本增效及服务提升建议 任职要求： 1. 具备运输/物流相关领域管理工作经验，熟悉道路运输法规 2.具备较强的统筹协调能力与应急处理能力 3. 熟练使用TMS系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 持有A1/A2驾驶证者优先，有危化品/冷链/大件运输管理经验者优先

叉车工、仓管·省苏州市·报酬详谈·厂车接送·月底发放·按流程规范作业，提供工具，定期体检，持证上岗；与同事协作推进进度

岗位名称：仓库管理员（五险一金+包吃住）;五金件仓储管理员。岗位要求：1.原材料及辅料的入库验收、数量清点与质量初检；核对送货单与采购订单信息。2.仓储系统操作及入库数据录入；物料分类存放管理，防锈、防潮处理。3.配合质检部门抽样送检；能识别钢材型号及包装规格，适应叉车作业环境。薪资待遇：薪资范围5000~7000元/月。

星期二有宿舍【向阳路莱克】要纯女工最少3个月合同，可长期做：两班倒/站班，女18到48左右21元/小时仓库人员:(有叉车证)小时工:21元/小时正式工综合工资6500到8000。缴纳五险一金。当天安排住宿，餐费20/月，，，有一个月苏州本地体检单原件可用，水电费均摊。大纹身不收，的不收，复职人员不收，（户籍地址一模一样的只能收一人）面试需要带身份证复印件和一寸照片各5张，黑色签字笔一支12：30向阳路莱克门口(青石路)集合电话

招聘：仓库管理（五险+包吃）薪资：5000~6000元/月岗位职责1.统计车间每日产量、良品、不良品数据，登记生产台账，编制生产日报、月报；2.负责物料入库、出库登记，定期盘点库存，建立物料台账，核对实物与系统数据；3.出入库单据、生产单据整理、分类与归档；4.对接车间、采购，跟进缺料及各类物料异常问题；5.完成主管安排的其他文职、仓管辅助工作。任职要求1.熟练使用Excel，可独立制作表格、开展数据统计；2.对数字敏感，细心严谨，责任心强；3.有工厂仓管、生产统计相关经验优先；4.能配合车间生产节奏。**持有叉车证优先，非硬性要求**福利待遇入职缴纳五险，包工作餐工作地点：常熟市支塘镇何市路29号创恒云谷产业园1幢

启讯服务外包10月1012：50到厂门口体检免费新厂【铜盟电气】7天反200（卡点无）两班18～45岁、7000-8000检验18~35岁，会用游标卡尺能懂简单图纸（长白班）6500~7500新厂（春秋路）18~45岁，可以看车间，综合工资6500-8000（长白班）仓管18~38岁，会做表格，有叉车证，综合工资6500。CNC调机员、焊接、磨具维修，工资面谈（要有工作经验）面试禁止拖鞋、短裤、短裙东桥、黄埭、骑车5分钟没钱可以预支接人

岗位职责: 1.负责车队的日常运营与管理，保障车队各项任务目标顺利达成。 2.对车队人员进行监督与指导，提升整体工作效率与服务水平。 3.统筹车队安全管理工作，确保所有车辆依法依规运行。 4.策划并参与团队相关活动，增强团队协作氛围与工作积极性。 5.应对突发状况下的车队调度问题，确保事件得到快速有效处理。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与领导才能，能够高效带领团队运作。 2.熟知行业相关法规政策，责任心强，能保障运营过程的合规性。 3.拥有出色的应急响应能力与实际问题处理经验。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，善于激发团队动力。 5.持有合法有效的驾驶执照，具备熟练的驾驶技术及较强的安全意识。

物流专员一：依据甲方订单，准时安排车辆发运 二：监督车辆到达仓库提货时的车厢卫生状况 三：指导车辆正确安装温控设备 四：实时跟踪运输途中温度数据与行车动态，确保按时送达 五：协调客户收货进度，回收车辆回单及温控记录数据 六：将相关信息录入系统，办理运费结算申请 职位福利：带团队、弹性工作、公费差旅、年轻化团队