1、负责员工薪酬的核算工作； 2、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款相关管理； 3、月末对各项明细账目进行核对，并编制相应的明细报表； 4、承担整体账务的汇总与整理工作； 职位福利：带薪年假、社保、包吃、包住

1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，会计类专业或掌握会计相关知识者优先考虑； 3、负责公司绩效考核文件的审核与管理，参与绩效方案的具体沟通与执行，合理安排绩效助理的工作任务； 4、监督绩效助理日常待办流程的推进情况，核查工资体系中绩效构成的相关表格； 5、组织并实施对绩效助理的日常工作指导及系统操作培训； 6、每月定期复核员工数据统计结果及业绩评估情况； 7、负责员工绩效计算及相关考勤信息的核对工作； 8、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等Office工具； 9、性格亲和，工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识和进取精神，拥有良好的沟通协调与谈判技巧，善于团队合作。

岗位职责： 1.每月对外仓库存数据进行核对； 2.实时跟踪后台系统订单状态，并完成审单后安排外仓发货； 3.跟进快递揽收及物流动态； 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.有聚水潭系统使用经验者优先； 2.具备较强的责任心、服务意识，良好的沟通能力，工作积极主动； 3.熟练掌握Excel、Word等常用办公软件。

工作职责： 1、审核市场人员每日的拜访记录、订单数量及相关奖励 2、复核当月的拜访数据与执行情况 3、核查拜访记录的真实性与有效性 4、对异常拜访情况进行反馈并持续跟踪处理 岗位要求： 1、熟练操作各类办公软件 2、具备良好的亲和力，工作细致认真、积极主动，责任心与进取心强，具备出色的沟通协调及谈判能力，善于团队合作 职位福利： 交通补助、房补、带薪年假、补充医疗保险、社保

岗位职责： 1、负责核查各项收支明细数据，确保账目准确无误； 2、对各类账表进行复盘与查询，发现问题并提出优化建议； 3、对公司各业务模块的数据进行复核与排查； 4、开展项目投入成本与收益分析，编制相关报表，并进行财务风险评估； 5、编制每月财务收入、支出报表及相关PPT材料 任职要求： 1、男女不限，******； 2、熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑应用； 3、学历不限，财务管理、会计学等相关专业优先

1.负责每月费用报销的审核工作 2.处理物流相关费用的核算与跟进 3.归集并整理报销原始票据，编制报销明细及汇总报表 4.准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的日常管理 5.审核日常费用报销单与付款申请，跟踪并记录各项付款进展情况

1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，会计类专业或具备相关专业知识者优先； 3、负责公司绩效考核文件的审核与管理，沟通并落实绩效方案具体细节，合理安排绩效助理的工作任务； 4、监督绩效助理的工作流程进展，核查工资体系中绩效构成的相关表单； 5、组织并实施对绩效助理的日常业务指导及系统操作培训； 6、审核每月员工数据统计结果及业绩考核情况； 7、开展员工绩效计算及考勤信息核对等相关工作； 8、熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等Office常用工具。

人事助理（薪资：5-8K） 岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，及时发布招聘信息； 3、统筹安排面试流程，并完成候选人的人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、负责员工劳动关系相关手续办理（如入职、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、熟练操作各类办公软件； 2、责任心强，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨 包吃住，提供全新员工宿舍，宿舍至办公楼步行仅需3分钟

1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求，统筹执行招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、协调安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。

岗位职责： 1.按照公司发货安排，发布运力需求，对接合适物流司机 2.对接洽的司机进行初步筛选，综合判断后推荐符合条件者供主管审批 3.整理司机相关资料，协助司机完成公司平台的关注与注册 4.跟进货物运输全流程，实施动态监控，及时应对货损、延误等异常及客户反馈 5.维护并持续优化司机资源库，提升匹配效率，助力运输成本控制 6.高效执行上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.不限学历，熟练操作常用电脑办公软件，欢迎应届毕业生投递； 2.性格外向开朗，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 3.工作积极主动，勇于突破自我，具备快速学习与适应能力； 4.认同企业价值观，注重团队形象，具有团队归属感与荣誉感 职位福利：带薪年假、社保、包吃、包住

岗位职责： 1. 按施工图纸和工艺要求进行对钢结构桥梁打磨、底漆与面漆喷涂/滚涂，严格把控工序质量与工期进度 2. 正确选用并调配油漆材料，做好余料管理与工具日常维护，落实现场安全与环保规范 3. 配合项目经理完成验收交接，及时整改反馈问题，参与班组协作与交叉施工协调 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，能独立完成常规涂装任务，具备基础识图能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 3. 身体健康，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班需求 4. 学历不限，持有油漆工职业资格证书或上岗证者优先

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惠州市博罗县招随车吊司机，要在集装箱开过随车吊，其它的勿扰

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任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.服从安排，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 4.无不良从业记录，身体健康，具备基本安全意识和保密观念

工作简单，薪资稳定，不销售 八小时工作制，不加班 朝十晚七，周末双休，带薪培训 五险一金，带薪年假，近地铁站，多通道晋升 办公室坐班，工作内容简单轻松哦

仓管员 初中及以上|20 - 40岁|会基础电脑，有经验优先 薪资福利:5K+，环境整洁，无需重体力活！ 招工人数:2名 员工推荐奖励：正式员工推荐新员工入职（含离职满2年返岗），被推荐人满3个月在职，推荐人奖励600元/人。；新员工（含离职满2年返岗）入职满3个月仍在职，本人奖励200元，随工资发放；清晰晋升通道，技能培训全程免费；人性化管理，团队氛围融洽；免费食宿+全方位生活保障；稳定订单，薪资准时发放 工作地址:博罗县罗阳街道（小金口）四角楼金盘工业区

招聘钻孔领班，开机熟手若干名熟练操作大族84系统或95系统，品质主管一人工资面议，检验人员4-5人，钻仓人员3人，辅助2人，工资6000-8000转正后视个人能力调整，新开的工厂，晋升空间大福利好，待遇好，每月出粮准时，有换工作的同仁联系电话 也可登录PCB苏州禾弘电子招聘岗位 工作地点：惠州博罗

岗位职责: 1、负责核对销售团队考勤情况，进行数据整理、分析与日常管控 2、管理市场相关费用支出，确保使用合规合理 3、协助维护所辖区域业务团队的人员稳定 4、提供片区业务团队所需的行政支持与后勤保障 岗位要求： 1、学历不限，能熟练操作常用电脑办公软件 2、具有一年以上工作经验，有文员、助理等岗位经验者优先 3、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假

1.年龄18-50岁，吃苦耐劳，有2年以上仓库管理工作经验 2.接受加班 3.有责任心，有担当，半成品数和成品数要独立统计

积极性高，沟通能力强

招聘钻孔领班，开机熟手若干名熟练操作大族84系统或95系统，品质主管一人工资面议，检验人员4-5人，钻仓人员3人，辅助2人，工资6000-8000转正后视个人能力调整，新开的工厂，晋升空间大福利好，待遇好，每月出粮准时，有换工作的同仁联系电话 也可登录PCB苏州禾弘电子招聘岗位 工作地点：惠州博罗

岗位职责： 1. 负责医疗耗材及物流物资的入库验收、分拣打包、出库复核等仓储运营操作 2. 协同完成日常库存盘点、货位整理及仓储数据录入，确保账实相符 3. 配合物流调度完成订单履约支持，包括单据交接、异常反馈及跨部门协作 4. 严格执行GSP及仓储安全管理规范，落实温控、防护、标识等合规要求 5. 参与生产营运流程优化建议，协助提升作业效率与服务质量 任职要求： 1. 学历不限，有医疗、物流或制造业一线运营经验者优先 2. 工作认真细致，具备基础电脑操作能力及较强责任心 3. 能适应仓储环境作业，服从工作安排，具备团队协作意识 4. 遵守公司规章制度，无不良从业记录，认同医疗与物流双主业发展定位

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘工作有序开展； 2、筛选并管理招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职相关事宜； 5、新员工入职后，定期开展试用期沟通与跟进； 6、负责劳动关系相关手续办理（包括报到、转正、调动、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：月休4天可灵活调休，包住宿、包餐饮，入职即缴纳社保

仓库管理员（仓管） 工作地址:广东省惠州市博罗县石湾镇宏明西路雍华国际园区优姿体育用品有限公司 负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；保持仓库环境卫生，执行安全规定。，负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；保持仓库环境卫生，执行安全规定。，有仓库管理经验者优先 高中或中专以上学历