惠州·博罗县
职位详情
1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求，统筹执行招聘相关工作；
2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会；
3、协调安排面试流程，组织实施人力资源初试环节；
4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜；
5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈；
6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）；
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、熟练操作常用办公软件；
2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。
2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会；
3、协调安排面试流程，组织实施人力资源初试环节；
4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜；
5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈；
6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）；
7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、熟练操作常用办公软件；
2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。
2025-11-19 15:07
IP属地：广东惠州
职位福利
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