杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

今晚日结@男女不限16～58岁【20/小时】 晚上10点~凌晨3点 晚上9点~早上9点 内容】分拣，扫描，装卸，小件随机分配 要求】没案底·不能穿连衣帽衣服，短裤，拖鞋

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

职位描述 1.白班分拣员:(薪资6800+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得，站内最高100000+，，年龄23-38 [待遇]: 1.室内工作 2.缴纳意外险，对员工全方位保障 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 [入职要求] 1.有健康证或者可以办理健康证 2.年龄23-38周岁

（寒假工或者过年不回家的社会工）下沙盒马、瓶窑盒马、温州盒马过年要留守，留年奖励（过年三倍工资+留年补贴），接近3000元。 转正薪酬:个人计件/小组计件，综合薪资8000-12000元 班次时间:9:00-21:0021:00-9:00 14:00-2:0016:00-4:00 工作内容:蔬菜打包，装盒，贴标签装框，裹膜，塑封；蔬菜分拣，拉货，扫描，装框码货 岗位要求:18-50周岁，男女不限。 (相关工作经历或返聘人员可放宽要求)无案底 电话联系HR-面聊-试岗(仓内低温8度)试用期间(3-7)日:22元/小时。可以预支工资。

岗位职责： 1. 按照订单要求对货物进行打包操作； ​ 2. 确保包装规范、牢固，避免货物在运输过程中损坏； ​ 3. 核对货物信息与订单一致，保证准确无误。 任职要求： 1. 操作规范，有相关快递打包经验者优先； ​ 2. 无经验者也可应聘，公司将提供专业培训； ​ 3. 身体健康，手脚麻利，责任心强； ​ 4. 服从现场安排。

临安雅观电商工厂 激励奖+返岗奖+车费补助最高可领2200元周周可预支500元 ：男女不限，18-38周岁，有经验的可招到40周岁。岗位质检、扫描、纸制品清单、激光切割、打印、覆膜、仓储操作员、包装、分拣，全程有人带主打坐班！轻松不累 薪资待遇 1（前三天保底18元一个小时，）底薪3500+1300绩效+200房补+餐补20元/天+加班费17/h夜班补助30元/天，综合6.5k-7.5k，每个月15号发薪。 2.计件工：（前一周计时18元一个小时）+计件工资+200房补+餐补20/天夜班补助30元/天，月综合工资6000-8000元 免费工作餐，免费豪华4人间住宿，空调热水器设施齐全，外宿补贴200元/月。 工作时间早上8：30至晚上20：30，月休2-4天

每天日结，下班发工资 260-280一天，1天起做~~~ 可以做到年底~~ 快递仓库，包装 吃饭不扣时间，年龄18-60岁 住宿4人间 工作地：杭州临平星桥

岗位：分拣、装卸等岗位 薪资待遇：日结220/天。 工作时间:4:00-16:00,19:00-7:00 两个班次可选

1、薪资7000到8500，计件岗位工资，多劳多得；绩效岗位薪资6000到7000。 2、男女不限，23-45周岁，身体健康，认识26个英文字母，智能手机或者电脑的简单操作； 3、需长期工作； 工作内容： 1、岗位：收货、盘点、上架、拣货、复核、打包工作简单； 2、班次：白班（12点到24点），中班（15点到零晨2点），部分岗位长白班中间俩顿饭休息一个半小时 3、提供住宿，六人空调间；月休4天

岗位职责： 1、统筹并落实公司内外培训活动的开展，确保培训成果达成既定目标； 2、依据实际培训需求，开发设计培训课程及相关资料，提升员工的专业水平与综合能力； 3、监控培训实施效果，汇总参训反馈，不断改进培训内容与实施形式； 4、建立健全培训档案体系，统一管理培训资源，涵盖讲师、课件及培训场所等要素； 5、配合推进企业培训机制建设，助力学习型团队的发展与落地。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能独立完成培训项目的策划与执行； 2、掌握多种培训方式与实用工具，富有创新思维，可定制契合企业需要的培训方案； 3、具有催收、电话销售行业培训背景者优先考虑，

岗位职责： 1、招聘全流程支持：协助完成职位发布，维护常用招聘渠道（如直聘、招聘等），优化岗位展示策略； 2、人才挖掘与储备：协助搭建并更新人才库，对候选人信息进行归类与系统化管理； 3、招聘数据整理分析：基于数据反馈调整招聘方案，提高招聘执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备多渠道主动寻访人才能力，善于与候选人及业务团队沟通，语言表达条理清晰； 3、熟练操作Excel/PPT（包括数据汇总、基础图表制作等功能）； 4、可实习3个月以上者优先，最少持续至12月底。 备注：实习期间不提供住宿；

杭州市拱墅区招家具漆，白色和灰色混油木饰面和家具磕碰和叮眼美容

岗位职责： 负责门店账号的视频剪辑、内容运营及拍摄工作（需本人出镜） 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好沟通能力，富有创意，有舞蹈特长者优先 2. 热衷学习，对账号运营方向有浓厚兴趣 3. 工作内容包含个人出镜拍摄，介意者请勿投递 岗位福利： 180-200/天+业绩提成（1000-5000不等） 定期组织团建活动与下午茶 早九晚六，大小周休息

*该岗位面试共两轮：第一轮线下至极氪大厦，第二轮为线上视频复试； *需具备从一线晋升的客服组长经历，入职后前3-6个月需在一线岗位实践，后续根据实际表现定岗为组长，组长薪资另行面议 【岗位职责】 1、通过400热线7*24小时渠道，受理客户业务办理、信息咨询、建议反馈及复杂问题处理； 2、妥善处理客户投诉，准确记录客户需求，积极收集客户意见并及时上报，提出可行性改进建议； 3、提供高效优质服务，落实客户关怀举措，维护企业良好形象，提升客服团队与公司整体口碑； 4、按时将客户问题登记至工单系统，跟进回复并协调相关部门，确保问题闭环解决； 5、快速识别并上报突发事件及客户高风险预警问题，确保应急响应及时有效； 【要求】 1、具备良好的服务意识与沟通表达能力，学习适应能力强； 2、能够满足高频电话沟通的工作需求；---简历筛选基本门槛 3、可接受7*24小时轮班制度，包含通宵班次的排班安排； 4、打字速度不低于50字/分钟； 【上班时间】 白班： A:7:30-16:30 B:8:00-17:00 C:9:00-18:00 晚班： E:11:00-21:00 F:13:00-22:00 G:14:00-23:00 通宵班： O:22:00-8:00 【晚班和通宵班补贴】50-100元/天 【薪资】 基础薪资+绩效+加班补贴+晚班通宵补贴， 4-4.5k+2.5k+20多+50-100，综合收入7-10k 【福利】 入职即缴纳五险一金、每周双休、法定节假日正常休息

#分拣可日结，可短期28元/时， 涨价了，25元~28/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！

明天快递包装需要一个工人，男女都行，在刘泡八队，联系电话

从事风电发电机相关物料的分拣配工作。

明天空港白班 小零食包装分拣 上九下八左右。可能加班 15一小时 10元餐补 五十岁以下加 工人 一名公司发车 七点五十集合发班车 有去的。

打包快递一个小时20元，要求手快，磨洋工的不要，八点到八点。王先生

主要负责门店年货配送 日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天300-400，都可日结 长期工有住宿，薪资9000-13000，年底有红包 要求18-54岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

三角洲护航招人。无押金，爆单了急急急，可线上兼职

车辆运维专员岗位职责1.负责电话/微信协调处理客户车辆年审/违章/保养/保险/租金/故障/出险/锁车等二级维护.检测等相关事务及手续；2.负责执行车辆的日常安全管理和GPS和视频监控工作；3.负责车辆运营信息统计工作，车辆管理归档；4.负责对接上级相关部门并完成当月指标考核；5.负责从业人员管理培训；6.公司所有安全制度的制定，安全日常管理；7.完成上级领导安排的临时性工作。车辆管理专员岗位职责1.负责新、旧车交付工作；2.车辆退回接收、定损

春季实习生 1.遵纪守法、品行端正，无违法违纪或社会失信记录。2.热爱教育事业。3.身心健康，有良好的心理素质，有较强的亲和力。4.有较强的责任心和团队协作精神。5.在校大学生，专业不限。在“Do都城”少儿社会体验馆工作，春季学期工作时间为8:15 - 18:45（不同岗位上下班时间稍有不同） 薪资福利:每日补贴，工作量奖 + 争优奖，在校生可申请转正实习，提供工作餐和饮用水、系统的岗前培训、实践证明 应聘流程：提交网申信息→资格初选→电话沟通，通知面试→试岗安排→通知录用结果→按要求完成岗前培训→确定工作时间→按时上岗；报名时间：招满即止；实习时间：春季学期周六或周日（一学期起报）；扫描二维码进行岗位申请 工作地址:杭州市上城区钱江新城市民中心K楼

【工作内容】 *装车和卸车分开，装车就只负责装，卸车只负责卸 *两个人装卸，不分大小件，最重八九十斤左右 【任职要求】 *18-52周岁，能吃苦，能做体力活 *身体健康，能适应10-12小时夜班工作，服从领导安排 【薪资福利】 *薪资结构：月均到手工资7000-9000，底薪2550+计吨，多劳多得上不封顶，公司有人一个月能干9千，有人就7千，看个人能力 节假日福利，员工生日会，法定节假日三倍工资，包住宿，没有押金，餐补490等 【工作时间】 *夜班19:00-07:00 *中班00:30-12:30 *任选一个班次长期上，不倒班！ 【公司地址】 *杭州目前两个中心，一个在萧山，一个在临平 *临平地址；浙江省杭州市临平区菜鸟网络杭州临平申通园区 *萧山地址；浙江申通瑞盛快递有限公司华东分拨中心(东北门)

现在来一个人 青山干活 到手150。

20一小时，不包吃 明日西湖区浙大路搬纸巾（纸箱货）需要1名工人，九点半开始，6小时左右结束，下班结工资。要求手脚快点，报名

关键职责： 1.商家入仓流程管理：主导商家入仓标准操作流程的设计、优化与宣导工作，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，提升入仓作业的规范性与效率。 2.库存规划与到货执行：跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，实施精准催付，减少缺货发生概率。 3.全流程异常应对： ·前端问题处理：独立应对商家入仓过程中出现的各类异常情况（如数量不符、包装或标签不达标、预约冲突等），快速识别问题成因。 ·后端协同解决：联动仓库、质检、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（包括退货、换货、系统调整等），确保异常闭环处理。 4.售后追溯与协作支持：针对由入仓环节导致的消费者售后问题（如发错、遗漏等），开展责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端环节以促进流程优化。 ·核心素质： ·抗压能力强：心态稳定，能从容应对高强度工作压力与复杂挑战，始终保持积极投入的工作状态。 ·逻辑分析能力突出：擅长拆解复杂业务场景，能够从多维信息中提炼关键脉络，推动问题根本性解决。 ·协同沟通高效：具备良好的跨团队沟通能力和客户协调技巧，可有效引导商家配合，推动内部协作达成目标。 ·经验背景： ·有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 ·熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

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