1.协助业务人员处理日常订单相关工作，及时与客户、供应商及内部团队保持沟通，确保订单品质并按时交付。 2.跟踪订单执行进度与交货时间，协调解决过程中出现的各类问题。 3.熟练使用AI绘图工具进行辅助设计或图像处理。 4.主动高效完成业务人员安排的各项任务。 5.具备较强的责任意识和团队协作精神。

1.家具板材采购2.生产下单3.跟进与反馈

【岗位职责】 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保订单按时保质完成； 2. 对接销售、计划、仓储及生产车间，推动生产进度有效执行； 3. 监督生产各环节的单据流转与信息反馈，保证跟单数据准确及时； 4. 处理生产异常情况，协调资源解决影响交期的问题； 5. 优化跟单流程，提升生产响应效率与客户交付满意度； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立推进跨部门协作； 2. 熟悉生产制造流程，了解从接单到出货的整体运作； 3. 熟练运用管家婆EPR办公软件进行数据整理与报表制作； 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力和问题处理能力；

跟单员 一、岗位职责 1. 自订单接收起，全程负责产品质量跟踪与管控。 2. 审核技术拆解图纸，并依据图纸制定全过程质量保障措施。 3. 对生产车间自制环节及各关键供应商开展质量巡查（检查尺寸、工艺、外观是否满足图纸标准），发现问题及时记录、上报并推动整改落实（不涉及生产进度协调）。 二、任职要求 1. 经验：具备3年以上钣金行业相关工作经历（无经验者请勿投递）。 2. 图纸能力：能熟练识读精密钣金类二维/三维工程图，掌握下料、冲孔、折弯、焊接等工艺要求

录入核对及更新各类数据与报表

【工作内容】 - 负责车间各类文件的收发、整理与归档，包括报表编制、文档编辑及资料归集管理； - 负责车间会议纪要的记录、整理与存档，确保会议信息准确完整并及时传达落实； - 负责车间员工考勤数据的收集与管理，审核调休、加班申请并完成统计汇总，保障考勤信息真实可靠； - 负责办公耗材、清洁用品的采购计划、领用发放及日常台账管理，确保物资配备及时、使用规范； - 协助处理车间日常行政支持工作，如文件传递、信息整合、流程对接等，保障生产运转有序高效； - 完成领导安排的其他相关事务，主动配合团队推进各项工作任务； - 负责车间生产进度、订单执行等相关数据的统计与上报。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上相关岗位工作经验； - 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等），能独立完成文档编写与报表制作； - 具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，积极主动，适应高效工作节奏； - 抗压能力良好，能够接受加班安排。

一、行政人事事务 1.1 汇总每月考勤数据，完成新员工指纹信息录入； 1.2 配合整理各类人事行政类台账与报表（含招聘、费用统计等），负责日常数据采集，并于月底完成汇总上报； 1.3 负责员工人事档案的归档与管理； 1.4 收集整理员工绩效相关数据； 1.5 对接员工每日订餐事宜，确保用餐信息准确传达； 二、生产与质量数据支持 2.1 负责车间生产进度相关数据的ERP系统录入； 2.2 协助完成各项生产类报表的统计工作； 2.3 配合收集每月生产岗位员工考核所需资料及数据； 2.4 协助质量部门完成成品检验单的统计及台账建立； 2.5 协助质量部完成客户3.1证书随木箱出货的相关工作； 三、员工关系及培训支持 3.1 招聘支持：协助主管进行简历筛选，登记面试人员信息，并跟进反馈面试结果； 3.2 人事档案管理：办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； 3.3 负责公司制度文件及考核通知的接收、传达、归档，以及资料整理保存，协助监督各部门规章制度执行情况； 3.4 定期组织新员工岗前培训，配合开展新制度的全员宣导与培训工作； 四、其他辅助性工作 4.1 协助完成政府人员来访或合作单位考察时的常规接待任务； 4.2 协助处理采购申请及费用报销流程； 4.3 负责厂区公共区域6S执行情况检查，并将发现的问题及时汇报主管；

工作内容：负责业务订单处理，合同整理归档，送货单、标签及快递单的打印，日常打包及收发货工作（货物重量10-20公斤），跟进业务员样品出库与发货登记，出差信息记录，客户回款情况登记，协助完成对账、开票及相关财务对接事宜，员工考勤统计，工资及提成核算等。 备注：私营企业，现有员工5人，文员需兼顾多项事务。 上班时间：，月休一天，缴纳五险。 优先考虑30岁以上人员，要求责任心强、细致耐心、记忆力好。 岗位经验：具备3至5年相关工作经验。 地址：苏州虎丘塔园路119号北一楼

有内账经验，能处理英文邮件

招聘光通信连接线岗位，长期工，年龄20至30岁。底薪2660元，全勤奖300元，岗位补贴40元，餐补每餐10元。加班费按底薪3000元计算，综合工资7000元左右。

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锡南铝业招聘，岗位以浇筑制芯为主，具体岗位以当天现场实际为准。 模式一：首月300元/天，次月按计件结算，工资在9000至11000元左右。 模式二：日结250元/天。 要求男女不限，年龄18至45岁，工作5天起薪。所有模式工期均为3个月，若做不满工期，工资按同工同酬180元/天计算。

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

有应急照明灯跟单的经验，或者对应急照明灯有了解的。或者对火灾报警系统也懂的。

年龄:20-40周岁，，员工，。(2)学历:中专及以上学历，有生产车间文员、统计相关经验者优先。 3)技能:熟练使用Excel(数据录入、公式、表格制作)、Word，会基础PPT为佳;能快速搭建台账。 4)能力:对数字敏感，细心严谨，数据核对耐心，具备较强的责任心;沟通顺畅，可 生产助理/文员 以和一线班组员工对接。 1 (5)工资:4000-4500元/月(首月按4000元发放，一个月后考核具备岗位要求，按4500元执行)，每周工作六天，上班时间:8:30-17:30，根据产线需求选择周六或周日休息。

下单跟单查单，要求责任心强，

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位职责】 1. 负责制定工厂发展长期规划、中短期发展计划； 2. 负责协调和管理所管辖工厂的各项工作，保持生产活动的正常进行及指标持续提升； 3. 策划工厂的压铸、机加、设备、物流、品质管理工作并组织实施和监督； 4. 负责预算管理工作，完成公司规定的降低成本、降低消耗指标工作； 5. 负责生产计划的审查和批准工作； 6. 定期召开生产会，分析生产形势和存在的问题，提出解决问题的办法和措施； 7. 督促生产运...

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件收发、资料归档、会议记录整理等事务。 2. 配合推进部门间的协作沟通，做好资源调配与信息流转，确保工作衔接顺畅。 3. 负责办公用品的采购管理、库存核查及发放，满足日常办公运行所需。 4. 协助办理员工入离职相关手续，同步更新并维护员工档案信息。

过年期间 大概15天左右临时工作人员 1、负责前台接待客户收银 2、负责清洁球室卫生 3、摆球服务 4、店长交代的其他事

【岗位职责】 1. 承接公司战略目标，制定年度与阶段经营计划；对成本、质量、交付、订单贡献及经营结果负责，建立可执行的改善机制。 2. 搭建并优化半导体封装生产、质量管理体系及作业规范，监督流程落地执行，输出产品、物料技术标准，负责生产技术文件归档管理。 3. MEMS封测产业化：组织封装方案评估、工艺验证、试产、测试与可靠性工作，协调技术团队解决良率、污染、应力、封装结构及测试等问题，推动稳定交付。 4. 统筹生产、工程、设备、质量及供应链协作；完善标准作业、批次追溯、异常处理、变更管理和客户服务流程，培养关键骨干。 5. 识别与工厂工艺能力相匹配的客户和应用，建立业务机会清单；参与技术交流、报价、合同评审、客户审核与项目导入，推动订单形成、交付及回款。 【岗位要求】 1. 具有参与建设和运营封装厂的经验，拥有10年以上半导体封装行业管理经验，精通生产、工艺、设备、质量全模块管理，熟悉行业生产流程与行业标准。 2. 熟悉MEMS产品封装／测试。 3. 沟通协调能力突出，可高效对接公司管理层、客户、供应商及政府相关单位，推进各项工作落地。 4. 熟练掌握ISO质量、环境、安全等相关体系标准及行业法规，具备体系搭建、落地与运维经验。

【岗位职责】 1. 依托公司资源，通过线上挖掘、筛选精准意向客户。 2. 解答客户日常咨询，介绍公司产品。 3. 跟进客户需求，做好沟通，推进订单洽谈与最终成交。 【岗位要求】 1. 沟通流畅。 2. 有线上网络销售、电话销售经验即可，分期、催收、保险类销售经验优先录用，无经验也可，一对一带教。 工作时间：朝九晚六点半，做六休一。 【福利待遇】 无责底薪4000元 + 1k奖金 + 提成，月入过万。

工作内容主要统计生产日报，生产资料整理及其他行政工作，学历要求大专以上，工资4500-5000元，试用期一个月，

专门负责对接客户资料和计划物流

一、工作职责： 1、负责树脂或纤维复合材料产品，以及团状模塑料产品的技术研发与创新。 2、提供相关产品的技术支持与服务工作。 二、应聘要求： 硕士学历，高分子材料、复合材料、工业材料、化学工程与工艺等相关专业均可报名。 三、薪酬待遇： 税前综合年薪12万-13万起。 正式入职后可享受五险一金、带薪休假、交通补贴、租房补贴、免费旅游、免费健康体检、补充商业医疗保险、生日及节日礼金等多项福利。 公司地址：江苏省 常州市 新北区 春江镇 东港三路2号 有意者请将简历发送至：*************** 电话：************* 联系人：王先生 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、绩效奖金、交通补助、节日福利、周末双休

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

【岗位职责】 1. 负责工厂日常行政事务处理，包括文件收发、整理、归档及打印复印，确保各类文件流转顺畅、存档规范。 2. 协助完成生产数据统计、录入与核对，制作生产日报、周报等报表，及时上报相关部门，保障生产数据准确可查。 3. 对接各车间及部门，传达工作通知、会议精神，协调解决日常工作中的沟通衔接问题，提升团队协作效率。 4. 完成上级交办的其他临时性行政、文职辅助工作，配合工厂整体运营开展相关事务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、财务等相关专业优先，有工厂文员或相关文职工作经验者优先录用。 2. 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档制作、数据统计、报表整理等工作；具备基础的公文写作能力，语言表达清晰、条理清晰。 3. 具备良好的书面表达能力，工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 4. 具备基本的沟通协调能力，能够高效完成交办任务；学习能力强，能较快适应岗位工作节奏与流程变化。 5. 工作认真负责、细心严谨，性格开朗，具备团队合作意识，能快速适应工厂工作节奏。 6. 遵守工厂规章制度，服从工作安排，无不良从业记录；具备良好的时间管理能力，能合理安排工作优先级，应对多任务并行的工作场景。

1. 负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理； 2. 负责生产邮件处理，工单下单，跟单控制与协调，保证进度和质量； 3. 负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4. 协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。 【岗位要求】 1. 行政、文秘类专业，机械、自动化、机电一体化或理工类相关专业，大学专科及以上学历； 2. 具有2年以上工厂工作经历者优先录用；应届毕业生亦可； 3. 熟练应用PRO/E、AutoCAD、Office等绘图及通用办公软件； 4. 熟悉零部件加工及装配工序。 【岗位职责】 1. 工厂产品相关图纸资料管理； 2. 协助公司领导检查生产计划控制点的落实并进行考核； 3. 负责生产物资需求计划汇总、到货后检验入库及产品出库手续的办理； 4. 负责计量器具定期送检。