岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3.协助部门完成数据录入、报表统计及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 性格亲和，适应良好公司氛围，能与团队融洽协作

【岗位职责】： 1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续跟踪外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务拓展工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管考核后，进入分公司团队，参与团队运营管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，管理类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能高效处理各类问题； 3. 责任心强，积极进取，乐于接受挑战，具备较强的适应能力； 4. 熟练掌握办公软件操作，具有基础的数据分析技能； 5. 对企业管理、市场营销等领域有强烈兴趣，期望长期深耕发展。 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

工作职责 1. 承担保险公估案件的基础信息登记任务，对所录数据开展初步审核与归类整理，及时上报发现的异常情况。 2. 负责纸质材料的归档与系统化整理。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，具有保险领域从业经历者优先考虑。 2. 工作认真负责，注重细节，能够按时高效完成信息录入任务。

1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 3.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工 作 任职要求:1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

一、岗位职责1、生产数据统计 负责车间日常工时与产量的统计工作，准确记录各班组、各岗位每日的生产产出、出勤工时、加班工时及停工工时等信息，确保无遗漏、无错误、无重复，保障原始数据的真实性和准确性。 每日汇总成品与半成品产量，统计良品与不良品数量，计算生产达成率，并整理形成每日生产数据台账。 2、生产报表制作与更新 依据公司标准模板，按时编制并更新生产日报、周报、月报、工时报表及产量汇总表，完成电子与纸质资料的归档，准时提交至生产主管及相关职能部门。主动核查报表内容，发现异常数据及时追溯源头、修正并上报。 3、数据核对与异常跟进 与车间一线员工及班组长保持对接，核实每日出勤情况、工时记录、产量数据及工序完成进度，针对工时不符、产量差异或漏报等问题及时沟通确认并调整。协助整理异常生产数据，为后续生产复盘和产能评估提供可靠的数据支持。 4、资料台账整理归档 负责生产相关单据、日报表、工时表、产量统计表等纸质和电子文件的分类整理、统一归档及定期备份，确保台账完整齐全、条理分明，便于后期查阅与核算使用。 5、辅助生产日常工作 配合生产主管开展日常辅助事务，包括跟踪生产进度、核对车间人员出勤、汇总分析生产数据、整理简单会议纪要等，同时完成部门安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、基本条件 中专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不要求具备工作经验，公司提供带薪培训。 2、技能要求 - 熟练操作Office办公软件，掌握Excel基础函数应用，具备数据统计、表格制作、排序汇总能力，可独立完成各类统计报表编制； - 对数字有较强敏感度，具备基本的数据核对与纠错能力； - 学习能力良好，能快速掌握车间生产流程及工时、产量统计规范； - 有工厂生产统计或文员实习经历者优先考虑。 三、上班时间 8点-20点，调休

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核任务）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000）+津贴奖金（300-3000）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月均收入稳定在8000-10000元，高级阶段月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包含五险社保、年终奖、带薪休假及其他奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

负责每天发运的开送货单，对账，统计等，兼顾工厂运营的日常事务，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘文员----岗位职责: 1.在各大招聘平台上发布和管理招聘信息； 2.筛选和联系候选人，安排面试或沟通； 3.完成招聘相关数据的收集和汇报； 4.与团队合作，确保招聘流程的顺畅。 面试官----岗位职责： 1.负责接待到面的驾驶员 2.详细专业介绍工作模式，耐心解答驾驶员咨询 3.办理入职手续，签约 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与候选人交流； 2.有较强的责任心和事业心，能够独立完成招聘任务； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 感兴趣交换联系方式，看到后第一时间与您联系！

招聘运营/文员 运营：人员区域分类管控、绩效考核制定、数据报表。 文员：主要负责运营维保，报表整理，处理异常单，有无经验均可，前期有人带。 任职资格： 1，18-35周岁，有行业经验年龄可适当放款优选 2，吃苦耐劳，有上进心 3，具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作 4，有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心 5，工作时间：早班8：00~17:00、中班13：00~22：00、忙时需配合公司加班，加班薪资按劳动法规定结算 薪资待遇： 试用期一个月，底薪+全勤+绩效+提成 重要提示： 运营要求表达能力强、有一定处事经验、本科毕业、熟练各类办公软件。 因公司急需工作人员（前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

展示柜安装和下货360元8小时，

岗位职责: 1.负责雨棚钢结构、铝合金骨架、支架、立柱、横梁等构件焊接、拼装、除锈防腐，配合雨棚制作与现场安装，保证焊接质量、结构牢固、外观达标。2.负责雨棚钢架、立柱、横梁、预埋件、连接件等气焊、电焊、二保焊作业；保证焊缝饱满、无夹渣、无气孔、无虚焊，结构承重达标、变形小。 3.对焊接好的雨棚骨架进行拼装、调平、校正，修正焊接变形，保证尺寸标准、横竖平直、安装匹配。 4.焊接完工后对构件除锈、打磨、去焊渣，按要求做防锈底漆、防腐处理，保障雨棚使用寿命。 5.完工后自行检查焊接质量、尺寸偏差，不合格及时返工；服从车间及工地调度，配合工期安排，完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.持有焊工特种作业证，熟二保焊、电焊、气割。 2.有钢结构、雨棚、阳光房焊接经验优先。 3.身体健康，能适应车间制作 + 工地外勤，能吃苦耐劳、安全意识强。 4.30岁-45岁，学历不限。

岗位职责： 1.负责雨棚（钢结构、铝合金、玻璃、耐力板、膜结构等）的现场测量、组装、安装、维修与保养，确保施工安全、质量达标、进度合规，服务客户需求。 2.现场复核尺寸、标高、墙体 / 屋面承载力，排查安全隐患并提前沟通处理。 3.清点进场材料（骨架、面板、配件、辅材），核对规格、数量，检查外观质量。 4.规范安装雨棚骨架（钢结构 / 铝合金），固定支架、立柱、横梁，确保水平、垂直、牢固，符合承重要求。 5.高空作业时搭设安全防护设施，正确佩戴安全帽、安全带，遵守高空作业规范。 6.完工后清理现场，整理工具与剩余材料，配合客户或负责人验收，讲解使用及维护注意事项。 任职要求： 1.学历：初中及以上学历。 2.经验：1-3 年雨棚 / 钢结构 / 阳光棚安装经验，熟悉各类雨棚材质与安装工艺。 3.备高空作业能力，持有有效特种作业操作证优先。 4.身体健康，无恐高症、高血压等禁忌病症；责任心强、安全意识高、沟通能力良好，能吃苦耐劳、适应外勤及加班。

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按规范完成光伏系统电气连接、接地及并网线路焊接作业 3. 严格执行电焊安全操作规程，确保焊缝质量符合光伏项目验收标准 4. 配合项目经理完成施工进度管控、现场物料清点及安装记录填报 5.参与光伏电站日常巡检与简易故障处理，保障系统稳定运行 任职要求： 1.具备光伏安装或电焊相关工作经验，持有效焊工证（IC卡）者优先 2. 熟悉钢结构安装、登高作业及光伏系统基本原理 3. 能适应户外作业环境，具备较强的安全意识和责任心 4. 学历不限，身体健康，无恐高症，能接受如东县内项目驻点安排 5. 具备基础电工知识或有分布式光伏安装经验者更佳

高薪二保焊，550一天，包吃住体检免费

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间： 试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

自由接单，上班时间 5 小时左右

大专以上学历，经验不限，懂基本的电脑word,excel文档操作，英语过4级的加薪和优先。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

公司直招！！ 公司直招！！ 本公司应规模扩增，现招聘文员5人 男女不限，年龄17-25周岁，包住有餐补，宿舍距离公司步行一分钟 综合薪资5400-10800上不封顶 上班时间：11：00-17：00，双休（周六日） 要求：为人正直，心地善良，有上进心忠诚，会打字就行，无经验不要紧有人负责培训 工作内容：为各项目等招聘符合要求的人才 福利：节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

岗位职责： 1.负责日常维护新员工信息登记 2.协助人事面试现场管理 3. 通知面试通过人员体检及报道 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力

隶属于供应商开发团队，负责从计划到交付的全周期供应商端流程管控，识别并推进解决质量与交付中的潜在风险，协助供应商完善交付管理体系以持续优化运营效率，确保项目主计划按期实现。 · 与研发、采购、计划、质量、FAT专家组及供应商保持高效联动，及时传达交付要求及变更信息。 · 组织内部资源（如技术、质量、工艺）支持供应商突破交付难点，推动问题有效闭环。 · 根据项目主计划，协同供应商制定可执行的交付进度安排，涵盖设计、采购、装配、调试、包装及发运等环节。 · 动态监控供应商实际进展，分析计划偏差，提前预警延期风险，并督促落实纠正措施。 · 主导新供应商准入评估，判断其资源配置与项目需求的匹配程度。 · 梳理供应商在物料供应、生产能力、人员配置、工艺能力、检验能力等方面的交付薄弱点，形成风险台账。 · 主动协调内外部资源（如紧急调料、技术支援、临时增派质检），推动关键节点风险清零。 · 掌握客户端质量验收规范（包括FAT检查项、外观、性能、安全等），并指导供应商将其转化为过程控制标准。 · 发现装配过程中存在的质量问题（如错装漏装、扭矩异常、清洁度不达标、布线混乱等），记录问题并推动根本原因分析与整改方案落地。 · 跟踪整改措施实施进度，验证整改成效，并要求供应商开展同类问题横向排查与预防。 · 指导供应商建立或优化内部交付管理机制，至少包含：车间排产—依据项目优先级和产能合理规划；到料计划—结合采购周期与库存状态保障齐套性；装配计划—细化至工序与班次，明确完工时间；发货计划—匹配客户收货时间与物流方式确保准时交付；定期评估体系运行效果，提出改进建议。 · 定期输出《供应商改善提升报告》（如每项目或每季度），内容涵盖：交付表现（计划达成率、延期频次等）、质量问题汇总与典型案例分析、交付体系成熟度评价、改善措施执行情况及成效、后续提升方向与支持需求；组织与供应商及内部管理层进行报告评审，作为供应商绩效评定与分级管理的关键参考。 · 协同FAT专家组跟进供应商端遗留问题整改，归纳典型问题案例，组织开展内部经验分享与培训，提升团队整体供应商管理能力。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，5年以上SDE/SQE相关工作经验； 2. 具备非标自动化行业供应商管理或项目交付经验，主导完成过C客户拉带线与输送线项目的成功交付； 3. 具备较强抗压能力，能将供应商体系升级有机融入项目交付过程，认同供应商成长与个人发展相协同的目标导向。

岗位职责： 1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，杜绝安全事故发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解车间月度、周度及日度生产计划， 3.动态跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，达成公司设定的6S执行目标。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组协同配合，打造高效协作的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规定，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费等问题，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.掌握系统的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及品质控制要点； 4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维和人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量； 5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力和组织协调能力，富有团队精神，责任心强，执行力突出； 7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8.服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立清晰的晋升机制与通道，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种形式； （2）广禧学院：提供多元化培训方式，支持内外训结合，助力个人综合素质与专业能力提升； 4、五险一金： （1）按规定缴纳所在地五险一金。

招办公室文员1名 主营：机械加工、零部件制造 工作内容： 文件接收整理、订单跟进、做发货清单、日常办公文职 要求： 会电脑办公软件，做事细心踏实，有机械厂经验优先，长期稳定 待遇：长白班、工作轻松、环境好、薪资:5000-6000交保险 有机械厂工作经验的优先考虑 地址，江宁湖熟街道周岗社区雪云科技 联系电话

工作职责 协助厨师完成食材的初加工（如清洗、去皮、切割等），确保原料新鲜并符合处理标准。 负责厨房器具的分类归置、存储及周期性清点，保证用具取用高效有序。 配合后厨团队开展餐后整理工作，及时清理厨余垃圾并按要求进行分类处置。 严格执行厨房安全与卫生管理制度，协助落实消防防范及操作规程。 任职要求 有餐饮或酒店后勤相关经验者优先，了解厨房基础作业流程。 做事细心踏实，责任心强，能够坚持执行卫生规范与操作要求。 具备良好的协作精神，能迅速配合厨房团队完成各项任务。 身体健康，持有效健康证，可胜任厨房工作强度与环境要求。 年龄不限，能承受较高工作压力，吃苦耐劳，服务意识佳。

品质主管 1、5年以上压铸行业品质工程师或主管经验； 2、能独立开展lATF16949体系认证和客户验厂； 3、对客诉处理非常熟悉并能有效解决； 4、具备良好的组织协调能力，有效推进内容品质改善活动。

处理办公室日常文员工作 协作销售内勤工作

1、压力容器制造企业焊工工作10年以上，3年以上国外客户压力容器项目焊工工作经验，2年以上焊接团队管理经验； 2、精通压力容器国标、美标设备的焊接规范，精通焊接理论基础知识； 3、高超、高效的吊装、氩弧焊、电弧焊、埋弧焊焊接技能。熟练掌握管板自动焊、等离子焊等操作技能，持压力容器绿本证、应急管理局磁卡证； 4、强烈的质量意识、质量认知，良好质量行为习惯； 5、优秀的团队管理能力，连续2年带领15人以上焊接班组且高效管理（安全、质量、进度、成本、设备等） 6、包吃包住（一日三餐）、住宿1-2人一间，入职即缴纳五险一金。

岗位职责: 1、依据项目经理的指导开展ADC项目中分子偶联的相关实验工作； 2、参与ADC裸抗的结构设计与优化； 3、参与并主导ADC linker-payload的筛选与优化设计； 4、与外部合作单位对接，协同推进ADC项目的实施进度； 任职要求: 1、硕士学历，专业方向为微生物与生化药学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、基础医学或药理学； 2、掌握ADC裸抗序列的发现、结构设计及改造技术； 3、熟悉linker-payload的设计原理及偶联工艺； 4、具备独立完成ADC分子偶联实验的操作能力； 5、具有将ADC项目推进至候选化合物阶段的实际项目经验； 6、具备良好的沟通能力和团队协作意识；

一、行政人事事务 1.1 汇总每月考勤数据，完成新员工指纹信息录入； 1.2 配合整理各类人事行政类台账与报表（含招聘、费用统计等），负责日常数据采集，并于月底完成汇总上报； 1.3 负责员工人事档案的归档与管理； 1.4 收集整理员工绩效相关数据； 1.5 对接员工每日订餐事宜，确保用餐信息准确传达； 二、生产与质量数据支持 2.1 负责车间生产进度相关数据的ERP系统录入； 2.2 协助完成各项生产类报表的统计工作； 2.3 配合收集每月生产岗位员工考核所需资料及数据； 2.4 协助质量部门完成成品检验单的统计及台账建立； 2.5 协助质量部完成客户3.1证书随木箱出货的相关工作； 三、员工关系及培训支持 3.1 招聘支持：协助主管进行简历筛选，登记面试人员信息，并跟进反馈面试结果； 3.2 人事档案管理：办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； 3.3 负责公司制度文件及考核通知的接收、传达、归档，以及资料整理保存，协助监督各部门规章制度执行情况； 3.4 定期组织新员工岗前培训，配合开展新制度的全员宣导与培训工作； 四、其他辅助性工作 4.1 协助完成政府人员来访或合作单位考察时的常规接待任务； 4.2 协助处理采购申请及费用报销流程； 4.3 负责厂区公共区域6S执行情况检查，并将发现的问题及时汇报主管；